“三违”及事故责任人员离岗教育管理办法

“三违”及事故责任人员离岗教育管理办法1范围本办法制定了对分公司“三违”人员的查处、教育、考核以及对各类事故责任人的教育、考试的基本要求。本标准适用于物业管理分公司。2引用标准和术语2.1术语“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。“事故责任人”是指人身安全、火灾、设备、生产、交通等事故中的主要责任人，次要责任人及管理责任人。3管理职责3.1分公司全体员工均有制止、举报、杜绝“三违”的职责。3.2安全工程室：在分公司安委会的领导下，负责“三违”及事故责任人员离岗教育的管理工作。负责安全管理文件、管理办法及作业指导书中安全规程、安全操作、检修方案安全措施落实过程中的违章作业、违章指挥查处认定及归口管理。在分公司安委会的领导下，有权对任何“三违”行为进行检查，并向安委会提出处理意见。3.3分公司计划统计室负责对离岗安全教育人员的执行考核。3.4分公司设备管理室负责点巡检、设备检修维护保养、设备操作过程中违章作业、违章指挥、工艺参数、作业步骤、工艺纪律等违章作业、违章指挥的查处认定及归口管理。3.5各单位负责本单位内部的“三违”查处，并负责每月将信息统计上报分公司安全工程室。4工作内容另4.1浙“朝三违份”浴人员是指违寇反下列情形丧之一的员工低。验颠违反劳动纪纸律患员工在岗位桨中窜岗、脱芳岗、睡视岗、酒后上嫌岗、班中喝慌酒、工作现誓场嬉戏打闹恨、逆打架、写迟到、早退飘、旷工等行饭为。瓣估违章操作茎a尖)造在各类记录京、报表中弄陆虚作假的行质为。留b拍)锅因工作精力驳不集中、责熄任心不到位顶等原因所造偶成的误操作蚀行为。切c踏)孙不执行本岗躺位作业指导漫书、各级安与全生产作业屑文件、安全粉规章制度德等管理规定步的行为。秋d胸)爹不执行点检沸标准、设备鬼润滑保养标诉准、检修维慢护标准等设古备管理规定约的行为。怒e伪)疾不按作业指兆导书星上的工艺参私数、作业步胃骤操作及违棵反工艺纪律悔的行为。箱f真)故特殊工种岗被位(电气,级煤气,起重础,受压容器减,焊接,驾抓驶等)未经众培训、无证脏上岗的。泄g呢)妻对检修方案充中的安全措屯施没有执行抽或不认真执眯行的。窄h奉)人为拆除描作业现场纳设备安全防嘉护设施抓、自动连锁抓保护装置变且不及时恢石复的。盼i答)逼易造成煤气班中毒、高空泊坠落、触电握、淹溺等人制身伤害事故盾作业现场没肌有采取安全距防范措施及绸警示标志的缎。甩j世)意使用带病工臣、器具进行哨作业的，如爹安全带、验负电器具、手锻拉葫芦、安读全报警装置善、仪表、各公类手持电动胳工具和有毒鹿有害气体检虹测仪器等。话k浑)蓄作业现场缺偶乏监护人员杰的，没有执趟行互保、联园保的。阅l电)众不严格执行索“悟票较”腐、神“结证笔”息制度进行作祖业的(电气构工作票、操柳作票，动火泥证，检修安液全票、进入慎有限空间作味业票制度等膜)。疏m古)就不执行考“泊确认制闪”筐、留“足检修挂牌制冈”划进行作业的逮。寸n颂)根检修方与运寿行方不进行衫安全交底，局交班方不与领接班方交接径安全生产信垦息，交叉作方业的检修双况方不互派安箩全员。脊o合)固除有可能造样成人身安全俗、设备事故夸的调度指令软外,拒不执赶行调度指令瞧的行为。葵贡违章指挥谷a皱)堤管理人员或娃工程技术人袋员不执行国攻家有关安全风生产规定或驱分公司瘦各项安全生肚产制度，强议令职工违章廉冒险作业的疗。背b染)叠项目负责人颜在计划检修厘、施工前不幻进行动态危伸险源辨识且屯不制定检修狡安全方案的企，或不参照型检修作业指请导书对职工雷进行安全交蒙底，而要求况职工无安全凶保障作业的罩。璃c季)伟生产指挥人永员在没有进知行充分论证枯的情况下，龟强令带病设浴备、管网投搅运，造成人贷身、设备崖、生产远事故或险肇溜事故的。申4.2事熔故责任人员扮是指以下人荐员缎想经超分公司敌事故分析会葛所认定的人餐身伤害、设尿备、生产、保火灾事故主驱要责任人，荣次要责任人我。狗写主要责任人揪，次要责任蜻人所在结队部行政负涉责人、党群听负责人描在尘分公司安全刺工程室离岗削学习一周形。晌慰重伤以上人花身伤害事故胡，重大火灾崇、重大设备命、重大生产扬事故的责任仇部门主管。恶单位主管晕领导在跌分公司安全弃学习一周后娃，按公司文皇件要求，再沫到安环部学巾习。困隶人身伤害事悲故中工伤员上工本人（本筹人系见义勇膏为或本人零束责任除外）悟喊未遂事故视宽为已遂事故勒，未遂事故义责任人的离超岗教育同上数。跌4.3瓜“局三违双”吸及事故责任驳人的查处、尸举报奖励筋喉各跪单位舞应充分发动饰员工，开展绞查处丙“司三违贪”棍、减少察“议三违坐”棚、制止峰“传三违桥”晓的活动，并主以此作为标简准化作业、糟制度化管理抱的切入点。乌各单位疗内部的检查故每周不少于据一次。胳各单位付查处的田“锄三违序”行人员在筑本单位段进行离岗教询育。骄鄙、蜜设备益管理室、青践安岗臂按照职责分潮工及专项管仗理制度对佣分公司筛各工序进行险动态检查，脉每月不少于串一次，发现单违章应书面总报补安全工程室扒，报告内容也应包含姓名薄、岗位、单居位、俩“把三违睁”苍行为、标准浆依据等基本访要素，由安熄全第工程歪室负责报安公委会，下达弦“木离岗茄教育通知书液”舍。豆分公司拌查处的夹“锄三违似”笔行为在狮分公司慨进行离岗教丙育玻。脾贷各膨单位距在接到牙分公司术下达的殖“访离岗教育通讽知书门”称后,垂各单位安全戒管理者衣应通知本人铃到安全慢工程戒室学习。班馒组按饼“兼离岗安全教叼育丹”手打考勤。汽螺对事故责任夜人的其他趣考核，按照梁相关供规定另行惠处理牺，与离岗教眨育无关。孩4.4对和举报舅“供三违柳”诸行为的人员道实施奖励撇换川分公司遇设置联“东三违兼”挤行为举报电厕话，号抬码为389离8722砖。对举报采押取保密措施凯。咸绑凡举报内够容一经查实午，对举报人租给花予100宣～真1000元似的奖励。找4.5教攀育及考试。看瞎查处的姿“副三违墙”隶人员以及事灰故责任人员妹，执行战八钢公司鹊《安全教育链管理程序》禽。教育时间直为1周岛～吓1月，教育歌内容为国家田有关安全生袜产的法律法货规、泼分公司肿各项安全生吗产管理制度薯（包括劳动识纪律、工艺轨、设备等相伪关制度）、朴作业指导书重、事故案例摊、电教片等将。教育工作股由安全袍工程疮室负责组织诞，安全忍工程御室有权指定姻对口鞋管理部室洋进行讲课、颗出卷、改卷讽。督袄“葵三违馋”属人员及事故缸责任人员在你受教育过程辱中，鄙由安全工程咳室安排离岗凑人员到指定推的单位进行正现身说法；葬写一篇心得里，字数不少认于1000配字。已欺安全学习结挠束后，应进针行野考试，合格典后方可上岗艰；否则重新分学习、考试炮。蒸安全梳教育叨期间切班组通按照离岗学脊习进行碎考勤。穿杏中层管理人栏员的离岗教暂育，先由怖分公司李组织，合格已后再交安环傻部负责教育厌，并按自治果区安监局的喊处理决定执悄行。长跪工伤治愈味后的员工必晃须教育考试息合格后才能刮重新上岗。针叉困“爸三违鸣”追及事故责任查人员不得以应离岗教育为矮理由，提出道换岗要求。4.6处罚才善岗薪工届离岗人员在件离岗期间的拔待遇执行《厘八钢公司薪途酬考核发放时管理办法住》炊缘职工违反作懒业指导书离性岗学习期间陕，岗薪工资历按照江1.0显系数执行，骨津贴按屿75俱％计发，年葛功工资照发侄。粮认非岗薪只工富离岗人员在广离岗期间的长待遇辨，躁工资按实际效离岗惭天数，攀4启0%/天执她行盗考核触，氧离岗扯期间免发奖羡金。坝也“虽三违糖”心及事故责任厚人员年终取膜消本年度各捏类先进评比玻资格。5记录予序号窄记录编码虽记录名称决产生部门推保管部门伪保存期好1满WY/只01-02熟9-01庭A渔离岗教育通宗知书后安全善庭工程室样安全齐工程教室韵二年恼6浅本办法自增签发之日起季实施，原《承“致三违生”末及事故责任慈人员离岗教跪育实志施管理办法届》塌W卖Y/请01驶-0廊3藏8/G-2商006作顾废。龙拟稿：周立每波霞佛日期佣：爬2023年棕12月2日劳掏句衬鞠吐尔逊江.偿卡德尔泽日期脂：乒2023年图12月2日附件一：附件二：闹离岗教育通孩知书框社会氧禽幅迹编码：WY们/霜0晴1心-0共29犁-01遗A贷慌草伍研冠奏编示号:冤娇××××带你单位职工毕这桨系