XXXX年职业危害防治管理制度

良庄矿业公司职业危害防治责任制度一、总则1、为认真贯彻落实好《中华人民共和国职业病防治法》，加强我矿职业卫生管理，改善劳动条件，控制和消除职业危害，保障员工身体健康，结合我矿实际，特制定本办法。2、本办法适用于本矿有职业危害因素作业场所的单位和相关职能部门。3、各部门及基层单位要坚持“预防为主”的方针，遵循“防治结合”的原则，认真落实好国家法律法规和各项管理制度，维护员工合法权益，做好职业卫生管理工作。二、职业危害防治管理规定1、建立健全各级领导、各部门职业危害防治责任制度。2、建立并完善职业危害防治管理网络，配备专职职业危害防治工作人员，区队配备兼职职业职业危害防治管理人员，形成矿、区队两级管理网络。3、建立健全职业危害防治档案和作业人员健康监护档案，健康监护档案包括作业人员的职业史（含工种的变动）、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病治疗等有关个人健康资料。档案资料由专人负责。4、建立职业危害因素检测、评价制度实行日常检测与定期检测相结合，按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定的检测项目和频次，对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，接到检测、评价报告后，及时归档和上报，并按规定向员工公布。5、根据《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求定期组织接触职业危害因素作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。不得安排未经职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。6、坚持“早发现、早治疗、早调离”的职业健康监护原则，积极做好职业病人康复工作，对确诊的职业病病人，按照《职业病防治法》等法律法规要求，及时调离原工作岗位，并定期组织复查和进行治疗疗养。7、坚持“预防为主、宣教为先”的职业健康教育方针，对作业人员上岗前及在岗期间定期进行职业卫生教育培训。培训内容包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业危害事故典型案例分析。职业卫生培训时间，初训不少于6学时，复训不少于3学时。8、深入开展职业病危害综合治理，对新建、改建、扩建和技术改造项目严格执行“三同时”制度，执行建设项目职业病危害预评价制度，将职业危害控制在初始阶段。积极推广应用有利于职业病防治和保护劳动者身体健康的新工艺、新技术、新材料。无9、订立或集变更劳动合右同（含聘用法合同）时，脑应当将作业与过程中可能乞产生的职业宵危害及后果溪、职业病防乎护措施和待挣遇，如实告棉知作业人员鄙并在劳动合翅同中写明。动10、按规违定按时为在睬有职业病危怀害的场所作轻业的人员发则放符合要求漏的合格的防简护用品。梦三封、雕职业危害防寸治微管理措施旗1、加强领饼导，明确责突任。万公司露成立拒职业危害防供治芒管理领导小缠组，有公司成立由什董事长、党温委书记邢茂沸俭、经理陈旬建文任组长参，经营副经支理沈祖霖、茫总工程师刘氧光木、安监从处长李宗峰瞎任副次任副组长扭，分管副总胀及各部室负夕责人为成员阵的领导小组挺。秃领导小组篮下设职业卫役生管理办公锋室，办公室幻设在医院卫巡生科，具体浪负责日常管背理工作。安棒监、通防、鞠人力资源部竖、工会、宣笔传等部门要脑加强协作，漂构建本单位闲职业病防治积网络体系，证按照职能分面工，各司其浴职。安监、贼通防部门负匪责职业病危焰害因素的综栏合治理；卫瓜生、人力资蛋源部等部门位负责职业健县康监护查体怨、职业病人醒康复治疗和笼职工防护知侮识培训；夕结算中心负俯责劳动保护胶用品发放；帆卫生、工会流、宣传部门粘负责职业卫戏生法律法规监宣传。注2、运输、扫储存各类易捡燃、易爆、咳剧毒、强腐阔蚀等危险化槽学品，必须妇按照国家有牛关规定进行勤，严禁违章很作业。怒3、认真做拴好一通三防华，加强作业井场所通风管触理，所有防抬尘降尘设施驻必须完好，节正常使用。旧严禁干打眼部。括4、操作危仅险化学品或罢在有噪声、轨粉尘、有毒滥气体的环境馒作业，必须后按章作业，腊并按规定佩尺戴好防护用铃具。仅5、加强监梢督检查，安愉监处按照《订山东煤矿作盲业场所职业承卫生监察暂沙行条例》要紧求监督检查撑作业场所职防业卫生管理俊情况，检查注督促作业人千员佩带使用册劳动保护用能品的情况。沉对违反规定鄙的单位和个竖人，一律按军规定处罚。丹6、通防科肚做好日常监鄙测工作，发中现异常及时挖汇报并制定招有效措施，黎有效降低作处业场所职业谦病危害因素凝，消除职业者病的发生。罪四勒、处罚规定隆1、对工作植不力造成政驰治或经济损危失的，对责扮任人或责任排部门视情况浊予以罚款。摘2、医院卫供生科负责日转常的管理工耐作，对各部盘门、单位进络行考核。发指现问题及时劝下达整改意跨见，按上级提要求和规定净组织对作业援场所的监测久、人员的查氧体、劳动保旷护用品的核家发工作，一积项不落实，稠罚主任20杠元。狭3、通防科荒负责日常的邪监测和通防灰措施落实，书凡不达标罚严科长20元僵。庙4、各单位头要对危害源脊进行治理和能加强员工的规防护，对问齿题及时整改摆，按规定组并织本单位人钓员到指定地挂点查体，凡筑不符合要求漆，影响工作认的，罚单位缘正职30元劫，不按规定寿佩戴防护用峰品的员工，打每次罚款2扒0元。五、附则稍本办法所称拣职业病是指园以下职业病糠：（一）尘肺良1、矽肺喘2、煤工尘龄肺3、电焊折工尘肺炮（二）职业惩中毒冬1、铅及其灿化合物中毒悼（不包括四胞乙基铅）2与、锰及其化艺合物中毒3宪、二氧化硫论中毒3、氨全中毒4、氮撒氧化和物种突度5、一氧盗化碳中毒6形、二硫化碳哑中毒7、硫渗化氢中毒8兆、苯中毒骆（三）物理庭因素所致职自业病降1、中暑2姥、手臂震动料病渐（四）职业互性皮肤病彻化学性皮肤砌灼伤肥（五）职业秃性耳鼻喉口惧腔疾病噪声聋孤（六）职业松性肿瘤辰苯所致白血盈病畜（七）其它油职业病篮煤矿井下痰工人滑囊炎萝。供职业危害事鹅故应急救援丝预案猛为贯彻执行笛好淹“篮预防为主，旨防治结合毫”间方针，减少晚职业危害事丝故的发生，叛降低事故造振成的损失，商最大限度地鞠保护劳动者委身心健康，绞结合矿生产垫实际，制定胖本预案。掌一、职业危省害事故汇报渔程序落1、矿内事著故汇报程序尝发生职业危图害事故的现投场人员在第彩一时间汇报炎调度值班调跃度员（汇报毅事故地点、锅时间、事故猫原因、危害轨程度、伤及皇人数、现状似、发展趋势强、影响范围何）奴→昂调度值班主喝任（马上进做入事故救援廉处理，并协伴助值班调度是员处理事故专）狐→现值班领导（破调度员通知商并在10分惯钟内集合完蝶毕，分析制斤定事故救援倡临时方案）约→谈总工程师（睁确定是否实瓶施方案执行默或另行确定把方案）狭→墨矿领导（包秧括分管领导嫩、布置安排彻应急措施）畅医院、井下呀保健站（安绵排医院做好豪一切准备急滤救小组成立糖。井下调度稠站派专车送庭井下保健站摘进入事故现敲场并带急救砌药品，必要准时医院救护攻小组由调度粱安排下井救挤援）唇→猫安监处（安推排盯好事故已现场并组织烧自救，维护杜现场安全）仰→镜事故区队（滚了解事故基驶本原因并组末织好自救工猾作）尘→脑有关科室及肝科室专业人馆员（准备好产图纸、规程炸协助事故处蚂理）侄→竖井下调度站澡、提升井口介（包括运搬岛平巷专用人窑行车或斜井育及暗斜井人兴行车挂好在寿候车点及物较料的装运工穴作）主→提110救护临车（提升井矛口、运送伤摇病员）。何2、向集团糊公司等上级怨部门汇报程每序简矿领导抖→侍矿井调度依笋次向公司生鸡产调度室、助矿医院、救在护队、中心骆医院、公司雹职业病防治纺所汇报。煎二、职业危月害事故救援工组织处理恢当矿井发生蜓职业危害事第故时，应按奶下列要求积则极组织抢救伍处理：逮1财、值班调度去员接到事故匪汇报时，详胖细了解引发悦事故发生的艘职业危害源嗽性质、时间胜、地点、涉超及人数、危简害程度、影墓响范围、现哭状和趋势，共通知邻近灾眉区人员，由拜安监员、区卸队长、班组柱长清点并带僚领人员沿规惨定的避灾路走线撤离（地院面场所发生木事故由单位印负责人负责碰疏散人员）直，立即将事爪故性质及严骤重程度通知辰保健站值班腥人员，认真正做好急救准兆备。即2猴、值班调度肺员同时按规厅定程序汇报规值班领导、爸矿长、总工层程师、其它判矿领导及有描关单位。事收故救援指挥唇部设在调度络室，矿长是案负责处理事谊故的全权指型挥者，在矿托长未到前，吼由值班的矿展领导负责指谈挥。要将灾垄害情况及时姿通知医院事赴故抢险指挥嘉调度中心，禾进行现场急捎救，并将详狼细情况汇报隶集团公司调农度室，寻求跌救护队和上默级有关部门柏帮助。语3、迅速通责知电讯组在仁距事故地点廉较近的地方饺架设临时电评话，并设专作人看守，以似便调度指挥萍中心与现场泄随时保持联满系。组织、术协调好平、浓斜巷人行车银，保障救灾吹工作顺利进割行。按领导录指示，调动购各方面人力房、物力抢救菊，并详细记手录事故抢救燃进展情况。蓝通知受灾区正队查清当班返出勤人数，机现场遇难人惹数和估计所随在地点，给跌现场救援工搁作提供依据太。客4医、根据抢险松指挥调度中遵心指令通知登有关人员立鄙即赶赴现场岛察看灾情，钱确定事故的柜性质，灾害珍程度，果断窃制定现场抢支救方案，并侄及时汇报指笔挥中心。抢咱险指挥调度顺中心研究制留定抢险救灾叶方案。安监臭、保安等部券门维护秩序谎，加强保卫编工作。医院武急救人员迅巧速带齐物品客下井协助井嗓下保健人员愿进行现场急身救，同时医逃院组织人员除准备抢救器恶材、药品，链制定抢救方啊案，并与集肌团公司中心警医院和地方畏人民医院取慕得联系，简睬要汇报事故都性质，寻求种协作，保证尖上井伤员及另时得到救护匙和治疗。劳5、按照指员挥中心制定贷的抢救方案弓，各有关单顿位和人员迅牙速按指挥中祸心下达的抢秘救命令完成出自己的任务蚊，确保通讯评、车辆畅通滔无阻。跑6、保卫部往门加强保卫攀工作，维护诚矿井秩序，来保证伤员绿科色通道畅通睡。集团公司兽协助调拨紧范急救援物品摆到位。乡7、迅速组草织撤退灾区淹和受威胁区刃人员，积极额组织矿山救丰护队全力以让赴抢救遇难携人员。组织妨矿山救护队旧探明事故地猫点和范围，恐迅速查明并车组织救出灾分区和受威胁臂区的人员。溪同时组织人攻员查清危害吐源，并采取低措施，防止壶事故扩大。测8、事故发卵生后，及时响封闭事故区弄域，禁止无证关人员进入剃，防止事故典扩大。遵10或、在整个抢袋救和处理过市程中，进入向事故区域进助行救援的人需员必须佩戴够必要的防护具用具，防止干事故扩大。预1今1相、发生职业拿危害事故时庸避灾自救程演序和方法潮:乏发现职业危城害事故时，固现场组织人客员或工作人娘员应立即向坑调度室汇报叛并积极采取肆措施，受命衰撤除人员，虾戴好自救器垦或其它防护肉用具，辨清疤方向，逆风裳流，按避灾霜路线，迅速诵撤离。并向化相邻工作地携点人员发出废求救信号。眨1泻2愈、矿生产调健度室在接到士报告后，通掩知人力资源鱼部查清受害窑人员基本情至况，并将有渡关情况和资稍料报善后处编理小组。粪13、由善回后处理负责漠人安排人员遇及时通知有竭关政府部门斗和伤亡员工斯家属，并处特理好善后事侄宜。锈职业雪病诊断鉴定旷及治疗康复盆制度侵１、严格执格行《职业病苍防治法》关请于职业病人尤依法享受国使家规定的职剥业病待遇的窄有关规定。爷2、对新确旷诊的职业病彩人，不宜继油续从事原工拔作的，调离唯原工作岗位丙，并妥善安纳置。稠3、按照国寻家有关规定挂，对确诊的扑职业病人积鼠极进行治疗而、康复和定惑期检查;并晃承担相应费阁用。页4、本单位班如发生分立雨、合并、解隙散、破产等煎情况时，对绒职业病人进道行妥善的安喂置。恢5、对在复示查中发现病薯情进展的职猴业病人，及宴时组织进行墨鉴定，重新嘴确定伤残等纳级，使职业售病人享受应仪有的补助待林遇。蚕6、建立健栏全职业病人叠管理档案，忍管理档案详燃细记录职业涂病人的职业术史、诊断职迷业病名称，旋诊断日期，末复查记录。厘7、职业病钱病人死亡后五，根据职防净部门出具的槐证明，协助虫劳资部门做亦好善后处理材工作，同时较在其档案中裳注明。右从业人员防闯护用品配备吐发放和使用猛管理制度叛第一章桨总则奏第一条觉为了加强劳榴动防护用品障的管理，保颈障劳动者的迎安全与健康团，根据《中权华人民共和溪国劳动法》才和有关法律榜、法规的规纲定，结合我扬矿劳动防护竞用品管理实昼际，制定本禁制度。败第二条遗本管理制度住所称劳动防印护用品，是童指劳动者在协劳动过程中钥为免遭或减顺轻事故伤害怪或职业危害振所配备的防它护装备。智第二章蚊质量林第三条近由集团公司随供应部门负动责供货，确朽保所需劳动毒防护用品符故合国家职业姻质量标准和弊卫生要求。逗第四条霸根据劳动防氏护用品的质范量要求由经原营考核部负丈责质量验收秀、考核。盘第猛五条使牛用单位进行列质量监督，害发现质量问秘题及时向有升关领导反映补。确因质量蜘原因无法使菜用的，由供寺应采购部门疲无偿更换。榆第三章误发放号第六条乔必须配备劳辟动防护用品泳单位（区队纽）根据本单援位的工种需爷配备的劳动棍防护用品品喇种，按领用葡周期及时到拥结算中心部舒核实数量品逐种，并提交运劳动防护用白品采购计划卷，供应部门除及时组织货狱源。锣第七条饶各领用劳动理防护用品的陷单位要建立球劳动防护用舰品发放台帐胜，并发放到善员工个人。油第八条寒结算中心建坚立健全劳动安防护用品分荡类台帐、职液工个人防护盼用品领用卡偶，实行一人日一卡，卡片鱼中要体现工们种、品名、尿数量、使用量期限等项目察。卖第四章规使超用歼第九条升使用劳动防意护用品单位烘必须教育督键导员工自觉材正确使用防听护用品，培改养职工树立谷正确使用保扬养安全防护划用品的意识煎。厅第十条消安监处负责取员工在岗位耽工作中的防船护用品使用置情况现场监湿督检查。据第五章天有关规定举第十一条葡各单位严析格按照各种鸡防护用品的断发放周期和肃时限填报办助理劳动保护模用品领发事笼项，任何人蝶不得擅自提捞前或推迟发尿放。否则，茶按期价值的悼两倍对单位河罚款。扔第十二条祖特需防护效用品必须由秧矿专业分管服领导审批。案第十三条皆员工在现哲场作业中，摔不按规定佩杏戴防护用品捧的，每次罚毕10元。由添安监处负责远落实。启职业剪健康监护逮管理狮制度字1、认真贯羊彻执行《中主华人民共和贷国职业病防豪治法》、《即中华人民共显和国尘肺病沫防治条例》遵等法律、法亮规。坚持灾“康早发现、早懂治疗、早调陪离兔”拜的职业健康浪监护原则。霸2、在职防袍所的指导下痕开展本单位帐的健康监护困工作，要做采到工作有计润划、有总结扑，按照要求搂参加上级组氧织的各种会读议和培训班蚁，积极主动瞎地完成上级哗交付的临时亡性和应急性敏任务。庄3、认真开画展尘肺普查伸工作。每次添普查前要深暑入各工区，哄摸清人数，灶登记造册，哑及时上报职宜防所。同时张，要与普查所单位协商，谁要求以便文构形式下达普时查通知，根孩据摄片能力帐制定具体的殿普查日程安瓶排，保证普笼查工作的有屿序开展，确沈保普查率达域到90%以亡上。少4、加强对筑卫生科专职牌普查人员的酿管理，要求层做到尘肺登锋记卡片填写屑标准规范、笨项目齐全、岔字迹清晰，摧杜绝重号、且漏号、错号滨现象发生，滨保证卡片填植写完好率达馋100%。贪5、严格执申行尘肺高仟蒸伏摄片操作被规程，奖优总罚劣，确保冶摄片质量。卖摄片质量要蛮求，甲级片渐达20%，答乙级片达7物0%，丙级砌片不超过8待%，废片不陪超过2%。粒要求放射科锻挑选责任心赛强、业务技葵术素质高的德工作人员承璃担尘肺摄片歼工作，定期搭组织全体人饰员集体阅片翠，评定胸片招质量，对次丽片、废片积炕极查找原因严，落实责任必到人，给予左相应的处罚昨。毫6、合理安端排人员、摄努片时间，保亏证普查人数窝。井下工人夺作业时间长脉，班后到医窜院摄片多临侮近下班，要谱求工作人员漆必须全部予牙以摄片，严桨禁以种种借得口推诿，保嚷证普查职工呜只到医院一宾次，便可完晃成摄片。患7、积极配完合职防所定抢期对其他接椒毒接害职工银进行查体，吵要全面掌握疲所在单位存斧在的接触职纹业病危害因叮素作业的工宴种及具体人唱数，并登记扣造册。每次催查体前要与忘所在单位协择商，要求以窄便文形式下被达查体通知到。在查体期纽间，负责提呆前通知和督绕促受检人员辞及时查体。划8、根据健施康查体反馈膨的结果，对旗有早期职业顾危害损伤和篮职业禁忌症刺的，要按照瞧规定组织进铃行复查，结妙果确定后，总通知用人单膛位调换工种绞并进行治疗旋。密9、严格执羽行新工人上祸岗前查体制收度。组织新婶上岗人员摄慨片后，要及村时送职防所傲进行阅片，早对检出的有虎职业禁忌症变的人员，应板立即通知所桃在单位予以纹解聘或调换沟工种。然10、深入拼做好职业病朴人的复查和漂康复工作。些要求每年对吴现症尘肺病雅人进行摄片头复查、肺功脖能测试（合圣并有严重高虫血压、心脑神血管疾病者诊出外），摄偏片复查率要昌求达90%轨以上；根据肤集团公司分惊配的治疗疗胆养名额，组瑞织好人员进烈行治疗疗养蚀，要求治疗则疗样率达1顾00%。贫11、建立建健全各种职赵业健康监护采档案，按照逗规定的期限棉进行保管。摆档案的建立礼应分门别类喜，统一进行共编号，对每若年查体的新蜡增人员，以珠次进行编号漏。狠12、各种泊职业卫生报流表要在规定辽的时间内及纠时进行上报剥。急诊室要眠做好各种农忆药中毒病例陶的上报，要燃求上报卡片挤填写项目齐鼻全、字迹清津楚，上报率留要达到10屑0%。批13、所在别单位发生急颜性职业中毒愁事故或可能肉发生急性职残业中毒事故堆时，要立即勺上报职防所答，对导致发造生或可能发丝生急性职业售病危害事故妨的设施、材陪料进行暂时琴封存，协助嘱职防所和上急级卫生部门碗调查分析事串故发生的具秆体原因，为何临床救治工该作提供科学核依据。同时汪，对遭受或浮可能遭受急勒性职业危害啦的劳动者，牵进行健康检堡查和医学观魂察。雨职业病危害雪日常发监测之管理制度锄1、建立职减业病危害因北素日常监测调体系，并确母保监测体系分处于正常的肿运行状态。馅按照法律法毫规的规定时竟限，定期对遭各种职业病援危害因素进辣行监测。步2、从事职棵业病危害因锅素的监测人见员，必须具粱有高度的责怀任心，经过精专业知识培锅训，并取得拴相应的资格叠证明，以保剖证检测结果突的真实。都3、职业病滴危害因素监隔测使用的仪污器设备，必荷须按照法律叛法规要求定既期到法定计我量部门进行呆校验，所采寿用的监测方茎法必须符合抽相应的国家揪标准或行业浓标准。妻4、通防科康、环保科等贿部门负责协卖助上级职防救部门进行作耗业场所职业麻病危害因素燥的检测。沸5、通防科衣负责按检测进项目和频次揪规定要求进态行日常检测垃，按时出具雨检测报告。而6、监测项摩目和频次遵慈守下列规定挠：闯（1）总粉禽尘定点短时屈间粉尘浓度截（短时间接犁触浓度），正井下每月测稿定2次，井导上每月测定俩1次。趟（2）呼吸杏性粉尘定点逃短时间粉尘予浓度（短时标间接触浓度僵），每月测辛定1次。友（3）工班往个体呼吸性赵粉尘浓度（铜时间加权平坑均浓度），掀采掘工作面央每3个月测夹定1次，其灭他作业场所水每6个月测玻定1次。每赢个采样工种瓣分2个班次始连续采样，安1个班次内逃至少采集2庄个有效样品面，先后采集卧的有效样品述不得少于4怠个。径（4）粉尘打中游离二氧孩化硅含量，棍每6个月测磁定1次，在惑变更工作面缘时也应当测袍定1次。赞（5）粉尘佛分散度，每灶6个月测定督一次。领（6）有毒可有害气体和浊高温作业场与所空气温度翼的测定频次蝶由煤矿企业泉根据煤矿安盈全规程和作兰业场所职业摆病危害情况求制定。疗（7）噪声阵、氡及其子反体等其他职渗业病危害因股素每年至少映测定1次。榨（8）监测携结果存入职示业卫生档案到，并报有关杨单位。神7、作业场娇所空气中粉卸尘浓度符合腿以下标准：姥粉尘种类摸时间加权平冤均遣容许浓度(亡mg/m助3叔)烛短时间接触储浓度(mg碑/m跌3迁)嘴煤尘(游离触SiO吴2葱含量)疏总粉尘狸呼吸性粉尘堪4调2.5烛6焦3.5绑水泥粉尘闲总粉尘愉呼吸性粉尘约4咽1.5爷6民2兽矽尘良总粉尘为含10%陕-50%游尊离SiO狮2鹊含50%伐-80%游少离SiO怜2钟含80%大以上游离S薪iO新2泽呼吸性粉尘医含10%傍-50%游缘离SiO征2荷含50%嫂-80%游两离SiO技2商含80%剃以上游离S笼iO员2永1载0.7怨0.5手0.7测0.3距0.2反2户1.5捉1.0纯1.0街0.5尚0.3瞎8、噪音防京治允（1）主要危通风机、压眯风机、局部场通风机等应月选用低噪音地设备。躺（2）作业担场所噪声不扣应超过85好dB(A)精。大于85席dB(A)主时，每增加雹3dB(A盆)，接触噪水声时间减半浇，但高不得纸超过115扫dB(A)较。对于超过修85dB(侄A)的作业茶场所，要为谜作业人员配停备防护防噪芒护具，并采壁取降低作业灿场所噪声的窝有效措施。士9、高温防秘治肉（1）采掘走工作面空气绪温度不得超叠过招26忌℃井，机电设备撑硐室的空气咳温度不得超锡过内30耕℃踏；挪（2）当空易气温度超过义时，要缩短县超温地点作凯业人员的工诉作时间，并话给予高温保骂健待遇。人秧力资源部、顿结算中心负饺责。赛10、接触融粉尘作业人喜员的职业健矩康检查周期增应当符合以秃下要求：扬（1）接触乖矽尘作业人拥员，每年体闻检一次；义（2）接触秋煤尘、水泥宗尘作业人员论，每两年体款检一次。卧11、对接考触噪声、振蔬动等其他职流业病危害因梁素作业人员过的职业健康约检查，按《川煤矿安全规半程》有关规烛定进行。洋12、各类舰检测结果和栗评价意见要巡全部及时记嫩入职业卫生婚档案，同时吩按照《职业袍病防治法》滔要求上报和资向劳动者公速布。惕13、由于厅工作落实不隙力，导致工型作被动，造贫成被上级部朋门罚款的，茂由责任部门岗承担一切罚枯款。烦职业沫危害防治宣辫传阳教育培训制炕度童1、为认真瞧贯彻执行《脾中华人民共垂和国职业病丝防治法》，烫坚持息“层预防为主，念宣教为先驾”刮的职业卫生灌教育工作原哨则，全面系辆统的开展职芬业卫生教育剩培训工作，求制定本制度佣。段2、职业卫海生教育培训兔以提漫高劳动者的使职业卫生知蝇识水平、职智业病防护意驳识和能力、液预防和控制储职业病危害球保障员工身肆体健康为目访的，促进企思业健康发展输。衬3、每年按鼻照职业卫生家防治法律法够规和本矿实棒际，编制职绵业