急诊科年度工作总结5篇

第第PAGE1014页急诊科年度工作总结5篇急诊科年度工作总结120中任务：一、思想政治1、护士做到爱岗敬业、端正服务态度，严格遵守医德规范，受到患者好评。2、专心组织护士学习医院下发的各类文件，体会、实践文件精神。3、回顾“二甲”复审工作，我感慨万千，分外自豪，医院走过渡过了许多的不眠之夜，但我们收获颇丰，信念百倍。二、病区环境1、责护对所负责病区内的各种物品、器械做到每周二、五整理一次，保证了病区及库房的整齐有序。2卫生员能够准时清理。三、依据二甲复审要求，做好绿色通道管理3、为保障急救设备的完好，护士长、护士每周对急诊科各设备发觉问题准时向器械科反应、准时修理，保障急救设备完好率100%四、做到专科理论、技能人人过关1、落实专科理论、操作技能培训、考核计划。2、护士长及 护士专心组织科室理论培训、考核，合率达100%。3、 护士专心落实专科操作培训、考核计划，半年来科专科操作技能明显进步，合格率达100%。五、依照二甲复审要求，落实各项平安管理1、护士基本做到，至少两种方式识别病人身份的方法，每位病换，确保了病人的平安。2、护士基本做到根据程序处理危险值，半年来无漏登记。3、教育护士：遇到转科的患者要电话通知该科室的护士，危重患者护士准时伴随转科。4、科室对高危药品能定点放置，并有标识。5、对包装相像、听似、看似、一品多规的药品存放进行放置警示标识。6、护士长及 护士每周对科室高危药品进行检查，对在的问题准时有效整改。7、为防范于削减科室跌倒、坠床等意外发生，科室在过道、卫科室每月召开一次平安会议。89、为杜绝院内感染，护士长随机检查操作前后洗手、消毒手情况，每月对3名护士进行洗手抽考，目前考核人人合格但在实际操作中未做到100%护士操作前后消毒手，科室给予批判教育。10100%护士把握如何正确处理口头医嘱。11六、护理管理与质量持续改进1、科室成立质控小组，每周各组对自己负责的内容进行检查，在现有的条件下护理工作有序进行，护理质量不断提高。2、以绩效、护士能级为支撑点提高工作乐观性，科室制定工作量分数实施细则，能级考核方案，体现多劳多得、优劳优得，半年来护士乐观性明显提高。3、护士长常以各种方式与护士进行交流，让护士门提出自己的观点、想法，鼓励他们参与科室管理，同时护士长尽自己努力解决好限度的稳定了急诊科护理队伍。4、供应优质服务，满意度达90%以上。时，护士能做到主动迎接病人，乐观协作医生抢救。在接诊、转运危重患者做到专人负责，确保了患者平安。(3显削减。时的留意事项。1524院评估情况采取相应护理。育，经过半年努力有所成效。90%以上。急诊科年度工作总结220 本完成了今年的工作计划。全科人员基本上都能够遵守医院规章制度对待工作乐观专心严格执行医疗护理核心制度交接班制度和查对制度在没有上级护师的指导下胜利开展了颈静脉穿刺技术使抢救危重病人赢得了时机。危重病人的抢救已能做到明确分工，紧密合作，每周五坚持让医护人员主持业务学问学习和开展有关于急诊技术操作演练20 年已经过去，我科一年工作基本情况如下所述：一、全科营造团结和谐的气氛在20 年度，急诊科全体护理人员专心学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，在工作中互相支持，互理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力达急救现场。始终做到急救药品，物品完好率100%，抢救设备处于防护、消毒隔离、医疗废物管理，严格院内交叉感染。四、20 年度工作反思些缺陷和不足。小结如下：1、急诊科医护人员应急急救阅历不足，急救技能有待提到，要体抢救水平。2、急诊急救工作中缺乏敏捷性，要时刻留意和患者、家属进行医患沟通，准时了解患者的心理、情绪、发病缘由，有利于改善医患关系，保障医疗平安，今后需加强沟通交流技巧的培训。3、要熟练把握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急抢救的同时，准时通知医生抢救，留意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，有的放矢，避开手忙脚乱。4、把握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，留意患者过敏史、血糖、心肺功能等，留意用药平安。5、留意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者力范围内，以便准时观察和急救。6、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记准时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理平安。回顾过去，展望将来，在新的一年急诊科医护人员将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。急诊科年度工作总结320 一、工作量总结5400120018013900753075000118二、强化服务意识，进步服务质量三、加强业务技术培训，进步护理职员业务素质、1以进步业务技术2、乐观参与院内组织的各项业务学习，不断增加新技术，新学问。3、护理职员之间相互学习相互进步。年轻护士学习老同道实践阅历.熟练技术操纵水平，小儿头皮静脉输液一针见血，减轻了患儿的苦痛，危重病人抢救时，过硬的技术大大进步了抢救的胜利率4、派护理骨干到南京省人医进修学习四、院内感染与质控的管理1、严格执行消毒隔离制度，专心学习院感学问2、一次性用品使用后均能准时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期监测。3、医疗垃圾和生活垃圾分开放置，定时对各室进行紫外线空气消毒4、做好手卫生宣传及执行五、做好抢救室的管理工作，进步抢救水平1、熟练把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时能用2、各种抢救药品器材专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒，保证药品数目与基数符合，保证抢救病人的正常使用六、做好护理平安质量管理1、严格执行三查七对制度，无过失事故发生2、强化平安意识教育3、加强重点时段管理，做好护士长查房4、依据病人时段高峰实行弹性排班，公道搭配老、中、青职员5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案七、抓好实习护生带教工作，进步实习护生素质但平常工作中也存在着一些缺陷和不足，小结以下：1.急诊科面积小的限制，就诊环境简陋。2.护理科研能力较差，论文书写不足。急诊科年度工作总结4时间荏苒，20年过去了，回想这一年，在科主任、护士长、同事们的指导与关心下，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问及各项临床操作技能，较好地完成各项护理工作，在思想上、学习、工作等方面取得了新的进步，现总结如下：思想意识上，本人态度端正，乐观向上，能主动开展学习项目，聘为护理师后每月进行业务学习培训教学，乐观主动参与科内及院级组织的比赛。在学习上和工作上，也有了一点小进步。在一月份参与静脉输液小组比赛获得优秀奖比赛拓展了我的静疗治疗规范我的静疗行为在四月和五月份我主动帮助科室制定流程，关注人文学问及人文关怀。例如：参与“患者清创缝合术人文关怀流程，患者外固定支架使用时人文关怀流程，撰写。加强了人文关怀与沟通方面的学问。七月份参与手卫生竞赛，获得一等奖。在此我感谢科室伙伴们的指导与帮忙让我在比赛中取得了优异的成果八月份参与科内视频的录制《呼吸机教学视频，让我加深呼吸机认知。十一月份参与科内组织《应用SBAR沟通护理 》比赛，获得二等奖。SBAR的模式 提高 有效沟通能力，确保患者平安。十二月份帮助制定MR增加固定方法，妥当固定，快速推注，提高患者平安。参与“我的发觉，获得优秀奖。我想自信是积累的、把握的、争取的。十二月份参与郭主任《心电图相关学问》培训，学习心电图的各种波形变化、诊断，同时也认识到与医生的差距，无论理论学问及专业基础都相对较弱学无止境只有不断学习才能削减差距。急诊科是一个综合科室，只有不断地学习，提高自己，才能更好的服务患者，在今后，我将专心履行自己的职责，加强学习，争取有新的突破。急诊科年度工作总结5120一、全年完成工作量1、工作量：1203253350094211011834100100度100100100二、依法执业，保障护理质量和平安1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。严格贯彻《中华规章制度。2、加强科室护理人员法律法规，规章制度培训学习。每月组织法律法规、规章制度、平安学问及院感相关学问培训。3、加强新入科护士培训，使其把握科室法律法规、规章制度、护理工作、操作技能，尽快充填到科室护理主力队伍中。三、优质服务，提高护理人员素养1、由于急诊科护理人员较年轻化、男性化，依据急诊科的工作方面的学习与考核，通过培训取得了很好的效果。23不固定，弹性合理排班，保证护理小组整体能力优异。3、依据护理部制定的护理服务细则，组织全体护理人员专心学习，严格执行，护士长带头并加强检查。要求护士行为规范，包括装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪，专心履行职责，利每天晨 时间检查，跟班检查及节假日抽查。违规人员严格考核绩效参评。四、加强基础护理培训，提高急救能力1、急诊科制定网络(群、微信群)学习制度和计划，坚持随时更进而提高全体护理人员急救能力。2、坚持工作中提问制度，加强护理人员的业务学问学习兴趣，扎实理论基础，做到有效落实。3、完成临床轮转、实习护生的带教工作。五、加强急诊护理质量管理1、医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，结合《医写相关的护理记录，增加自我保护意识及法制观念。2TAT312054、严格根据规章制度，操作流程与规范工作，熟练把握现场各错的发生。5、保证绿色通道畅通，全科护理人员把握应急预