企业入职培训

企业入职培训第一页，共50页。其他费用报销人力资源管理公司介绍第二页，共50页。第三页，共50页。企业文化1公司简介2业务涉及领域3主要产品4主要客户及合作伙伴5组织架构6各部门基本职能7第四页，共50页。

碧海舟人以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献为自己的道德标准，责任意识、创新精神、敬业精神、团结合作精神是我们企业文化的精髓。企业文化第五页，共50页。北京碧海舟腐蚀防护工业股份有限公司是“碧海舟公司”的母体公司，下属五个子公司，一个分公司。集“高新技术产品开发、石油化工设备制造、特种防腐涂料生产、能源发电、技术合作与咨询”为主营业务的专业化公司。碧海舟以科技创新为先导，以做国际一流石油化工设备和重防腐材料供应商为己任,在“集团经营、诚信服务、高新技术、制造精品”的企业方针和目标的指导下，通过“科技开发、引进技术、发展实业”的经营手段，与国外厂家、国内大专院校、著名科研机构建立了良好和密切合作关系，使公司产品的技术含量不断提升,生产规模和整体实力日益壮大。公司简介第六页，共50页。碧海舟葫芦岛海洋石油装备有限公司，隶属于北京碧海舟腐蚀防护工业股份有限公司，是股份公司的全资子公司。碧海舟葫芦岛公司的成立，将极大的推动公司各项业务的发展，成为碧海舟公司强大生产力的重要组成部分。碧海舟葫芦岛公司占据沿海交通便利优势，使超大型石油装备生产完成后海运成为可能，装备能力范围的扩大使其适应领域相应扩大，更有利于稳定成熟市场及开发新领域的市场。碧海舟葫芦岛公司的良好运作和经营对于碧海舟的整体实力提高具有非常深远的意义。第七页，共50页。油气储运

油气加工

港口码头纺织印染石油化工炼油能源机械制造业务涉及领域第八页，共50页。主要支柱产品腐蚀防护石油装备第九页，共50页。工程服务阴极保护腐蚀防护技术服务工程设计与施工储罐清洗防腐工程施工阴极保护工程维修检测阴极保护腐蚀防护第十页，共50页。水性涂料管道涂料储罐涂料功能性涂料钢结构涂料管道风险管理腐蚀检测及评价无损检测与评价等离子涂层技术防腐蚀涂料管道技术服务第十一页，共50页。炼油工艺管式加热炉化工工艺管式加热炉特殊工艺管式加热炉焚烧炉余热回收装置RTO蓄热式热氧化炉ORC余热电站管式加热炉及炉配件节能减排设备低氮氧化物燃烧器火炬系统石油装备第十二页，共50页。分离设备功能橇块传热设备模块和橇装设备第十三页，共50页。NIOC主要客户及合作伙伴第十四页，共50页。组织架构第十五页，共50页。碧海舟葫芦岛海洋石油装备有限公司组织架构图第十六页，共50页。行政人事办公室行政人事人力资源管理：招聘、培训、能力评价、薪酬绩效等负责制度、证照、印章、文档管理等；负责公关和对外接待工作负责企业文化的宣传以及公司文化活动、会议的组织工作第十七页，共50页。规范核算，建立符合会计准则要求的核算制度和体系筹集公司运营所需资金，并合理调度使用资金建立并实施全面预算管理制度，以过程控制来实现公司经营目标财务部第十八页，共50页。负责编制项目生产制造计划按计划确保生产进度；按图纸、工艺加工制造，确保产品符合技术要求负责生产过程中出现的质量问题及不合格品处置的实施保护产品属性及状态标识，加强现场管理，维护作业环境，安全生产负责设备的维护、保养及各种设施的维修生产部第十九页，共50页。制订质检计划、确定质检规程、设计质检工艺、质检情况评估负责对产品的质量检查，对各职能部门进行全面的检查、监督和协调负责组织建立企业的质量管理体系，健全质量管理网络，开展系列质量管理活动质检情况的及时汇总、汇报并提出合理建议质检部第二十页，共50页。项目的用料及项目的成本控制要求，完成BOM表中采购部分的成本控制负责货物采购、接收、仓储等一系列管理建立供应商档案、对供应商评估考核、评价记录管理；发展新供应商负责顾客财产的标识、储存、防护与记录工作采办部第二十一页，共50页。Part2：人力资源管理第二十二页，共50页。入职、离职管理1考勤管理2假期管理3福利制度4薪酬政策5第二十三页，共50页。1.上交所需材料（身份证、证书及复印件，1寸照片、体检报告、户口本及本人页的复印件2.填写《员工入职登记表》2.签署《保密协议》3.介绍同事，领取通讯录4.分配座位、Email和分机5.领取办公用品等1.转正之后开始享受正式工资待遇2.转正之后开始参加下季度的绩效考核1.试用期满，本人填写《员工转正申请表》并上交其部门领导2.部门领导对其进行评估后上报总经理3.经总经理审批转正入职试用转正入职、离职管理第二十四页，共50页。普通员工提前一个月，经理级提前两个月,提交《员工离职审批表》并由总经理核准；公司行政人事办公室与员工个人协商一致，可以解除劳动合同

严重违返企业规章制度并给企业的经济或声誉带来损害的员工，由企业提出解除劳动合同，作为无偿辞退，不给予任何补偿；公司辞退员工，应由公司行政人事部填写《终止劳动关系通知书》，按照管理权限审核批准。辞职辞退第二十五页，共50页。周一到周五为工作日，周六日为公休日工作时间：上午：8:00~12:00

；下午：13:00~17:00。午餐时间：中午：12:00~13:00考勤管理第二十六页，共50页。请假：员工如因病因事需要请假，应提前填写《请假单》，并需相关领导审批同意。公司实行无薪事假制度。

加班：公司不鼓励加班，加班要提前审批《加班审批单》。公司部门经理及以上的管理类人员及高级工程师，加班可以进行等时调休，不另计算加班费。第二十七页，共50页。假期管理法定假期原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定。元旦（1月1日），放假一天；春节（农历除夕至初二），放假三天；清明（农历清明当日），放假一天；劳动节（5月1日），放假一天；端午节（农历端午当日），放假一天；中秋节（农历中秋当日），放假一天；十一国庆节（10月1日至3日），放假三天。第二十八页，共50页。其他假期年假、婚假、产假需提前两周向部门负责人提交申请员工填写请假单，附相关证明，报部门负责人审批审批通过后，持请假单报总经理签字确认请假单交行政人事办公室备案办理工作交接手续返岗后，在行政人事办公室办理销假手续第二十九页，共50页。五险一金社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险住房公积金补贴通讯补助其他福利年假、员工体检、文化性旅游、生日祝福、其他第三十页，共50页。薪酬政策发薪时间当月工资于下月15日发付，如遇公休日则延后1~2天薪资保密人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密员工负有对其薪资保密的责任发放方式员工本人办理工商银行储蓄卡，薪金将直接存入银行私人帐户薪资标准公司各职位都设有薪金范围。公司将根据新员工的教育背景，工作经历和其它相关因素决定其薪金。实发薪金=本薪+补助津贴-社保公积-税款第三十一页，共50页。Part3：费用报销第三十二页，共50页。费用报销流程1费用报销相关规定2差旅费报销规定3第三十三页，共50页。费用报销流程第三十四页，共50页。报销凭证真实合法，内容完整，填写齐全；发票抬头：碧海舟葫芦岛海洋石油装备有限公司（全称）；票据分类统计，胶水依次粘贴整齐，不得以订书钉取代；票据规定式样粘贴，附报销单后。费用报销相关规定第三十五页，共50页。出差前填写《员工出差审批表》《员工出差审批表》部门经理签字《员工出差审批表》总经理审批行政人事办公室登记后统一转交财务部本人填写《差旅报销单》并付《出差报告》部门经理审核财务复审总经理审批出纳报销差旅费报销规定第三十六页，共50页。工作餐及市内交通费以差旅补助方式发放，不再报销。员工出差期间的餐饮补助在月工资中相应扣除。杂费传真、复印、邮政、汇款、托运等杂费发生时，员工需填写《差旅费报销单》，经审批后实报实销。通讯费包含在员工通讯补助内，不再单独列支。第三十七页，共50页。Part4：其他第三十八页，共50页。5S管理1礼仪规范2安全管理3第三十九页，共50页。5S整理SEIRI整顿SEITON清扫SEISO清洁SEIKETSU素养SHITSUKE5S管理第四十页，共50页。工作场所一目了然；消除寻找物品的时间；井井有条的工作秩序。腾出空间防止误用保持良好的工作情绪稳定品质达到零故障、零损耗成为惯例和制度；是标准化的基础；企业文化开始形成。素养清洁整理清扫整顿让员工遵守规章制度培养良好素质习惯的人才铸造团队精神目的第四十一页，共50页。电话礼仪言语文明应答清晰声音悦耳注意记录宴会礼仪座次有序用餐文明适度劝酒迁就客人会议礼仪准时到会关闭手机认真参与个人礼仪着装得体仪容整洁精神饱满举止端庄言谈温雅拜访礼仪提前预约言语有礼举止得体遵守时间适时告退礼仪规范第四十二页，共50页。安全管理不可超负荷用电。电源插头不可裸露在插座外面的部分、需全部插在插座内。电源线不可扎的过紧，需呈弧形弯曲。处理用电设备的故障时应该先切断电源。第四十三页，共50页。应积极学习和掌握急救知识。尽量不带病工作，尤其是参与危险工作。如感到身体不适，应尽快就医和治疗。第四十四页，共50页。禁止在工作区域吸烟。发生火灾是不要慌张，镇定应对。电气、油品、燃气引起的火灾，应先切断电源、油路和气路。火势较小时，可就近运用灭火器材（如灭火器、消防栓等）扑灭火源；火势较大时，扑救人员应撤离火场，等待外部支援，同时清理消防通道和周围的可燃物，同时清理消防通道和周围可燃物品。第四十五页，共50