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文档简介

电力公司岗位职责经理岗位职责负责工作全面工作，不断提高部室管理人员素质，使部室工作全面完成；组织施各项行政管理工作，提高行管理水平；牵头织实施各部室经济责任和管理任考核工作；落实室费用计划，严格控制支出；主持定内部考核办法及实施工作；协助司领导处理日常事务调公司部之间工作开展；起草司综合性会议的会议纪要，做会务工作；对分工作人员进行考核和工作评价建立全公司管理标准工作标准工流程和考核办法；据公司的要求导单位做好基础资料理管理、生产管理、经营管理优质服务管理；完成领交办的其他工作。生产技术部岗位职责负责好生产技术部的管理工作及全工作，布置安排和协调生产与技术管理作；有计、有组织、有创造性地开展公生产工作；负责织拟订公司的年度工作计划，批后组织实施；负责开展产质量管理，加强生产技术监督和控制，证工作质量；

提出生产门的考核主要指标、考核标准及考核办法并配合搞好单位考核兑；负责公司类检修计划，督促检修计划完成；组织设验收工作，把好检修质关，指导解决设备检修技术难题；负责理公司设备评级检修计划的安部署运分析；负责产运行分析、资料档案；完成导交办的其他工作。财务部（一）主管会计岗位责负责织制订公司财务管理办法和内会计控制规范，建立科学的核算体系；负责织成本费用的控制分析和考核核算和核对工作，及时提供成本费用报；负责收、银行等部门的联系，执行家税收、金融等法律法规，灵活运用有政策，维护公司的合法权益；努力习和遵守国家法律法规和公司章制度策件；制定务管理制度并督促贯彻执行及时总结不断完善；负责审核司的财务收支，编制财务情况说明，按时送会计报表；负责位的会计核算，严格控制成本用，节约开支；负责来帐目的核算、核对、检查和算工作；负责时做好有关数据备份，保证数安全完整；

成领导交办的其他工作。（二）出纳岗位职责负责司货币资金收付管理，做到日月结；负责制公司本部工资发放表，搞好资发放；负责扣个人所得税，负责公司增值专用发票、其他各种票据的购买、领用缴销及检查工作；负责计凭证的装订工作；负责计档案的立卷、整理和归档工；负责管各种会计证件；完成导交办的其他工作。办公室岗位职责拟定司内部分配及各种津贴、补贴案，负责员工工资的管理工作；负责动人事、职称等各类审核工作协助各部门做好员工的考核、转正、任、调配等工作；为员工办理人事方面的手续和证明。做好动合同签订与管理工作，掌握职工档案材料的完整性，建立健全用工案；负责好职工基本养老保险、工伤、业等保险工作，做好转移与终止工作；符合条件的员工办理社保；做好类保险金额的交纳和支付工作处理好职工有关保

险的咨询和解释工作制定公司政管理制度、汇编公司各项制度、监督检各部门执行的情况；负责公司辆的管理和调度工作；加强对司机、非司的安全教育工作；负责司办公地点安全、保卫、消防作的管理；接听转接

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