工程保密制度

工程保密制度2015-12-1510:21人事资料网保藏本页字号：T|T工程保密制度总则1、保密原则公司严格依据《中华人民共和国保密条例》执行，以确保安防工程中涉及到用户单位机密以及公司自身工程技术机密的不对外泄漏。机密的保管实行点对点管理方法，落实到人头，做到有法可依，违法必究，责任落实到位。2、组织机构建立公司为保证保密工作的顺当开展，公司以负责人牵头成立保密工作组，组员由档案管理专职人员、技术负责人、项目管理人员和公司经理组成，并为档案管理配备专用的档案室,针对每个工程由项目负责人兼任保密责任人。3、保密内容保密内容包括：工程技术实现原理、软硬件运用密码、工程施工线路及设备布局图、工程进度及扩展方式、通信及交换协议、工程实施细微环节合同等。细则第一条为了维护公司和客户的利益，特制订本规定，公司全体员工必需严格遵守。其次条隐私分为三等级；绝密、机密、密。全国监控工程保密制度第三条严守隐私，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司业务范围内的客户机密。第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。对于公司客户的平安资料进行保密，对所做平安防范工程的重点部门结构、防范措施和设备安装状况进行严格保密，相关资料由公司统一存档。第五条严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。隐私文件存放在有保密措施的文件柜内，计算机中的隐私文件必需设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论隐私事项和交接隐私文件。第六条严格遵守隐私文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用隐私文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。第七条隐私文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作须要翻印、复印时，应依据有关规定经办公室批准后办理。复制文件应依据文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用隐私文件和资料。人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。第九条调职、离职时，必需将自己经管的隐私文件或其他东西，交至公司总经理，切不行随意移交给其他人员。第十条公司员工离开办公室时，必需将文件放入抽屉和文件柜中。技术部门的设计图纸、原始资料等必需进行保密存放。全国监控工程保密制度第十一条对公司业务范围内的工程项目，依据国-家-安-全防范等级制度进行密级划分，并依据项目的密级级别制订相应的项目保密守则，原则上保证该项目从立项、实地勘查、项目各类图纸资料，设计方案，设备线路分布，值班人员换岗状况等原始资料和施工图纸、竣工资料等全部由该项目指定的人员进行独立存放，实行联合签名制度，保障全部资料在借阅、运用、复印过程中进行有效监督，防止泄密事务发生，计算机中的电子文档要进行加密处理，到工程结束后，将全部资料刻制光盘送保险箱存储，已备调用。全国监控工程保密制度第三章责任发觉失密、泄密现象，要刚好报告，仔细处理。对失密，泄密者，赐予500-1000元扣薪；视情节轻重，赐予肯定行政处分；造成公司或公司客户严峻损失的，交司法机关，追究其法律责任。出现泄密事务后，应马上上报公司负责人，做到机密不得扩散，同时仔细追查相关人员的责任。

#2楼回书目工程造价保密制度工程保密制度|2015-12-1521:13第一章总则第一条为保证本公司执业信誉，在公众中树立良好的职业形象，维护客户和本公司的利益，依据《中华人民共和国保守国家隐私法》及国家有关法律、行政规章、部门规章、规范化文件，结合我公司实际状况，制定如下制度。其次条本公司工程造价询问人员均应遵守执行本制度。其次章保守客户隐私第三条工程造价询问项目的清查、核实、审计、估算阶段完成以后，各工程造价询问成员的工作底稿、有关的数据资料，应无保留地交与报告复核人。报告复核人应将工程造价询问报告及询问业务中产生的全部原始资料整理后，交与项目负责人。工程造价询问报告及全部工作底稿经项目负责人审查后，再由报告复核人整理归档，未归档的资料刚好销毁。第四条工程造价询问人员除非得到客户的书面许可或依法律、法规要求公布的，不得将任何资料和状况供应或泄露给第三者。第五条工程造价询问人员不得在公共场所和家属、子女、亲友及任何第三者面前谈论与工程造价询问项目有关的状况。第六条工程造价询问人员不得携带工程造价相关资料巡游、参观、探亲、访友，不得在公共场所展示客户资料。第七条工程造价询问人员不得在不利于保密的地方存放和运用有关工程造价询问资料。第八条工程造价询问人员不得泄露本公司的工作方针、经营原则、发展规划及有关经济活动和内部驾驭的政策和策略。第九条工程造价询问人员未经同意不得将未完成的工程造价询问工作带回家作业。第三章保守公司隐私第十条工程造价询问人员不得擅自将本公司工程造价询问依据资料外借。第十一条工程造价询问人员查阅有关的工程造价询问档案，须经本公司业务负责人同意办理相关手续后方可查阅。第十二条工程造价询问人员不得泄露本公司开发重要社会活动的状况。第十三条工程造价询问人员除非接受有关主管部门或协会检查不得将本公司的造价管理制度、操作规范、工作底稿范本等科研成果供应或泄露给本公司以外的单位或个人；在与同行阅历沟通，或向公开媒体投稿时应就披露的内容事先征得负责人书面同意，除工作须要，不得将上述资料私自带出公司，不得擅自复制、抄录。第四章附则第2/3页第十四条违反本制度，按本公司的有关规定处理，情节严峻、构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。第十五条由成都钟鼎询问评估有限公司负责说明和修订。

第十六条本制度于二○○七年四月二十一日起施行。#3楼回书目工程项目保密制度工程保密制度|2015-12-1521:12凡涉及本单位工程量清单、工程报价、计量、工程变更、工资奖金安排方案、财务帐目、会议记录、投标文件等均属保密范畴，任何人不得对外泄露。“保守机密，慎之又慎”。保守项目部机密，是项目部全体职工的神圣职责和应尽的义务，务必做到：不该问的机密，肯定不问；不该说的机密，肯定不说；不该传的机密，肯定不传。不对家人及亲友谈论机密事宜，不携带机密资料进入公共或消遣场所。对机密资料，必需妥当保管；档案柜必需上锁，如有丢失，以泄密论处。凡接触上述机密资料的人员均属保密责任人，必需严格遵守保密制度，切实履行保密职责。如发生泄密，对有关责任人每人每次处以500~3000元罚款，情节严峻者，清退出工地。除公司及上级主管部门、政法机关执行公务外，未经项目经理批准，非经理部干脆管理人员(包括分包队伍及外来人员)，严禁翻阅经理部资料，违者，对供应资料的责任人员按泄密论处。具体保密范畴：1、施工方案保密2、设计方案保密3、人员部署保密4、项目资金保密5、图纸保密6、客户资料保密7、公司领导行程保密8、工程进度保密9、材料调配供应保密#4楼回书目工程部保密制度工程保密制度|2015-12-1519:41第一条收发借阅制度1、定岗专人收发。2、收入保密文件登记造册，注明收文时间，内容，收文途径以及份数并签字确认。3、发放保密文件登记造册，注明发文时间，内容，份数，审批领导签字，经办人签字确认。4、借阅保密文件做好借阅记录，注明借阅时间，借阅内容，归还时间，借阅人签字，在借阅期间不得带离工程部办公室。其次条保管制度1、收入的纸质保密文件必需入铁柜，上锁，专人管理。2、收入的电子档保密文件必需存入专用保密电脑，专用保密电脑不得联网，保密电脑由专人保管，不得随意带离办公区，并且设置登录密码。3、设立中转加密移动硬盘，其他电脑需在断网状况下，通过此硬盘访问和查看相关保密资料，并不得将相关保密资料拷贝至非保密电脑。4、保密文件资料不得随意带离工作区，如有特殊状况必需带出的需请示分管领导批准。注：查看本文具体信息，请登录安徽人事资料网站内搜寻：工程保密制度工程公司保密制度2015-12-1510:48人事资料网保藏本页字号：T|T工程公司保密制度为保守公司隐私，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司隐私的义务。在对外交往和合作中，须特殊留意不泄露公司隐私，更不准出卖公司隐私。二、公司隐私是关系公司发展和利益，在肯定时间内只限肯定范围的员工知悉的事项。公司隐私包括下列隐私事项：1、公司经营发展决策中的隐私事项；2、人事决策中的隐私事项；3、专有技术；4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和合作渠道；6、公司非向公众公开的财务状况、银行帐户帐号；7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他隐私事项。三、属于公司隐私的文件、资料，应标明"隐私"字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄隐私文件、资料。四、公司隐私应依据须要，限于肯定范围的员工接触。接触公司隐私的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司隐私的员工，不准打听公司隐私。五、记载有公司隐私事项的工作笔记，持有人必需妥当保管。如有遗失，必需马上报告并实行补救措施。六、对保守公司隐私或防止泄密有功的，予以表扬、嘉奖。违反本规定有意或过失泄露公司隐私的，视情节及危害后果予以行政处分或经济惩罚，直至予以除名。七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随意进入；工作人员更不能随意带人进入。八、办公室应定期检查各部门的保密状况。#2楼回书目公司保密工作制度工程公司保密制度|2015-12-1521:33第一章总则第一条为了保守国家隐私和xx-xx投资集团有限公司（以下简称集团公司）的企业隐私，维护国家利益和集团公司利益，保障集团公司投资、经营、管理工作的顺当进行，依据《中华人民共和国保密法》和有关规定，制定本方法。其次条国家隐私是关系国家的平安和利益，遵照法定程序确定在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项；企业隐私是关系集团公司、所属企业及其子企业的平安和利益，依照肯定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项和信息。第三条集团公司所属企业都有维护国家隐私和集团公司企业隐私的责任，集团公司全体员工都有保守国家隐私和企业隐私的义务。第四条集团公司保密工作的主要任务是贯彻执行《中华人民共和国保密法》及省委、省政府有关保密工作的规定和要求，不断加强保密工作，确保国家隐私和企业隐私的://ahsrst平安，维护集团公司的利益。第五条集团公司保密工作贯彻突出重点、主动防范、内外有别，既确保国家隐私、企业隐私，又便于各项工作开展的方针。第六条集团公司综合事务部在集团公司保密委员会统一领导下，具体负责集团公司保守国家隐私和企业隐私的工作，并指导所属企业的保密工作。其次章隐私的范围和密级第七条依据集团公司的企业性质和日常工作的特点，集团公司企业隐私包括下列事项：（一）集团公司的发展战略和发展规划，重大战略部署和投资决策、经营中的隐私事项；（二）集团公司年度安排、未下达的考核及评价指标，未公开的财务数据；（三）集团公司未公开的重大经营决策以及为决策所供应的资料、数据及其他隐私事项；（四）有关集团公司及所属企业重组、兼并、破产、关闭中涉及的隐私事项；（五）集团公司重要投资项目的可行性探讨、财务分析及涉及投资项目的其他隐私事项；（六）历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果，独创创建的关键技术、工艺、参数，重大科研项目的开发规划等隐私事项；（七）集团公司重要会议记录、会议专题报告和重要会议召开之前涉及的隐私事项；（八）人事档案、未公布的人事任免、工资安排、人员奖罚方案等事项；（九）查处重大违纪、审计等案件所涉及的隐私事项；（十）日常工作中形成的，依据省委、省政府的有关规定应当保守的隐私事项。第八条在日常工作中涉及的国家隐私事项，依据有关法律、法规确定。第九条国家隐私和企业隐私按其性质分为绝密、机密、隐私三个等级。第十条属于集团公司企业隐私的文件、资料，应当按规定标明密级。隐私文件、资料密级和保密期限的确定，由经办部门或承办人提出，报集团公司有关领导审批。在办文结束后，交集团公司综合事务部保密室存档。第十一条已归档保存的文件、资料的密级，由保密员依据其内容和保密期限，经有关领导批准后，定期进行调整：（一）凡已批准对外公开或已超过保密期限，不再须要保密的文件、资料，予以解密；（二）凡隐私程度已经降低，但仍要在肯定范围或时间内保密的文件、资料，予以降密；#3楼回书目公司员工保密制度范本工程公司保密制度|2015-12-1521:39第一章总则第一条为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必需严格遵守。其次条隐私分为三等级：绝密、机密、密。其次章细则第三条严守隐私，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。第四条不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。第五条严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。隐私文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的隐私文件必需设置口令，并将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论隐私事项和交接隐私文件。第六条严格遵守隐私文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用隐私文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。第七条隐私文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作须要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应依据文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用隐私文件和资料。第八条会议工作人员不得随意传播会议内容，特殊是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录(或录音)要集中管理，未经办公室批准不得外借。第九条调职、离职时，必需将自己经管的隐私文件或其他东西，交至公司总经理，切不行随意移交给其他人员。第十条公司员工离开办公室时，必需将文件放入抽屉和文件柜中。第三章责任第十一条发觉失密、泄密现象，要刚好报告，仔细处理。对失密、泄密者，赐予50-100元扣薪;视情节轻重，赐予肯定行政处分;造成公司严峻损失的，送有关机关处理。服务保密制度2015-12-1510:10人事资料网保藏本页字号：T|T服务保密制度一、开展网格化服务管理工作中，各单位和个人获得的相关信息依据保密规定严格管理，不得以任何形式对外宣扬和泄密。二、社区网格服务管-理-员对自己采集的信息负有保密义务，不得泄露涉及国家隐私和商业隐私、个人隐私的信息。三、南江县网格化管理服务信息系统和手持终端机的运用人员获得操作账号后，必需每月修改一次密码；运用人员岗位调整后，须将账号、密码交由相应管理单位。因vpdn网络、账号、密码等管理不当泄密，造成的一切损失，由相应运用人担当。四、社区网格服务管理工作日志本仅限于本人运用，记载内容不得外泄。运用完毕或离岗时，必需将日记本交回社区网格化服务管理站。五、如发生违反相关保密规定的行为，视情节轻重赐予处理，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。#2楼回书目服务保密制度(第2篇)服务保密制度|2015-12-1512:57市政务服务中心保密工作制度#e#第一章总则第一条

为了加强市政务服务中心的保密工作，依据《中华人民共和国保守国家隐私法》和中心、省、市委保密委员会的有关工作规定，结合中心工作实际制定本制度。其次条

本制度适用于中心各处（包括代办中心、机关党委，下同）和各进驻部门窗口工作人员。第三条

保密工作要贯彻“主动防范、突出重点、既确保国家隐私又便利各项工作”的方针，实行依法管理。第四条

保密工作实行“业务谁主管，保密谁负责”和“分级管理”的原则。中心各处、各窗口负责人对本部门的保密工作负有领导责任。其次章涉密文件资料管理第五条

一切文件，特殊是标有密级的文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，各相关岗位必需自行建立明确的保密责任制度，防止文件丢失，发生失、泄密事务。第六条

密级文件要按规定的范围阅读和传达，未经分管保密工作的领导批准，机要人员不得私自扩大传阅范围。第七条

密级文件、密码电报和省军级以上文件，只许限定人员阅读，并做到随阅随退。如阅文人不在，机要人员不得把文件放在其办公室或交给他人代转。如遇特殊状况，可临时确定专人专管专送。第八条

在起草文件中，凡内容涉及国家隐私的，起草人应按定密的有关规定，标明相应密报，需标注保密期限的应分别标明。秘书处定密审核员负责中心起草的密级文件的定密审核工作。第九条

未经原发文单位批准，不得转发、翻印或复印密级文件。第十条

借阅隐私文件时，必需登记签字；借阅机密文件须经秘书处负责人批准；借阅绝密文件须经中心分管保密工作的领导批准。第十一条

刚好清退文件。绝密文件应随阅随退，机密、隐私文件应指定专人负责管理，并登记清晰传阅状况。各处和个人不得销毁密级文件，由秘书处统一送交保密销毁中心销毁。第十二条

个人外出开会带回的会议文件，阅办完后应刚好送交秘书处。第十三条

查阅密级文件档案、资料及办公会议、党组会议记录时，必需经秘书处负责人批准。第十四条

中心人事档案由专人保管，查阅须经秘书处负责人批准，人事档案管-理-员负责查阅。第十五条

打印涉密文件，应按规定的份数印制。打印完的废页，应按有关保密规定销毁。未打印完的密件文稿，应锁进铁皮柜妥当保管，防止丢失。打印、校对人员不得将文件内容私自向外传播、扩散。第三章

涉密通信、办公自动化和计算机信息系统保密管理第十六条

对中心办公计算机实行分类管理，依据涉密、处理内部信息、上互联网三类分别贴上标识，明确运用和管理责任人。第十七条

涉密计算机必需指定专人负责，必需有显明的密级标识，并按规定设置口令密码。第十八条

严禁涉密计算机连接互联网或其他公共信息网，不得在非涉密计算机尤其是在连接互联网的计算机上存储、处理涉密信息和运用涉密移动存储介质。第十九条

涉密计算机信息系统必需配备防电磁泄漏设备，不得在涉密机算机上运用无线键盘、无线鼠标、无线网卡等无线设备。其次十条

严禁将涉密计算机、涉密移动存储介质交由无关人员运用和保管，或者在涉密计算机上安装、拷贝来历不明的软件和硬件。其次十一条

严禁将载有涉密信息的磁介质接入非涉密计算机，不得在涉密与非涉密计算机之间交叉运用移动存储介质，或在未实行措施状况下将互联网上的资料拷贝到涉密计算机上。其次十二条

维护、检修涉密计算机必需实行严密的平安保密措施，并有计算机平安保密管-理-员在场进行监督和记录。第四章

定密工作管理其次十三条

市政务服务中心工作中的国家隐私密级分为“绝密”、“机密”、“隐私”三级。“绝密”是最重要的国家隐私，泄露会使国家的平安和利益遭遇特殊严峻的损害；“机密”是重要的国家隐私，泄密会使国家的平安和利益遭遇严峻损害；“隐私”是一般的国家隐私，泄露会使国家的平安和利益遭遇损害。其次十四条

国家隐私事项的定密程序是：（一）初定。承办责任人（拟稿人）依据文件内容和《保密范围》，提出定密看法，初步确定隐私等级和保密期限，并填写在公文发文稿纸上。（二）审核。审核责任人（承办处室、秘书处核稿人、单位领导），对待定密事项产生、审核把关负主要责任。审核内容包括：待定密事项的名称、定密依据、拟定密级、保密期限、载体类别（纸介质、磁介质、光盘、磁带等）以及程序、内容、格式是否符合规定等。（三）审批。审批责任人（秘书处负责人或中心分管领导）对待定密事项是否定密和定为何种密级负领导责任。在公文审批过程中一并对公文的密级予以审定。其次十五条

国家隐私事项的密级和保密期限，应当依据状况改变刚好变更，密级和保密期限的变更，由密级和保密期限确定单位确定。其次十六条

国家隐私事项保密期限届满的，自行解密；须要延长保密期限的，由密级和保密期限确定单位确定；在保密期限内不须要接着保密的，密级和保密期限确定单位应当刚好解密。第五章

保密要害部门部位管理其次十七条

中心内部日常工作中产生或涉及1件以上绝密级、2件以上机密级或3件以上隐私级国家隐私事项的处室，由中心保密领导小组确定为保密要害部门。其次十八条

中心内部集中处理、存放、保管国家隐私载体、密品的专用、独立场所，涉及隐私事项较多的领导干部办公场所，以及涉密会议场所，由中心保密领导小组确定为保密要害部门其次十九条

保密要害部门、部位确定后，要按要求填写《保密要害部门登记表》、《保密要害部位登记表》、《确定后的保密要害部门、部位涉密人员状况登记表》，并报市保密局审查确认。第三十条

保密要害部门、部位的保密管理坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立人防、物防、技防综合防护体系，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保平安。第三十一条

保密要害部门、部位工作人员，上岗前须接受保密教化和培训；在岗接受保密教化和培训的时间，每年累计不得少于3个工作日。第三十二条

保密要害部门、部位工作人员与中心保密工作领导小组签订保密责任书。保密责任书主要包括：依据涉密程度所应担当的保密责任和义务，保密纪律和其他限制性要求及须要事先告知的事项，奖惩规定等。第三十三条

保密要害部门、部位工作人员脱离涉密岗位的，须签订离岗保密承诺书。同时实行脱密期制度，脱密期限由本机关依据涉密程度确定，一般为6个月至3年。第三十四条

保密要害部门、部位应配备文件粉碎机、电脑密码文件柜等办公设备。依据实际须要安装电子监控、防盗、报警等保密平安装置。第三十五条

保密要害部门、部位运用的涉密计算机要符合国家有关保密规定，涉密计算机要实行技术防范措施。第三十六条

保密要害部门、部位工作人员违反保密规定造成泄密的，应赐予党纪政纪处分，并调离工作岗位；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。第三十七条

保密要害部门、部位存在重大泄密隐患或发生泄密事务的，依据领导干部保密责任追究制追究有关领导的责任。第六章涉密人员保密管理第三十八条

熟识《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，自觉模范地执行保密制度。第三十九条

严格遵守《国家工作人员十条保密守则》：（一）不该说的隐私，肯定不说；（二）不该问的隐私，肯定不问；（三）不该看的隐私，肯定不看；（四）不该记录的隐私，肯定不记录；（五）不在非保密本上记录隐私；（六）不在私人通信中涉及隐私；（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论隐私；（八）不在不利于保密的地方存放隐私文件、资料；（九）不用一般电话、明码电报、一般邮局传达隐私事项；（十）不携带隐私材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。第四十条

密级文件在收发运转过程中，要履行登记签字手续，不得丢失。第四十一条

不准用上内网的计算机上互联网。不准在无保密设施的计算机上打印涉密文件。第四十二条

个人不得保存密级文件资料；不准将密级文件、资料和其他物品作为废品出售。第四十三条

不准向境外和国内外公开发行的报纸杂志及电台、电视台供应涉及国家隐私内容的论文、稿件、图文声像制品。第四十四条

不准为个人摘抄或保存密级文件，阅办完以后应刚好清退。第四十五条

不准隐瞒泄密事务。发觉丢失密级文件，应马上实行措施追查找寻，并刚好向主管领导报告。第四十六条

工作人员调动工作时，必需将自己经管的全部文件清理移交，手续交接清晰后方可离开。第四十七条

为中心领导服务的司机及其他工作人员听到领导同志谈论的涉密事项，不得向他人传播。第七章

信息公开和宣扬报道保密审查第四十八条

中心拟公开发布或对外宣扬报道的信息必需进行保密审查，不得将涉及国家隐私的信息公开发布。第四十九条

凡公开或上网发布的信息，须经秘书处审核，重要信息须报中心分管领导审核同意后，由秘书处网络管理人员公开发布。第五十条

在中心网站公开的信息，由秘书处专职人员负责发布，其他人员不得私自上网发布信息。第五十一条

在中心网站上，处理主任信箱和评议建议的投诉，须报中心分管领导审核同意后，由秘书处网络管理人员公开回复。第五十二条

凡可能涉及国-家-安-全、公共平安、经济平安和社会稳定的重大拟公开信息，须与有关部门协商同意后公开。第五十三条

保密审查应当遵循全面、刚好、精确、规范的原则，既要保障应当公开