工厂保安管理方案

1工厂保安管理方案(精选8篇)监 (一)人员进出管理2 (二)车辆进出管理安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条 (三)物品进出管理物 (四)严禁进厂的外来人员3 (五)严禁进厂的公司员工 (六)严禁出厂人员、车辆及物品 (七)检查时应注意的事项六、突发事件的`处理所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录4厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及 (一)值班状况交接 (二)警具、警械的交接3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外)，应追究当事人责任；；；标志是否正确；消防通道是否畅通，作业5 (1)迟到、早退不超过一小时(含一小时)。 (2)工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。 (3)不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。 (4)擅自调换班次或串岗。6 (5)值勤中擅自脱岗不超过二十分钟(含二十分钟)。 (6)在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。 (7)在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。 (8)立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。 (9)固定岗超出规定活动区域的。 (10)不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。 (11)无故不参加训练和例会。 (12)擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。 (13)因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。 (14)其它被公司视为违纪的行为。 (1)迟到超过一小时至四小时以内(按旷工半日处理)。 (2)迟到、早退三次以上(含三次)。 (3)私自改动班次、岗位。 (4)值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时(含一小时)。 (5)值勤时打瞌睡。 (6)不听从队长管理的，不认真完成队长交给的各项任务。 (7)私自动用客户物品。 (8)工作时间未经批准私自会客。 (9)遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。 (10)不按规定使用设备或造成非正常损坏的。 (11)不写工作交接日记和不办理交接班手续。 (12)不按公司的规章制度完成各项本职工作。 (13)被警告处分三次及其以上者。 (14)其它被认为重度违纪的行为。 (1)无故矿工。 (2)值勤中擅自脱岗超过一小时。 (3)酗酒后上岗，在岗时睡觉。7 (4)不服从公司领导管理。 (5)因工作失职而造成公共财产损失。 (6)对客户有粗野言行。 (7)盗窃客户和公司财物。 (8)有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗。 (9)利用职务之便，谋取个人私利。 (10)被记过处分两次及其以上者。 (11)违反国家法律、法规，被司法机关收审者。制度，维护学校的正常教学秩魄；坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私制度。携带物品出门须8发生，违者均按相关规定进行高度热情问候，以礼相待并负责通知相关人员的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行9时1、本部门员工无论因何种原因需请假时(三天内)，必须由经理批准方可并并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本；4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。公司物品)。员工的安全，经办公室研究决定关闭打卡机,每天8:30分后督员工标注时间，如有不标注时间须及时向人力资总经理及贵宾来访时应敬礼问好。如有雨雪天气应主动为领导上下车提供方便.代班.13.如有在保安工作范围内解决不了的问题,应及时向办公室汇报。由办公室越级向公司领导汇报违人员报不清受访部门及受访人者，保安应谢绝其进三.巡逻流程及制度备。当室，处理完事件后，应将事情经过详细纪部人员发生争吵、斗殴行为，保安应协助调解，并细记 (二)考核内容及处理办法(与保安公司密切联系，定期对保安人员的工作状况进行考核)：F、保安人员除正常工作外，不得与公司员工或来访人员闲谈,更不得在当值期间,随意进入他人办公室,打扰他人办公。活动执勤时必须着学校统一配领花、号牌、胸徽、臂章、肩发的制式服装时应穿皮鞋 切麻烦和后果由本人负全部责任。式服装干净整洁完好。不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、4、着制式服装时应当戴帽。给予批评、警告，对损害学校形象的人员要作装及配饰，服装及配饰仅限本六、所配制式服装(春秋常服、冬执勤服棉衣、夏执勤服短袖、内衬衣、作训帽)及配饰(软、硬标志)四