标准劳动合同模板

标准劳动合同模板

合同编号：

有限公司劳动合同

甲方名称：

乙方：

签订日期：年月日

甲方：

地址：

乙方：（身份证号码：）

性别：诞生时间：年月日

家庭住址：

本人联系电话：家庭联系人：家庭联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则的基础上订立本劳动合同。

第一章劳动合同期限

第一条甲、乙双方选定以下第种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：为期月，自年月日起至年月日止，或劳动合同的终止条件出现时，本合同即行终止。其中：约定试用期为个月，自年月日起至年月日止

（二）无固定期限：自年月日起，至劳动合同的终止条件出现时止。

（三）以完成肯定工作任务为合同期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

其次章工作内容和工作地点

其次条依据甲方工作须要，乙方同意在甲方从事（岗位）工

作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第三条乙方同意工作地点为。依据甲方的工作须要，经甲乙双方

协商同意，可以变更工作地点。

第四条甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、

劳动酬劳、劳动纪律以及乙方要求了解其他有关工作的状况。

乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳、劳

动纪律以及其他与工作有关的状况。

第五条乙方应根据甲方要求，按时完成规定的工作以及上级支配的其他临时性工作。

第三章工作时间和休息休假

第六条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

（一）标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细上班时

间，依据甲方工作须要确定。

（二）实行不定时工作制的，乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。

（三）实行综合计算工时制的，以月（季、半年、一年）为周期，综合计算工作时间。

第七条甲方在国家规定节假日期间依法支配乙方休假。

第四章劳动酬劳

第八条经双方协商一样，乙方变更工作岗位，乙方薪酬标准由甲乙双方重新协商确定。

第九条甲方遵循按劳安排原则，实行工资与岗位职责、工作业绩挂钩的薪酬制度，依法自主确定薪酬安排方式和薪酬水平。并可依据对乙方的考评结果和公司制度，相应调整乙方的薪酬。

第十条乙方试用期合格后的工资标准为元／月，试用期工资元／月。第十一条甲方按月以现金形式支付乙方的工资，发薪日一般为次月的8-10日，甲方不得无故克扣或有意拖欠。

第十二条甲方按相关规定，为乙方代扣、代缴个人所得税等国家与地方政府规定的税费、保险费等。

第十三条经乙方同意，甲方可从其月应发工资中扣除乙方应向甲方支付的各项费用或经济赔偿。

第五章社会保险和福利待遇

第十四条甲方应按国家和地方有关法律、法规及政策为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续且乙方应在贰星期内办理完相关手续，乙方逾期办理导致的后果及增加甲方的成本费用由乙方担当。

第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇以及乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，根据国家和地方有关规定执行。

第六章劳动爱护、劳动条件