2023年秋季学校工作总结2023年秋季学校工作总结

[2023年秋季学校工作总结]2023年秋季学校工作总结2023年秋季学校工作总结（1）

转瞬一学期悄然逝去，感觉紧急、劳碌、充实，一学期来，我校的各项工作在上级训练主管部门及总校区的领导下，紧紧围绕《安海教委办2023年秋季工作看法》，秉承“重和谐、强内涵、促进展”的办学理念，坚持“科学管理、以人为本、质量立校、科研兴校、文化强校、特色办校”的办学思路，以让全体师生“踏着素养训练的鼓点，构建全面进展的舞台”为愿景，扎实工作，锐意进取。现将一学期工作总结如下：

一、倾情精细管理，筑学校进展之基

1、凝心聚力，弘扬“一家人”的团队精神

弘扬我们是“一家人”的团队精神，激励每一位教职工在各自不同的岗位上进展自己，做最好的自己。一学期来，整个老师团队以国检为契机，仔细整改完善，自查自纠，做好课程设置、专用室管理使用、软件资料整理等，重新规划、美化校内文化、班级文化、长廊文化、办公室文化布置，使校内形成深厚书香味，校内环境、同学礼仪、精神风貌焕然一新。10月份，学校接受了市、镇“迎接国家义务训练均衡进展评估”检查组的检查，深受认肯。11月19日、23日，晋江电视台侨乡频道两次莅临校区开展了以“优化老师队伍配置，夯实义务训练均衡进展基础”为主题的采访报道活动。

2.集中火力，力促老师专业化成长

整个校区的老师团队是一支年轻的队伍，平均年龄不足28岁，中层干部几乎都是新手，近三年毕业的占一半多，老师工作实践阅历少。而具有良好业务素养的老师队伍，是提高办学水平的重要保证。为促进老师专业化成长，我们为老师搭建“二个”平台，提升老师的专业素养。

（1）搭建学习的平台。一是理论学习，我们要求每位老师要深化研读本学科课程标准，精确     理解和把握教材，体会课标精髓。多方面读书学习，研读身边的好刊物，如“福建训练”、“学校数学训练”等。二是想方设法为老师外出学习供应一切便利条件，本学期我校尤培玉、傅莹莹老师参与在厦门举办的第十届全国“相约名师聚焦课堂”语文教学研讨会；林齐媚老师参与在厦门举办的第十届全国“相约名师聚焦课堂”数学教学研讨会；姚飞前、尤祖尝老师参与在三明泰宁举办的“才智、互动、成长”第六届全国青年老师风采展现数学专场活动，23人次参见晋江市级的教学研讨活动。要求每位参训老师都要撰写学习心得，并在老师例会上或教研组中与老师们共享学习收获，从而达到“一人学习，众人受益”的学习目的。

（2）搭建互助的平台。我校年轻老师居多（近五年毕业的新老师15位），为了缩短青年老师成长周期，提高青年老师的教学理论水平与教学应变力量，我们实行“领导牵动、骨干带动、分层培育、分类提高”的老师培育模式，提出“小荷工程”建设……借助小片区管理的有力契机，让总校区的骨干老师，与分校区新老师师徒结对，以骨干带新秀，促进新老师快速专业化成长。效果颇为显著：11月19日，我校吕勤勤老师参与2023年安海镇学校信息技术老师说课竞赛喜获二等奖，在安海镇2023届老师汇报课中，我校三位新老师，摘取镇级一个一等奖、两个二等奖的好成果

2.制度建设，营造学校执行力文化

广泛征求全体老师、教代会代表建议，多次修改和完善学校的各种常规管理制度，依法保障教职工参加学校民主管理和监督，完善学校制度，促进学校依法治校,审议通过学校的各项规章制度，营造学校执行力文化，确保制度管理从外在约束演进到内在自律，提升制度建设的价值。

二、跟进教学常规，强学校进展之源

1.规范课程设置，严格执行课程方案

本学期，学校教务处结合迎国检检查，再熟悉再学习国家课程设置标准，重新支配课程表，按规定开齐、开足各类课程，坚决做到同学、老师、教室、教育处的课表全都。本学期值日行政实行“巡课制度”，每天两次检查同学到校状况，并检查老师是否按规定执行课程，同时老师请假或公务均要向教务处登记“调代课登记表”，的确做到不随便增减课程，保证正常的教学秩序。

2.结合小片区管理，加大“校本教研”力度

开展形式多样的教研活动：组织我校区老师与总校骨干老师“师徒结对”、参与总校“个人微型讲座”、“主题研讨式教学研讨”、“名师课例赏析”、“同构异师”等教研活动。本学期除参与在总校开展的各项教研活动外，还在西边校区开展三场“师徒结对”师傅指导徒弟汇报课，均取得较好效果。

3．鼓舞老师笔耕，提高文化素养

学校注意形成深厚的文化氛围，鼓舞老师坚持每月撰写2篇训练叙事或学习心得（上传在线投稿），提高老师的文化素养，促进老师反思力量，使老师间相互影响，相互学习，共同提高。本学期，老师撰写训练心得、教学短讯的乐观性得到了大幅度的提升，我校林齐媚老师更是在短短4个月，就获得22分的积分。

4.扎实课题试验，凸现学校特色教学

发挥泉州市试验课题成果效应，总结、推广《泉州南音在中学校校内的传承与普及》课题阅历，连续开展镇级南音课题，使南音走进校内，充分发挥南音对人的思想、情感的熏陶作用，激励同学学南音的爱好，营造良好的文化艺术氛围，使南音艺术特色成为我校品牌优势。今年，我校南音依旧取得较好成果，张康静同学参与泉州市其次.届中学校生南音演唱演奏竞赛荣获学校组演唱二等奖。

三、创新漂亮德育，塑学校进展之形

1.加强少先队阵地建设

少先队主题活动是红领巾领域的生命线。本学期以来，少先队开展了丰富多彩的少先队活动：开学之初便启动了“日行一善”及道德一行的运行，旨在鼓舞孩子们多做善事；进行“推广一般话”系列活动，在校内环境中形成讲一般话，树文明新风的风气；进行“国防宣扬”活动；结合中国传统节日——中秋节，开展一系列中秋节活动，并带领一班级新生到石井书院拜孔子，引领同学感受民族传统文化的恒久魅力；契合“红领巾相约中国梦”的主题，进行隆重的“红领巾相约中国梦”暨一班级新生入队仪式，开展队学问竞赛、“红领巾相约中国梦”少先队活动课、进行队干换届选举；组织小记者参观远大健身中心并对张百瑜董事进步行采访，组织小记者到西边老年活动中心活动参与重阳节庆典，并采访了老人会张时盾会长、安海老年委许书杯秘书，充分熬炼了小记者沟通沟通力量，拓展了同学的视野；启动“日行一孝”，签订孝心合约，激励同学珍惜亲情，孝敬亲长；绿化校内，对校内内的小树苗进行认养，做到班级负责制，开展“节水节电节粮”的训练活动等，使孩子们养成良好的生活习惯。在10月份安海镇举办的“国歌、队歌”竞赛中，荣获优异成果。12月份安海镇举办的合唱竞赛中，荣获二等奖及最佳创意奖。

2．加强校内德育环境建设

我校在建设校内文化时，集思广益，颇多创举，如：班级左右两侧桌椅斜45度角排列，同学视线集中，讲台桌靠边放置，拉近老师和同学之间的距离，更显人性化管理，也给老师以充分的舞台空间为同学呈现更多的精彩，将图书馆延长到走廊，开设流淌书架，为同学构筑了充实精神世界的温馨一隅；设立“诚信小铺”，原汁原味的店铺造型吸引了很多同学的眼球，这里的商品不为盈利，只为便利同学，孩子们自助购物，自觉付款，旨在培育同学的诚信意识；布满俏皮的“亲，要记得看通知哦~”的校内公务栏彰显了学校管理的人性化；卡槽的运用避开了张贴文件留下的胶痕、污渍，美观有用，体现了管理的精细；通过网购采买物美价廉的竹子、竹皮等原材料，发动团队力气利用双休日及课余时间装饰了两面竹墙，美化学校消防水管，营造了“宁可食无肉，不行居无竹”的雅致、乐观向上的校内氛围。整体设计二三楼横梁文化，雅致大方的扇形德育名言板间隔而置，力求将德育渗透到校内文化建设中，让每一面墙都会说话，让同学举手投足间都可受到熏陶

3.培育视野开阔的新时代小记者

小记者站成立至今已近一年，期间，小记者活动丰富多彩，成为小记者就相当于多了一张关怀学校大事，亲近外部世界的门票，本学期以来，小记者们除了乐观撰写每月同题作文外，还幸运地得与新任陈副校长面对面谈话；同一班级新生到石井书院参与庄重的新生拜孔仪式；组队徒步行至晋江市远大健身中心领会张百瑜先生“创建体育晋江品牌，提高全民生活品质”的经营理念；活跃于西边村重阳节庆典活动中，与安海老年委秘书许书杯先生及西边村老人会会长张时盾先生亲切恳谈；组队到安海职校采访“第51届晋江市中学校生运动会”，挖掘运动员背后关于笑和泪的故事。

四、注意安全训练，强学校进展之根

1．注意实效，加强训练。利用学校集会、国旗下讲话、红领巾电视台、班队会等途径有针对性的对师生进行安全训练。利用家长会、家访、家校通短信平台等途径对家进步行有关安全方面的宣扬训练。班级围绕安全工作主题，利用多种形式开展安全训练活动，营造安全训练氛围。不定时全面排查同学上下学乘车状况，禁止同学乘坐一切不合格车辆。分发《道路交通安全告家长书》，与家长联手筑起同学道路交通安全的长城。严格落实晨检和预防传染病防控工作制度，每天8:30分前当班老师必需做好晨检和同学因病缺勤和病因追踪工作及传染病的上报。加强校内周边的综合治理工作，严禁校门口摆摊、堆杂物，严禁远离校内的小商小贩向同学出售过期、腐烂变质的食品，及有危急的物品，严禁在校内四周有干扰正常训练教学的活动。

2．制度保证，常规落实。一是坚持门卫24小时值班，做好外访登记，严防闲散人员进入校内，确保校内治安安全。二是实行护导师工作责任制，上午7:40、下午1:30到位做好值班巡察工作，准时把偶发大事毁灭在萌芽状态。三是每周五下午放学后，各年段安全员以年段为单位进行安全排查，一旦发觉安全隐患准时整改。四是每堂课的任课老师做好同学的出席点名工作，发觉问题准时与家长联系。五是实行课间10分钟安全承包侯课管理制、行政轮番巡查制，加大安全防范力度，杜绝安全事故发生。

一学期来，学校平凡的工作生活中不断有胜利的收获，有精彩的瞬间，有动人的场面，更有漂亮的回忆，虽然取得了肯定的成效，但还存在很多不足，在新的一年里，我们将连续吸取阅历、查找不足，克服困难，连续秉承“养天地正气，育人间英才”的办学目标，锐意进取，用孜孜不倦的追求和坚持不懈的努力让师生踏着素养训练的鼓点扬帆起航！

今后工作思路：

1.迎检的过程，催生了学校多项工作制度，今后，学校将以此为起点，构建与完善常规管理的长效机制，坚持做到“制度化、常态化、精细化”管理。

2.学校运动场场已于12月份开工，将抓紧运动场施工进度，力争2023年春季完工，并投入使用。

3.加快实现班班多媒体建设，发挥多媒体帮助教学的显性作用。学校多媒体教室也将重新合理规划。

4.发扬和提升学校南音特色，拟将“唐诗宋词”编译成南音曲目，并开发一至三、四至六两种配套校本课程。督促南音镇级小课题常态开展。

5.开发独具特色的大课间活动项目，学校老师群策群力，做足调研及可行性功课，力促一项新奇的体育项目在下学期全面推广。

6.同学文明礼仪常抓不懈

实行一校制管理之后，西边校区和总校区以最快的速度统一校服，同学的精神面貌焕然一新，但同学的行为习惯、学习习惯等还存在着很大的问题，今后，学校将在同学文明礼仪上深层次的下大功夫。

7.以丰富多彩的活动培育视野开阔的新时代小记者

学校小记者站成立至今已近一年，本学期以来，小记者活动丰富多彩，也获得不少奖项，今后，还将进一步为小记者们拓宽渠道，培育视野开阔的新时代小记者。

8.加快老师工程培育

下一学期，学校行政组将乐观探究和落实每周工作反馈制度，加强独当一面的阅历积累及熬炼。落实与总校区师徒结对的实效活动开展，为老师走出去请进来搭建平台。提倡老师成长16字策略：协商共研、乐观负责、服务同学、进展自己。

2023年秋季学校工作总结（2）

本学期，学校工作在安海教委办及上级训练主管部门的领导下，以.的.精神为指针，紧紧围绕创建“义务训练均衡进展县”的工作目标，牢牢把握“重和谐、强内涵、促进展”的三大主题，完善学校教学设备，提升校内文化品尝，狠抓常规管理，全面提升师生综合素养，推动课程改革。顺当地完成了本学期的各项工作任务。现将各项工作总结如下：

一、抓培训、强师能、筑学校进展之基

一学期来，学校严格建立“三项学习制度”：政治学习、业务学习、行政学习，做到有内容、有记录、有争论，努力把学校建设成学习型组织。开展老师读书活动，每周组织老师进行读书沟通活动。召开师德大争论活动，签署《师德承诺书》。扎实推动“周四教研日”和“每听必评”两项制度，加强实效意识、规范意识、反思意识，切实抓好校本教研，有效提高教学质量。通过上课、听课、评课、教学随笔、论坛等方式，引导老师提高课堂教学效率，促进老师的专业成长。还组织老师参与教委办、市进修学校，福建省训练学院联合开展“2023年学校学科教学力量提升校本研修专项培训”。加入“晋江实小联片进展共同体协作校”进一步推动我校教科培工作向前进展。高雅娟老师参与安海镇进行2023-2023年度新老师汇报课评比活动荣获语文科一等奖。许秋婷老师参与镇信息技术学科教学评比荣获三等奖。颜恋英老师评为“晋江市优秀班主任”，陈艺璇老师评为“安海镇优秀老师”、颜恋英、王秋霞评为“安海镇优秀班主任”。

二、全力以赴迎“国检”

1.“没有法规、不成方圆”。学校以迎“国检”为契机，在市镇两级训练主管部门的指导下，学校做到总课程表、班级课程表、专用室课程表全都，落实课标精神，开齐课程开足课时，规范课程设置、考试评价、作息时间、招生行为、教学用书管理。学校依据校情完善《坝头学校老师量化细则》、《文明班级评比制度》、《老师教学常规月检制度》等，健全行政巡察制度、老师护导制度，确保专用室“建配管用”的落实。通过本次“迎检”工作，学校对规范办学有更深化熟悉，老师们对学校将方案在近期将学校制度与《安海镇老师岗位设置量化方案》配套，以期更好地调动老师工作乐观性，促进力争上游的工作氛围早日形成。

2.完善办学条件。在本轮迎检工作中，学校投入近4万元用于电脑室的重新布线、设备升级。投入7200元新增补图书800册。投入6500元用于添置复印机一台。

3.提升校内文化。在教委办指导下，校内文化有大幅提升。首先完成“一校一景”建设，在入户花园前增一组石头，镌以“日新”激励师生“积跬步至千里”。在东围墙边的草地换为园林路，使校内更为美观。进一步完善学校廊道、区角、专用室、班级文化氛围。“灯谜区”、“流淌书吧”、“书法长廊”、“师德作品区”、“廉洁作品区”等表现学校特色的区角使学校更显内涵。

三、德育工作显实效

少先队部开展以“推广一般话，共筑中国梦”为主题的第15届推普周活动。连续开展“日行一善”训练实践活动；组织开展师生行为规范养成的专项训练，进行学校生礼仪培训，开展“好习惯伴我欢乐成长”等主题训练活动；组织开展“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名寄语活动。开展建队节64周年纪念活动，开展“红领巾相约中国梦”建队纪念日主题队日活动；陈艺璇老师参与晋江市辅导员培训。与坝头村委会形成“清洁家园”共建单位，并组织同学到三村老人会、菜市场等公共场所进行义务劳动，提高了同学的劳动实践力量，提升学校生的综合素养。参与首届“唱响国歌、唱亮队歌”歌咏竞赛获三等奖，参与安海镇第四届合唱竞赛荣获乙组一等奖。

四、体艺工作有突破

强化同学体质健康监测，坚持每天熬炼一小时，乐观开展同学阳光体育冬季长跑活动，通过学校组织的课内外体育训练和艺术训练活动，为同学的全面进展奠定良好基础。切实重视眼保健操，时刻关注同学的视力健康问题。组队参与镇“金彩虹杯”第三届学校生男子篮球赛，进入前八名；参与2023年安海镇学校生田径运动会荣获团体第三名的好成果。参与“民族魂中国梦”镇第四届学校生合唱竞赛，荣获乙组一等奖的佳绩。黄加忠老师参与福建训练学院及福建省书协主办的首届福建省老师书法优秀作品评比荣获二等奖，参与晋江市廉洁“三个百”作品征集荣获老师书法组三等奖，颜恋英老师参与晋江市交通安全训练主题宣扬作品征集活动电子课件类三等奖。选送黄加忠的书法、高雅娟的国画及五秋霞的摄影作品参与镇庆祝老师节“书法、美术、摄影”优秀作品展均入选镇级展览。高雅娟、杨丽玲老师参与镇庆祝老师节文艺汇演也获得好评。

五、多管齐下保安全。

层层签订安全协议书，进一步明确了“谁主管，谁负责”安全管理原则，进一步明确了安全责任追究制度。启动交通安全宣扬训练周、交通安全宣扬月活动、入托、入学儿童预防接种证查验月；开展法制宣扬日、冬季传染病预防、消防安全等专项训练活动；完善处置各类突发大事应急预案，组织开展以防火灾、防地震、防损害为主要内容的安全避险应急演练，提高师生的应急避险力量。重视师生心理健康训练工作，结合开展市级心理公开课，进一步拓展心理询问与辅导的途径。配齐用好保安、器械，规范保安人员的管理，连续加强门卫值班和日常管理，落实校内治安巡逻和巡查制度，定期向师生和同学家长发送安全提示短信制度。组织参与“2023年中学校生安全学问网络竞赛”，我校一同学获泉州市二等奖。全体教职员工参与普法考试，在2023学校综治安全目标管理责任考评中，我校达到优秀等级。

本学期，在村两委的主持下，学校还顺当完成第七届校董会换届，并筹集63万作为校董会训练基金。有上级的领导与关怀，校董会及广阔群众的支持，在全体师生的努力下，信任坝头学校训练新局面已拉开。

2023年秋季学校工作总结（3）

一学期来,我校在镇.委、政府和上级训练主管部门的领导下，以.的.精神为指针，牢牢把握“重和谐、强内涵、促进展”的办学理念，以“和谐、规范、创新、有效、进展”为着力点，开拓师生欢乐学习、幸福工作、全面进展的办学局面。现总结如下:

一、学校精细化管理再向纵深推动

1．小片区管理加大力度。今年秋季起原西边学校纳入学校统一管理，实施小片区管理，学校实行“师资互派、资源共享、统一教学、捆绑考核”的管理模式，统一行政管理、统一教学管理、统一财务管理、统一质量监控、统一组织招生、统一捆绑考核、统一校徽、校服、统一师生活动等“一校制”管理模式。从总校区选派8名技能科优秀骨干老师、1名品社老师到西边校区任教，从西边校区选派1名体育老师到总校区任教，有力地保证了两个校区开齐开足相关课程。本学期总、分校区共有18对老师师徒结对子，以“影子培训”、共同教研来保证西边校区课程方案的有效落实，促使全体老师互促共进，实现老师专业进展共同体。西边校区高燕瑜、尤培玉老师在总校区佘美满、杨晓艳老师的指导下分别荣获安海镇新老师汇报课竞赛一、二等奖。本学期总校区投入85万元，西边校区投入95万元进行校内修缮添置，为同学创设优质的学习生活环境。

2.提升制度建设的价值。听取全体老师建议，再次修改和完善学校的各种常规管理制度，依法保障教职工参加学校民主管理和监督，完善学校制度，促进学校依法治校,9月份自下而上，由年段老师选举出教职工代表，通过召开首届教职工代表大会，审议通过学校的各项规章制度，营造学校执行力文化，确保制度管理从外在约束演进到内在自律，提升制度建设的价值。

3.开齐上足、上好课程。依据国家课程方案，严格落实省颁课程方案，开齐上足规定的全部课程。不超比例支配语数课时，不挤占体育课、艺术课、综合实践等教学时间。贯彻落实每周1课时少先队活动课程。强化学校英语、书法、科学、体育、综合实践活动等技能科教学工作。学校在大课间活动时间大力推广“七彩阳光广播体操”、“泉州南少林五祖拳操”、“诗韵操”。参与安海镇学校生田径运动会，荣获团体总分第四名，参与安海镇首届趣味体育活动校际挑战赛荣获二等奖。丰富同学课外活动，普及同学课外活动的参加面，以同学自主参与、主动进展为原则，开设了美术、书法、围棋、合唱、舞蹈、南音、写作、科技创新试验、灯谜、趣味英语、乒乓球、篮球等爱好班等12个校级爱好小组。各年段再依据同学自身进展的需求，开设符合低、中、高年段同学的爱好活动班共36个。结集出版《雪莲花》第7期。参与镇2023年学校生田径运动会获团体总分第四名，参与镇“唱响国歌、唱亮队歌”竞赛获甲组三等奖，参与镇首届趣味体育活动校际挑战赛获二等奖，参与镇第四届学校生合唱竞赛获二等奖，参与晋江市“紫湖国际”电视舞蹈大赛（学校组）获三等奖。参与镇学校生器乐独奏竞赛，1名同学获一等奖，4名同学荣获二等奖，3名同学荣获三等奖；参与晋江市中学校生器乐独奏竞赛，2名同学荣获一等奖，2名荣获三等奖；参与泉州市学校生器乐独奏竞赛1名同学获三等奖。参与安海镇“我是将来小画家”，1名同学获一等奖。参与晋江市“三个百”廉洁艺术作品竞赛4名同学获一等奖，3名同学获二等奖，1名同学获三等奖；参与泉州市“.在我心中”唱歌竞赛2名同学获学校高年组二等奖；参与晋江市青少年科技创新大赛2名同学获二等奖，1名同学获一等奖。

4．加大后勤服务工作。做好学校设施的维护工作，加强校产的使用、维护、报损等工作，完善专用室设备使用登记、报损、管理制度。总务人员本着节省的原则，所能及地加以处理好门窗、门锁、电灯等修理工作。定期对学校的老师、电器等设备进行安全检查，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发觉问题准时整改，坚决杜绝一切安全隐患的存在。更换学校的旧课桌椅、对两栋教学楼进行门窗、墙壁、黑板进行整改确保同学良好的学习环境。四是做好午托服务。

5．切实增加家校合力。进行2023年秋季一班级新生家长会，350多名一班级家长参与活动，让家长了解办学历史和办学理念，进行幼小连接的指导工作，上下学时间的通知。开展家长开放日活动，每班邀请两位热心家长参加，参观学校各个专用室，特殊是校史展览，加深对学校的了解，以“同课同构异师”的教学教研方式，让家长参加课堂教学活动，共享“家庭训练与学校训练的联系及行动建议”。分别召开毕业班家长会及一至五年段期中家长会，姚建安校长向全体家长介绍学校一年来所取得的成果，提出训练孩子的建议，班主任就本班的状况向家长们汇报，从同学的德育、纪律、学习、管理等状况与家长们进行面对面的沟通。召开家长委员会换届筹备会，争论“养正中心学校学校进展大计”、“如何更加完善家委会工作，发挥实效”等问题，不断提高学校家长委员会工作的主动性、针对性和实效性。

二、学校德育工作再向实效迈步

1．加强德育队伍建设。每学期坚持开好“四种会”即每周一次主题班会；每月一次班主任会议；每学期1－2次班主任阅历沟通会；每学期至少召开1次家长会。10月11日，施妮老师在泉州市《贴近生活的德育实践成果推广应用教学讨论》课题结题会上，呈现学校品德课题组在“品德教材开发与学校生公民素养培育的实践讨论”的成果，受到与会者全都好评。组织参与安海镇第六届德育论坛征文竞赛，陈淑琼、施妮、杨华丽老师均荣获一等奖；陈明聪、洪茹茹老师均荣获二等奖；黄丽雅、林春香老师均荣获三等奖。黄丽雅、黄荔燕、洪茹茹等15名老师获评安海镇优秀班主任荣誉称号。

2．加强校内德育环境建设。各班严格根据泉州市班级文化建设要求布置班级，在布置上要突出自班的特色与创意。更新学校的校内文化和廊道文化，在学校礼堂的一楼设置全校老师风采、办学宗旨《立德树人科学进展和谐兴校》。更换新教学楼的横梁文化。二楼以《环保绿化》为主题，三楼以《文明礼仪》为主题，四楼以《孝顺》为主题，五楼则以《生活名言》为主题的廊道文化对同学进行熏陶训练。不定时地组织开展全校性的环境卫生大扫除及大整治，彻底清除校内卫生死角，丰富校内文化建设，提升文化内涵。

3．重视少先队活动的开展。九月份，开展丰富多彩“尊师重教”主题班队会，进行一班级新生拜孔子活动，开展“大力推广和规范使用国家通用语言文字”手抄报评比活动和黑板报竞赛。十月份，开展“好习惯伴我欢乐成长”主题训练，“日行一善”道德银行活动，“庆祝国庆节”活动（出好国庆专刊板报），“弘扬和培育民族精神代代传”主题班队活动。学校大队部乐观组织，仔细筹备，开展“红领巾相约中国梦”的少先队活动，建队日新生入队仪式，大队干部换届选举，“我们的节日?中秋”和“向国旗敬礼、做一个有道德的人”网上签名寄语活动。十一月份，开展少先队文明礼仪系列活动，强化训练队员的队礼和佩戴红领巾等少先队基础学问。参与晋江市十佳队课评比，林春香老师的“美德宝葫芦传播新风尚”活动方案参与“晋江市扬文明新风创漂亮家园”少先队主题活动方案评比荣获一等奖。开展“三爱三节”主题训练活动；进行安海镇少先队主题队课观摩研讨活动，获得了与会辅导员老师的全都好评。十二月份，开展12.9爱国运动系列活动，通过主题班队，黑板报，国旗下讲话、蒲公英广播站专题节目等形式进行宣扬训练，开展“学会感恩，与爱同行”系列活动，开展纪念.诞辰120周年的活动。

元月份，开展“迎新年，畅想中国梦”系列活动。

三、学校教学教研工作再向高效挺进

1．强化老师业务学习。依据期初方案切实抓好理论培训、学科培训、业务培训，组织老师学习《学校老师专业标准》解读；组织老师参与省、市各级研讨活动，以提高学校教学讨论和管理；承办与省名师“同课异构”，专家现场诊断和访谈式培训（语文、心理健康学科）活动及晋江市学校心理健康主题研讨活动。加大走出去的力度，支配老师（71人次）先后到福州、厦门、南京、泰宁、江苏等地听课，学习先进的教学阅历，骨干老师参与送教下乡沟通活动。

2.实效开展教研活动。依据期初的教学工作方案，依托课题讨论和课改试验载体，发挥团队优势，扎实开展形式多样的教研活动，杨华丽老师开设《书养涵学养心书香雅格致》骨干老师专题讲座，年段开展二次磨课（集体备课、听课、评课），家长开放日活动；师徒结对献课活动等。黄丽蓉副校长受福州鼓楼区老师进修学校邀请开设《牵手片段教学》；受福建省普教室邀请参与“送培下乡”活动，开设《合适的纸浆的探究》；在福建省训练厅组织的《学校综合实践活动首次专递课堂》开设《纸浆画制作》一课，受到好评。李阿丽老师荣获晋江市学校科学学科片段教学、课堂教学观摩竞赛一等奖；许惠瑜老师荣获晋江市学校品德与生活（.）录像课评比、优质课展评一等奖；郑君艺老师荣获晋江市学校体育学科优质课（录像）竞赛二等奖；官岚岚老师荣获晋江市学校综合实践活动“主题活动成果”现场展现评比最佳资料整理奖；周梅芳老师在晋江市学校心理健康训练教学研讨活动中供应现场课例《生命启航感恩同行》；施妮老师、周梅芳老师在晋江市学校学科教学力量提升校本研修培训其次阶段系列活动与省名师“同课异构”；蔡秋云老师在福建省中学校综合实践活动课程教学研讨会暨综合实践活动课程评价及实施子课题结题会上供应《走近百年画灯》现场课例，黄丽蓉副校长做《学校综合实践活动目标实施教学策略》阅历沟通，官岚岚老师参与说课竞赛。此外还有多位老师的论文、案例在省、市各级获奖。

3.同伴共享训练思想。进行“养正论坛”，每周一下午老师例会由两名老师叙述训练故事，共享、沟通教学才智。组织老师灯谜培训班，利用例会集中，由黄玲老师对全体老师进行15分钟的培训。组织开展老师“共读一本书”——《师道，为师亦有道》读书系列活动，在西边校区召开教学点读书沟通会，共享读书心得，引导老师做一名能读书、会读书、爱读书的学习型老师，引导老师走内涵进展之路，不断提升个人品位。

四、学校安全工作全力落实到位

1．组织到位，职责明确。为进一步做好安全训练工作，切实加强对安全训练工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的安全工作领导小组，形成了学校校长直接抓，副校长详细负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

2．注意实效，加强训练。利用学校集会、国旗下讲话、红领巾电视台、班队会等途径有针对性的对师生进行安全训练。利用家长会、家访、家校通短信平台等途径对家进步行有关安全方面的宣扬训练。班级围绕安全工作主题，利用多种形式开展安全训练活动，营造安全训练氛围。不定时全面排查同学上下学乘车状况，建立同学乘车状况滚动管理，禁止同学乘坐一切不合格车辆。依据安海教委办关于进一步加强学校道路交通安全训练工作的紧急通知，学校分发《养正中心学校道路交通安全告家长书》，与家长联手筑起同学道路交通安全的长城。连续严格落实晨检和预防传染病防控工作制度，每天8:30分前当班老师必需做好晨检和同学因病缺勤和病因追踪工作及传染病的上报。加强校内周边的综合治理工作，严禁校门口摆摊、堆杂物，严禁远离校内的小商小贩向同学出售过期、腐烂变质的食品，及有危急的物品，严禁在校内四周有干扰正常训练教学的活动。

3．制度保证，常规落实。一是坚持门卫24小时值班，做好外访登记，严防闲散人员进入校内，确保校内治安安全，维护正常教学秩序。校内安全网络。二是实行护导师工作责任制，上午7:30、下午1:20到位做好值班巡察工作，准时把偶发大事毁灭在萌芽状态。三是中秋节、国庆节均支配行政带班、老师护校，全体师生度过了一个安静、详和的中秋、国庆小长假。四是每周五下午放学后，各年段安全员以年段为单位进行安全排查，一旦发觉安全隐患准时整改，实行周检周报制度。确保安全工作万无一失。五是每堂课的任课老师做好同学的出席点名工作，发觉问题准时与家长联系。六是学校在开学初与家长签订责任书，让同学家长明确同学安全监护人责任意识，中秋节、国庆节均与家长签订告家长书。七是实行课间10分钟安全承包侯课管理制、行政轮番巡查制，加大安全防范力度，杜绝安全事故发生。

总之，在上级的领导下,在全校师生的共同努力,一学期来,学校工作稳步进展,但还存在不足之处,如：柞牵教学楼、菲律宾教学楼迟迟未得到加固；延龄教学楼尚欠工程款150万；同学电脑不够；学校的教学机构还没得到完善和充分的利用；一些老师自主学习、主动担当工作、指导同学参与竞赛活动乐观性不高；体育等活动类课程、大课间活动、眼保健操还显松散。

今后,我校将一手加强学校硬件建设，一手用教研教改熬炼老师,用老师魅力熏陶同学,用同学质量进展学校,为争创一流规范化学校而努力奋斗。

2023年学校工作思路

德育方面：

1．开展班主任（辅导员）技术力量竞赛

（1）班队课设计竞赛

（2）班队课展现观摩

（3）班主任专业化“与孩子共同成长”论坛

2．开展队干部培训

（1）3月份，开展队干部轮训活动，让每一位队干部了解自己的职责，把握管理班级的方法和技巧，激发同学的仆人翁意识。

（2）在班级中设置各类管理岗位，实行岗位轮换制，让每一位同学都参加到班级的管理当中，体验参加管理的过程。

2．开展“特色班级”的建设，鼓舞同学参加到特色班级的建设中，布置温馨教室，让每一面墙壁真正为同学起到德育熏陶的作用。

3．在班级中组织同学成立“礼仪讲堂”，由班干部组成礼仪小导师，对同学进行礼仪规范的培训。

4．进行校内艺术节，转变以往的舞台表演的形式，支配好班级，充分利用校内、操场等场地开展“游园”活动，让更多的孩子参加到校内艺术的