社康绩效管理系统需求说明书

中心医院医疗安全例会制度中心医院医疗安全例会制度119119页脚内容XXX 绩效评估管理系统软件需求说明书中心医院医疗安全例会制度中心医院医疗安全例会制度119119页脚内容修订历史版本号版本号日期状态修订人摘要1.12012-09-04C冯永华1.11.22013-04-19M&A李涛根据客户实际需要对上一版本进行修改和完善形成V1.2状态标识–Created A-Added M-Modified D-Deleted阅读指南单位/人员单位/人员建议阅读内容……目录编写目的与使用范围 8背景 9需求产品定义 92目标 10用户的特点 10假定和约束 10系统范围 10系统技术体系结构（B/S架构的系统） 11业务数据系统总体流程 12业务需求分析 12软件需求分析 13系统设置 133.1.1业务描 .3.1.2用例 .3.1.3功能需 .评估版本框架设行政区域设 43.1.3.3角色设 .角色层级设 6菜单管理设 7评分等级设 8举办单位性质设学历类别设 1营业状态设 3评估组设 4职务设 .职称设 .医院等 .医院分 .评价等 .总体评 .评价类 .结论指 .机构管理 363.2.1业务描 .3.2.2用例 .3.2.3功能需 .3.2.3.1社康中心编 6预防接种时间：该处与“开展项目”关联 37如果该社康未开展预防接种项目，则不显示相关的预防接种时间； 3737预防接种日 37时间 37周一 37上午：08：00-12：00 37下午：14:00-17:00 37周二 38上午：08：00-12：00 38下午：14:00-17:00 38…….....................................................................38…….....................................................................38医保定点的社康：选择劳务工医保后，需要绑定在该社康参加劳务工的企业和全部企业员工的总数量 该功能点的下拉菜单默认选否，同时屏蔽后面的选项，如果选是，需要从后面的下拉菜单中相关信息。 38该功能点的下拉菜单默认选否，同时屏蔽后面的选项，如果选是，需要从后面的下拉菜单中相关信息。 3.2.3.2医院编 .管理机构编 1所在机关编 3第三方机构编 4举办单位一览 6社康中心一览 7用户管理 483.3.1业务描 .3.3.2用例 .3.3.3功能需 .3.3.3.1用户管 .3.3.3.2用户信 .3.3.3.4用户监 .3.3.3.5专家申 .1、当前类别的评估专家申请时间，以当前系统记录的为准，不需要手工填报；...612、审核时间：以当前用户在审核过程中，系统记录的为准，不需要手工填报；...613、是否已提交：用户在填写完专家申请报告后，对该报告有两种处理方式： 61第一种：对已完成的申请的报告进行保存，不提交给相关管理员进行审核，待下一次确认无误后再提交给相关管理员进行审核； 第二种：对已完成的申请的报告确认后，给相关管理员进行审核。 61当专家申请报告提交给管理员进行审核后，不能再对专家申请报告进行提交、修改或编辑操作，只能进行查看操作，同时在对专家申请报告进行查看时有对本报告已提交，不能进行修改操作的提示。 4、审核状态，分为：已申请待审核、已通过审核、未通过审核三种。...........614、审核状态，分为：已申请待审核、已通过审核、未通过审核三种。5、有效期：该处“至XXXX年XX月XX日”的格式填表，XXXX年XX月XX日可以关联到专家审核时填写的有效期是否有效以评估结束的时间为准评估结束后自动将原来“XXXX年XX月XX日”改为“失效。 社康评估专家审医院级专家审 5区级专家审 7市级专家审 8评估专家查看一览评估管理 713.4.1业务描 .3.4.2用例 .3.4.3功能需 .3.4.3.1评估计划管 23.4.3.2标准设 .3.4.3.3区级抽 .3.4.3.4市级抽 .3.4.3.5抽样预 .3.4.3.6评估日 .评估进度查 0手工录入启 03.4.3.9专家分 .3.4.3.10结论条件设 3评估操作 833.5.1业务描 .3.5.2用例 .3.5.3功能需 .3.5.3.1社康自 .3.5.3.2医院级评 63.5.3.3区级评 .3.5.3.4市级评 .3.5.3.5手工录 .评估结果 913.5.1业务描 .3.5.2用例 .3.5.3功能需 .3.5.3.1评估汇 .3.5.3.2结论展 .3.5.3.3结论修改 .3.5.3.4平衡系数展示 4报表管理 953.6.1业务描 .3.6.2用例 .3.6.3功能需 .3.6.3.1报表计 .社康报表编 7医院报表编 8区级报表编 9市级报表编 013.6.3.6社康审 23.6.3.7医院审 43.6.3.8区级审 53.6.3.9市级审 73.6.3.10未填报社康列报表填写 1103.7.1业务描 03.7.2用例 03.7.3功能需 0社康报表填 10医院报表填 13区级报表填 15市级报表填 17项目建设非功能性要求 118技术指标 118性能要求 118编写目的与使用范围绩效管理系统适用于各个领域的企业使用，尤其针对社区医疗机构提供了一套参考的关键绩效考核指标，方便用户使用。参数设置。评估管理的主要功能：评估专家设置、申请成为评估专家、评估计划列表、随机抽样评估、评估查看汇总、满意度评估、社康中心评估、举办医院评估、社康/举办医院列表。模板要加自动提取数据功能，提取数据要有一个时间范围，最多为一个年度，抓取完成之后，需要把抓取过来的数据和评估条目一一对应，设置关联关系，这样在评估操作里，系统会首先根据抓取过来的数据进行系统自动打分，然后在另一栏里可以手工打分，两个分值可以进行比较，如果觉得系统自动评估分值有问题，就可以手工修改分值。报表管理的主要功能：区级报表填写、院级报表填写、社康报表填写、报表审核导出、报表展示列表、报表模板设置。基础管理设置系统的主要功能：机构管理、用户管理、评估计划设置、评估标准专家组管理、评估进度管理、评估对象抽取、评估项目设置。项目工作范围之内：绩效预警本项目所提供的绩效管理，不包括对临界考绩的预警功能。用户可以汇出资料，进行处理和筛选。绩效分析本项目所提供绩效管理，可以为用户提供考绩汇出，依月份、季度、半年度、年度，用户可以根据自己的需求，汇出考绩，进行主观或客观的绩效分析。所以系统第一版本不提供绩效分析功能。背景目前许多企业都在探索改善企业整体绩效、提高企业竞争力的有效方法。如何建立科学有效的绩效管理系统，成为人们普遍关注的热点问题。为摆在社区卫生管理者面前的一道难题。针对社区卫生机构的绩效管理难题，便提出了对绩效管理系统的需求。我们公司拟定开发绩效管理以满足目前社区医院对绩效管理系统的需求，能够帮助社区医院阶段化改进考核指标的确定与实施，以促进社区医院绩效考核的公证、公平、准确的进行，完善绩效考核的管理工作。需求产品定义:绩效管理系统就是管理组织和员工绩效的系统。统的纽带，透过它来验证各种管理系统的运作效果。绩效管理电子化，缩短领导与员工的沟通周期、提高全员工作效率。参考资料:目标SMART用户的特点主要是针对于卫生医疗机构、社康中心、区/市卫生中心、医院来进行绩效评估及考核打分.假定和约束专长，以及本软件的预期使用频度。这些是软件设计工作的重要约束。系统范围中心医院医疗安全例会制度中心医院医疗安全例会制度119119页脚内容2.42.4（B/S）DAO层（数据访问）Mybatis配置简单访问数据库OracleService层（服务层）与外围系统之间的接口其它外围系统WebService、Hessian、XMLRPC表现层(JAVA技术展现）浏Web容器(JBOSS)览器请求服务登录系统通过浏览器展现结果给用户用户解析返回结果的活动中，能够做到资料齐备、开发敏捷、维护方便。B/SN（取决于服务的速度CPU//苹果/谷歌等。JavaEE/展性好，后期维护运营成本也比较低。正式运行环境无特殊要求，前期投入只需一台WindowsWebServerJDK1.6本提供高性能、高可用的系统服务。业务数据系统总体流程业务需求分析确定系统能够做什么？谁来使用这个系统？·建立用例模型：发现角色和用例，并确定角色之间的关系、用例之间的关系，以及角色与用例之间的相互关系.中心医院医疗安全例会制度中心医院医疗安全例会制度119119页脚内容软件需求分析系统设置业务描述本模块主要是对系统相关字典的设置。用例图功能需求评估版本框架设置角色优先级输入

评估版本框架系统管理员/市级管理员设置评估项目框架及子框架。高一、主要功能1、项目编号：必填项2（白色）3、分值：必填项4、附加分类型：1）是 2）否5、是否服务项目：6、显示名称：7、项目排序：必填项8、备注信息7、项目排序：必填项8、备注信息9二、派生功能1、编辑：对已形成的项目主框架或子框架进行编辑（或修改存。2、删除：对已形成的项目主框架或子框架进行删除操作。3、添加子框架：主要的功能同“一、主要功能”操作序列1、添加主框架：系统设置--->评估版本框架--->添加主框架2输出评估框架。角色优先级输入

行政区域设置系统管理员/市级管理员添加行政区域信息。高一、主要功能1、行政区域编码：必填项2、行政区名称：必填项3、行政区排序：必填项4、保存、重置、返回二、派生功能1、查询：提供行政区域查询功能，查询条件为“区域名称或编码”2、编辑：对已编辑过的行政区重新编辑3、删除：删除已编辑过的行政区。操作序列 一、 新增行政区域：系统设置--->行政区域设置--->新增行政区域二、派生功能：二、派生功能：1、编辑或删除行政区域：系统设置--->行政区域设置--->选择已有的行政区域，在基本操作框中点击“编辑”或“删除”按钮2钮输出行政区域表角色优先级输入

角色设置角色设置系统管理员/市级管理员设置绩效评估过程中的各类角色，以及各类角色所需要的权限。高一、主要功能1、角色名：必填项角色分为：1）普通员工社康管理员区级管理员市级管理员医院管理员数据阅览用户系统管理员234具有所有的系统权限。5、角色说明：6、提交、重置二、派生功能5、角色说明：6、提交、重置二、派生功能123操作序列一、新增角色：系统设置--->新增--->录入角色信息及权限--->提交二、派生功能123、查询角色：系统设置--->输入角色名--->查询输出角色信息：序号、角色名、角色编码、角色顺序、角色描述、基本操作（编辑、删除）角色优先级输入

角色层级设置角色层级设置系统管理员/市级管理员对角色模块中定义的角色的层级进行角色层级设置。高一、 主要功能1、数据边界名：必填项，自定义名称2、角色名：必填项，为在角色设置中定义的角色3、数据边界编码：必填项，自定义4、角色边界值选择：必填项5、描述：对所定义的数据边界名的用途及用法进行描述6、保存、重置二、 派生功1、查询：查询条件：边界名2、删除：删除已编辑的角色层级1、查询：查询条件：边界名2、删除：删除已编辑的角色层级3操作序列1管理}界面，填写数据边界信息——>保存。2击删除键；3、查询数据边界：系统设置——>输入边界名——>点击“查询”按钮4（修改进入{修改数据边界管理}界面，对需要修改的地方进行修改——>保存。输出角色层级表角色优先级输入

菜单管理设置系统管理员/市级管理员根据用户角色和权限的不同，分配相匹配的功能菜单。高一、 主要功1、新增模块模块名称：必填项，从下拉菜单中选择模块模块顺序：必填项描述：对该功能菜单进行简单描述提交、重置2、新增菜单菜单名称：必填项，从下拉菜单中选择菜单名称URL：必填项，自动弹出菜单顺序：必填项所属模块：必填项，从下拉菜单中选择菜单所属的模块描述所属模块：必填项，从下拉菜单中选择菜单所属的模块描述提交、重置二、派生功能1、查询：按照菜单名称查询按照模块名称查询按照菜单名称和模块名称查询2、删除：删除菜单或模块操作序列一、主要功能1界面，录入模块信息——>保存。2界面，录入菜单信息——>保存。二、派生功能询按钮击“删除”按钮输出菜单信息表角色功能描述

评分等级设置（评估等级？评分等级？）系统管理员/市级管理一、 主要功能评估等级定义，分为：1、社康中心自评优先级输入

2、医院级评估34二、 派生功1、查询查询条件：评估等级名称、评分编码2（修改修改3、删除：删除已保存的评估等级4、系统自动记录评估等级建立人和建立时间5高1、新增评估等级评估等级编码：必填项，不可修改评估等级名称：必填项评估等级排序：必填项提交、重置2、派生功能查询：评估等级名称或评估等级编码编辑：同新增评估等级删除：无输入操作序列 1、新增评估等级入评估等级信息——>保存。2、查询系统设置——>评分等级设置——>输入查询条件（评估等级名称或评估等级编码）——>查询3、编辑辑”按钮。4、删除辑”按钮。4、删除除”按钮。输出1、新增评估等级23输出：修改后的评估等级信息4、删除输出：更新后的评估等级信息列表角色功能描述优先级输入

举办性质设置（举办单位性质设置）系统管理员/市级管理员是对不同的举办单位（医院）源基础信息的（方式等）的设置、维护（查看）医院性质：公立、私立高一、 主要功能：新增举办单1）举办单位编码：必填项举办单位名称：必填项举办单位排序：必填项提交、重置二、 派生功1）查询编辑删除操作序列 1、新增举办性质入相关信息——>保存。2系统设置——>举办性质设置——>输入查询条件（名称或编码）—3系统设置——>举办性质设置——>选中需要修改的举办性质名称，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、删除除”按钮。输出 1、新增举办性质234输出：更新后的举办性质信息列表学历类别设置角色功能描述优先级

学历类别设置系统管理员/市级管理员对学历的类别进行设置与维护高输入 一、 主要功能：新增学历类别学历类别编码：必填项，不可修改学历类别名称：必填项学历类别排序：必填项提交、重二、 派生功能1）查询编辑删除操作序列 1、新增学历类别入相关信息——>保存。2系统设置——>学历类别设置——>输入查询条件（名称或编码）—3系统设置——>学历类别设置——>选中需要修改的学历类别名称，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、删除除”按钮。输出 1、新增学历类别输出：新增举办性质列表234输出：更新后的举办性质信息列表营业状态设置角色功能描述优先级输入

营业状态设置系统管理员/市级管理员用于设置和维护社康的营业状态，主要包括：正在营业、暂停营业、正在筹建、已撤并。高一、 主要功能：新增营业状态营业状态编码：必填项，不可修改营业状态名称：必填项营业状态排序提交、重置二、 派生功能查询编辑删除操作序列 1、新增营业状态入相关信息——>保存。2系统设置——>营业状态设置——>输入查询条件（名称或编码）—3系统设置——>营业状态设置——>选中需要修改的营业状态名称，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、删除需求名称评估组设置需求编号需求名称评估组设置需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述设置评估小组。优先级高输入一、主要功能：新增评估小组1）评估组区域：必填项2）评估组编码3）评估组名称4）评估组排序5）提交、重置二、派生功能1）查询2）编辑3）删除除”按钮。输出1、新增营业状态输出：新增举办性质列表序号、营业状态编码、营业状态名称、添加人、添加时间、修改人（为空间（为空）23输出：修改后的营业状态信息，记录修改人和修改时间4、删除输出：更新后的营业状态信息列表操作序列 1、新增评估组信息——>保存。2系统设置——>评估组设置——>输入查询条件（名称或编码）—3辑”按钮。4、删除系统设置——>举办性质设置——>选中需要删除的评估组，在基本操作列中的“删除”按钮。输出 1、新增评估组输出：新增举办性质列表序号、评估组区域、评估组编码、评估组名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间234输出：更新后的评估组信息列表需求名称职务设置需求名称职务设置需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述设置评估单位的员工职务。优先级高输入 一、 主要功能：新增职务职务编码职务名称职务排序提交、重置二、 派生功能查询编辑删除操作序列 1、新增职务2系统设置——>职务设置——>输入查询条件（名称或编码）—3系统设置——>职务设置——>选中需要修改的职务名称，在基本操作列中的“编辑按钮。4、删除系统设置——>职务设置——>选中需要删除的职务，在基本操作列中的“删除”按钮。输出 1、新增职务输出：新增职务列表234输出：更新后的职务信息列表职称设置角色优先级输入

职称设置系统管理员/市级管理员高一、 主要功能：新增职称职称编码：必填项职称名称：必填项职称排序：必填项提交、重置二、 派生功能查询编辑删除操作序列 5、新增职务6系统设置——>职称设置——>输入查询条件（名称或编码）—7系统设置——>职称设置——>选中需要修改的职称名称，在基本操作列中的“编辑按钮。8、删除系统设置——>职称设置——>选中需要删除的职称，在基本操作列中的“删除”按钮。输出 5、新增职务输出：新增职务列表输出：新增职务列表678输出：更新后的职称信息列表角色功能描述优先级输入

医院等级系统管理员/市级管理员设置医院的等级，按照国家标准，依据医院的综合水平，我国的医院可分为三级十等，即：一、二级医院分别分为甲、乙、丙三等。三级医院分为特、甲、乙、丙四等。高一、 主要功能：新增医院等级医院等级编码：必填项医院等级名称：必填项医院等级排序：必填项提交、重置二、 派生功能查询编辑删除操作序列 1、医院等级需求名称医院分类需求编码需求名称医院分类需求编码角色功能描述系统管理员/市级管理员设置医院的分类。优先级高输入一、主要功能：新增医院分类1）医院分类编码：必填项2）医院分类名称：必填项关信息——>保存。2系统设置——>医院等级——>输入查询条件（名称或编码）—3系统设置——>医院等级——>选中需要修改的医院等级，在基本操作列中的“编辑按钮。4、删除系统设置——>医院等级——>选中需要删除的医院等级，在基本操作列中的“删除按钮。输出1、医院等级输出：医院等级列表23输出：修改后的医院等级信息，记录修改人和修改时间4、删除输出：更新后的医院等级信息列表医院分类排序：必填项提交、重二、 派生功能查询编辑删除操作序列 1、医院等级关信息——>保存。2系统设置——>医院分类——>输入查询条件（名称或编码）—3系统设置——>医院分类——>选中需要修改的医院分类，在基本操作列中的“编辑按钮。4、删除系统设置——>医院分类——>选中需要删除的医院分类，在基本操作列中的“删除按钮。输出 1、医院等级输出：医院分类列表234输出：更新后的医院分类信息列表评价等级角色优先级输入

评价等级系统管理员/市级管理员设置评估等级。高一、 主要功能：新增评价等级评价等级编码：必填项评价等级名称：必填项评价等级排序：必填项提交、重置二、 派生功能查询编辑删除操作序列 1、评价等级息——>保存。2系统设置——>评价等级——>输入查询条件（名称或编码）—3系统设置——>评价等级——>选中需要修改的评价等级，在基本操作列中的“编辑按钮。4、删除系统设置——>评价等级——>选中需要删除的评价等级，在基本操作列中的“删除按钮。输出 1、评价等级输出：评价等级列表需求名称总体评价需求编号需求名称总体评价需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述设置总体的评估结果。优先级高输入一、主要功能：新增总体评价1）总体评价编码：必填项2）总体评价名称：必填项3）总体评价排序：必填项4）提交、重置二、派生功能1）查询2）编辑3）删除操作序列1、总体评价系统设置——>总体评价——>进入新增总体评价界面，并输入相关信息——>保存。2、查询系统设置——>总体评价——>输入查询条件（名称或编码）——>查询3234输出：更新后的评价等级信息列表评价类型角色功能描述优先级输入

评价类型系统管理员/市级管理员设置评价的类型，分为：1、项目评价2高一、 主要功能：新增评价类型系统设置——>总体评价——>选中需要修改的总体评价，在基本操作列中的“编辑按钮。4系统设置——>总体评价——>选中需要修改的总体评价，在基本操作列中的“编辑按钮。4系统设置——>总体评价——>选中需要删除的总体评价，在基本操作列中的“删除按钮。输出1、总体评价输出：总体评价列表23输出：修改后的总体评价信息，记录修改人和修改时间4、删除输出：更新后的总体评价信息列表评价类型名称：必填项评价类型排序：必填项提交、重二、 派生功能查询编辑删除操作序列 1、评价类型系统设置——>评价类型——>进入新增评价类型界面，并输入相关信息——>保存。2系统设置——>评价类型——>输入查询条件（名称或编码）—3系统设置——>评价类型——>选中需要修改的评价类型，在基本操作列中的“编辑按钮。4、删除系统设置——>评价类型——>选中需要删除的评价类型，在基本操作列中的“删除按钮。输出 1、评价类型输出：评价类型列表234输出：更新后的评价类型信息列表结论指标角色优先级输入

结论指标系统管理员/市级管理员设置评价的结论，用户可根据本年度的实际情况设置。高一、 主要功能：新增结论指标结论指标编码：必填项结论指标名称：必填项结论指标排序：必填项提交、重置二、 派生功能查询编辑删除操作序列 1、结论指标系统设置——>结论指标——>进入新增结论指标界面，并输入相关信息——>保存。2系统设置——>结论指标——>输入查询条件（名称或编码）—3系统设置——>结论指标——>选中需要修改的结论指标，在基本操作列中的“编辑按钮。4、删除系统设置——>结论指标——>选中需要删除的结论指标，在基本操作列中的“删除按钮。输出 1、结论指标输出：结论指标列表序号、结论指标编码、结论指标名称、添加人、添加时间、修改人、修改时间2234输出：更新后的结论指标信息列表业务描述的行政代码，行政代码规则，按照如下设计：1（2）+市（2）+区（2）+街道/医院（3）+列（3。2、医院/举办单位编码：省（2位）+市（2位）+区（2位）+医院（3位）3院编码的最后三位数字4编码，然后手工录入社康中心编码的最后三位数字用例图功能需求社康中心编辑角色功能描述优先级

社康中心编辑系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员增加社康中心，并填写社康中心的基本信息。高输入 一、 主要功能：新增社康中心社康中心编码：必填项社康监测点编号：必填项社康成立日期：必填项社康分类：必填项，关联功能：系统设置：社康分类社康图片总览社康外观图12所属医院：必填项举办性质：必填项所在区：必填项所在街道：必填项覆盖社区数：必填项老年保健、心理卫生、全科医疗、中医中药、家庭医生全科医生数：护士数：17）营业时间预防接种时间：预防接种时间：该处与“开展项目”关联间；考下表进行设计预防接种日周一

时间上午：08：00-12：00下午：14:00-17:00周二 上午下午：14:00-17:00…… ……医保定点：包括：综合医保、儿童医保、劳务工医保、其他医保定点的社康：选择劳务工医保后，需要绑定在该社康参加劳务工的企业和全部企业员工的总数量营业状态详细地址示范社康中心：该功能点的下拉菜单默认选否，同时屏蔽后面的选项，如果选是，需要从后面的下拉菜单中相关信息。如果是，则选择国家级、省级、市级、区级、医院级中一项或多项如果否，则屏蔽示范社康中心的级别。培训基地：该功能点的下拉菜单默认选否，同时屏蔽后面的选项，如果选是，需要从后面的下拉菜单中相关信息。如果是，则选择国家级、省级、市级、区级、医院级中一项或多项如果否，则屏蔽示范社康中心的培训基地的级别。社康中心电话：必填项传真：中心负责人：必填项手机：办公电话EMAIL:提交、重二、 派生功能查询:查询条件：所在地区、举办性质、营业状态、所属医院、社康类型、社康名称可多条件查询。编辑删除操作序列

1、新增社康中心存。2机构管理——>社康中心编辑——>输入查询条件（名称或编码）—3辑”按钮。4、删除除”按钮。输出 1、新增社康中心输出：社康中心列序号、所在地区、社康中心名称、举办性质、举办单位、社康中心地址、营业状态社康中心电话、负责人、办公电话234输出：更新后的社康中心信息列表医院编辑角色优先级输入

医院编辑系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员填写医院的基本信息。高三、 主要功能：新增医院医院编码：必填项医院名称：必填项医院等级：必填项，关联功能：系统设置：医院等级医院分类：必填项，关联功能：系统设置：医院分类单位性质：必填项，关联功能：系统设置：举办性质所在地区：必填项，关联功能：系统设置：行政区域设置详细地址：必填项分管副院长/社康中心主任：手机：联系电话：传真：社康部主任：手机：办公电话：必填项传真：提交、重四、 派生功能查询:查询条件：所在地区、举办性质、医院名称可多条件查询。编辑删除操作序列 1、新增医院机构管理——>举办单位编辑——>进入新增医院界面，并输入相关信息——>保存。2机构管理——>举办单位编辑——>输入查询条件（名称或编码）—3机构管理——>举办单位编辑——>选中需要修改的医院，在基本操作列中的“编辑按钮。4、删除机构管理——>举办单位编辑——>选中需要修改的医院，在基本操作列中的“删除按钮。输出 1、新增医院输出：医院列/动电话、社康部主任、联系电话、移动电话234输出：更新后的医院信息列表管理机构编辑角色功能描述优先级输入

管理机构编辑系统管理员/市级管理员/填写社康所属管理机构的基本信息。高一、 主要功能：新增机构机构编码：必填项机构名称：必填项详细地址：分管领导：负责人：负责人办公电话：负责人手机对应科室对应科室负责人传真EMAIL邮政编码机构描述提交、重二、 派生功能查询:查询条件：机构名称可多条件查询。编辑删除操作序列

1、新增管理机构机构管理——>管理机构编辑——>进入新增管理机构界面，并输入相关信息——>保存。2、查询（名称或编码查询3、编辑机构管理——>管理机构编辑——>选中需要修改的管理机构，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、删除4、删除操作列中的“删除”按钮。输出1、新增管理机构输出：管理机构输出：修改后的管理机构信息4、删除输出：更新后的管理机构列表需求名称所在机关编辑需求名称所在机关编辑需求编号角色系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员功能描述填写社康所属机关的基本信息。优先级高输入一、主要功能：新增机构1）部门编码：必填项2）部门名称：必填项3）部门排序：必填项4）提交、重置二、 派生功能1） 查询:查询条件：机关名称、机关编码可多条件查询。2）编辑3） 删除操作序列

1、新增机关存。2机构管理——>所在机关编辑——>输入查询条件（名称或编码）—3辑”按钮。4、删除除”按钮。输出 1、新增所在机关输出：所在机关信息列表234输出：更新后的机关列表第三方机构编辑角色功能描述优先级输入

第三方机构编辑系统管理员/市级管理员/填写第三方机构的基本信息。高一、 主要功能：新增机构机构编码：必填项机构名称：必填项详细地址：分管领导：负责人：负责人办公电话：负责人手机对应科室对应科室负责人传真EMAIL邮政编码机构描述提交、重二、 派生功能查询:查询条件：机构名称可多条件查询。编辑删除操作序列

1、新增第三方机构机构管理——>第三方机构编辑——>进入新增第三方机构界面，并输入相关信息—2机构管理——>第三方机构编辑——>输入查询条件（名称或编码）—3机构管理——>第三方机构编辑——>选中需要修改的第三方机构，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、删除的“删除”按钮。输出1、新增第三方机构输出：第三方机构编辑输出：修改后的管理机构信息4、删除输出：更新后的管理机构列表需求名称举办单位一览表需求名称举办单位一览表需求编号角色系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户功能描述展示举办单位的基本信息情况，提供举办单位的信息查询。优先级高输入一、 主要功能：1） 举办单位基本信息查询查询条件：所在地区：关联功能：系统设置-行政区域设置举办性质：关联功能：系统设置-举办性质设置医院名称：二、派生功能无操作序列1、举办单位列表机构管理——>举办单位一览表。2机构管理——>举办单位一览表——>输入查询条件——>查询输出机构管理——>举办单位一览表——>输入查询条件——>查询输出1、举办单位信息列表输出：举办单位信息列表/康部主任、联系电话、移动电话2、查询输出：按照查询条件得到的举办单位信息角色功能描述优先级输入

社康中心一览表系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户展示本地区的社康中心情况，提供社康基本信息查询、社康中心的基本信息导出到电子表格中，该表的数据主要来源于社康中心编辑模块。高一、 主要功能：1、社康基本信息查询查询条件：所在地区：关联功能：系统设置-行政区域设置举办性质：关联功能：系统设置-举办性质设置营业状态：关联功能：系统设置-营业状态设置所属医院：关联功能：机构管理-举办单位编辑社康类型：关联功能：机构管理-社康中心编辑社康名称：关联功能：机构管理-社康中心编辑支持多条件查询。2、社康基本信息导出到本地电子表格中3、社康中心信息列表:无输二、 派生功能无操作序列无操作序列1、社康信息列表机构管理——>社康中心一览表。2、查询机构管理——>社康中心一览表——>输入查询条件——>查询3、导出社康基本信息机构管理——>社康中心一览表——>导出数据输出1、社康信息列表输出：社康信息列表序号、所在地区、所属医院、社康中心名称、营业时间、营业状态、覆盖社区、负责人、中心电话、中心地址、预防接种时间、医保定点、示范社康、上一年度考核结论、社康详情2、查询输出：按照查询条件得到的社康信息3、导出社康基本信息输出：社康中心编号、行政区、所在街道、覆盖社区数、覆盖社区、总新名称、举办性质、举办单位、中心地址、营业状态、中心电话、主任（负责人医保定点、示范社康中心（是、否、示范级别、培训基地（是否、示范项目、营业时间、预防接种时间业务描述本模块包括了：1、用户信息单位变动的情况需要找其上一级系统管理员进行修改，应遵循以下规则：位进行修改；发生变更的用户的单位信息进行修改；（的用户单位变更，由市级管理员对发生变更的用户的单位信息进行修改。单位变更信息能够提供查询？2、用户管理所在的单位分为以下五类：社康、医院、社康管理机关或机构（含委、局、社管中心三方机构能从以上五类中选择一类，且只有一个单位。关于用户管理中权限管理的问题：的权限；（包括社康管理员的基本信息本信息修改、密码修改、删除用户的权限；（信息）具有基本信息修改、密码修改、删除用户的权限；（管理员的基本信息）具有基本信息修改、密码修改、删除用户的权限；3、用户监控提供系统登录情况的查询与展示。社康级管理员可以看到本社康中心用户的登陆系统的情况（包括社康级管理员况中心医院医疗安全例会制度中心医院医疗安全例会制度119119页脚内容（登陆系统的情况市级管理员可以看到所有用户登陆系统的情况。4、专家管理：专家审核一览表、专家申请、专家查看提供申请成为各级评估专家、各级管理员对用户申请成为各级评估专家进行审的申请规则如下：专家分为特聘专家和普通专家：将原来的机构管理中的四类改为五类：社康中心、医院、社康管理机关或机构、业务支持机构、第三方机构，这五类中的用户进行专家申请时的分类为：能够申请普通专家的机构为：社康中心医院社康管理机关或机构（含委、局、社管中心）能够申请特聘专家的机构为：业务支持机构第三方机构对于特聘专家：审核特聘专家的流程：特聘专家申请成为区级评估专家，直接由区级管理员进行审核；特聘专家申请成为市级评估专家，直接由市级管理员进行审核；核；特评专家申请成为社康评估专家，由社康管理员进行审核。择市。1市级评估专家中的任意一种；社康评估专家申请专家审核时的规则：社康评估专家申请社康管理员审核——>审核成功——>社康评估专家审核通过审核通过社康管理员审核成为社康中心评估专家审核不通过举办单位专家申请审核通过举办单位专家申请审核通过审核通过社康管理员审核 医院级管理员审核成为医院级专家审核不通过审核不通过区级专家审核通过审核通过社康管理员审核 医院级管理员审核区管理员审核审核不通过审核不通过审核通过不通过区级评估专家市级专家审核通过审核通过社康管理员审核 医院级管理员审核 区管理员审核审核不通过审核不通过审核通过不通过市级管理员审核审核通过不通过成为市区专家一个用户可同时越级申请：已申请了社康评估专家，越过申请医院级评估专家，而直接去申请区级评估专家，或越过申请医院级评估专家、区级评估专家，直接去申请市级评估专家。进行专家审核的规则：申请成为社康评估专家，参照社康评估专家审核流程。已经申请了社康评估专家，再申请成为医院级评估专家成为社康评估专核流程。执行说明：此处的申请是分为两次，第一次是申请成为社康评估专家；第二次是申请成为医院级评估专家。要成为医院级评估专家，不需要已成为社康评估专家，但是还是需要社康管理员审核通过之后，再发给医院级管理员进行审核，医院级管理员审核通过后方可成为医院级评估专家。如果第一次的申请社康评估专家成功了，该用户既是社康评估专家，也是医院级评估专家；否则，该用户只是医院级评估专家。已经申请了社康评估专家，再申请成为区级评估专家。成为社康评估专家参照社康评估专家审核流程，成为区级评估专家参照区级评估专家流程。执行说明同上。已经申请了社康评估专家，再申请成为市级评估专家。成为社康评估专家参照社康评估专家审核流程，成为市级评估专家参照市级评估专家流程。执行说明同上。已申请了医院级评估专家，越过区级评估专家，而直接去申请市级评估专家评估专家审核方式同上。一个用户可同时申请社康评估专家、医院级评估专家、区级评估专家、市级评估专家；评估专家审核方式同上。一个用户可申请了高级别的评估专家身份后再申请低级别的评估专家：（这里包括通过和待审核的专家申请社康评估专家；评估专家审核方式同上。（这里包括通过和待审核的专家申请其他级别的评估专家身份，如去申请医院级评估专家，或社康评估专家；评估专家审核方式同上。（这里包括通过和待审核的专家申请其他级别的评估专家身份，如去申请社康评估专家；评估专家审核方式同上。系统管理自动具有本级别及以下级别评估专家的评估专家身份：市级管理员：具有社康评估专家、医院级评估专家、区级评估专家、市级评估专家身份；区级管理员：具有区域的区级评估专家、医院级评估专家身份、社康评估专家身份，如果该管理员需要成为市级评估专家身份需要进行专家申请；医院级管理员：具有该医院的医院级评估专家、社康评估专家的身份，如果该管理员需要成为市级评估专家或区级评估专家身份，需要进行专家申请；社康管理员：具有所在社康的评估专家身份，如果该管理员需要成为市级评估专家、区级评估专家、医院级评估专家身份，需要进行专家申请。用例图功能需求需求名称用户管理需求名称用户管理需求编号中心医院医疗安全例会制度中心医院医疗安全例会制度119119页脚内容角色优先级输入

系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员新增用户信息,以及对这些信息重新进行编辑、修改及删除。高一、 主要功能：新增用户帐号：必填项手机号码：必填项姓名：必填项性别：必填项，选择项：男、女出生日期：选择出生日期密码：必填项确认密码：必填项EMAIL:所属区域：从行政区中选择所在机构：从以下四种选择中至少选择一项所在机关：以下拉框式选择，数据来源于系统设置所属医院：以下拉框式选择，数据来源于系统设置所属社康：以下拉框式选择，数据来源于系统设置系统角色：职务：入职日期：选择日期离职日期：选择日期18学历：必填项，选择：高中、中专、大专、本科、硕士、博士、博士后地址：邮编办公电话业务范围：以下业务均为必填项权限级别：中心自评、医院评估、区级评估、市级评估，支持多项选择评估项目：支持单选、多选或全选中心自评一、【举办单位】部分【1】举办单位【2】附加分项目二、【社康业务】部分【01】居民健康档案【02】社区健康教育【03】预防接种【04】传染病防治【05】孕产妇健康管理【06】儿童的健康管理【07】慢性病的健康管理【08】老年人的健康管理【09】社区心理卫生【10】社区基本医疗【11】中医中药服务医院自评一、【举办单位】部分【1】举办单位【2】附加分项目二、【社康业务】部分【01】居民健康档案【02】社区健康教育【03】预防接种【04】传染病防治【05】孕产妇健康管理【06】儿童的健康管理【07】慢性病的健康管理【08】老年人的健康管理【09】社区心理卫生【10】社区基本医疗【11】中医中药服务【附加分】家庭医生夫妇区级评估：评估项目同医院评估市级评估：评估项目同医院评估业务管理范围提交、重置增加提示：用户保存后，如有单位变动，必须由上一级管理员修改，如同一家医院间的社康调动，必须由医院级管理员修改，区域内的必须由区级管理员进行修改，不同区域的调动，由市级管理员进行修改。二、 派生功能查询:查询条件：用户名、姓名、医疗机构、手机号、所在区、角色可多条件查询。编辑：修改相关角色的资料删除：删除相关角色重置密码操作序列

1、新增角色2用户管理——>用户管理——>输入查询条件（名称或编码）—3用户管理——>用户管理——>选中需要修改的用户，在基本操作列中的“编辑”按钮。4、删除用户管理——>用户管理——>选中需要修改的用户，在基本操作列中的“删除”按钮。用户管理——>用户管理——>选中需要修改的用户，在基本操作列中的“删除”按钮。5、重置密码用户管理——>用户管理——>重置密码。输出1、新增角色输出：用户列表序号、用户、姓名、手机号、角色、所属医疗机构、所在机关、第三方机构、所在区、出生日期、性别、学历、邮编、地址、联系电话、基本操作234输出：更新后的用户信息列表5、重置密码输出：修改后的密码角色功能描述优先级输入

用户信息系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户提供当前用户的资料信息展示，用户基本信息修改。用户可以修改自己的基本信息，但不可更改自己的单位，如果需要修改单位，请见用户管理中的需求流程，另增加可上传用户的照片功能，用户可上传也可不上传。高一、 主要功能：用户基本信息展示无输入，使用用户名及密码登陆本系统即可二、 派生功能1） 用户基本信息修改用户基本信息。操作序列用户基本信息。操作序列12用户管理——>用户信息——>用户基本信息修改——>进入用户基本信息修改界面，修改相关信息——>保存。输出1、用户基本信息展示输出：用户基本信息序号、用户、姓名、手机号、角色、所属医疗机构、所在机关、第三方机构、所在区、出生日期、性别、学历、邮编、地址、联系电话2、用户基本信息修改输出：修改后的基本信息，同上。角色优先级输入

用户监控系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/提供当前用户登陆本系统的历史记录。低一、 主要功能：用户登陆信息展示无输入，使用用户名及密码登陆本系统即可二、 派生功能用户登陆信息刷新用户登陆信息查看操作序列 1、用户登陆信息用户管理——>用户监控。2、用户登陆信息刷新中心医院医疗安全例会制度中心医院医疗安全例会制度119119页脚内容用户管理——>用户监控——>刷新。用户管理——>用户监控——>刷新。3、用户登陆信息查看用户管理——>用户监控——>信息查看。输出3、用户登陆信息输出：用户登陆信息IP4输出：用户、姓名、手机号、角色、所属医疗机构、所在机关、第三方机构、所在区、出生日期、性别、学历、邮编、地址、联系电话。专家申请角色功能描述优先级输入

专家申请系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户用户申请成为评估专家，并申请相关的权限。评估专家分为：普通专家和特聘专家，均分为四种评估专家级别：社康中心评估专家、医院评估专家、区级评估专家、市级评估专家。成为普通专家为以下机构的用户：社康、医院、社康管理机关或机构（含委、局、社管中心）成为特聘专家为以下机构的用户：业务支持机构、第三方机构一、 主要功能：1、专家申请历史记录表，见下表：2、申请成为普通专家1、基本信息中心医院医疗安全例会制度中心医院医疗安全例会制度119119页脚内容姓名：必填项，直接拉取数据，不需要手工填写，系统关联：用户管理性别：必填项，男、女，直接拉取数据，不需要手工填写，系统关联：用户管理出生年月：必填项，直接拉取数据，不需要手工填写，系统关联：用户管理学历：必填项，直接拉取数据，不需要手工填写，系统关联：用户管理毕业时间：下拉列框中选取上传照片：非必填项所在区：必填项，直接拉取数据，不需要手工填写，系统关联：用户管理单位：必填项，直接拉取数据，不需要手工填写，系统关联：用户管理职称：必填项，从下拉框中选取，数据关联：系统设置职务：必填项，从下拉框中选取，数据关联：系统设置从事社康相关业务的开始时间：下拉框中选取移动电话：必填项办公电话：直接拉取数据，不需要手工填写，系统关联：用户管理EMAIL业务专长2、申请信息社康中心评估专家区级评估专家市级评估专家估版本框架评估范围：此处存在一个问题：评估专家如果只对应社康，其他的评估范围是不是应该屏蔽申请成为特聘专家：12、基本信息同普通专家，但是单位不同于普通专家的单位3保存与提交：1可修改。2申请信息一旦提交，不能进行修改操作，用户可对已提交的申请信息进行查看、重新申请操作。二、 派生功能编辑：修改申请评估专家信息删除：删除申请评估专家信息1、 当前类别的评估专家申请时间，以当前系统记录的为准，不需要手工填报；2、 审核时间：以当前用户在审核过程中，系统记录的为准，不需要手工填报；3、 是否已提交：用户在填写完专家申请报告后，对该报告有两种处理方式：第一种：对已完成的申请的报告进行保存，不提交给相关管理员进行审核待下一次确认无误后再提交给相关管理员进行审核；第二种：对已完成的申请的报告确认后，给相关管理员进行审核。4、 审核状态，分为：已申请待审核、已通过审核、未通过审核三种。5、有效期：该处“至XXXXXXXXXXXX关联到专家审核时填写的有效期，是否有效以评估结束的时间为准，评估结XXXXXXXX操作序列 1、申请成为专家专家申请——>申请成为专家。2、专家申请信息展示输出 1、申请成为专家专家申请——>申请成为专家。2、专家申请信息展示序号申请人：专家分类：普通专家、特聘专家，根据系统识别出的机构性质确定申请级别：用户申请的评估专家级别确定是否已提交：已提交、未提交作的，输出：未提交在进行专家申请时对申请信息进行了提交操作的，输出：已提交。6）申请时间：审核状态：记录已提交的专家申请信息的审核状态，根据专家审核流程显示审核的状态，输出信息为：1、申请社康评估专家的审核状态为：已通过社康管理员审核；未通过社康管理员审核；社康管理员待审核；2、申请医院级评估专家的审核状态为：社康管理员待审核；已通过社康管理员审核，医院级管理员待审核；未通过社康管理员审核，审核流程结束；已通过社康管理员审核，已通过医院级管理员审核；已通过社康管理员审核，未通过医院级管理员审核，审核流程结束。3、申请成为区级评估专家4、申请成为市级评估专家审核时间：以各级管理员审核的时间为准，分为以下几种情况：1、“是否提交”中状态为“未提交”的申请信息，审核时间为空，23间。有效期：该处“至XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX操作：1、查看：只要产生了专家，用户就可以对申请信息进行查看，对于已提交了的专家申请，在进入查看对话框时有相关的“该申请信息已提交，不能对本次申请进行修改”的提示信息。23、提交：提交交的功能。4新提交功能，其他不提供该功能需求名称社康评估专家审核需求名称社康评估专家审核需求编号角色 系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户功能描述 1、社康级管理员对申请成为社康评估专家的用户信息进行审核审核其是否能够进行本康中心的评估；23（核，审核结果以该管理员的为准），审核结果为：通过、不通过。4、一旦管理员进行了审核，不能再次进行审核。优先级输入 一、 主要功能：社康专家审核1、基本信息：自动关联专家申请 基本信息，不可修改2、申请信息：自动关联专家申请 申请信息，不可修改3、审核信息：级别：自动关联专家申请 申请信息，不可修改行痕迹保留；失效：必选项，自动选取审核结果：同意、不同意并说明理由。4、保存：保存申请信二、 派生功能3） 查询：查询条件：所在地区、审核状态、姓名、电话支持多条件查询。查询条件：所在地区、审核状态、姓名、电话支持多条件查询。操作序列1、进行审核成为社康评估专家资格用户管理——>社康专家审核——>进入审核。2、查询用户管理——>社康专家审核——>在查询条件栏中输入查询条件。输出1、进行审核成为社康评估专家资格输出：通过、不通过康评估专家核。不通过：则直接通知申请用户，未通过审核。2需求名称医院级专家审核需求编号角色功能描述

系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户1、 医院级管理员对已通过社康管理审核的申请成为申请成为医院级评估专家用户信息进行审核，审核其是否能够进行所辖社康中心的评估；2、 医院级管理员对已通过社康管理审核的申请成为区级评估专家或市级评估专家的用户信息进行审核，如果通过医院级管理员审核只是表示该医院管理员支该申请成为评估专家的用户成为区级评估专家或市级评估专家，并不代表申请为评估专家的用户一定能够成为所要申请的评估专家，具体需要上一级系统管员进行审核后才能确定。如果该医院级管理员通过其申请信息，则提交给区级理员进行审核，如未通过医院级管理员审核，则直接打回申请成为评估专家的户，该用户无任何评估专家身份。3、 医院级管理员可以修改其评估的项目，但是需要对修改的项目进行痕迹保留当遇到有多个医院级管理员时，以时间优先的方式确定是否通过审核（即谁第一个进行审核，审核结果以该管理员的为准），审核结果为：通过、不通过。4、 一旦管理员进行了审核，不能再次进行审核。优先级输入 一、 主要功能：医院级专家审核1、基本信息：自动关联专家申请 基本信息，不可修改2、申请信息：自动管理专家申请 申请信息，不可修改3、审核信息：级别：自动关联专家申请 申请信息，不可修改会进行痕迹保留；失效：必选项，自动选取审核结果：同意、不同意并说明理由。4、保存：保存申请信二、 派生功能查询：查询条件：所在地区、审核状态、姓名、电话支持多条件查询。操作序列 1、进行审核成为医院级评估专家资格用户管理——>医院级专家审核——>进入审核。2、查询用户管理——>医院级专家审核——>在查询条件栏中输入查询条件。输出 1、进行审核成为医院级评估专家资输出：通过、不通过通过的两种输出情形：通过的两种输出情形：医院级管理员待审核。不通过：则直接通知申请用户，未通过审核。2、查询：按照条件输出查询信息。区级专家审核需求名称区级专家审核需求编号角色功能描述

系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户1、 区级管理员对申请成为医院级评估专家的用户信息进行审核，审核其是否能进行所辖社康中心的评估；2、 区级级管理员对已通过社康管理员、医院级管理员审核的申请成为市级评估家的用户信息进行审核，如果通过区级管理员审核只是表示该区管理员支持该申请成为评估专家的用户成为市级评估专家，并不代表申请成为评估专家的用户一定能够成为所要申请的评估专家，具体需要上一级系统管理员进行审核后才能确定。如果该区级管理员通过其申请信息，则提交给市级管理员进行审核，如未通过区级管理员审核，则直接打回申请成为评估专家的用户，该用户无任何评估专家身份。3、 区级管理员可以修改其评估的项目，但是需要对修改的项目进行痕迹保留，遇到有多个区级管理员时，以时间优先的方式确定是否通过审核（即谁第一个进行审核，审核结果以该管理员的为准），审核结果为：通过、不通过。4、一旦管理员进行了审核，不能再次进行审核。优先级输入一、1、主要功能：区级专家审核基本信息：自动关联专家申请 基本信息，不可修改2、申请信息：自动管理专家申请 申请信息，不可修改3、审核信息：级别：自动关联专家申请 申请信息，不可修改会进行痕迹保留；时效：必选项，自动选取审核结果：同意、不同意并说明理由。4、保存：保存申请信二、 派生功能1） 查询：查询条件：所在地区、审核状态、姓名、电话支持多条件查询。操作序列 1、进行审核成为区级评估专家资格用户管理——>区级专家审核——>进入审核。2、查询用户管理——>区级专家审核——>在查询条件栏中输入查询条件。输出 1、进行审核成为区级评估专家资输出：通过、不通过通过的两种输出情形：为区级评估专家市级管理员待审核。不通过：则直接通知申请用户，未通过审核。2、查询：按照条件输出查询信息。市级专家审核需求名称 市级专家审核需求编号角色功能描述

系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户1、 市级级管理员对已通过社康管理员、医院级管理员、区级管理员申请成为医级评估专家的用户信息进行审核，审核其是否能够进行所辖社康中心的评估；2、 市级管理员对已通过社康管理审核的申请成为区级评估专家或市级评估专家的用户信息进行审核，如果通过市级管理员审核只是表示该申请成为评估专家用户成为市级评估专家，如未通过市级管理员审核，则直接打回申请成为评估家的用户，该用户无任何评估专家身份。3、 市级管理员可以修改其评估的项目，但是需要对修改的项目进行痕迹保留，遇到有多个市级管理员时，以时间优先的方式确定是否通过审核（即谁第一个进行审核，审核结果以该管理员的为准），审核结果为：通过、不通过。4、 一旦管理员进行了审核，不能再次进行审核。优先级输入 一、 主要功能：市级专家审核1、基本信息：自动关联专家申请 基本信息，不可修改2、申请信息：自动管理专家申请 申请信息，不可修改3、审核信息：级别：自动关联专家申请 申请信息，不可修改会进行痕迹保留；失效：必选项，自动选取审核结果：同意、不同意并说明理由。4、保存：保存申请信息二、 派生功能二、 派生功能1） 查询：查询条件：所在地区、审核状态、姓名、电话支持多条件查询。操作序列1、进行审核成为社康评估专家资格用户管理——>市级专家审核——>进入审核。2、查询用户管理——>市级专家审核——>在查询条件栏中输入查询条件。输出1、进行审核成为市级评估专家资格输出：通过、不通过通过：通知申请用户，申请已完结，审核状态为通过，您已成为市级评估专家不通过：则直接通知申请用户，未通过审核。2评估专家查看一览表角色优先级输入

评估专家查看一览表系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户查看评估专家申请的审核状态，状态包括：通过审核、待审核、未通过审核。一、 主要功能：1信息2、评估专家申请审核信息查询：查询条件：所在地区、审核状态、姓名、电话操作序列 1、评估专家申请审核信息展示点击用户管理菜单，即可在右侧界面看到。2、评估专家申请审核信息查询2、评估专家申请审核信息查询点击用户管理菜单，在右侧界面的查询一栏表中输入查询条件，点击查询菜单即可输出1、评估专家申请审核信息展示输出：序号、姓名、性别、用户角色、医院/社康单位、学历、职称、移动电话、审核状态、区域、提交日期2、评估专家申请审核信息查询：输出：序号、姓名、性别、医院/社康单位、学历、职称、移动电话、审核状态、区域、提交日期评估管理业务描述评估的三个必要条件是：1的项目。28：30-14：0014：00-22：00系统设置3、评估计划是否启动评估时间结束失效，但是评估专家除评估外的其他权限继续保留。本模块主要包括以下模块，各模块所实现的功能见功能需求：1、评估计划管理234567、标准设置8910、 抽样预览用例图功能需求评估计划管理需求名称评估计划管理需求编号角色 系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员功能描述 对每年度的社康绩效评估活动的时间进行评估，包括起始时间。其中：1动关闭这三级的评估工作；2、社康自评和医院级社康评估可同一时间开始与结束；3（包括市评、区评、医院评、社康自评）30304、各级管理员可根据实际情况灵活调整（修改）评估时间；5操作。优先级输入 一、 主要功能：新增评估计划1、计划版本名称：必填项2、问卷版本：必填项，自动关联到：评估管理 标准设置3、计划状态：必填项社康自评：社康自评当前状态：未开始、正在进行中、已结束评估时间：开始时间、结束时间（开始时间与结束时间精确到秒）评状态自动为正在进行中；统保存评估档案，任何用户不可对评估档案进行修改。医院级评估：医院级评估当前状态：未开始、正在进行中、已结束评估时间：开始时间、结束时间（开始时间与结束时间精确到秒）估状态自动为正在进行中；系统保存评估档案，任何用户不可对评估档案进行修改。区级评估：区级评估当前状态：未开始、正在进行中、已结束评估时间：开始时间、结束时间（开始时间与结束时间精确到秒）估状态自动为正在进行中；统保存评估档案，任何用户不可对评估档案进行修改。市级评估：市级评估当前状态：未开始、正在进行中、已结束评估时间：开始时间、结束时间（开始时间与结束时间精确到秒）估状态自动为正在进行中；统保存评估档案，任何用户不可对评估档案进行修改。4、评估计划是由谁来填写？是社康管理员统一填好，然后交由市级管理员审核？还是每一级的评估由每一级的管理员来填写？5、保存、重置二、 查询功能：按照计划名称查三、 评估计划展示1、序号234、社康自评状态5、医院级评估状态678、创建时间9、创建人10、 基本操作：查看、编辑、删除操作序列 1、新增评估计划评估管理——>评估计划管理——>新增评估计划。2、查询评估管理——>评估计划管理——>在查询条件栏中输入查询条件。3、评估计划展示评估管理——>评估计划管理输出 1、新增评估计输出：计划时间2、查询：按照条件输出查询信息。3、评估计划展示输出：评估计划展示标准设置需求名称标准设置需求编号角色 系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员功能描述 1、对每年度的社康绩效评估活动的评估版本进行修订与管理2、设置评估项的分数，以及计算公式。优先级输入 一、 新增评估版本1、版本名称：必填项2、版本说明：必填项、3、版本号：必填项4、保存、重二、 查询功能查询条件：版本名称、版本三、 操作编辑删除查看题目复制评估版本四、 增加版本题目：关联到：系统设置 评估版本框架，具体功能见其功能说明操作序列 1、新增评估版本评估管理——>标准设置——>新增评估版本。2、查询评估管理——>标准设置——>在查询条件栏中输入查询条件。3、增加评估版本题目评估管理——>标准设置——>选择需要增加题目的版本——>增加题目4、操作（含编辑、删除、查看题目、复制评估版本）评估管理——>标准设置——>操作评估管理——>标准设置——>操作输出1、新增评估版本输出：版本号、版本名称23、操作：输出：在后台输出4、增加评估版本题目输出：在后台输出区级抽样需求名称需求名称区级抽样需求编号角色系统管理员/市级管理员/区级管理员功能描述此功能针对区级专家对社康进行评估时所需要的操作。专家对某个社康进行评估，一般会选择抽样某一区域的社康进行评估，而不是全市都进行评估。在抽取时，有两种方式，即完全随机抽样和按总分排名抽样两种。抽取后，如果想进行调整，可以点击“调整”按钮进行调整，最后保存、提交数据。各行政区根据自己的需求，对所辖社康进行抽样，选定哪些社康需要参加区级评估，抽样的方式有两种：1）完全随机抽样2）按总分排名抽样优先级输入一、主要功能：区级抽样1、选择区域2、选择抽样方法：完全随机抽样、按总分排名抽样3、需要抽样的社康总数二、对抽样的社康进行调整操作序列操作序列1、区级抽样评估管理——>区级抽样——>输入：行政区域、择抽样方法、需要抽样的社康总数——>开始抽样——>保存2、对抽样的社康进行调整评估管理——>区级抽样——>根据抽样的结果，选择需要调整的社康——>保存。输出1、区级抽样输出：抽样的社康列表2输出：调整后的社康列表市级抽样需求名称需求名称市级抽样需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述此功能针对市级专家对社康进行评估时所需要的操作。专家对某个社康进行评估，一般会选择抽样某一区域的社康进行评估，而不是全市都进行评估。在抽取时，有两种方式，即完全随机抽样和按总分排名抽样两种。抽取后，如果想进行调整，可以点击“调整”按钮进行调整，最后保存、提交数据。市级抽样是根据所辖的各行政区，在各个区级抽样及评估的结果，对所辖社康进行抽样，选定哪些社康进行市级评估，抽样的方式有两种：1）完全随机抽样2）按总分排名抽样优先级输入一、主要功能：市级抽样1、选择区域2、选择抽样方法：完全随机抽样、按总分排名抽样3、需要抽样的社康总数二、二、对抽样的社康进行调整操作序列1、市级抽样评估管理——>市级抽样——>输入：行政区域、择抽样方法、需要抽样的社康总数——>开始抽样——>保存2、对抽样的社康进行调整评估管理——>市级抽样——>根据抽样的结果，选择需要调整的社康——>保存。输出1、区级抽样输出：抽样的社康列表2输出：调整后的社康列表抽样预览需求名称需求名称抽样预览需求编号角色系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户功能描述对区级抽样、市级抽样的各个年度的抽样情况进行阅览。对社康进行抽样后，会把抽取好的数据放到抽样预览表里，方便以后查看修改。抽取后的数据如果没有提交，可以进行修改。提交后则不能修改。优先级输入一、主要功能：查询12、抽样年份3、抽样级别：市级、区级4、抽样状态：保存、提交5、社康名称二、删除数据：批量删除所抽样的数据三、修改抽样信息：已提交的数据不能修改操作序列1评估管理——>抽样预览——>输入：行政区、抽样年份、抽样级别、抽样状态、社康评估管理——>抽样预览——>输入：行政区、抽样年份、抽样级别、抽样状态、社康名称中的一个或多个条件——>查询2、对抽样的数据进行删除评估管理——>抽样预览——>根据抽样的结果，选择删除的数据。3、修改抽样信息评估管理——>抽样预览——>查询所要修改的社康——>修改社康抽样信息。输出1、抽样预览输出：抽样的社康列表2输出：删除后的社康列表3、修改抽样信息：输出：更新后的社康列表评估日程需求名称需求名称评估日程需求编号角色系统管理员/市级管理员功能描述根据评估计划、市级抽样的结果，对市级评估期间每个评估小组每天工作的安排。优先级输入一、主要功能：评估日程安排1、评估时间：关联到评估计划管理2二、二、查询查询条件：评估级别、区域、开始时间、结束时间操作序列1、评估日程安排评估管理——>评估日程——>添加社康的评估时间。2、查询评估管理——>评估日程——>在查询条件栏中输入查询条件。输出1输出：见评估日程安排2011（确定）.xls2、查询评估进度查看需求名称需求名称评估日程需求编号角色系统管理员/市级管理员/功能描述在专家评估时，要对于不同的专家评估组在不同的评估项目或评估地点以及所评估的任务完成情况，来进行任务完成进度跟进监督及查看。优先级输入一、 主要功能：各区的总进度完成情况：根据评估日程中的安排，对已完成的进度和未完成的进度进行分别二、进度查看：查询条件：评估级别、区域、开始时间、结束时间操作序列3、评估日程安排评估管理——>评估进度查看——>总进度查看。4、查询评估管理——>评估日程——>在查询条件栏中输入查询条件。输出手工录入启动需求名称手工录入启动需求编号角色 系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户功能描述 对于手工录入需要进行手工录入计划启动设置与不同手工录入（社康、医院、区级市级）及时间段的选择。优先级输入 一、 主要功能：新增手工录入计1、启动名称：必填项2、手工录入启动状态：1）社康自评：社康自评当前状态：启动、不启动、已完成2）医院级评估：3）4）市级评估当前状态：启动、不启动、已完成3、保存、重置二、 查询功能：按照计划名称查三、 评估计划展示1、序号2、计划名称3、社康自评状态4、医院级评估状态56778、创建时间9、创建人10、修改人11、修改时间12、基本操作：查看、编辑、删除操作序列1、新增手工录入计划评估管理——>手工录入启动——>新增手工录入计划。2、查询评估管理——>手工录入启动——>在查询条件栏中输入查询条件。3、评估计划展示评估管理——>评估计划管理输出1、新增手工录入计划输出：计划时间23、评估计划展示输出：评估计划展示专家分组需求名称需求名称专家分组需求编号功能描述在进行区级抽样后，系统管理员根据各行政区的分组情况对区级评估专家进行分组在进行市级抽样后，系统管理员根据各行政区的实际情况对市级评估专家进行分组。优先级高输入1、选定行政区、组别；2操作序列操作序列：评估管理- 专家分组122输出各个行政区的每个小组中考核项目下都有对应的评估专家及组长。结论条件设置需求名称需求名称结论条件设置需求编号功能描述客户根据自身要求对各个项目指标的考核情况进行结论条件设置。结论包括两部分：12优先级高输入1、添加评价评价类别：项目评价、总体评价评价级别：根据系统设置中的评价等级确定经费系数：用户根据实际情况定义234符、及各项比例进行修改。操作序列操作序列：评估管理- 结论条件设置1234、编辑条件：输出条件设置列表评估操作业务描述12345用例图功能需求社康自评需求名称社康自评需求编号角色 系统管理员/市级管理员/区级管理员/医院级管理员/社康级管理员/普通用户功能描述社康评估专家参与本社康中心进行评估活动，根据本社康情况进行评分，评分记录先进行保存，待评估专家确认后再进行提交。保存后的评分记录，评估专家可对其进行相关修改操作，一旦提交到系统后不能再进行修改。各个社康中心的评估专家在申请社康评估专家时，已设定好需要评分的项目，因此在评估专家进行评分时，只能看到设定好的评分项目开展评估活动。各个社康中心的评估专家只能看到本社康中心的评估项目，并查看本社康中心的评分情况。医院级评估专家、区级评估专家、市级评估专家可查看到本医院、本区、本市所辖社康中心的评分情况，但不可修改评分记录。社康中心管理员、医院级管理员、区级管理员、市级管理员可查看和修改本社康中心、本医院、本区、本市所辖社康中心的评分记录。优先级输入 一、 主要功能：评分1、评估题目：关联：评估管理----标准设置---题目2、评估项目：自动关联到：用户管理 专家审核中的业务模块3、评分记录：按照评分项目的情况，分为文本、数值等格式，评分的标准在每一个子项目上显示。具体参见评估项目。4、分值：参见评估项目表5、实得分：根据评分记录中的文本或数值数据，系统自动识别，并计算评估的实得分。6、指标结论：关联：系统设置 结论指标，用户根据实际情况选择合适的结论指标，在每一个子项目上做指标结论。7、评分人：系统根据登录人信息，自动形成8、评分信息：系统根