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文档简介

考勤管理制度考勤管理制度第一章总则为了规范职工考勤管理工作，切实维护企业良好的工作秩序，加强职工的责任感和纪律性，依据国家有关职工劳动法律法规和公司实际情况，特订立本考勤管理制度。第二章考勤制度一、全员实行刷卡或刷脸考勤。二、职工每天必需严格依照规定时间签到，包括签到时间、上班时间、下班时间、签退时间。三、职工签到时间早于规定时间或者签到后离开，将不计算在工作时间内。四、职工显现迟到情况（迟到超过30分钟），应当自动向上级领导报告，并依照公司规定处理，以便将工作状态调整到最佳状态。五、职工不得迟到或早退，如确有特别情况，应提前向上级领导请假，并经过批准后方可离开。六、职工应依照规定的工作时间在工作岗位上工作，不得提前下班或拖延下班，如确有特别情况，应向上级领导请假，并经过批准后方可离开。七、节假日和周末加班工作，应有领导签批，并有专人布置。八、公司大型活动期间，职工必需依照规定时间到场，如有特别情况须提前请假，并经过批准后方可离开。第三章考勤管理一、公司设有专门的考勤管理人员，负责职工考勤管理工作。二、考勤管理人员应当认真执行考勤制度，适时记录各职工的实际工作情况，对于考勤情况存在异议，应适时核实处理。三、考勤管理人员应加强与其他部门的沟通，适时了解其他部门的工作情况，确保职工劳动时间的合理布置和调配。第四章考勤异常处理一、对于考勤异常的个别职工，应当依据考勤情况，依照职位、工作成绩、个人业绩等进行考核，并在人事档案中做好记录。二、对于多次显现考勤异常的职工，应当进行严格的管理，列入公司考核表中，在员工考核期间进行贯彻。第五章考勤奖惩一、嘉奖：对于出勤良好、工作成绩突出的职工，公司将予以表扬、奖金等嘉奖措施，激励职工提高工作积极性。二、惩罚：对于出勤不良、迟到早退、旷工、擅自离岗、躲避工作等违反工作纪律的职工，以及有假冒刷卡等行为的职工，将依照公司规定进行惩罚，严重者将予以解雇。第六章附则一、公司外部请假期间，依旧需要遵守考勤制度。二、考勤管理人员应当承当考勤管理工作的责任，并积极向公司汇报考勤情况。三、本考勤管理制度的解释权归公司全部，必要时可进行修改，但修改前必需告知职工，并征得大多数职工的同意。四、本考勤管理制度自公布之日起实施。五、对于违反本制度的职工，公司有权进行相应的处理，并保留进一步追究其法律责任的权利。以上为本企业考勤管理制度，以上规章制度是为了维护企

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