护理护理进修人员管理制度_第1页
护理护理进修人员管理制度_第2页
护理护理进修人员管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

护理护理进修人员管理制度护理进修人员管理制度一、制度目的为加强护理专业进修人员的管理，提高其素养和本领，进一步加强其工作职业性和适应性，本制度订立。二、管理范围本制度适用于本院全部护理专业进修人员。三、管理原则（一）个人申请进修须符合本院进修管理规定。（二）进修人员须遵守本院各项规章制度，模范遵守国家法律法规。（三）管理部门要对进修人员进行本院实际工作引导，适时解决各类问题。（四）进修期满后，进修人员必需回岗就工，进修人员要积极学习，改善自身素养和本领。四、进修管理步骤（一）进修人员须向所在科室提出进修申请，由科室审核并报批.（二）进修人员须参加院内进修培训，同时具备肯定的职业素养。（三）进修人员到达进修单位后，每月向本院报告进修情况。（四）进修期间，进修人员需按要求完成申请进修的各项工作，同时具备肯定的职业素养。（五）进修人员在进修期满后，必需参加对其进行考核，如未通过考核，需经过相关部门培训，通过后方可回岗就业。五、管理职责（一）进修人员：在进修前应认真了解进修内容，进修期间积极参加培训并按要求完成工作，离院前与科室领导做好交接工作，并供给一份进修报告。（二）进修科室：对进修人员进行组织和管理，为进修人员供给工作引导和技术支持。（三）管理部门：负责订立进修管理制度及管理措施，对进修人员进行规范化管理，提高他们的工作本领及素养。六、管理制度责任与惩罚（一）管理人员对进修人员的管理存在不严格、不负责的情况，各层次管理部门将依据情节及责任进行调查，并处以相应的惩罚。（二）进修人员有以下行为之一的，经查实，应予以惩戒：1.在进修单位中无故请假、旷工、迟到早退的。2.在进修单位中擅自离开岗位的。3.在进修单位中严重违反单位规章制度和进修纪律的。4.进修期满后不回本院工作的。5.进修期满后未提交进修报告的。（三）将本制度带入绩效考核，表现优秀可提升薪资福利待遇。七、结论本制度中心是对进修人员进行全面、规范化的管理，从而保证其在进修中能更好地提高自身的工作本

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论