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文档简介

PAGEPAGE1治安保卫管理制度治安保卫管理制度一、总则为了维护单位安全秩序，保障员工人身财产安全，制定本治安保卫管理制度，以保障单位员工安全为主要目标。二、职责1.总体安排：单位领导层应有明确的安保部署，制定安保方案，明确安防人员的职责和任务。2.安全宣传教育：开展安全教育、演练和应急响应演练，提高员工安全防范意识和应急处理能力。3.安全巡查：安全人员要定期巡逻检查，减少安全事故的发生，及时处理各类安全隐患。4.保卫措施：建立完善的门禁系统，对人员出入、行李、交通工具进行监管，防止外人闯入。5.应急工作：制订应急预案，提高安全应急反应速度，在发生紧急事态时能够妥善处理。6.安全检查：定期对电气设备、压力容器、建筑物等安全设施进行检查，并及时修复改进。三、安全管理1.门禁控制：严格限制来访人员和外勤人员的进出，保证企业安全稳定。2.数据保护：加强信息保护并设置访问权限，防止机密信息泄露。3.值守制度：引入巡逻制度和常设值守制度，提高值守人员的警觉性和执行力。4.安全保卫力量：应对各种突发事件，保障员工人身财产安全。5.多元安全措施：建立安防体系，包括安全管理、保安人员、监控设施、防盗系统等综合手段。四、安全措施1.设备维护：定期检查、保养，确保各种安全设备的正常使用。2.应急预案：建立应急预案，收集应急资源，提前熟悉和学习应急预案。3.安全教育：完善安全教育制度，每年至少召开一次安全培训，加强员工的安全意识。4.安防巡逻：制定安防巡逻方案，定时开展安防巡逻工作，发现问题及时报告，快速处理。5.视频监控：对公共区域、重要通道、总控室配备视频监控设备，实行24小时实时监管。五、安全制度1.考勤制度：严格执行考勤制度，确保员工人员准确到岗。2.安全责任制：明确安全责任制，清晰划分不同职责，确保不同部门的任务合理分解。3.安全记录制度：建立安全记录，将安全日报、安全报告、安全计划等安全信息归档管理。4.安全处罚制度：对违反治安管理制度的人员，要依据安全管理规定，进行相应的处罚和保护。五、复评制度1.常规巡查复评：每季度就安全措施、安全培训、应急预案等进行复核评估。2.重大活动复评：对重大活动的安全控制措施、人员配备、应急物资等进行复核评估。3.事故复评：对发生安全事故后的应急响应、安全控制措施等进行复核评估。六、结论本制度制定的目的是保护企业员工人身财产安全，建立完善的治安管理制度，全方位保障企业安全。在执行过程中，需

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