保密培训测试题

保密培训测试题1、集团保密管理的工作价值及目的是（）A搜集竞争对手的商业情报B收集海外竞争对手的技术秘密C确保集团各类商业秘密不受侵害，保护集团核心竞争力(正确答案)D采用各种手段收集各类经济情报，建立有价值的情报机构2、公司加强商业秘密保护工作从根本上说是为了维护和保持企业的（）A现金流B市场规模C核心竞争力(正确答案)D品牌价值3、公司在研发、生产经营等业务中投入巨量人、财、物资源后的最终产出成果有很大一部分被作为商业秘密信息加以保护，这些信息属于公司宝贵的（）A固定资产B无形资产(正确答案)C流动资产D商誉资产4、下列关于“外来人员”的定义，正确的是（）A、集团以外人员B、车间员工以外人员C、西安隆基乐叶员工以外人员(正确答案)D、车间部门以外人员5、外来人员如需进入基地涉密场所，应由（）至少提前（）提交（）流程。（）A、本人;一日;全集团-进入涉密场所审批流程B、内部对接人;一日;电池制造中心-人员进入厂区&涉密场所审批流程(正确答案)C、内部对接人;一日;电池制造中心-物资出厂流程D、本人;一日;电池制造中心-人员进入厂区&涉密场所审批流程6、以下哪些需求是允许按要求申请进入涉密场所的（）A、供应商想要进入实验室参观B、设备供应商需进入车间调试设备(正确答案)C、其他基地员工想要进入车间参观7、下列选项中哪些是基地的涉密场所（）?A、一厂车间(正确答案)B、二厂车间(正确答案)C、三厂车间(正确答案)D、办公楼E、质量实验室(正确答案)8、根据公司对涉密场所的保密管理要求，以下做法错误的是（）A、员工将本人工卡借予外来人员使用(正确答案)B、门岗将本人工卡放置门禁处，方便外来人员随意进出(正确答案)C、门岗对外来人员严格检查，严防泄密风险D、陪同人提前告知外来人员公司保密要求9、白名单员工手机套或防拍贴如有破损，以下做法正确的是（）A、及时在车间门岗处登记更换(正确答案)B、继续使用不合规的手机套、防拍贴C、及时在本部门保密员处登记更换(正确答案)10、在商业秘密保护工作中，保密办对成绩显著或作出突出贡献的个人，经核实情况属实的，给予200元/次的奖励。包括以下哪些工作表现（）A、在危急情况下，保护公司商业秘密的;(正确答案)B、对泄露、非法获取、非法使用商业秘密的行为及时报告的;(正确答案)C、发现他人泄露或可能泄露商业秘密，采取措施，避免或减轻损害后果的;(正确答案)D、在涉及商业秘密的交流活动中，对维护公司利益作出重要贡献的(正确答案)E、在商业秘密保护工作中，忠于职守，积极配合，事迹突出的。(正确答案)11、以下关于生产车间的描述，正确的是（）A、不得将个人手机带入生产车间(正确答案)B、不得擅自在车间内部拍照、录像(正确答案)C、看到有陌生人随意走动可以无视D、不得擅自带领无关人员进入车间(正确答案)12、下列属于保密红线行为的是:（）A、以谋取私利为目的，故意泄露公司商业秘密造成重大损失的;(正确答案)B、屡次违反保密制度，经通报批评仍不改正的;(正确答案)C、本单位或部门存在保密工作隐患，经提出拒不改正的;(正确答案)D、不按规定清退、移交涉密载体的。13、下列属于保密黄线行为的是:（）A、危害不大，但多次泄露公司商业秘密的;B、擅自扩大涉密信息接触、知悉范围的;(正确答案)C、未经允许在涉密场所内拍照的;(正确答案)D、私自卸载公司计算机中加密软件的。(正确答案)14、对于涉密场所内部带有摄像头的计算机，应在摄像头处粘贴镜头贴，并对镜头贴进行不定期检查。对(正确答案)错15、严禁员工将个人计算机带人办公场所办公，严禁使用个人计算机存储、处理及传输涉密信息。对(正确答案)错16、员工调动或离职，工作群管理员应及时清退该员工对(正确答案)错17、外来人员参观学习一律走参观通道、不允许进入涉密场所对(正确答案)错18、员工违反公司涉密场所对手机等可携带拍摄设备管控要求，情节较轻者，保密办责令其停止作业，删除相关图片/视频等信息，并给予200元/次处罚;情节严重的，视违规情况严重程度由保密委员会给予处罚或报警处理。对(正确答案)错19、员工日常工作违反保密管理要求，未落实提相关流程及办理手续的，情节较轻且未造成任何损失者，责令其改正工作方式，并给予200元/次