宿舍规范管理课件

宿舍规范管理

Dormitorymanagementspecification培训目的为了维护住宿人员正常的生活秩序，培养员工讲文明、守纪律，树立起热爱集体，热爱劳动，勤俭节约，爱护公物，遵守公共秩序的社会主义道德风尚。1住宿登记注意酒店员工，凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经行政人事部批准后方可住宿，如发现未经书面审批擅自入住者，将按其所住单元住宿标准的双倍进行处罚。1原则上，酒店员工宿舍只能入住酒店的员工，如特殊情况下，有公司总部员工或其他分店的员工要求入住，必须经过行政人事部批准方能入住。2凡入住员工宿舍的员工必须办理住宿登记手续。3各宿舍由酒店统一安排宿舍舍长，负责宿舍的卫生、安全等管理工作。42退宿手续手宿续CONTENTS退需提前三天向宿舍舍长或行政部提出退宿申请，经批准和办理手续后方可搬离宿舍；凡辞职人员，必须办理离职手续后次日迁出宿舍。交还宿舍相关物品。宿舍舍长对宿舍物品及搬离物品进行清点、核实。3宿舍管理规定酒店行政人事部定期对员工宿舍进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人责任。2对所居住宿舍，应尽管理责任，不得随意改造或变更房舍。34不得将宿舍全部或一部份转租或出借予他人使用，一经发现，立即停止其居住权利。室内不得私自存放或使用易燃易爆危险物品及违禁物品。1服从宿舍管理员管理、派遣与监督。宿舍管理规定不得于宿舍内喝酒、赌博或从事其他不健康或不当的活动。贵重物品应妥善保管或避免携入，违反规定放入室内而致丢失，责任自负。室内禁止私自接配电线及装接电器，确有需要需上报行政人事部处理备案。不得以任何名义在未经批准情况下，擅自留宿外人或亲友，尤其不得留宿异性。规定宿舍管理宿舍管理规定使用电视、收音机时，声音不得过大，以免妨碍他人休息（尤指就寝后不得有影响他人睡眠的行为）。不得随意在墙壁、橱柜、门窗上粘贴字画、牵线或钉物品。换洗衣物不得堆积室内，洗晒衣物、鞋类必须收放于指定位置。污秽、废物、垃圾等应集中于指定位置定时倾倒。个人床铺、物品须摆放整齐。水、电不得浪费，做到用毕即关闭。使用完公共设施应及时恢复原状，浴毕应清理浴室。宿舍管理规定4修缮管理员工宿舍修缮费用原则上由酒店负担。1若因入住员工过失或故意造成的损失，

则由本人全额负担修缮费用。2居住或附属设施需要修缮时，由入住者直接向酒店提出申请。3入住者不得对居住和附属设施进行改装。4TableofContents修缮管理5不得住宿的人员范围患有传染病者。01有不良嗜好者。02不服从舍长管理者。03在宿舍赌博、斗殴者。04蓄意损坏公用设施者。05不得住宿的情况！

不遵守就寝时间，影响他人休息者。05无正当理由不值日，（超过两次）。06未经批准留宿外人者。07无正当理由经常外宿不归者08不得住宿！

！未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。09有偷窃行为者。10违反其他法规者。11不得住宿！！5员工亲属暂住管理规定暂住规定员工亲属来店探亲时，可申请宿舍暂住。暂住必须提前向行政部提出书面申请。入住时间一般不超过2天。必须遵守员工宿舍管理规定。6员工宿舍相关费用收取规定降耗节能酒店给员工提供免费的集体宿舍，给予一定的水电费使用标准（标准由酒店另行确定），若有超标，酒店有权将超额费用按实际住宿人数分摊，并在当月工资中扣除。7舍长岗位职责合理安排轮流值日人员表，分配清扫范围，监督值日人员完成清洁工作，维持室内的整洁（尤指公共区域的清洁）门窗、水电、煤气的安全巡视（尤其是睡前及台风时门窗、水电、煤气的关闭情况）。维持日常生活秩序。发现问题应及时向行政管理部门报告并立即采取措施。舍长岗位职责宿舍应该备置入住人员资料，如紧急联络人及身体体质等方面的资料，以备不时之需。。员工身体不适，宿舍管理员应负责照顾，病情重大者及时通知其亲友及主管并