劳动防护用品发放管理制度-2023修改整理

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐劳动防护用品发放管理制度劳动防护用品发放管理制度

1目的与范围

为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的平安与健康，特制定本规定。

本规定适用于AAAA有限公司对员工劳动防护用品的发放管理。

2术语与定义

劳动防护用品

指为从业人员配备的，在其劳动过程中免遭或减轻事故损害及职业危害的个人防护装备。

3职责

3．1平安高级主管是劳动防护用品的综合监督管理人员，负责劳动防护用品配备标准制（修）订、购置方案审核、实施过程监督、费用核销审核的监督管理。

3．2物资主管负责劳动防护用品的选购、验收，库管员负责劳动防护用品的保管和发放。

3．3财务部门负责费用核销和监督。

3．4行政主管负责员工劳动防护用品发放卡的建立、管理和劳动防护用品发放方案的制定。

4管理内容

4．1劳动防护用品

4．1．1特别劳动防护用品

1)头部护具类：平安帽

2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具

3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲剂眼护具、防电弧眼护具

4）防护服类：防静电工作服

5）防护鞋类：庇护足趾平安鞋、防静电鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋；

6）防坠落护具类：平安带、平安网。

4．1．2普通劳动防护用品

1）一般劳动防护皮鞋、工矿靴等。

2）普通防护服、防护雨衣、抗油据水防护服等。

3）帆布手套、白纱手套、焊工手套等。

4）生产现场防护急救用品等。

4．2方案管理

4．2．1行政主管应准时编制的劳动防护用品购置方案上报，平安高级主管会同财务部门统一审核、汇总后，报公司主管领导批准，下发年度购置方案。

4．2．2．因生产急需的、暂时性劳动防护用品及其它特别劳动防护用品，由各部门提出书面申请报告（申述购置理由、发放范围、发放标准、费用总额），部门领导签字，报平安高级主管、公司主管领导批准后实施。

4．3选购管理

4．3．1劳动防护用品由物资主管依照购置方案、配备标准和劳动防护用品定样，在合格供给商中挑选选购。

4．3．2平安高级主管、财务主管准时对劳动防护用品的费用审核、核销。平安高级主管依据购置方案对选购发票举行审核确认，财务结算人员依据平安高级主管的审核意见予以核销。

4．4发放管理

4．4．1凡与公司依法订立劳动合同的从业人员，都应配发劳动防护用品。

4．4．2新入厂人员应建立劳动防护用品发放卡。

4．4．3个人劳动防护用品配备标准未列入的工种，按相近工种配备。

4．4．4从事多种作业或在多种劳动环境作业的员工，应按主要作业工种或最恶劣环境配备劳动防护用品。

4．4．5为员工配发的劳动防护用品平安防护性能必需符合国家或行业标准，应严格根据不同工种、不同作业环境和条件，配发相应防护功能的劳动防护用品在。在易燃易爆场所工作的员工须配发防静电劳动防护用品。

4．4．6严禁将劳动防护用品折合为现金发放员工个人购买劳动防护用品。

4．4．7长久劳务工的劳动防护用品配备可参照此标准执行。

4．5使用管理

4．5．1各单位要按规定教导、监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的劳动防护用品。

4．5．2对平安性能较高、正常工作时普通不易损坏的劳动防护用品，应有有效的功能最低指标和有效的使用期限要求，采取强制检验或报废制度，严禁使用报废或过期的防护用品。

4．5．3强制报废、过期的或有发射性物质污染的劳动防护用品应有单位集中收回处理。

4．5．4各种劳动防护用品的报废、检验见附录

4．6监督与考核

4．6．1各单位兼职平安员应对选购的劳动防护用品定期举行检查。

4．6．2每年由平安高级主管牵头，会同使用部门、物资主管等对劳动保防护用品选购、质量举行一次专项检查，各级领导、平安高级主管应对员工的劳动防护用品使用状况举行监督检查，并按平安考核和奖惩规定举行考核。

4．