2022年创建精神文明单位实施方案_第1页
2022年创建精神文明单位实施方案_第2页
2022年创建精神文明单位实施方案_第3页
2022年创建精神文明单位实施方案_第4页
2022年创建精神文明单位实施方案_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022年创建精神文明单位实施方案2022年创立精神文明单位实施方案20某某年创立精神文明单位实施方案范文篇120某某年是第四轮全国文明城市创立工作的第一年,也是我局申报市级文明单位标兵的关键年,为切实加强我局精神文明建设工作,全面推进我局精神文明建设再上新台阶,特制定本年度精神文明建设实施方案。一、指导思想全面贯彻党的某某大和某某届某中、某中、某中、某中全会精神,以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,以创立第四轮全国文明城市为载体,深入开展“学习雷锋,弘扬‘红飘带’精神,创文明交通行业〞竞赛活动,积极开展群众性文明创立,强化交通运输文化和两保两树建设,全面提升交通运输管理水平和效劳能力,为加快开展现代交通运输业提供强大的精神动力,营造良好的社会环境。二、创立目标20某某年精神文明建设的总体工作目标是:以“文明赢得尊重,同铸美好心灵,共建美好家园〞为主题,开展文明创立活动,按照“以世界眼光谋划未来、以国际标准提升工作、以外乡优势彰显特色〞的要求,着力解决广阔群众最关心、最直接、最现实的问题,为广阔乘客提供平安、舒适、便捷、文明的公共交通环境,确保道路运输行业承当的各项测评指标全面到达A级,争创市级文明单位标兵,努力塑造交通运输行业新形象。三、创立任务及责任分工一是开展窗口文明效劳创立活动。加强窗口效劳的标准化管理和标准化效劳建设,依法履行行政审批职能。以“微笑让交通运输行业更精彩〞为主题,在政务大厅交通窗口、局效劳大厅窗口、驻检测站效劳窗口开展“十佳‘红飘带’效劳窗口〞、“十佳‘红飘带’效劳笑星〞评选活动;以“文明标准执法展交通运输风采〞为主题,在交通执法窗口开展“十佳‘红飘带’文明执法标兵〞评选活动;以“诚信经营树交通运输新风〞为主题,在交通企业开展“十佳‘红飘带’诚信之星〞评选活动,发挥政务大厅交通窗口、局效劳大厅、驻检测站窗口在行政效能建设中的示范作用。责任部门:办公室、综合科、货运科、查验科、维修处、检测站、稽查大队、景区所、王哥庄所二是广泛开展学雷锋活动。以“弘扬雷锋精神共创和谐崂山〞为主题,结合局学雷锋志愿月活动实施方案,深入开展以“热爱党、热爱祖国、热爱社会主义,效劳人民、助人为乐,干一行爱一行、专一行精一行,锐意进取、自强不息,艰苦奋斗、勤俭节约〞为主要内容的学雷锋活动,采取措施推动学习活动常态化。牵头责任部门:办公室、综合科三是开展市容环境综合整治活动。结合我区“大干300天〞市容环境整治活动,重点对辖区内道路环境进行集中整治,积极开展占路经营整治活动,着力改善“脏、乱、差〞现状,实现公路与环境协调开展。落实单位门前区域“三包〞责任制,保证工作及公共区域环境卫生整洁有序。责任部门:公路建设管理中心、交战办、维修处、办公室四是开展“文明交通行动方案〞志愿效劳活动。结合“文明排队日〞、“文明让座日〞等为主题的文明交通劝导活动,组织干部职工在重点路段公交站点劝导乘客排队乘车、文明礼让,及时制止各类不文明的交通行为;结合开展“讲文明、树新风〞志愿效劳活动,组织干部职工深入到景区开展交通运输法律法规知识咨询、发放交通宣传折页等活动。牵头责任部门:办公室、综合科五是深入开展交通四化管理活动。积极开展“四化〞管理活动,研究制定四化管理工作实施方案,完善各项工作标准和考核方法,增强各项工作管理标准的针对性和可操作性,促进全局工作标准化建设水平的提高,推动四化工作的深入开展。牵头责任部门:综合科六是深入开展“两保两树〞工作。以保畅通、保平安为着力点,以树品牌、树形象为努力方向,以科学开展观为统领,贯彻落实市交通运输委“保畅通保平安树品牌树形象〞实施方案,统筹兼顾,标本兼治,努力打造更通畅、更平安、更便捷、更文明、更和谐的交通效劳体系,全面提升崂山交通综合管理效劳能力,为全区经济社会开展和人民群众出行提供更加优良的交通保障。牵头责任部门:综合科七是加大客运出租行业管理力度。加大对客运出租企业的监管力度,加强对营运车辆驾驶员进行创城知识专题培训,积极开展争创“诚信客运出租企业〞和争当“红飘带星级驾驶员〞活动,严查出租车欺客宰客、绕路行驶、强行甩客、拒载等违规行为,严厉打击在景区、公交枢纽站、大型超市等重点区域扰乱客运市场秩序的非法营运和争抢客源的“黑车〞。责任部门:综合科、客运科、稽查大队、景区所、王哥庄所八是实施公共设施提升行动。加强公交场站建设与公交设施配套改造力度,适时新增、更新、加密公交线路和公交车。加强公交站点文明排队乘车设施的维护管理,更新公交效劳实施,合理分布一站多线的公交站点。围绕深化“乡村文明行动〞,开展城乡环境综合整治,做好农村道路日常养护和小修维护工作,实施进村路大中修改造。对区内大中桥梁老旧问题进行普查,对危桥分批实施改造。做好崂山路一期改造工程前期手续办理工作,推进土地征收拆迁,力争早日开工建设。责任部门:客运科、综合科、公路建设管理中心、交战办、管理科九是积极开展节能减排活动。严格执行道路运输车辆燃料消耗量限值标准和准入制度,严把营业车辆市场准入关,杜绝不符合燃料消耗量限值标准的车辆进入道路运输市场。加大对营运车辆的监督管理,对到达国家规定报废标准或经检测不符合要求的车辆,严禁其继续从事道路运输经营活动。以节水、节电、节油和节约办公用品为重点,大力开展节约型机关创立活动。牵头责任部门:综合科十是抓好平安教育和落实平安生产责任制。结合信誉资质考核,落实平安生产责任制和平安生产责任目标管理考核评价制度,加大行业平安监管力度,开展各项平安生产活动,强化平安生产教育培训,提高应急救援保障能力。牵头责任部门:综合科十一是完善规章制度,为创立工作提供保障。进一步转变机关作风,完善规章制度,标准机关管理,形成“行为标准、运转协调、公开透明、廉洁高效〞的机关运行机制。进一步完善和落实机关财务制度、考勤制度、学习制度、党风廉政建设责任制等机关管理制度,不断提高机关办事效率和依法行政水平,塑造交通部门“负责任、讲法律、倡诚信、求高效〞的良好形象。牵头责任部门:办公室十二是加强教育培训工作。紧密结合工作实际和业务特点,通过集中培训、岗位练兵等有效形式,开展丰富多彩的业务培训,提高干部职工的思想觉悟、管理水平和业务素质。牵头责任部门:办公室、综合科十三是抓好交通文化建设。结合创立学习型、效劳型机关活动,将精神文明创立融入机关文化建设。在党员活动室及机关办公楼走廊,以文化宣传栏、大屏幕等,广泛进行文明单位标兵创立活动宣传。牵头责任部门:办公室四、实施步骤第一阶段(20某某年3月):研究制定创立工作方案。按照上级精神文明建设文件精神,结合我局工作实际,认真研究制定精神文明创立工作的指导思想、创立目标、任务分解、工作步骤、创立措施、具体要求等。第二阶段(20某某年4月):宣传发动。召开创立市级文明单位标兵发动大会,安排部署精神文明创立工作。组织干部职工深入学习精神文明建设有关文件精神,充分调动广阔干部职工参与精神文明创立工作的积极性和主动性,提高对精神文明创立工作重要性的认识,明确创立目标和要求,为争创市级文明单位标兵营造积极的舆论导向。第三阶段(20某某年4-10月):全面实施。严格按照市级文明单位标兵的考核标准,坚持硬件、软件一齐抓。在区文明办的指导下,抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,全面完成精神文明创立各项任务。建立健全精神文明创立档案,定期对各部门精神文明创立工作开展情况进行督导检查,加强对精神文明创立工作的具体指导,及时总结成绩,查找缺乏。对存在的问题,认真整改并对整改情况进行复查,直至到达验收标准为止。第四阶段(20某某年11月):自查自纠。根据精神文明创立工作方案,及时对前段工作进行总结,并对照考核标准进行自查自纠,认真整改,做好迎接检查的准备工作。第五阶段(20某某年12月):稳固提高。从组织领导、工作机制、活动开展、考核奖惩等方面建立长效机制,确保精神文明创立工作制度化、经常化、持久化,坚持以创促改,以创促建,以创促管,创立结合,把加强精神文明建设作为一项根本任务长期坚持,确保我局精神文明建设水平不断迈上新台阶。五、创立措施(一)统一思想,提高认识各部门及全体工作人员要进一步统一思想,提高认识,增强创立市级文明单位标兵工作的责任感和紧迫感,充分认识开展文明单位标兵创立活动,是我局进一步稳固提升工作成果的需要,是进一步树新形象、聚新合力、创新业绩、求新开展的需要。(二)健全组织,加强领导为加强创立工作的领导,成立由李巧凤局长任组长,各分管领导任副组长,各部门负责人为成员的市级文明单位标兵创立工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责全局精神文明创立工作的组织协调和监督检查工作。(三)加强宣传,营造气氛要加大创立活动的宣传力度,积极宣传创立活动的目的意义、工作目标和任务,宣传创立活动中的典型经验和成功做法,强化广阔干部职工追求文明、构建和谐的意识,形成人人关心、支持和参与创立工作的良好局面。(四)加强检查,狠抓落实各部门要把创立市级文明单位标兵作为一项重要工作来抓,分解工作责任,落实工作目标,确保各项创立目标任务按方案保质保量完成。创立工作领导小组将通过召开调度会、组织督查抽查、通报工作进展情况等方式,加大督查指导力度,确保创立工作落到实处。六、活动要求(一)制定工作方案。各部门要根据创立文明单位标兵实施方案,研究制定工作方案,精心组织、周密部署。同时,要正确处理好创立活动与其他各项工作的关系,合理安排时间,确保创立活动与各项工作相互促进,取得更大实效。20某某年创立精神文明单位实施方案范文篇2为了扎实搞好市级“精神文明单位〞创立活动,根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际,特制定《宝鸡市体育运动学校创立市级“精神文明单位〞实施方案》。请遵照执行。一、指导思想以党的某某届某中、某中全会精神、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻落实科学开展观,紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡,实现“六个走在前列〞目标和推动体育“四市〞建设的任务,以“培养奥运金牌选手,建设西部体育强市〞为突破,紧密结合学校中心工作,加强思想道德教育和文化建设,以实施《公民道德建设实施纲要》为根底,以加强德育工作为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,积极深化教育教学改革,大力加强精神文明建设,扎实开展创立文明单位活动,全面提高全校教职工生的整体素质,为我校健康快速开展提供强有力的思想政治保证和精神动力。二、根本原那么1、坚持实事求是,一切从实际出发的原那么。创立文明单位在加大投入的同时加大工作力度,求真务实,防止形式主义。2、坚持重在建设的原那么。活动以人为本,持之以恒,把工作的重点放在落实各项创立任务上,放在人的思想建设上,防止重评比,轻建设的现象。3、坚持发动群众,发动和吸引广阔师生参与的原那么。活动要从解决实际问题重点部位做起,让广阔师生投身于活动中去。4、坚持科学开展观。努力做到学校的全面、协调、可持续开展。5、坚持依法办学、依法治校的原那么。自觉学习相关的法律知识,依法行政,依法办事,不断适应社会进步和学校开展的需要。三、根本标准1.文明科室标准(1)加强政治学习,精通业务技能,队伍精湛高效;(2)规章制度健全,管理科学有方,民主气氛浓厚;(3)遵守工作纪律,维护集体荣誉,服从工作大局;(4)团结友善敬业,环境优美和谐,精神面貌良好;(5)遵守职业道德,热爱教育事业,工作实绩突出;(6)推进素质教育,关心学生成长,师德师风优良;(7)分工明确具体,工作热情饱满,讲求无私奉献;(8)加强处室协作,搞好内部协调,人际关系融洽;(9)讲究工作艺术,效劳周到热情,对外形象良好;(10)遵守社会公德,注重道德实践,热心公益事业。2、文明职工标准(1)按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活,坚守工作岗位。(2)上班时间着装整齐大方,仪表端庄,不穿奇装异服。(3)坚守工作岗位,不聊天,不大声喧哗,不影响别人工作。(5)在办公室和公共场所,不随地吐痰、丢污物,遵守公共场所一切卫生管理制度。(6)保护大环境的卫生,完本钱科室和卫生区保洁任务。(7)团结同志,积极参加学校组织的各项活动和义务劳动。(8)保质保量完本钱职工作。3、文明学生标准(1)热爱祖国,热爱社会主义,热爱党,立志做有理想、有道德、有知识、有纪律的一代新人。(2)遵守学生守那么和学校的规章制度,严格遵守交通规那么,积极维护社会秩序。(3)关心集体,保护公物,维护公共设施,见到违法乱纪的行为敢于斗争。(4)尊敬师长,团结同学,礼貌待人,老实谦逊,不说谎话,热情帮助他人。(5)保持和发扬艰苦朴素,勤俭节约的优良传统,不吃零食,不浪费纸张和文具。(6)衣着整洁,行为端庄,不穿奇装异服,不留怪发型。(7)讲究卫生,不吸烟、不喝酒,保护公共环境的清洁卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,上课、训练期间不携带、使用电子产品。(8)不讲污言秽语,不听不健康的故事。不唱不健康的歌曲,不看不健康的书籍。4、文明宿舍标准三无:无迟到、早退、睡懒觉、旷课现象;无泼污水、扔杂物;无损坏公共动场所设施和污染卫生现象发生。四美:布局美、语言美、心灵美、行动美。五好:政治风气好、学习成绩好、活动效果好、心理素质好、团结协作四、创立措施(一)加强领导,狠抓落实。为加强对我校创立市级文明单位工作的领导,确保创立工作顺利进行,特成立学校市级文明单位创立工作领导小组:组长:冯召林副组长:王宝林成员:谷佩峰李德赋赵拥军张六一刘华群谭录全袁亚辉李正义李永辉赵志芬形成党政共同负责,党政工团齐抓共管,各个方面分工负责的创立领导体制和运行机制。同时,明确学校各科室负责人,不但要负责业务工作的完成,而且要承当创立的责任,并作为干部政绩考核的共同内容。办公室负责创立日常工作。制订年度创立规划实施责任目标分解。一把手亲自抓,负总责,分管领导具体抓,把各项工作指标分解到各科室、到人头。要在抓落实上狠下功夫,一是要在制度上抓落实,二是要在载体上抓落实,三是要在投入上抓落实。(二)加强政治理论学习,提高广阔教职工的思想政治素质和理论水平。切实加强和推进精神文明建设。坚持抓好教职工政治理论学习,做到有制度、有方案、有措施、有落实。通过学习,使全体教职工进一步明白开展文明单位创立活动既是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的需要,也是提高我校教职工队伍素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍和高素质技能人才的需要。通过开展活动,使广阔教职工树立正确的人生观、世界观和价值观,认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系,认清并承当起自己所担负的责任,增强提高业务水平和干好工作的使命感和责任感。(三)完善制度,把创立工作纳入制度化。按照《公民道德建设实施纲要》的规定,结合市级文明单位的标准,制定全校教职工道德行为标准;修订完善我校文明科室、文明个人等标准和评选方法,并认真组织实施。(四)把创立工作同各项具体工作结合起来,促进各项工作的全面开展,促进各工程标任务的顺利完成。(五)以师德建设为重点,加强对职工的教育与培训,努力提高全校教职工的思想道德素质,增强文明意识。按照一个好班子,一支好队伍,一个好形象,一个好环境的要求,大力加强爱国主义、集体主义和形势教育,重点搞好以理想信念教育为核心、以职业道德教育为重点的思想道德建设,进一步增强广阔教职工的文明意识、法制意识和道德意识。教育广阔教职工要立足本职,爱岗敬业,扎实工作,争创佳绩,为创立活动增光添彩。(六)加大投入,改善办学条件和校园环境。一是加强校园绿化、美化等硬件建设。认真做好校园内各个区域的绿化、美化工作,同时,各科室要认真落实学校卫生制度,做到卫生责任到位,窗明几净,墙壁、地面清洁卫生,物品摆放整齐有序,使校容校貌整洁亮丽,做到净、齐、美。二是加强校园文化阵地建设,使校园文化、宣传舆论、休闲娱乐等各种场所成为建设和传播精神文明的阵地。三是进一步加大训练、教学投入力度,改善办学条件。(七)以活动为载体,坚持开展丰富多彩、形式多样的创立活动。创立文明单位,必须全方位地开展活动,把开展内容广泛、形式多样的创立活动,作为创立市级文明单位的有效载体和重要措施。1、训练科、教务科要以师德师风建设活动为主题,广泛开展“立师德、铸师魂、正师风〞系列活动,形成师德标准,通过征文、演讲比赛等形式,改良师德师风,率先垂范育新人,教育和引导学生健康成长。2、学生科、团委要以以节日为主线,在学生中广泛开展思想教育和文体活动,丰富学生的课余文化生活,不断提高学生的整体素质和文明程度。3、后勤中心要在职工中开展“道德标准在岗位〞活动,以“爱岗敬业、助人为乐、效劳师生、平等待人、保护公物、保护环境、互助互爱、奉献校园〞等职工道德行为标准,强化效劳育人意识、改良效劳态度、提高效劳质量。4、工会要在教职工中开展“道德标准进家庭〞和“孝文化〞活动,以“尊老爱幼、孝敬长辈、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅、家庭和睦〞等家庭道德为标准,争当家庭文明成员。组织好庆“三八〞活动和职工春秋季运动会。5、继续抓好党风廉政建设,稳固提高文明创立成果。加强党风廉政教育,增强党员干部的廉洁自律意识,提高严格执行党纪政纪的自觉性,同时教育广阔职工自觉遵纪守法,营造和维护团结稳定的政治环境和正常的工作秩序,促进文明单位创立工作的顺利开展。6、加强法制建设,搞好综合治理。要切实抓好普法的学习,不断增强广阔党员干部法律意识,做学法、用法、守法的模范。7、抓好妇联和方案生育工作。继续抓好方案生育工作,有效实行的实行层层责任制,杜绝方案外生育。五、考核管理1、文明科室、文明职工、文明教师由学校统一考核;精神文明队(班级)由相关科室考核;文明宿舍由学生科考核。2、学校年终统一评比文明个人和文明科室,并对获奖科室和个人给予命名、颁奖和奖励。创立市级文明单位要做到思想到位,人员到位,落实到位,注重实效,扎扎实实抓好创立,用鼓励机制和约束机制来实现精神文明建设上台阶,使学校树立起廉洁、高效、求实、文明的新形象。20某某年创立精神文明单位实施方案范文篇3为深入持久地开展精神文明单位创立活动,并使其科学化、标准化和制度化,更好地为自治州的卫生改革开展和现代化建设效劳。经局党组研究决定,我局开展创立自治区级精神文明单位的活动,为确保创立任务的有效实施,特制定创立自治区级精神文明单位工作实施方案。一、创立目标领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学标准,广阔干部职工精神饱满,发奋向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,20某某年到达区级文明单位标准。二、指导思想以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文明为精神文明的开展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的开展提供精神动力和智力支持,为它的正确开展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻党的某某大会议精神,树立科学开展观,以广泛开展群众性的文明单位创立活动为根底,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬〞的方针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调开展。三、创立措施1、加强领导,强化责任为确保我局创立精神文明单位工作既搞得扎扎实实,轰轰烈烈,又不走过场,局党组决定成立“精神文明建设工作领导小组〞,由局党组书记、局长蒲福贵为组长,副局长朱文成,纪检组长帕瓦为副组长,各科相关人员为成员,精神文明建设办公室设在局办公室。由副局长朱文成主抓全局精神文明建设工作,精神文明办具体负责全局精神文明建设工作的协调指导和催促检查,及时了解精神文明建设工作进展情况,帮助各科室解决存在的问题,总结经验,发现典型,及时推广。2、加强学习,领会精神要组织全局干部职工认真学习《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设假设干重要问题的决议》等文件,深刻领会其精神实质,坚决纠正精神文明建设是软任务的错误认识,切实克服在实践中说起来重要,做起来次要,忙起来不要的两张皮问题,要确立党组书记、局长为本单位精神文明建设第一责任人和“一把手抓两手〞、“一班人两手抓〞的责任制度,形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、负责人员全力抓、干部职工普遍重视并积极参与的良好局面。2、分类指导,重点突破全局各科室要把精神文明创立工作的长远目标和阶段性任务结合起来,坚持做好本职工作,要把全面落实精神文明建设任务和做好重点工作结合起来,抓主抓重、“抓窗口〞,抓活动,抓硬件,全面推进。3、制订方案,催促检查各科室要把精神文明建设摆到重要位置上来,局精神文明建设领导小组及办公室将适时对精神文明建设工作进行认真、细致、全面的检查。按照领导班子坚强有力,业务工作实绩显著,精神文明活动扎实,思想道德风气良好,文体活动健康活泼,遵纪守法依法行政,环境优美秩序良好,方案生育工作先进的标准开展工作,使本局早日步入区级文明单位的行列,推动全局精神文明创立工作迈上一个新台阶。四、主要工作1、加强思想教育,提高干部职工素质㈠认真学习党的〞十七〞大报告、《公民道德标准》、《博乐市精神文明根本知识手册》等材料,努力提高职工文明意识,进一步提高全体职工的行为标准及社会公德、职业道德、家庭美德的境界,通过评选“文明单位〞、“文明机关〞、“文明科室〞等精神文明创,组织干部职工积极参与社会公正、职业道德、家庭美德教育,使每个人在社会上做一个好公民、在工作中做一名好建设者、在家庭中做一名好成员。㈡围绕“公民道德宣传日〞,组织干部职工以各种形式开展丰富多彩的道德宣传教育活动,培养广阔干部职工正确的人生观、价值观和高尚的道德情操。㈢加强民族团结,宣传民族政策,维护稳定工作;提高“双拥〞意识,搞好兵地团结,深入持久地开展军警民共建活动。2、加大工作力度,狠抓文明创立工作㈠开展文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论