创建文明单位工作总结汇报

创建文明单位工作总结汇报一、加强组织领导建立，明确创立工作目标

单位领导班子充分熟悉精神文明建立的长期性、重要性和紧迫性，坚持两手抓两手都要硬的方针，一是将创立工作常态化。即把文明单位创立工作作为一年工作规划的切入点，将其与单位自身业务工作严密结合，纳入到年度总体工作规划以及对各科室的考核治理中，以创立促工作，以工作带创立，做到有组织、有规划、有总结、有检查。二是将创立工作详细化。从上到下建立健全了创立工作的网络体系，使文明创立在日常工作中入脑入心，形成了党、政、工、团齐抓共管，人人皆为创立、事事有人负责的良好局面。

二、立足效劳工作，夯实文明创立根底

创立工作唯有与业务实际严密结合，才能落到实处、长期有效。我单位在日常工作中，一是构建“学习型单位”，积极开展各类文体活动。实现了单位干部职工的常态化学习，定期开展读书活动；

结合春节、清明、中秋等传统节日，积极开展各类文体活动及公益宣传活动，在丰富生活的同时也提高了干部职工队伍的文明素养。针对工作效劳面的不断拓宽对职工构造和素养提出更高要求的状况，积极组织和支持职工参与不同类型的技术培训；

注意再教育工作，先后有职工分别在大学、大学攻读硕士讨论生，职工的整体素养得到了进一步提高。二是创立“”品牌，扎实做好效劳工作。秉承现代理念，将效劳社会作为开展工作的动身点，每年编发报表份，向有关部门领导发送信息余条，编发巡查简报和巡查监测简报各期，为各级工作供应了优质效劳，作出了应有的奉献。三是加强职业诚信自律，树立文明作风形象。为贯彻落实“讲文明树新风”，我单位面对社会效劳对象公开询问窗口，公布监视途径，坚持一年365日无连续对外供应询问效劳，态度热忱，语言文明，获得了广泛好评。在职工中广泛开展“”德训和“”的学习和教育，到达了内强素养、外树形象效果。四是重视道德建立，开设道德讲堂，学劳模、赶先进。屡次举办有关提高社会公德，加强个人美德方面的讲座，提高广阔干部职工的社会责任感。20年，我单位同志获苏州市劳动榜样称号，为弘扬先进精神，我单位以此为契机深化开展“学劳模、赶先进”系列活动，号召职工见贤思齐，向身边的劳模学习，提倡吃苦耐劳、乐于奉献、开拓创新、爱岗敬业的精神，不断推动创立进程。五是积极开展城乡结对共建。实行联谊、慰问、供应询问等多种形式，长期与社区结成共建对象，取长补短、互通有无，共同提高，共同书写漂亮中国梦苏州篇章。

三、始终心怀社会责任，热心参加公益活动

我单位始终牢记构建社会主义和谐社会号召，将创立文明工作投身于社会公益事业，结合自身实际，开展了一系列的活动与举措：一是大力开展学雷锋志愿效劳活动，增加全心全意为人民效劳意识。成立“志愿者效劳队”，注册志愿者人，占单位在职职工人数的一半以上。队伍成立以来，屡次组织志愿效劳活动，特殊是20年志愿团队合作开展，取得了良好的社会反响。二是关爱弱势群体，开展扶危济困。长期帮忙与我单位结对的社区多个贫困家庭，每年捐款捐物，平常积极引导鼓舞职工参与无偿献血活动、“送暖和、献爱心、慈善捐”活动。为地震灾区及“党员关爱基金”捐款共万元。三是由团支部组织牵头，开展关爱未成年人活动。充分发挥广阔青年职工的热忱与活力，结合“”、“”等主题活动，开展宣传爱护环境，为市民供应询问等志愿活动。同时响应团委号召，发动广阔青年职工，先后发起了为农夫工子弟捐赠课外书籍；

为贫困家庭小学生捐助学习费用等活动；

与局团委共同开展“”活动，让学生们来单位进展实地参观承受教育，为未成年人的安康成长作出了有益的奉献。

回首过往,我们硕果累累;放眼将来,我们踌躇满志。通过此次创立市文明单位活动的开展，我单位的分散力和影响力得到了进一步的提高，同时我们也糊涂的熟悉到创立活动是一项长期的工作。在将来的工作中，新思路、新方法、新理念还有待于进一步的探究与实践，我们依旧需要努力，需要学习、借鉴、汲取其他优秀文明单位的阅历，尽力弥补