7.领导重视 多策并举 扎实做好征兵工作(河南科技大学)

领导重视多策并举扎实做好征兵工作河南科技大学大学生应征入伍，是党中央在新形势下从源头上改善部队兵员素质的重大决策部署，对提高部队战斗力、富国强军具有深远的战略意义。我校坚决支持党中央决策，高度重视征兵工作，把此项工作主动纳入学校“一把手工程”，坚持“把真心想去、品德优良、专业合格、身体健康的大学生输送到部队”的原则，多策并举，全员参与，层层选拔，周密部署，取得了一定成绩。现将我校征兵工作主要做法汇报交流如下：一、领导重视，毕业生征兵工作列入学校重要议事日程学校领导高度重视应届毕业生征兵工作，充分认识到应届大学毕业生应征入伍，拓宽了大学生就业渠道，维护了社会的稳定，从源头上改善了部队兵员文化素质结构，为大学生提供了部队生活历练的机会，是党中央、国务院、中央军委的英明战略决策和部署。学校党委、行政能够认真学习征兵各项政策，把征兵工作列入学校重要议事日程进行研究、周密部署。主管征兵工作的党委副书记亲自召开学校征兵领导小组会议，及时与辖区地方武装部门沟通联系，具体指导部署征兵工作，解决工作困难和问题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓、武装部牵头抓，以学院为主体，辅导员为骨干，层层抓落实的征兵工作格局。二、周密组织，十项征兵工作措施扎实有效随着国家学费补偿助学贷款代偿、升学、定向招录、就业安置等优惠政策出台，我校掀起了大学生“参军热”，报名参军学生逐年增长，军营对我校大学生的吸引力越来越强。在学校党委、行政领导下，我校征兵工作周密组织，主要采取了以下十项措施：1、健全机构，建立征兵工作长效机制建立健全学校征兵工作机构，成立武装部，作为征兵工作牵头单位具体负责毕业生征兵工作，明确机构、人员编制和经费，加强学校武装部机构和规范化建设。学校成立了学校征兵工作领导小组，下设征兵办公室。学校有关职能部门密切配合，各学院成立由主管学生工作的书记或副书记为组长的学院征兵工作领导小组，领导小组每半年至少召开一次会议，征兵办公室每季度召开一次会议，层层落实工作责任制，不断研究解决征兵中的有关问题。建立了由学校武装部、宣传部、教务处、学生处、招生就业处、计划财务处、团委、校医院及各学院等部门共同参与的长效征兵工作机制。2、确保经费，保障征兵工作顺利开展为保证征兵工作顺利开展，学校设立征兵工作专项经费，并从省拨付的每预征一人60元预征专项经费中按每预征1人40元的标准经费直接分配至学院，另外20元留武装部作为表彰奖励经费。学校每年对征兵工作进行总结表彰，评选征兵工作先进单位和个人。3、进行征兵调研，为兵役改革提供支撑每年征兵工作前进行征兵问卷调查活动。针对大学生应征入伍意向、应征入伍目的、对入伍持什么观点、对大学生入伍服兵役政策满意程度等敏感问题进行问卷调查，每年印制《河南科技大学征兵问卷调查表》，《直招士官潜力调查统计表》3000余份，问卷收交率97%，同时又召开座谈会针对相关问题进行面对面的交流和调研。从问卷调查和调研看，85%的学生是通过校内媒体获得报名信息的，73.5%的毕线登记并自行填写打印《登记表》和《申请表》。对已报名预征学生进行预审，统一为预征学生办理表格盖章、签署意见手续，于学生离校前交给学生本人。9、实行周通报制度，现场解决疑难问题为切实做好征兵网上报名工作，在每年5月底至6月初，每周认真统计并及时在校园网上公布各学院征兵报名人数、完成进度，对未完成任务和进度慢的学院现场实地指导，解决疑难问题，收到了较好效果。10、提前进行学业考评，办理保留学籍和就业手续，加强征兵对象的动态管理学校对翌年毕业班学生进行提前学业考评和毕业资格认定。对专科毕业班学生，完成专业理论学习，入伍后毕业实习可以在部队完成，按期发放毕业证；其他年级在校学生入伍前应尽可能安排本学期所学课程考试或免试。在校学生应征入伍后，学校为其办理保留学籍手续，退役后为其办理复学手续；为退役学生办理就业手续，对未能入伍的应届毕业生征兵对象办理就业改派手续，毕业生入伍预先征集数量计入毕业生就业率。学校建立了预征对象数据库，全面掌握预征学生家庭情况、现实表现、病史状况和去向等综合情况，对预征对象进行动态管理，掌握其离校后的联系方式，建立情况通报、定期联系等制度。征兵开始前及时通知预征对象到户籍所在地的兵役机关报名应征，实现预征工作与征兵工作的有效对接。三、务求实效，我校毕业生征兵工作成效显著我校征兵工作在上级领导的关心支持下，认真组织，周密部署，取得了显著成绩。2009年征兵报名人数为1418人、完成征兵任务比例为35.74%；2010年网上报名人数为1529人、男性毕业生人数为3967人，完成征兵任务比例为38.54%；2011年网上报名人数为1617人，完成征兵任务比例为36.67%，连续3年入伍征兵人数达到本校男性毕业生数量的30％以上，征兵工作连续三年在全省高校中名列前茅，2010年被教育部授予“全国普通高等学校毕业生预征工作先进集体”，2011年被河南省军区司令部、河南省教育厅被确定为河南省“院校征兵”试点单位；我校录制的《学校征兵工作的组织与实施》专题录像片在2012年4月召开的河南省征兵工作总结暨学校征兵工作研讨会议上播放。我校征兵工作经验做法在《中国教育报》、《河南教育》、《中国网络电视台》、《搜狐网》、《新浪网》等30余家新闻媒体进行了报道。四、思考与建议1、服兵役是大学生应尽的义务从法律意义上讲，参军面前人人平等，保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责，但实际生活中大学生是被免除兵役义务的。我国的大学教育已经由精英教育进入大众化教育阶段，大学生服兵役是一种就业选择更应成为一种应尽的义务和参加工作前的必备经历，这是社会发展的需要,是军队现代化、国防现代化发展的需要,也是当代青年的神圣义务。2、加强高校基层武装部规范化建设高校武装部接受学校党委和上级军事机关的双重领导，专武干部要精通本职业务并按规定着装。要加强高校武装部规范化建设，做到“六有、五室”，即有机构、有设施、有制度、有活动、有资料、有经费，建立武装部办公室、资料室、国防教育室、会议室、装备器材室。上级兵役机关要适时检查，督促落实。3、奖罚分明入伍保留学籍、减免学费、提干转士官、学业考评和家庭经济补偿等多项优惠政策，一定程度上吸引了一些大学生报名应征入伍。但高校征兵工作应本着奖罚分明的原则，对入伍的青年进行奖励，对逃避兵役的青年也应按《兵役法》进行处罚，对于符合条件不服兵役及散布言论阻止他人参军的，轻者要给予纪律处分，重者追究责任。4、提前征集时间部队征召大批应届大学毕业生进军营服兵役，与社会吸纳大学生当干部、作白领，本身就是一对矛盾。加上高校毕业生签约就业的一般规律是在秋季开学时就陆续展开，而兵役机关的预征却是来年的五六月份，此时没有签约的学生已寥寥无几。征集时间的严重滞后，造成了大批优秀的大学生流向了社会和名企，很难实现把参军入伍作为首选的客观目标。5、改变征集方式“高校预征、回乡应征”，是大学生征集的主要方式。这一方式接口多、链条长，给大学生报名应征带来了诸多不便，也给兵役机关和优抚政策的落实增添了困难。预征的大学生毕业回了家乡，学校和他们联系不上，家乡人武部又不掌握情况，“预征”方与“应征”方多处于“粗知”和“不知”状态，使征兵工作的动员落不到实处。6、专业应对口要尽可能将入伍大学生安排到要求文化程度高、专业对口、