制度电子制度电子工程系学生会规章

电子工程系学生会规章制度为了全面贯彻院系两级各项教化方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培育有实力、高素养的学生会干部，塑造严明实效，团结一样，一心一意为广阔同学服务的优秀学生组织。依据我校各种管理规章制度，结合我系实际状况，特制定本制度。第一章

总则1、学生会性质：系学生会是在系党总支领导下、系团委指导下，以“自我管理、自我教化、自我服务”为宗旨的学生组织，是联系党、团和学生间的桥梁和纽带。2、指导思想：以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为根本指导，坚持党团各项方针政策，培育卓识有效的工作作风。3、干部素养：严于律己、刻苦学习、工作塌实，仔细负责、全面树立服务意识，参与意识，力争达到四个过硬，即“政治思想过硬，学习成果过硬，工作作风过硬，工作实力过硬”。4、干部责任：学生干部要责任明确，主动协作，刚好完成各项本职工作，发扬“分工明确，亲密协作”的优良作风。5、干部奖惩：建立工作档案制度和干部任免制度，奖优惩过，提高学生的整体素养。其次章学生会工作准则1、学生会全体成员必需严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人同等。2、全体成员要保持严谨的工作看法，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。3、学生会要与全体同学保持亲密联系，一心一意为广阔同学服务，将工作建立在全系同学基础上。4、学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作精彩，成果突出。5、全体学生会干部要严格遵守校规校纪，塑造完备学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。6、学生会干部要主动协作系自律指导委员会的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。第三章学生干部任免制度1、主席团有权任免部长级以下干部，部长有权任免本部副部长级以下干部。2、系党总支、团总支拥有主席团成员任免权。3、凡有下列行为之一，轻者警告，重者交给主席团探讨：1)工作不仔细，搞形式主义，敷衍了事者。2)

不遵守学生会制度，行为散漫，无组织性，无纪律性者。3)

不听从学生会支配，搞个人主义者。4)

有意破坏学生会物品和校内公共设施者。5)

学习成果有两科以上不及格者。4、凡有以下行为之一者，马上免去其所任职务。1）

受校或系警告以上处分者。2）

在公共场所打架、酗酒闹事者。3）

男女交往失体者4）

学习成果有两门以上不及格者。5、学生会成员均有权监督指责，有向上级领导反映状况。（监督反映对象包括主席团成员）第四章会议制度

1、学生会每周召开一次主席团会议。2、定期召开部长级会议，即每两周在学生会办公室召开，总结前期工作，制定下一步的工作支配，其他会议另行确定。3、学生会每两周召开一次副部长级会议和一次班长例会。4、学生会每学期召开一次总结表彰大会，表彰先进，激励后进。5、开会时任何人不得无故缺席，迟到，早退。办公室每次都要记录会议出勤状况，有事会前请假，会后补假无效（可以有相关人员代替出席）两次违反者办公室点名指责，三次以上者由主席团探讨确定。6、肃穆会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（办公室要定期检查）。7、开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权。8、提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。第五章资金管理制度1、经费运用必需坚持节约原则，少花钱，多办事。2、任何部门运用时，必需先同主管副主席磋商，报请办公室主任同意后方可运用，办公室拥有资金调配权。3、资金运用实施预、决算制度，每月初，每次活动前各部主管人要向办公室交资金预算支配，活动或月结束时，办公室进行资金结算。4、购买物品时要有正式发票，发票要经办公室主任签字后方可有效。5、任何个人或集体不得弄虚作假，虚报发票，一经查出，上报团委处理。第六章学生会日常管理制度1、学生会成员要爱惜学生会一切财务物。2、学生会办公室在会议结束后，要刚好清理不得堆放垃圾杂物。3、学生会办公室是学生干部办公场所，非学生成员无事不得逗留。4、各部必需刚好交纳支配与总结，不得无故拖延。5、各部搞活动时，主管主席必需在活动起先前20分钟到场，与之相关人员在前15分钟到场，否则出现问题，将追究主管主席，部长及相关人员的责任，上报系团总支。6、各部副部长应帮助本部部长作好本部事物，并且应主动献计献策，并主动反映监督，必要时可干脆将看法反映到主席团。第七章物品管理制度1、学生会集体财产和备品归集体全部。2、全部备品由办公室统一管理，各部须要时，必需向办公室借取。不经办公室同意，任何人不得私自带走或外借。3、各部运用物品时，务必当心，如有损坏，丢失等，视情节严峻由主席团探讨处理。4、物品外借时，须经办公室同意，并且要有借条，重要物品外借，须报请团委批准。第八章学生会各部门的职能

1、主席团负责领导各职能部门的工作，应起到统筹、协调的作用，主席团负责钦定学生会的规章制度，制定本届学生会的目标和任务。

2、办公室是学生会的“管家”，主要负责学生会内部的制度化建设、全院学生干部的素养培训、学生会的人事和活动的档案管理、学生会工作简报的编辑、学生会全体会议的召开等工作，以保证学生会工作的正规化与系统化。

3、学习部为同学们供应内容新奇、题材广泛的学习讲座及各种学习活动，包括举办辩论赛和学问竞赛等思辩性较强的活动，英语口语竞赛等专业性较强的活动，学习部还将为在本院学生的学习问题排忧解难，帮助同学们成为专一精湛，学问广博的人才。

4、宣扬部主要刚好通过海报、报纸、广播电视等媒体途径宣扬学生会的工作状况，并帮助院、校党委搞好宣扬工作，并为学生会的文体活动供应舞台背景设计及前台布景，为同学们供应书法、绘画、设计的机会。宣扬部也承办一些书面展等艺术性较强的活动。

5、文艺部介绍健康、向上的文娱活动，并主动组织广阔同学踊跃参与，通过举办迎新晚会，卡拉OK大赛等丰富的文艺活动，活跃校内的气氛，体现高校生的朝气蓬勃的精神，赐予每位同学充分的展示自己的机会，为同学们的全面发展创建文件。主办一些同学们宠爱的各类体育活动，并帮助学校体育组开展体育竞赛活动。采纳足球赛、篮球赛、接力赛、运动会等多种活动形式，号召全系师生共同熬炼身体，增加身体素养。6、纪律部主要检查星期一升国旗的状况及每天各班出勤率的状况。

7、外联部是学生会对外的窗口，是联系院内外、校内外各种学生组织、社会团体，企事业单位、公司的桥梁和纽带。代表学生会商洽联合举办的各种活动，负责对外联络事务。通过邀请赞助等多种方式解决学生会活动所需的部分资金，并主动组织广阔同学参与各种社会实践活动。

8、内务部是位同学们解决生活琐事的部门，检查寝室内务卫生。9、劳动部不定时的对各班卫生进行检查,每月进行大扫除。第九章电子工程系学生会奖惩制度

（注：电子工程系干部终测加分最高为15分，干部扣分将以15分为起点扣减）

1、学生会每年六月份评出先进部门和“优秀学生干部”，发优秀学生干部证书。评估的依据为：各部门的工作支配以及工作总结；各部门完成本部门职能的状况；人员管理部对各部门工作绩效和工作看法的评估。

2、

学生会听取工作看法后，由主席团对工作精彩，圆满完成工作支配，富有创建性的成员予以表扬。有突出表现者在学年综合测评上酌情加分。

3、凡对学生会布置的任务未能按时完成或完成的内容有较大纰漏者，或部门遭到投诉，经核实后，扣该部门各成员1分，并在例会上公开指责。

4、要求上交的资料迟交扣各成员0.5分，缺交扣1分；各部门迟交或缺交校学生会文件一次，扣其负责人2分。各部门工作或开会时未戴工作卡一次，扣其1分。

5、有要事不能参与会议的，须提前向分管副主席请假说明。每次例会迟到早退者每次扣0.5分，无故缺席者每次扣1分。一学期在各类参与的会议中，凡无故迟到早退5次（含5次）者，无故缺席达3次者，取消所在部门及其个人的评优资格。6、每个干部应依据办公室值勤支配做好值日工作。学生干部每次值日时，必需签到。凡无故不按时值班或缺席，不做好值日记录者，每次扣0.5分。7、对工作看法散漫，工作不负责任，不仔细值班的学生会成员进行记录，并在例会上通报。学生会办公室人事组将在学年末进行学生干部评优工作，评分不及格者将不予与聘书。第十章电子工程对各班的评比制度1、各班考核以学生会检查为主，学生会办公室负责记录。2、各班必需支持学生会的工作，假如有看法可以派学生代表向系领导反映。3、各班主动参与院系活动，加2分/人，集体的加10/班。4、在系竞赛中获得前三名，分别加10分、8分、6分；在院竞赛中获得前三名，分别加20分、16分、12分；在省竞赛中获得一、二、三等奖，分别加50分、40、30分。5、各班自觉组织义务劳动，加10分。6、学生会每学年对各班进行总评，评出“优秀班干部”举荐到系里。7、每周评出“优秀班级”、“优秀寝室”，每月评出“文明班级”、“文明寝室”，每学期评出“先进班级”。8、每学年评出系里的“十佳青年”，以学生会检查，辅导员举荐，系学生投票为主。第十一章注释1、以上制度自公布之日起有效，说明权归系学生会主席团全部。2、全体学生会成员均有对以上制度进行指责指正，健全完善本制度的权利。