【规章制度】公司薪酬待遇管理制度_第1页
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文档简介

公司薪待管理制1、资项贴奖金2、照)。3、档(高)(副)总裁、事理档(部)正副(副)总正副)经理、高员档(主)总裁正(副)经;档(主);

档(职)人a订b、理高c、公司与事业部、子公司是上下级隶属关系，本薪资4、5、20(辞除，6、得员证的每月50元;

得理(能的每100元;得)证的每150得级(能的每200元;的的月7、8、工(定;薪资定;;;薪薪

薪级a薪级薪;薪薪;薪薪食堂帮厨;今后出台标准提供依据此会产生负面影响。(1)公司对各(2)考核结果

(3)其中优秀的的5%60%，不及格员工占全员15%，差员工占全员的5%。(4)考核一次(5)考核一次(6)考核及格(7)考核一次级接;由定职(8)考核一次;考1、定2、;3、;

4、论5、准;6、据1、满55周岁、女满50

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