



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年北京市密云区人力资源和社会保障局招聘事业单位人员公告144人一、招聘岗位及招聘人数本次招聘共计144人,具体职责及岗位要求详见附件1。二、报考人员基本条件(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,遵守公民道德规范。(二)具有正常履职的身体条件。(三)2022年应届毕业生。(四)2022年7月1日至2022年8月31日期间取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证,未落实工作单位的留学回国人员可以报考。(五)户籍要求具有北京市或密云区户籍的,须具有北京市或密云区常住居民户口;户籍要求不限的岗位,非北京生源2022年应届毕业生需符合北京市人才引进条件。(六)符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他要求。专业设置按照国家教育部门颁布推行的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学科专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》等专业目录执行。三、招聘程序(一)发布公告。即日起在北京市人力资源和社会保障局网()、北京市密云区人民政府网()发布公告。(二)现场报名及资格审核。1.现场报名时间区直单位:2022年9月14日(周一)至9月15日(周二),上午9:00-11:00,下午14:00-17:00;具体详见附件1。镇街单位:2022年9月16日(周三)至9月17日(周四),上午9:00-11:00,下午14:00-17:00;具体详见附件1。每人限报一个职位,应聘人员请如实填写个人信息(特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致),所填信息不属实的,责任自负。2.现场报名地点:北京市密云区青少年宫体育馆。地址:北京市密云区新南路114号,乘车路线图详见附件3。(2)身份证原件及复印件1份(正反面复印在一张A4纸上)。(3)户口本(卡)原件及复印件1份(户口本首页、个人页复印件)。(4)学历、学位证书原件及复印件1份。(5)非北京生源应届毕业生还需提供:毕业生就业推荐表原件及复印件1份;国家大学英语四级、六级考试成绩超过425分(含)原件及复印件1份;学历期间学业成绩单(加盖教务处或研究生院公章,无重修无补考记录)原件及复印件1份。上述相关材料,报用人单位初审,区人力社保局复审。(三)考试。根据疫情防控情况,考试方式、时间、地点在北京市人力资源和社会保障局网、密云区人民政府网另行通知,请及时关注。(四)体检与考察。1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2022〕140号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。2.考察。用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校调查、座谈等方式进行,对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。根据考察情况,形成考察报告报北京市密云区人力资源和社会保障局统一备案。(五)聘用公示。经考察、体检合格的,确定为拟聘用人员并在密云区人民政府网公示7个工作日。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的,不予聘用。经公示无异议的,办理聘用手续。四、工作要求(一)参加现场报名的考生请认真阅读《北京市密云区人力资源和社会保障局关于报名考生新冠肺炎疫情防控的告知书》(见附件4),主动配合工作人员检测和查验,并做好个人防护。(二)现场报名时考生需确保无相关旅居史、密切接触史或其它需隔离医学观察的情况。(三)出现下列情况之一的,直接取消聘用资格:1.体检或考察不符合要求的;2.拟聘人选公示结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用的;4.未在规定时限内报到的;5.提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已被事业单位聘用的予以通报并辞退;6.非北京生源应届毕业生进京
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商务会议参会人员管理与服务合同
- 外聘教师师德管理制度
- 定向军士日常管理制度
- 锅炉复习测试题
- 辨别公路工程常见陷阱的试题及答案
- 计算机网络工程师试题及答案
- 能源经济与管理知识梳理与试题
- 在全市中小学论坛上的发言:做有温度的教育摆渡人
- 2025转正述职报告范文(15篇)
- 农业经济管理现代农业生产技术试题
- 田亩转户协议书
- 资产委托购买协议书
- 庭院绿化养护合同协议书
- 2025年MySQL开发趋势试题及答案研究
- 山东省济宁市2025年高考模拟考试化学试题及答案(济宁三模)
- 胃癌护理个案护理
- 违约就业协议书
- 2025年汽车经销行业深度研究报告
- 河南2025年生态环境部黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科学研究中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- (高清版)DG∕TJ 08-2165-2015 建设项目交通影响评价技术标准
- 《人工智能通识导论(慕课版)》全套教学课件
评论
0/150
提交评论