劳动争议的预防与应对方法-课后测试_第1页
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文档简介

劳动争议的预防与应对方法单选题1.经济纠纷是：√A内部关系B外部关系C内部和外部关系D企业关系正确答案：B2.劳动争议发展趋势是：√A数量将更大和单位败诉率降低B数量将减少和单位败诉率降低C数量将减少和单位败诉率提高D数量将更大和单位败诉率提高正确答案：D3.非国有企业制订一些涉及劳动者切身利益的规章制度，工会和职工代表：√A没有监督权，没有决定权B只有监督权，没有决定权C既有监督权，又有决定权D没有监督权，只有决定权正确答案：B4.新的《劳动合同法》出台实施以后，企业要想让员工签订服务期协议，只能通过：√A给员工进行特殊的培训B签订提供住房等优厚待遇的协议C限制员工离职D为员工提供一定承诺正确答案：A5.单方调岗调薪最重要的是：√A员工通情达理B企业要强势C事先的约定要做好D双方互相协商好正确答案：C6.工伤问题的争议的核心是：√A工伤问题的确定B工伤争议的解决C工伤的认定D工伤问题的处理正确答案：C7.妇女保护产生争议的焦点是：√A三期B薪资C解雇D奖金正确答案：A8.劳动争议中，仲裁、诉讼的关系是：√A平等关系B先后关系C效力的上下关系D叠加关系正确答案：D9.

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