破产管理人工作计划

破产治理人工作打算篇一：破产治理人第一次债权人会议后下阶段工作打算XX公司破产治理人第一次债权人会议后的下阶段工作打算的报告〔〕各位债权人：第一次债权人会议召开后，本治理人将连续依据《中华XX下，尽职履责，开展以下工作：一、进一步清理公司财务工作，协作法院对债务人有疑问的财务支出进展调查核实、依法进展处理；二、完成债务人资产全部接收；三、依法对债务人享有的债权进展清收；四、依法对债务人资产进展评估；五、加强招商引资或投融资及债权人债务人协调，争取重整〔和解〕，依据需要，拟定重整〔和解〕打算草案；六、重整〔和解〕不能时，准时拟定债务人财产变价方案，依法对债务人资产进展拍卖；七、拟定破产财产安排方案；XX它事项。XX2023年月日11施南律师共1篇二：破产治理人工作规程简要主要内容：1、破产治理人工作的根本要求2、破产程序流程3工作的根本要求破产治理人制度是世界各国破产法普遍承受的一项制度。这是由于，破产申请被告受理以后会产生大量的对债务人财产的治理、处置、变价、安排工作和对营业事务的治理工作，为些工作直接影响到债权人、债务人及其他利害关系人的利益，必需得到准时、高效、公正的处理。这些治理工作仅有一局部是法律性事务，其余大局部都属于非法律事务，如保管债务人的财产、安置债务人的职工、打算债务人是否连续等。人民法院因人员配置和工作重心的限制，不行能事必躬亲。另外，无论是债务人或者债权人，均不行能完全中立地处理破产事务。因此，有必要在人民法院审理的企业破产案件中设立法院以外的中立的专业机构或人员——破产治理人来处理上述问题。1、破产治理人的义务和责任A、义务：治理人应当勤勉尽责，忠实执行职务。〔破产法〕勤勉义务强调的是破产治理人的“作为”义务。破产管理人在履行职务的过程中，应当说具有和蔼破产治理人的注意，即具有有相当学问阅历的人在一样的地位与状况下，所应当具有的留意义务、应当符合的力量及阅历。另外，勤勉的程序要以符合责任要求为尺度，也就是尽职尽责。忠实义务：忠实义务主要要求的是破产治理人的“不作为”义务。破产治理人在履行职务的过程中，应当最大限度地维护债务人财产和全体债权人的利益，不得借机为自己获得好处。忠实义务的主要内容为：破产治理人不得因自己的身份而受益，制止关联交易、自我交易、牟取私利，避开利益冲突情形；破产治理人不得收受贿赂或其他好处；〔3〕破产治理人必需严守竞业制止原则；破产治理人非经允许不得泄露债务人及破产企业的商业隐秘；破产治理人不得侵吞破产财产以及其他把握的其他财产〔如别除权的标的财产〕；〔6〕破产治理人不得利用破产企业的信息和商业时机谋取担当破产治理人之外的利益。〔Eg：以商业隐秘为例表述在不同时段、不同人面前对破产企业的信息不得泄露条文〕B、责任—法律责任〔1〕责任形式〔2〕关于破产治理人法律责任问题的延长性阐述过错责任原则破产治理人发生变动之后的民事责任担当问题2、破产治理人的地位〔1〕破产治理人为特地的独立机构〔2〕破产治理人与人民法院的关系人民法院通过裁定监视破产治理人工作；人民法院通过备案、报告监视破产治理人的工作；人民法院〔3〕破产治理人与债权人的关系债权人会议对破产治理人工作的监视；债权人委员会对破产治理人工作的监视；单个债权人对破产治理人的监视。3、破产治理人的工作目标〔1〕实现债务人财产价值最大化；--实现价值最大化的途径主三个方面：A、破产治理人应当依据债务人企业生产经营状况，在接收企业后尽快对停顿或连续债务人企业的经营作出打算，报人民法院许可，并将所作出的打算连同所依据的事实和理由制作成书面文件，报第一次债权人会议审查通过。B、对破产申请受理前成立并且债务人和对方当事人均未履行完毕的合同打算解除或连续履行。打算连续履行合同时，应将此打算准时报告债权人委员会，未设立债权人委员会的，破产治理人应报告人民法院。C、清查、追回全部债务人财产，准时处理易腐及鲜活〔2〕依法公正高效地执行职务《破产法》要求破产治理人在工作中依照正义的原则尽职工作，并且要建立良好的工作底稿制度、完备的掌握工作规程，做好相关记录，防范执业风险。依法公正高效地执行职务，不仅要公正清理债权债务，保护债权人和债务人合法权益，而且要依法维护债务人企业职工的合法权益：应慎重处理企业破产过程中发生的与职工相关的各种问题，避开激化冲突；庆妥当安置好职工，留意维护社会和谐与稳定。4、破产治理人专业化的工作团队〔1〕法律专业学问人才A、实体法学问：物权法学问、合同法学问、公司企业法学问、金融法学问、学问产权法学问、劳动法和社会保障法学问；B、程序法学问：破产法学问、民事诉讼法学问、仲裁〔2〕会计、审计、评估、税务、拍卖专业学问人才A、会计、审计专业学问；B、资产评估、拍卖专业学问；C、税务专业学问。〔3〕治理专业学问人才依据《企业破产法》的规定，在召开第一次债权人会议破产治理人要求接收债务人的营业事务。因此，破产治理人应当具备肯定的营业事务治理学问、财产治理学问和人事管理学问，在接收债务人档案的同时也要依据其自身的工作建5破产治理人工程治理制度〔内部掌握制度〕破产治理人会议报告制度破产治理人财务治理制度 破产治理人人事治理制度破产治理人档案治理制度6、破产治理人完备的工作底稿破产治理人工作底稿的定义破产治理人工作底稿是指破产治理人在破产程序执行职务中形成的工作记录和猎取的资料。破产治理人工作底稿的意义A、工作的标准性：标准的工作底稿可以指导破产治理B、工作的管控性：合法性、工作质量、工作进度的管控C、工作的证据性：对后续工作及整体工作的开展具有参考意义；破产治理人勤勉忠实履行职责的证据。破产治理人工作底稿的要求内容完整、记录清楚真实、繁简得当、结论明确、格式标准。破产治理人工作底稿的种类：与债务人〔破产人〕设立有关的法律性资料，如企业设立批准证书、营业执照、合同、协议、章程等文件或变更文件的复制件；与债务人〔破产人〕组织机构及治理层人员构造有关的资料；重要法律文件、合同、协议和会计记录的摘录或副本；对债务人〔破产人〕相关内部掌握制度的争论与评价记录；；具体履行破产治理人职责过程的记录和资料；破产治理人向债权人会议、人民法院的提交的报告及副本；破产治理人在工作中接收的债务人〔破产人〕的全部履行破产治理人职责有关的资料。二、破产程序流程三种破产程序：重整、和解和破产清算。1、破产重整流程框图及解读篇三：破产治理人工作流程破产治理人工作流程目录— 、 接 受 委 前............................................................................................................ 2 二 、 接 受 任................................................................................................................ 3 三 、 接管....................................................................................................................... 5 四 、 查....................................................................................................................... 9 五、债权人会议.......................................................................................................... 13 六 、 破 产 告.............................................................................................................. 15 七、破产财产变价安排............................................... 16八 、 破 产 结..............................................................................................................18参考法规：《中华人民共和国企业破产法》〔“企破”〕《最高人民法院关于审理企业破产案件指定治理人的规定》〔“审管”〕《最高人民法院关于审理企业破产案件确定治理人酬劳