环境体系三级文件汇编

1PAGE1目录序号名称编号原编号页码备注1岗位入职要求SY/GL104-202122平安/环境因素评价方法SY/GL105-202143固体废物管理规定SY/GL106-202164噪声管理规定SY/GL107-202185废水管理规定SY/GL108-202196废气管理规定SY/GL109-2021107能资源管理规定SY/GL110-2021118油漆平安操作管理规定SY/GL111-2021149油库平安管理规定SY/GL112-20211510消防作业管理规定SY/GL113-20211611急救医疗器材管理规定SY/GL114-20212012配电房平安操作管理规定SY/GL115-20212213应急方案SY/GL116-20212414平安环境设施管理制度SY/GL117-20212915平安生产责任制度SY/GL118-20213116平安教育培训制度SY/GL119-20213317平安生产监督制度SY/GL120-20213518平安防火责任制度SY/GL121-20213619平安消防管理制度SY/GL122-20213720消防通道管理制度SY/GL123-20214021劳动保护用品管理制度SY/GL124-20214122化学品管理制度SY/GL125-202142111岗位工作入职要求SY-GL-104-20211.目的本标准规定公司各部门人员的招聘录用和选拔要求。2.适用范围适用于本厂各部门人员录用条件标准。3．具体内容3.1管理者代表岗位入职要求3.1.1大专以上的文化程度，管理专业初级以上技术职称。3.1.2具备良好的思想素质，为人正派、大公无私。3.1.3具备ISO9000/ISO14001/OHSAS18001标准的理论知识和实际操作能力，并取得内审员资格。3.1.4具备三年以上的企业实际管理水平，有良好的组织协调能力和沟通能力，从事过大中型企业高层管理工作。3.1.4根据实际工作要求，有丰富经验和综合管理经验者，可放宽任职要求。3.2部门经理入职要求3.2.1大专以上文化程度，有三年以上工作经验，具有良好思想素质，工作认真负责，质量意识强，办事公正。3.2.2熟悉ISO标准，了解ISO体系运作，工作认真负责。3.2.3具备较强的组织、协调和管理能力，有组织对部门内部人员进行培训的能力。3.2.4根据实际工作需要，有丰富经验和综合管理经验者，可放宽学历要求。3.3.1高中以上文化或有2年以上的车间管理经验。3.3.2有良好的品德，办事公正、为人正直。3.3.3有一定的组织协调能力，懂得安排生产，管好质量。3.4.1具有初中文化程度，具有两年以上的实际操作经验；具有高中文化程度，具有一年以上工作经验。3.4.2有较强的理和判断能力并且责任心强，办事公正，具备良好的思想素质，工作认真负责。3.4.3能熟练使用相关的量具。3.4.4上岗前必须经过培训考核，取得上岗资格。操作工人入职要求3.5.1初中以上文化水平，或有一年以上的工作经验。3.5.2思想好，品德端正，责任心强，工作认真。3.6特殊、关键岗位入职要求23.6.1高中以上文化，有相关技术资格证书或经培训合格，持有上岗证。3.6.2对相应岗位熟悉，有一年以上的操作经验。上岗前经过专业知识培训。3平安/环境因素评价方法SY-GL-105-20211.目的对平安/环境因素进行有效评价，从而得出重要环境因素。2.适用范围适用于公司环境因素评价工作。3.方法直接判断法凡属于以下情况之一者就可以评价为重要环境因素：违反相关的国家或地方法律法规要求；违反相关方的合理要求或相关方有严重的合理抱怨的；平安/环境影响已经或可能涉及到公司或公司以外的；公司的整体规划已经对其有规划、措施或要求的；重大平安隐患；能源资源消耗有较大不合理的，或有较大潜力可挖的；可以利用的、有较大利用价值的废弃物未得到合理利用的；平安/环境行为有较大改善余地的或负面环境影响有较大降低余地的；在可能发生的紧急情况下能产生重大平安/环境影响或人员伤亡事故的；打分法对于可以进行计量或定量分析的环境因素〔如可采取计量管理的能源资源的消耗、可采取计量管理的污染物的排放等等〕可以使用打分法的4个因子即频率因子P、范围因子F、性质因子X和能力因子N进行综合评价〔有哪一项内容就选择哪一项，没有该项内容的就不参与评价〕，评价出综合分值K：K＝P╳(ΣMm)其中：M－代表F、F、Xm－参与选评的M的个数对于K值大于15的环境因素就评价为重要环境因素.〔1〕发生频率〔P〕：发生频率〔P〕分值每天都要发生5平均每天至每星期发生一次4平均一星期至一月发生一次3平均一月至一季度发生一次2平均一季度以上发生一次14〔2〕影响范围〔F〕：平安/环境影响范围F分值公司范围外的周围地区5公司范围内区域4本部门范围内3岗位周围2本岗位1〔3〕影响性质〔X〕：平安/环境影响性质X分值对公司的形象有重大影响的、已经或可能造成重大环境影响的5在公司内影响较大、对环境可能造成一定影响的4在公司内有一定影响、对环境有影响但不严重3有一定影响的、对环境有影响但很轻微2影响或可能的影响极轻微的15固体废物管理规定SY-GL-106-20211.目的有效地控制固体废弃物的产生量、合理处置各种固体废弃物，尽量减少由于固体废弃物的产生而带来的负面环境影响。2.适用范围适用于公司的固体废弃物的管理工作。3.职责3.1公司办负责相关的固体废弃物的日常管理、检查和处置工作；各部门和各级人员必须将所属的固体废弃物按本程序的规定严格分类放置；管理者代表负责固体废弃物管理的协调和抽检工作。4.管理内容按照危险性和处置方式的不同将固体废弃物分成以下几类〔见附表〕：一般废弃物定义：对周围环境没有危害或负面影响甚微，且不可回收的废弃物；可回收废弃物定义：可以回收利用的废弃物；危险废弃物定义：能够直接或间接地危害周围环境，其中又为含油危险废弃物和其它危险废弃物。管理者代表负责组织供给部并协调各个相关部门，根据以上定义确认各自不同的固体废弃物的属性，并按照下面的管理原那么对其进行相应的管理。当产生新的固体废弃物时应由相关部门及时通报供给部，并要及时对其进行确认和处置，具体分类及管理方法见附表。对各种固体废弃物的处置原那么所有固体废弃物的管理必须按照“分类回收、集中保存、统一处理〞的原那么。a)分类回收是指按照一般废弃物和危险废弃物予以分类并作标识；b)集中保存是指所有的固体废弃物集中存放于公司指定的场所内；c)统一处理是指由行政管理办公室确定的废物回收机构对公司的废物进行回收处理。技术部应随时收集国内外同行业相关信息，在生产工艺的设计时尽可能考虑采用先进的、高效的和不产生或产生低危险固体废弃物的工艺，尽可能从源头减少固体废弃物的危险性和产生量。制造部应根据相关的生产工艺和操作规程随时了解各种固体废弃物的产生情况。对可回收利用的固体废弃物的产生量要有数量的记录。4.2.4公司设置了各种标识的“固体废弃物存放箱〞用以放置相应的各类固体废弃物，这些固体废弃物存放箱标识应清晰，并能指导员工投废弃物。公司办负责联系有处理能力的相关方妥善处理那些无法自行处理的危险固体废弃物，这些相关方必须具备以下条件：a)营业执照的营业范围中明确说明有这种处理业务；b)有所在地的环保部门对这种处理业务许可的证明材料。4.2.6在公司办选定了具备有以上条件的相关方后，要以合同的形式要求其按照相关的法律法规和/或其他要求全程〔从固体废弃物的接收到处理完毕〕合理处置那些无法自行处理的危险固体废弃物，合同的要求应尽可能具体化。如有可能行政管理办公室应该选定备用的危险固体废弃物处理相关方作为候补。6供给部根据情况每年至少一次采用询问、索取证据的方式对选定的这些相关方做调查，了解其对危险固体废弃物的处理情况并保存相关的调查证据和记录。4.2.8如果在调查过程中发现有相关方违背了合同的要求，公司办要根据具体情况采取警告、限期治理或终止合同的措施。如终止合同，公司办应尽快与候补的符合上述要求的危险固体废弃物处理相关方联系进行处理。4.2.9如危险废弃物数量极少时，可由公司暂为保管，收集到一定量时再找相关单位处理。公司办负责将各部门的生活垃圾固体废弃物统一收集至公司的垃圾置场中，并交由环卫部门或有关单位进行处理。4.2.11所有产生固体废弃物的部门和人员在废弃、收集和处理过程中要注意采取防洒落和随意放置的措施，防止污染和破坏环境。在废弃和保存液体类固体废弃物〔储存在容器中的液体废弃物〕时，要注意采用完整、密闭或封闭的储存或包装容器，废弃时注意容器的高度、液体类固体废弃物的性质和重量，并采取相应的防护措施进行平安操作和储存保管，防止泄漏。公司办负责对各自固体废弃物的管理和按照?环境平安监测控制程序?要求进行固体废弃物管理的日常检查。公司办负责公司整体固体废弃物管理的协调、并按照?环境平安监测控制程序?和本文件的内容对各部门进行不定期抽检工作，发现的问题要按照不符合、纠正和预防管理程序执行。附表：分类示例处理方法回收箱备注危险废弃物含油类油抹布、废乳化油、废机油、废柴油废弃处理〔委托外部〕危险废弃物标识回收箱应记载回收记录其它类电池、复印机感光鼓、日光灯管、碳粉废弃处理〔委托外部〕应记载回收记录一般废弃物胶带、毛巾、胶布、碎纸屑、清扫垃圾、植物叶子、拖把、扫把、磨砂纸、果核皮、砂轮、建筑垃圾、陶瓷品、烟头、烟灰、卫生垃圾、带胶膜纸、油性笔、白板笔等废弃处理〔委托外部〕一般废弃物标识回收箱可回收废弃物纸类：废纸箱、废纸隔板、纸筒芯、废报纸、废杂志、打印废纸等金属：不良金属部件、水龙头、刀片、钢尺、铁夹、机修废金属部件。塑胶类：不良塑胶部件、塑料指示牌、塑料盖、塑料夹、塑料瓶、胶卷盒、打包扣、打印机盒、塑料尺回收处理〔委托外部〕绿色回收箱或另有相关标识的回收箱应记载回收记录7噪声管理规定SY-GL-107-20211.目的有效地控制和处置各种噪声，尽量减少由于噪声的产生而带来的负面环境影响。2.适用范围适用于公司的噪声的管理工作。3.职责3.1公司办负责相关的噪声的日常管理、检查和处置工作；3.2各部门负责将相关的噪声的产生量控制在合理范围内；4.管理内容4.1管理者代表负责组织行政管理办公室并协调各个相关部门确认各自不同的噪声的产生原因和相关过程，并按照下面的管理原那么对其进行相应的管理。4.2对各种噪声的处置方法4.2.1对于法律法规有处理要求的和可能造成违法的噪声要进行处理和达标排放。对于产生噪声的岗位人员的工作安排要符合相关的劳动、职业平安卫生的法律法规和其他要求进行，并考虑采取防止和减少噪声的防护措施和手段，保障操作人员的平安和健康。4.2.2各部门和各级员工严格按照工艺要求合理操作，防止直接和间接的过量噪声的产生。4.2.3主要噪声源发电机、冲床等，尽可能采取隔音、封闭、个人防护等措施，以保证噪声的达标排放、保障岗位人员的身心健康。4.2.4在各类搬运、操作和其他工作中，要注意文明生产，防止和减少不必要的瞬间或间歇噪声的产生。4.2.5在建筑施工时要按照当地政府部门的要求和?建筑施工场界噪声限值?的相应要求进行管理。当施工任务承包给外部相关方时，由行政管理办公室与其签订协议，要求其遵守以上法律法规和本公司的规章制度的要求，并负责日常对其的监督检查工作。4.2.6车辆在行驶过程中的鸣笛的实施要遵守当地交通部门的相关法律法规。4.2.7在设备维护和检修时，要充分考虑到相关的设备中噪声产生的性质、危害程度，以便决定是否需要采取相应防护措施，以保证噪声得到合理合法处置、保证操作人员的平安和健康。4.2.8生产部和各车间负责各种生产设施和噪声处理设施的维护保养工作，保证各种设施的正常运行，防止或减少噪声的排放。对于噪声处理设备损坏或工作不正常而导致噪声排放超标的情况〔紧急情况〕，必须按照合理的步骤停止相应的操作，直到设备修复能够满足达标排放的要求为止。4.2.9对于主要噪声源的作业时间应控制在7：00~21：00间，其它时间禁止作业。4.3公司办负责公司整体噪声管理的协调、并按照?环境平安监测控制程序?要求对公司的噪声进行定期测量。日期:2021.01.10日期:2021.01.10日期:2021.01.108废水管理规定SY-GL-108-20211．目的有效地控制废水的产生量、合理处置各种废水，尽量减少由于废水的产生而带来的负面环境影响。2．适用范围适用于公司的废水管理工作。3．职责公司办负责相关的生活废水的日常管理。4．管理内容4.1.1公司的主要污水应经过污水处理设备处理后，进行排放，污水排放设备应进行定期维护，确保使用正常。4.1.2污水管道与雨水管道应分开，禁止将污水排入雨水管道。4.1.3废油、废化学品等对环境会造成较大危害的物品禁止倒入下水道，应妥善存放在专门容器中，由指定协作单位回收。4.1.4禁止将废渣冲入下水道〔如各种废弃物、泥土、垃圾等〕。4.1.5污水、雨水管道要定期清理。4.1.6含油量较多的废水禁止不经别离直接倒入下水道。4.1.7污水排放口必须设置过滤网，滤出的垃圾按生活废弃物处理。4.1.8垃圾必须送到指定地点，不得露天摆放，以防雨天污水流入管道内。4.1.9禁止在公司内冲洗汽车，以免将油污冲入管道中。4.1.10滴在地上的油及化学品要用抹布擦拭干净再放入指定的地方，禁止用水冲洗流入下水道。4.2公司办按?环境平安监测控制程序?和本文件要求对废水管理进行监测测量4.3公司办对各种监测测量中发现的不符合按不符合、纠正和预防管理程序的要求执行。9废气管理规定SY-GL-109-20211．目的为有效控制废气的产生量、合理处置各种废气，尽量减少由于废气的产生而带来的环境影响。2．适用范围适用于公司生产环节中对废气的管理。3．职责3.1制造部负责废气排放设备的日常维护、保养工作。3.2设备科负责废气排放设备的日常管理、检查和处置工作，保持设备的正常运行。4．管理内容4.1管理者代表负责组织各个相关部门确认各自不同的废气的产生原因和相关过程，并按照下面的管理原那么对其进行相应的管理。4.2对各种生产废气的处置方法4.2.1作业前首先对废气处理、排风等设备运行性能进行检查。4.2.2酸性废气排放采取除尘离心净化处理法，处理后排放。4.2.3作业现场的废气采取排风互换。4.2.4锅炉、烘箱等燃烧性废气采取过滤净化排放。10能/资源管理标准SY-GL-110-2021目的为了加强能源管理进一步合理利用，杜绝浪费，降低能耗，提高企业的经济效益。对能源实行集中管理，统一调配，统一考核由公司办公室实施。特制订本标准。适用范围本标准适用于公司生产活动的实施范围。公司能源种类3.1电力；3.1.1生产用电；3.1.2生活用电；3.1.3基建用电。3.2自来水；3.2.1生产用水；3.2.2生活用水；3.3成品油；3.3.1机械油；3.3.2柴油；3.4氧气、乙炔气等。职责4.1管理者代表负责公司重大环境因素及控制方案的批准以及实施过程中的资源落实。4.2制造部负责对全厂能源管理及讨论能源标准规划的制定，同时负责组织推行能源管理标准的实施。各部门相关人员配合制造部实施能源管理标准，并提出实施控制方案。管理内容和方法5.1电力资源管理5.1.1电力是我公司生产的主要能源，各车间要严格做到方案用电，节约用电。5.1.2工厂热加工设备要防止低负荷运行，要集中开炉，杜绝开空炉。5.1.3各部门/车间的用电设备不空转，车间下班必须指定专人在下班时拉电闸。5.1.4动力发电组电工要控制用电负荷，在允许范围内使用，遇有超负荷情况有权采取措施，保证设备平安，并及时向制造部报告，每月按时抄录电度表。5.2自来水管理5.2.1生活用水由办公室负责按装维修，生产用水由制造部负责，其它任何人不得拆装自来水管道。115.2.2各单位节约用水，对于能回用而未回用的设备用水尽量回用。5.2.3对于基建施工用水要装水表考核，发现浪费立即制止。5.2.4对于突然耗量大的地点进行分析，查明原因加以解决。5.3成品油的管理5.3.1进厂的各种油料必须在容器上注明标识、品种规格，管理员必须严格按牌号，品种规格进行计量验收入库，油品分类存放不得混杂。5.3.2保管员要定期对储油库及设备进行清理、检修，杜绝渗漏，定期校验计量器具，保证计量准确。5.3.3领用油品一定要有审批手续，不准私领，严禁浪费。5.3.4各车间做好废油回收工作，根据节油量给予奖励。5.4氧气、乙炔的管理5.4.1瓶装氧气、乙炔一定要存放使用平安，产品名称标识一定要清晰。5.4.2收发登记入帐，保证空瓶完整才可以兑换，否那么不予兑换。报告和记录6.1能源使用管理登记表1211油漆平安操作管理规定SY-GL-111-20211．目的为了加强油漆在工作中进一步合理利用并保持平安，杜绝浪费，降低能耗，提高企业的经济效益。统一调配，统一考核由公司办实施，特制订本规定。2．适用范围本规定适用于公司产品在喷涂过程中的平安。3．操作的一般要求：3.1涂料品种和配套的正确选择。3.2正确选择施工方法和做好平安施工的准备。3.3阀门产品在油漆涂装前，外表必须进行脱脂清污处理。喷涂油漆前采用香蕉水喷淋清洗彻底去除外表油污，然后晾干或用压缩空气空干。4喷涂油漆环境和平安4.1环境4.1.1油漆施工时必须保持环境清洁并无飞扬尘埃。4.1.2环境湿度＜85%，环境外表温度在5-50℃，且至少应高于零点温度3℃。4.2平安措施4.2.1在油漆施工时，操作者必须佩带适宜的经认可的过滤式呼吸面具，防止吸入漆雾。4.2.2施工现场必须有良好的通风条件或设置，通风设备进行强迫通风，及时抽走挥发的溶剂蒸汽。4.2.3施工现场应杜绝明火和运用防爆电器，喷涂设备与涂料输送管道必须接地。涂料从喷枪高速喷出，会自然地产生静电，且聚集在喷涂设备与被喷涂物外表。因此，必须采取接地措施消除静电，防止发生火花放电造成火穴。4.2.4空气喷漆涂料压力较高，喷涂时要特别留神，不要射向人体，以免造成伤害。4.2.5喷枪清洗时不要用喷嘴喷射溶剂，因为溶剂雾化后极易引起爆炸或火灾事故，且对人体健康有害。4.2.6气动高压泵或压缩机的噪音很高，排气管应设置消声器，尽量降低噪音，改善工作环境。4.2.7其余平安考前须知应参见选用油漆的产品说明书。13油库平安管理规定SY-GL-112-2021为了加强油库管理进一步合理利用，杜绝浪费，降低能耗，确保油库平安。特制订本标准。本标准适用于公司油库的管理。严禁闲人进入储油库，如有特殊情况，必须经制造部领导批准，在保管员带着下方可进入油库。油库严禁烟火，并禁止同时放置和储存易燃、易爆物品。除运输油品的机动车外，禁止其它带电和易产生静电的设备、工具、电器等在油库及库周边操作。必要时，要经有关部门研究批准，采取平安措施，方可工作。3.3油料领用设备，只许保管专人操作，不准他人乱动。操作者在领发油料时，要集中精神细心操作，要尽可能防止油料溅在外面。3.4如发现平安隐患要及时处理。重大问题，要立即报告本部门领导和有关部门，共同研究解决。并将每天检查情况和发生的一切问题详细纪录。工作前，必须检查油料储存设备是否正常、平安；下班时也要检查，确保无误，关闭总电闸，关好门窗，方可离开工作岗位。3.6在油库内及周边区域，工作人员及相关人员不允许吸烟，不能有明火的出现；同时按规定油库内配备好消防设施，防止意外的事件发生。3.7油库工作人员，不准随意离开工作岗位，不准喝酒上班，不准穿戴钉鞋进库，防止事故发生。14消防作业管理规定SY-GL-113-20211．目的为了对本公司的消防工作进行管理，以保证本公司消防工作切实有效及体系的顺利运行。2．范围本程序适应于公司的消防管理工作。3．职责综治工作室统筹筹划每年度的消防管理工作，制定方案纲要和配备所需资源。3.1.2制定公司消防平安管理制度、责任制度，建立消防档案。负责日常的消防管理工作。组织员工的消防培训工作。3.2消防领导小组抢险救灾时的组织与决策组织筹划公司一年一度的消防演习活动，作出演习方案义务消防队参加消防培训及消防演习。紧急时候的救灾工作。其它部门员工参加消防培训，保护消防设施。4．参考资料及相关文件?中华人民共和国消防法??中华人民共和国消防条例实施细那么?5．定义消防管理工作包括：消防检查工作消防器材设施的维护管理工作。员工的消防培训教育工作。与消防管理部门的配合工作。消防事故的应急及善后处理工作6.作业流程图：见附录。7．作业内容7.1培训与教育公司办应在新员工入职前进行消防知识的培训。7.1.2每年举办一次对全体员工的消防演习活动。培训方式包括：授课、图画宣传、发放资料、现场操作四种。7.1.4做好培训记录，建立个人培训档案。7.2消防组织157.2.1公司根据实际情况和政策要求成立消防组织，包括消防领导小组和义务消防队。消防领导小组组长由综合办主任担任，组员由小组组长挑选；义务消防队队长由车间基层干部担任，队员由车间骨干员工组成；义务消防队每队成员6-8人。综治工作室每年在消防演习之前对消防组织成员进行一次消防培训，并作考核，以确保各成员具备必要的消防知识和技能。消防平安检查及设施的管理与维护综治工作室每月一次的巡厂工作中，须包括有消防平安检查的内容。7.3.2综治工作室每月对全公司消防设施进行检查，并将检查及处理结果记录在?消防设施日常检查记录表?上。7.3.3综治工作室每年对全公司灭火器进行一次性能测试，并将结果标识在灭火器具上，注明检查日期、状态、有效期及检查责任人。火灾紧急响应：发生火灾时，本区域消防分队队长应立即组织分队队员，迅速完成以下工作：a)切断本区域电源，并要求员工关闭机器开关后迅速离开；b)指挥本区域消防分队根据实际情况使用适宜灭火器具扑火；c)接好消防水带，开闸放水；d)敲啐报警器报警，并拿好水枪救火；e)立即通知公司领导(消防领导小组及消防大队成员)及其它区域；f)负责疏散本楼层员工；g)指挥抢救贵重物品及材料文件。其它楼层消防分队接到火警通知后：a)队长立即组织本区域消防分队带上器具前去支持；b)副队长负责切断本区域电源，机器开关并疏散员工。7.4.3消防领导小组接到火警通知后：a)由组长全面负责现场救火工作，假设组长缺席时，由副组长替补；b)救生队员在各消防分队副队长和消防领导小组成员协助下，负责非消防编制内人员的疏散工作，贵重物品及文件的抢救工作；b)电工率领第一分队队员负责各有关电闸、电器、电机、电源的切断工作，报警工作，必要时拨打119呼叫救援；火场附近电路、易燃易爆材料的清理及隔离工作；c)在火警危急的时刻，经在场消防领导小组正副组长的一致商议，必要时可作出破拆及其它具有破坏性的决定；d)消防领导小组其它成员，协助组长工作，传达执行指令。事故的善后处理事故发生后，由消防领导小组负责召集有关人员对事故进行调查及善后工作，并书写调查报告书及总结教训。7.5.2调查报告经管理者代表批准后交总经理及董事长批阅。消防管理制度、责任制度消防档案：办公室建立消防档案，消防档案资料永久保存。内容包括：消防组织建设及设备情况；16工程工程报批资料；?消防设施日常检查记录表?消防管理部门发出的消防政策及检查、整改资料；历次火灾事故的调查及善后处理记录；1711附录：消防工作流程图每年新进员工进行消防平安教育防火巡查每年新进员工进行消防平安教育防火巡查公司消防重点部门公司消防重点部门详细登记各种防火巡查和消防器材维修记录详细登记各种防火巡查和消防器材维修记录每年“119〞期间举行消防灭火演习防火平安教育每年“119〞期间举行消防灭火演习防火平安教育定期对义务消防队员和部门新进员工进行消防知识培训，并做好记录定期对义务消防队员和部门新进员工进行消防知识培训，并做好记录消防器材管理定期检查消防器材并按规定及时增添更换和维修消防器材管理定期检查消防器材并按规定及时增添更换和维修1811急救医疗器材管理规定SY-GL-114-20211.目的为确保公司职员人身平安得到较大程度的保护，以目前公司尚有的医疗条件，结合公司作业特点，对现有医疗器材的使用与管理作此规定。2.范围适用于全公司全体在职人员。3.职责主管部门：公司办4.作业规定采购针对公司内部员工易发疾病及作业时失误造成的伤害和生产生活中的突发事故所需治疗的药品进行配备。按公司目前人数及季节易发病进行采购药品、器材。由公司办根据往月发病情况和事故率做出分析，判断药品、器材的种类和数量。每月采购器材及药品品名、数量、金额须上报总经理核准。4.1.4按公司ISO采购程序进行药品和器材的采购。所采购药品须要有产品合格证，使用有效期内采购，药品必须符合国家标准。分配医务室工作人员应本着为员工健康着想的宗旨为员工效劳：每次员工就诊要按需发放药品；车间急救箱要经常补充常备药品，并由车间专人负责保管及教会员工使用；每月要进行清查库存，增补采购工作具体方法参照4.1.4；登记清册库存数量和执行情况说明；发放时要凭厂牌就治，领取药品需要按实数签名；各生产车间要及时发放急救包和所需的常备药品。4.3管理公司办对医务药品实施全面控管主导工作。4.3.2宣传和预防疾病的发生、就医制度要明确。保持全部药品符合国家标准。24小时值班制度的认真落实。主管人要定期检查药品情况。4.3.6对较重或不能处理的病人要及时送上级医院治疗。4.3.7保持和上级医护单位的联系和往来。19做好季节防病和职业病的防治工作。履行相关防治措施及执行公司指令。20配电房平安操作管理规定SY-GL-115-2021目的：为确保公司正常运作，生产、生活保障有序进行，针对配电房的特性及其重要性，特制定本规定。范围：适用于公司制造部电气管理。职责：监管单位：公司制造部管理规定配电房是一个危险性很高的部门，为保证全厂正常供电确保人身、设备平安。在进行配电房操作时，必须严格遵照执行。操作人员管理规定配电房必须有专业电工人员操作，操作电工必须熟知电房一切根本常识。配电房操作时，应同时有两人以上，且必须穿绝缘鞋〔靴〕戴绝缘手套。严禁非电房闲杂人员进入配电房。操作人员必须时刻保持高度警惕，防止意外发生。配电房机器设备管理规定配电房必须按标准安装避雷装置，所有设备必须可靠接地配电房房各醒目部位应有危险性提示标牌和文字。电压、电流互感器必须可靠接地，电压互感器二次侧严禁短路，电流互感器二次侧严禁开路。配电房应配有停电应急灯，配电柜、变压器周围应放有绝缘鞋。应定期检查各处有无松脱现象，经常去除灰尘、杂物。严禁在配电房堆放易燃、易爆物品以及其它无关杂物。配电房应配有接地棒。配电房严禁进行带电维修。配电房应配有有效的干粉灭火器。配电房急救管理规定。21电路着火，必须先断开电源，才能进行救火，严禁使用液体灭火器、水等进行扑救。遇上人员触电，应不经批准立刻断开电源。22应急预案SY-GL-116-20211.目的：为确保公司发生平安事故能及时有效的应急措施，特制定本规定。范围：适用于公司各类平安事故的应急方案。职责：3.1办公室负责应急方案的编制。4．工作内容及要求4.1火灾/爆炸/化学品泄露事件应急方案4.1.1应急措施4.1.1.1发生火灾/爆炸/化学品泄露事件时现场人员应第一时间按动报警装置，正大门值班人员[：61383976]听到或接到报警后，立即向消防中心报警：火警：119；讲清门牌号码、单位、着火的部位；讲清什么物品着火、火势大小；讲清报警用的号码和报警人姓名；报警后要留人，并到路口迎接消防车。并立刻报告总指挥、副总指挥，由其指挥、安排行动方案。在消防工作结束后应及时解除警报。4.1.1.2现场应立即停止作业，关闭设备、电源。由现场最高主管根据具体情况分工组织进行现场救灾。4.1.1.3总指挥/副总指挥听到报警后立即赶到门卫值班室前进行指挥工作，听到报警后义务消防队队员立即按正副总指挥安排根据具体情况分工组织救灾。其他员工立即根据疏散指示撤离至平安区。4.1.1.4假设总指挥/副总指挥均不在公司，那么由在场的平安主任或平安员根据具体情况安排人员，组织救灾。4.1.1.5灭火队进行火灾的扑救，关闭相关的电源、设备和管道阀门，使用灭火器材和消防设施进行灭火。4.1.1.6阻火队队负责阻止火势蔓延，启动消防水栓，选用一切有效措施进行降温和阻隔火路，尽量防止火势蔓延，紧急情况下，协助灭火队进行灭火。4.1.1.7撤离队利用铲车把火场周围的可燃物品、贵重物品和重要资料转移到平安地方，初期火灾时，把燃烧物移到空旷的地方。利用一切设施进行回收泄漏的物料，控制外溢物料的蔓延扩大，清理消防救援通道，保持畅通。撤离所有无关人员和车辆至平安区域4.1.1.8救护小组准备进行在救护车到达之前的急救工作，引导救护车的到达，为增援救援的外来机构到达，指引安排必要的通道，协助救护人员的工作，随时报告伤者情况。4.1.1.9其他人员根据疏散指示撤离至平安区域，后由各部门主管负责清点本部门员工人数，并及时汇报总指挥，如人数不符，那么应立即查明原因或安排进行搜救工作。4.1.1.10火势较大，控制困难，所有人员应立即撤离，如有影响邻近单位时，应及时通知邻近企业。4.1.1.11对消防处理产生的废弃物及时进行清理，按照环保要求进行处理，防止造成污染。234.1.1.12假设邻近单位发生火灾/爆炸事件时，在判断清楚具体情况后，如必要可由总指挥安排人员支援参与邻近单位的灭火救灾活动，如情况严重那么组织人员及时撤离现场。4.2化学品泄漏应急方案4.2.1化学品泄漏处理措施分泄漏源控制、泄漏物处置两局部4.2.2泄漏源控制4.2.2.1总指挥、副总指挥，根据具体情况按紧急行动小组分工安排救灾行动。如总指挥、副总指挥均不在场，应由现场最高主管负责安排人员进行应急处理工作。4.2.2.2各应急队进入现场人员必须配备必要的个人防护器具；如泄漏物化学品是易燃易爆的，应严禁火种。扑灭任何明火及任何其它形式的热源和火源，以降低发生火灾爆炸危险性；在应急处理时严禁单独行动，要有监护人，灭火队用消防水枪等掩护其他救援人员从上风、上坡处接近现场，严禁盲目进入。4.2.2.3应控制污染源。容器发生泄漏后，预备队应采取措施更换容器或修补和堵塞裂口,制止化学品的进一步泄漏。在处理时应注意泄漏物质的特性，采取适当的个人防护措施。4.2.3泄漏物处置4.2.3.1如化学品为液体，泄漏到地面上时会四处蔓延扩散，难以收集处理。为减少大气污染，撤离队需要及时用抹布及时清理，防止化学品污染扩散。4.2.3.2对于液体泄漏，为减少大气污染，降低物料向大气中的蒸发速度，撤离队可采用泡沫或其他覆盖物品覆盖外泄的物料，在其外表形成覆盖层，抑制其蒸发。4.2.3.3可用沙子、抹布等吸附材料吸收。将收集的泄漏物运至危险废弃物废物处理场所妥善处置。假设泄漏情况较为严重，平安环保办及时报告总指挥现场情况，并及时传达总指挥的要求，准备疏散人员，反响新发生紧急救援的情况，在增援救援的外来机构提供帮助时指引安排必要的通道，保障紧急事件的通信联络。4.2.3.5救护队准备进行在救护车到达之前的急救工作，引导救护车的到达，协助救护人员的工作，随时报告伤者情况。4.2.3.6假设泄漏情况严重，本公司无法控制时，应及时报告有关管理部门，取得外援。2.3.7对于泄露处置产生的危险废弃物应集中至危险废弃物堆场，交由有资质单位统一处理，防止造成其他污染4.3工伤事件应急方案4.3.1应急措施应根据具体情况进行处理。4.3.2在伤势较轻时或可采取适当急救措施即可处理时应在现场由救护队负责进行简单的应急处理，及时进行急救。4.3.2.1吸入中毒时，应迅速脱离现场，移至空气新鲜、通风良好场所，松开患者衣领和裤带，冬季应注意保暖。4.3.2.2口服中毒时，如非腐蚀性物质，应立即用催吐方法使毒物吐出；误服强酸强碱者，不宜催吐，可服牛奶、蛋清等；误服石油类物品和失去知觉者及呼吸困难、神志不清或吸气时有吼声的患者不能催吐。4.3.2.3急性中毒时为防止虚脱，应使患者头部无枕躺下，挣扎乱闹时，按住手脚，注意不应阻碍血液循环和呼吸。患者失去知觉时，应使其头部低下卧躺，注意呼吸畅通；呼吸微弱或休克时，可进行人工呼吸。244.3.2.4食物中毒、急性疾病发作时立即送医院治疗。4.3.2.5沾染皮肤时应立即脱去污染的衣服、鞋袜等，用大量温水及专用无溶剂洗液清洗15—30分钟。4.3.2.6溅入眼睛时，用清水冲洗15分钟后，如情况无好转时送医院治疗。4.3.2.7外伤急救按以下步骤进行*脱离现场*去除污物*止血包扎*骨折时用夹板固定包扎，移动护送时应平躺，防止弯折。4.3.3如伤者伤势较严重，现场无法处理或不了解伤势的情况时，立即报告厂部、平安环保办，迅速护送伤者到医院[必要时拨打120联系救护车的支援]，同时通知医院作好急救准备，并向医生说明受伤的原因和现在的伤势，伤者系接触化学危险物料或气体时，应提供医生所需的资料。3.4公司办应指定人员陪同急疹，伤势严重时应及时向总指挥汇报，伤者在指定医院，伤势得不到控制或无较好的处理手段时，必须和医院及家属协商，尽快转院。4.4台风/暴雨应变方案4.4.1成立以厂部领导为首，制造部、义务消防队、公司办、综治工作室为成员的防洪防台小组。4.4.2防洪防台小组在汛期期间应及时了解气象信息，掌握天气变化情况。4.4.3防洪防台小组领导应安排好抢险值班人员名单。4.4.4门卫在此期间加强巡查，必要时增加巡查次数。4.4.5各部门全面检查本部门内可能受影响的部位，及时采取措施，消除隐患。4.4.6制造部加强检查室外悬挂的固定设备、设施和可能的坠落物，加强室外电器、仪表的检查、防护。4.4.7制造部应注意原料堆场、原料仓库、成品仓库贮存情况，出现异常情况应及时进行排水、抽水、物料转移处理，消除危险。4.4.8公司办在汛期应联络承包商增加对垃圾堆场清理频率，注意防止污染扩散。4.4.9假设受灾情况严重时，可及时向相关管理部门汇报，寻求支援。4.5环保设施/平安设施失效应急方案4.5.1废气处理装置因故障失效时，操作人员应转换使用备用排气口，及时报告部门主管及总经理，安排维修人员及时修理；情况较严重时，那么停止生产以防止废气直排，影响大气环境，直至装置修复方可恢复生产。4.5.2注塑平安开关、冲压防护光帘失效，应修复前方生产4.5.3情况严重时，车间内员工可停止工作，直至设施修复方可恢复生产。.撤离方案4.6.1在发生火灾/爆炸/化学品泄漏等紧急事件，经采取相应措施仍未取得效果，情况恶化时应组织员工及时撤离事故现场。4.6.2在总指挥下令撤离时，撤离队及时联络在现场处理灾情的其他人员，通知其停止救灾，沿疏散通道撤离现场。4.6.3现场救灾人员接到撤离通知后，应立即按通知内容撤退到统一的平安地点集合。4.6.4各部门现场最高主管在统一集合处清点本部门员工人数，及时汇报给总指挥，假设人数不符，应立即查明原因，原因不明时应向专业搜救部门求援。.假设发生意外事故，按以上方案执行，可与紧急联络单中各主管人员进行联系。5相关记录5.1义务消防队〔紧急应变小组〕名单5.2防洪防台小组人员名单259.附件?紧急联络单?紧急联络单内部姓名职位手机/宅电邱朋清总经理肖志刚副总经理邱月心办公室主任胡宁农生产部经理严会太销售部经理林良花供给部经理吴荣敏工程部经理邱冰心财务部经理吴荣敏平安主任外部机构名称地点电话火警乐清市119急救机构虹桥镇120义务消防队〔紧急应变小组〕名单总指挥：邱朋清副总指挥：肖志刚观察员：胡宁农灭火队队长：王进乐队员:邱赛晓邱哲旭邹安成赵崇会周旋陈键民叶静松胡海永邱爱兵姚军阻火队队长：吴荣敏队员:邓键军邓立云胡金金陈志刚撤离队队长：邹志军队员：严会太胡乐丹救护队队长：连云丹陈利平队员：张燕李娟熊芳26平安环境设施管理制度SY-GL-117-2021目的对平安设施进行有效地管理，为公司的平安生产提供设施上的支持，确保公司的生产活动顺畅。适用范围本制度适用于公司各类平安设施的管理。分类a)本公司平安设施分为：①消防设施；②防雷设施；③设备平安辅助装置等。b)本公司环境设施分为：①通风除尘设施；②废气处理装置；③废水处理系统。4.职责4.1综治工作室负责监督外协承包商对消防设施的维护；外协承包商的资质审核；防雷设施的委外维护；委外检测废气和废水的处理效果。4.2制造部负责平安环保设施的运行操作，简单检查及清洁工作。4.3制造部负责各类设备的辅助平安装置的维护,通风除尘设备及废气处理装置的检修保养,废水处理系统的维护。制造部负责废气处理装置、废水处理系统的运行操作。5工作内容及要求5.1.1由综治工作室建立消防设施台帐,并负责设备检测资料存档、管理。综治工作室应抽检消防系统的运行状况，发现问题及时返馈给维修部及相关单位、部门，及时处理。5.1.2消防系统的维护采用委外形式。承包商应定期对系统进行检测与保养，并出具工作报告交综治工作室。5.1.3灭火器材保养由器材存放地的部门负责保养。综治工作室应对供给商提供的灭火器材进行验收、跟踪。5.1.4如因工作中使用了灭火器材，事后应填写使用报告。5.1.5外协施工单位因施工需要使用灭火器材，可到综治工作室申请借用。5.1.6综治工作应对公司员工进行消防知识、灭火器材的使用和保养方法进行培训。5.2．防雷设施5.2.1各建筑物的避雷装置每年委托市防雷中心进行检测。5.2.2电器避雷器每年委托市防雷中心进行检测。5.2.3对检测不合格的工程，相关部门应及时制定方案进行整改。5.2.4综治工作室应将检测资料归档保存。5.3设备辅助平安装置5.3.1为确保设备平安防护装置的完好齐备，使用人员不得擅自更改或撤除电气保护接线或装置。5.3.2应确保防爆电器的完好性，对有损伤的防爆电器应及时更换。进行防爆电器检修工作时，应严格按照防爆电器检修要求进行。275.3.3防爆电器的维修、保养，应按国家“爆炸和火灾危险环境中电力装置〞的相关标准执行。5.3.4高压供电系统委托供电部门维修、保养。5.4环保设施5.4.1要保持通风换气系统的完好性，应保证所有的工作容器密闭〔缸、罐〕，各岗位要指定专人负责。如确因工作需要改动抽风装置，由相关部门通知维修部。5.4.2除尘器应指定专人负责操作，定期清理集尘，如发现问题应及时向制造部反映。5.4.3废气、废水处理装置的运行由维修部指定专人负责，做好相关的运行记录。应严格按照操作程序操作，假设装置发生故障应及时维修。5.4.4委托国家检测机构定期对设施的工作效果进行检测，确保设施正常运行。6相关记录6.2消防报警系统和灭火系统的保养、维修报告。28平安生产责任制度SY-GL-118-20211目的为了加强和标准本公司的平安行为，加强公司的平安教育管理，明确平安责任,特制定本制度。2范围本标准适用于本公司所有人员的平安责任制。3职责3.1综治工作室负责公司责任制的落实，与相关人员签订平安生产责任制。4工作内容及要求平安第一责任者对本单位平安生产和劳动保护工作负全面领导责任，其他副职领导按照“谁主管、谁负责〞的原那么，负责本系统的平安生产工作，并在日常工作中认真落实平安生产“五同时〞制度。1、4.1总经理平安生产职责4.1.1总经理要亲自主管本单位平安部门工作，直接领导和指挥平安生产工作，对平安部门工作要及时给予指导和检查。4.1.2完本钱单位平安生产工作目标和业绩考核中的平安生产指标。4.1.3组织审定本单位平安生产规章制度、标准及平安技术措施。4.1.4加强组织领导，建立健全平安管理机构，保证平安部门必要的平安检测仪器、设备和检查车辆，定期〔每月一次〕主持召开平安领导小组会议，及时研究解决平安生产中存在的重大问题。4.1.5定期向上级报告或向本单位员工公布平安生产情况，认真听取意见和建议，接受监督。4.2综治工作室平安职责4.2.1协助总经理抓好本单位平安部门工作，直接领导和指挥平安生产工作，对平安部门工作要及时给予指导和检查。4.2.2与各部门及班组长签订生产平安责任制,做好平安生产工作目标和业绩考核中的平安生产指标。4.2.3组织制定本单位平安生产规章制度、标准及平安技术措施。4.2.4加强组织领导，建立健全平安管理机构，保证平安部门必要的平安检测仪器、设备和检查车辆，定期〔每月一次〕主持召开平安会议，及时研究解决平安生产中存在的重大问题。4.2.5定期向上级报告或向本单位员工公布平安生产情况，认真听取意见和建议，接受监督。4.3制造部平安职责4.3.1对本单位实现平安生产、搞好劳动保护工作负直接的领导责任，管生产必须管平安，认真贯彻平安制度和上级有关指示。4.3.2在生产的方案、安排、检查、总结、评比过程中，支持平安部门的工作。4.3.3深入现场调查研究，掌握了解平安生产情况，发现问题及时组织制定防范措施，发生重大事故亲临现场协助平安部门调查、处理。4.3.4负责在工程、工艺、基建工作的新建、改建、扩建、革新、大修等工程、工艺工程设计方案中平安技术的审查，做到平安“三同时〞。294.3.5掌握平安生产动态，对各级不符合平安制度的生产指令有权予以取缔，做到不违章指挥。4.3.6负责审查设备事故的调查，分析、统计、报告和处理机械动力方面的事故隐患，并及时监督整改。4.3.7定期组织本部门的平安生产检查工作，并对查出的问题和隐患积极组织整改。4.2.8组织制订本部门的平安技术标准和操作规程。4.3供给部平安职责4.3.1在组织制定经营管理政策方法的同时，要把平安工作纳入经营管理的全过程并与效益挂钩。4.3.2审查本公司采购材料方案的同时，应审查平安技术措施方案，对已确定的事故隐患要及时列入方案安排解决，积极改善职工劳动条件。4.3.3在购置技术平安措施需要的设备材料过程中，必须符合国家有关平安技术要求。4.3.4按国家规定确保平安技术措施和平安经费开支和使用，做到专款专用。4.3.5定期组织本部门的平安生产检查工作，并对查出的问题和隐患积极组织整改。4.3.6组织制订本部门的平安技术标准和操作规程。4.4平安领导小组例会制度4.4.1坚持每月至少召开一次安委会，平安领导小组会议由综治工作室主持，安委会全体成员参加。及时传达落实上级平安生产文件精神情况，并结合本单位实际，研究、制定具体落实措施。4.4.2总结上月平安工作，落实责任制和平安达标考核等情况，分析存在的问题和隐患，研究制定防范措施；安排本月平安工作。4.5领导承包制度4.5.1部门领导干部及班组长每月至少两次承包点活动，帮助承包点解决实际问题，并亲自填写承包反响单。4.5.2承包单位平安工作的好坏，与承包领导年终平安奖金挂钩，实行同奖同罚。30平安教育培训制度SY-GL-119-20211范围本标准规定了平安教育的要求。本标准适用于本公司所有人员的平安教育培训。2职责2.1综治工作室是平安教育培训的主管部门，全面负责公司的平安教育培训。2.2各部门、车间积极配合做好平安教育工作。3公司平安教育总体要求3.1办公室建立三级平安教育档案。凡新进我公司职工的平安教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的平安教育和特种作业人员的平安教育。3.1.1一级平安教育由公司办公室专职平安员对凡新进我公司的职工进行教育，教育内容：国家平安生产法律、法规、方针、政策、公司级平安规章制度、平安纪律和遵章守纪教育、公司级各危险源(点)识别及防范知识、公司级消防设施告知及使用方法，受教育率到达100%。3.1.2二级平安教育由制造部负责教育，教育内容：各车间的平安制度及平安操作规程，平安注意事故及作业要领，劳动防护用品正确穿戴及使用，危险源点告知及预防，事故应急知识及逃生知识，受教育率到达100%。3.1.3三级平安教育由班(组)长负责教育，教育内容：现场平安考前须知、平安技术操作规程，本工种使用的机械设备、工具的性能和平安管理使用的知识，个人防护用品的正确使用方法，受教育率到达100%。4特殊操作人员平安教育4.1特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的平安有重大危害的作业。4.2我公司特种作业范围有：电工作业、金属焊接切割作业、超重机械作业，机动车辆驾驶，焊接等。4.3从事特种作业人员必须取得相应的?特种作业操作证?后，才能上岗。5经常性教育5.1平安教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括：a)上级的劳动保护、平安生产法规及有关的文件、指示；b)各部门、科室和每个职工的平安责任；c)平安规章制度及劳动纪律；d)事故的案例及教训和平安技术先进经验、革新成果等。5.2班组应不定期安排平安活动日，可利用班前或班后进行。其内容是：学习党和政府、上级有关部门下发的平安生产法规和文件；检查、小结本期平安生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患方法，并作好相关会议记录。5.3分车间或集中不定期召开平安生产会议，其内容：学习党和政府、上级有关部门下发的平安生产法规31和文件；布置、检查、小结本期平安生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患方法，并作好相关会议记录，记录形式不定。5.4对所进行的平安教育培训，公司办应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。6一级平安教育管理实施要求认识平安生产的重要性。

了解平安生产是党的一贯方针，是国家的一项重要政策，是企业管理的一项根本原那么。

6.1.2明确平安生产的目的、任务是保护广阔职工的生命平安和身体健康；保障国家财产和生产设施的平安；促进生产的顺利进行，更好地实现企业的经济效益。

6.1.3初步知道搞好平安生产、劳动保护是我国四化建设的要求；是化工生产的客观要求。

6.2了解工厂概况、生产特点、共通性的平安规定。

全面介绍工厂概况、生产规模、生产历史，在国民经济的重要地位和作用。

重点讲明化工生产的主要特点：易燃、易爆、有毒、腐蚀、高温、高压、温、负压、连续、自动等。

明确交待入厂职工必须严格遵守的平安规定：防火、防爆、防毒、防绞伤、防物体打击、防机械伤害、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防灼伤、防起重伤害等十方面的事故。

初步掌握防毒和防火方面的根本知识。

6.2.结合工厂生产实际，介绍各种有毒物质的理化性质、中毒原理和病症、预防和急救措施。

6.2.4.2结合工厂生产实际，介绍各种可燃易爆物质的理化性质、燃烧与爆炸的原理、预防和急救措施。

6.2.4.3进行本厂各类防毒器材和灭火器材的使用和维护实际训练。

工厂平安生产的经验和教训。

工厂平安生产的历史实践，平安生产方面的先进事迹和先进人物。

重点介绍本厂及本行业发生过的重大人身伤亡、重大火灾、重大爆炸等事故教训。7二级平安教育管理实施要求。7.1了解车间概况、车间生产历史、生产特点及其在全厂生产中的地位和作用。

7.2车间工艺流程及工艺操作方面共通性的平安要求与考前须知。

7.3学习车间生产设备和维护检修方面共通性的平安要求与考前须知。

7.4学习车间平安生产规章制度，介绍车间平安生产方面经验和教训8、三级平安教育管理实施要求8.1了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、平安装置。

8.2了解岗位的平安规章制度、平安操作规程。

8.3了解岗位的个人防护用品、工具、器具的具体使用方法。

8.4了解岗位发生过的事故和教训相关纪录职工培训考核记录表32平安生产监督制度SY-GL-120-20211范围本标准规定了平安生产的监督制度。本标准适用于本公司平安生产过程中的监督管理。2职责2.1办公室是平安生产的主管部门，全面负责公司的平安生产监督管理。2.2制造部、车间积极做好平安生产监督工作。3工作内容及要求3.1凡新建、改建、扩建的工程工程，应符合公司的?劳动平安卫生管理方法?规定，认真履行平安“三同时〞制度。3.2各级平安监督人员均有权对违反平安规定的做法提出意见和建议，对不听劝阻执意蛮干的行为有权制止，并向上级部门反响，按相关规定进行处分，情节严重的，停止其施工。3.3对外来的施工队伍，在本公司区域内施工的，必须派驻业务能力强，工作认真的平安监督员，明确监督的具体内容，工程完成后，写出监督报告。3.4认真履行工业动火审批制度，平安人员现场监督，严禁无动火票作业。33平安、防火责任制度SY-GL-121-20211范围本标准规定了平安防火的责任。本标准适用于本公司班组长及各岗位员工的平安防火责任。2职责2.1综治工作室是平安生产的主管部门，全面落实公司平安防火工作。2.2制造部、消防队配合做好平安防火工作。3工作内容及要求3.1班组长〔兼职平安员〕平安生产职责3.1.1遵守各项平安生产规章制度和工作纪律，严格执行各项操作规程，坚持原那么，监督本班组员工遵守各项平安生产规章制度和工作纪律，制止违章作业，对本班组实现平安生产负责。3.1.2开展班组平安活动，做好班前平安讲话，坚持每周按“三标〞标准开展一次平安检查；每月至少进行一次全员的平安培训教育；每月召开一次平安会议，总结、讲评、安排平安工作；及时传达。落实上级有关平安生产的指示精神。3.1.3组织对新入厂员工进行班组级平安教育。3.1.4监督、检查本班组员工正确使用劳动防护用品，搞好平安保护装置和设施的管理及日常维护保养工作。3.1.5掌握各岗位平安生产动态，发现事故隐患要及时消除，不能及时消除的应采取有效的平安防范措施，并立即向上级报告。3.1.6发生事故时，应积极抢救伤员，及时采取措施，防止事态扩大，并保护好现场，立即向上级报告。3.2.1严格执行平安生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律。3.2.2上岗时按规定穿戴好劳动防护用品；正确维护和保养岗位平安保护装置及设施，保持其完好、齐全、灵敏、有效。3.2.3熟练掌握岗位操作技能和故障排除方法，按规定时间、路线、内容巡回检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能消除的应立即向上级报告。3.2.4熟知本岗位存在的危险因素，熟练掌握本岗位的平安防范措施。3.2.5有权制止、纠正他人的不平安行为，有权拒绝执行违章作业的指令并可越级汇报3.2.6积极参加各项平安活动，生产作业中应协同配合，共同搞好平安生产。34消防平安管理制度SY-GL-122-20211.范围本标准规定了平安的教育、检查、纠正、预防及事故处理程序。本标准适用于公司的消防管理工作。2标准性引用文件 以下文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。但凡注日期的引用文件，其随后所有的修改单〔不包括勘误的内容〕或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。但凡不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。?中华人民共和国消防法??中华人民共和国消防条例实施细那么?综治工作室统筹筹划每年度的消防管理工作，制定方案纲要和配备所需资源。制定公司消防平安管理制度、责任制度，建立消防档案。负责日常的消防管理工作。组织员工的消防培训工作。消防领导小组抢险救灾时的组织与决策。组织筹划公司一年一度的消防演习活动，作出演习方案。义务消防队参加消防培训及消防演习。紧急时候的救灾工作。其它员工：参加消防培训，保护消防设施。消防管理工作包括：4.1消防检查工作。4.2消防器材设施的维护管理工作。4.3员工的消防培训教育工作。4.4与消防管理部门的配合工作。4.5消防事故的应急及善后处理工作5.1培训与教育5公司办应在新员工入职前进行消防知识的培训。355每年至少组织二次对全体员工的消防演习活动。5培训方式包括：授课、图画宣传、发放资料、现场操作四种。5做好培训记录，建立个人培训档案。5.2消防组织5.2.1公司根据实际情况和政策要求成立消防组织，包括消防领导小组和义务消防队。5.2.2消防领导小组组长由公司第一防火责任人担任，组员包括各部门主管人员；义务消防队队长由车间基层干部担任，队员由车间骨干员工组成；义务消防队每队成员6-8人。5综治工作室每年在消防演习之前对消防组织成员进行一次消防培训，并作考核，以确保各成员具备必要的消防知识和技能。5.3消防平安检查及设施的管理与维护5综治工作室每月一次的巡厂工作中，须包括有消防平安检查的内容。5综治工作室每月对全公司消防设施进行检查，并将检查及处理结果记录在?消防设施日常检查记录表?上。5综治工作室每年对全公司灭火器进行一次性能测试，并将结果标识在灭火器具上，注明检查日期、状态、有效期及检查责任人。5.4火灾紧急响应：5发生火灾时，本楼层消防分队队长应立即组织分队队员，迅速完成以下工作：5切断本楼层电源，并要求员工关闭机器开关后迅速离开。5指挥本楼层消防分队根据实际情况使用适宜灭火器具扑火。5接好消防水带，开闸放水。5敲啐报警器报警，并拿好水枪救火。5本楼层消防分队副队长应立即进行以下工作：5立即通知公司领导(消防领导小组及消防大队成员)及其它楼层。5负责疏散本楼层员工。5指挥抢救贵重物品及材料文件。5其它楼层消防分队接到火警通知后：队长立即组织本楼层消防分队带上器具前去支持。5.4.3.2副队长负责切断本楼层电源，机器开关并疏散员工。5消防领导小组接到火警通知后：5由组长全面负责现场救火工作，假设组长缺席时，由副组长替补。5救生队员在各消防分队副队长和消防领导小组成员协助下，负责非消防编制内人员的疏散工作，贵重物品及文件的抢救工作。5电工率领第一分队队员负责各有关电闸、电器、电机、电源的切断工作，报警工作，必要时拨打119呼叫救援；火场附近电路、易燃易爆材料的清理及隔离工作。5.4.4.4.在火警危急的时刻，经在场消防领导小组正副组长的一致商议，必要时可作出破拆及其它具有破坏性的决定。5.4.4.5.消防领导小组其它成员，协助组长工作，传达执行指令。5.5事故的善后处理5事故发生后，由消防领导小组负责召集有关人员对事故进行调查及善后工作，并书写调查报告及总结教训。365.5.2调查报告书及教训总结经管理者代表批准后交董事长及总经理批阅。5.6消防档案：综治工作室建立消防档案，消防档案资料永久保存。内容包括：5消防组织建设及设备情况；5消防管理制度、责任制度；5工程工程报批资料；5.6.4?消防设施日常检查记录表?；5消防管理部门发出的消防政策及检查、整改资料；5历次火灾事故的调查及善后处理记录；37消防通道管理制度SY-GL-123-20211.目的为平安生产有保证，消除生产中不平安隐患。公司对所有范围内的建筑物均设有防火通道的布置及通道标识。为确保突发事件中最大限度降低危险，减少人员伤亡和财产损失，特此制定本规定。2.范围办公室、生产区、生活区全部建筑物体。3.内容及要求3.1任何部门、班组及人均必须保护全部通道布局及标识。3.2目前状况下的全部建筑物平安性已由主管部门包括消防部门验收及合格，请予保护。3.3不能因任何原因、借口擅自改动现有布局。3.4不准堵塞任何逃生通道及有消防栓通道。3.5不准在消防器材处存放物品和私自临时移动。3.6公司办、制造部定期检查各处平安通道和标识是否畅通、有效。3.7公布和宣导公司建筑布局及通道看图、标识标志。3.8各部门主管及班组负责人对本部门、本班组加强宣导和监督工作。3.9任何员工发现通道堵塞及标识不清均请向办公室门汇报。3.10公司办、制造部对全公司范围内的通道和标识负有维修、看护、清障责任。38劳动保护用品管理制度SY-GL-124-2021公司员工在生产、活动过程中。接触有害因素，容易危害到员工的健康平安。为保障公司员工的身体健康，特制订劳保用品管理制度。适用于本公司劳动防护用品的管理。供给部负责个人防护用品的统一采购；制造部负责按厂部规定标准发放个人防护，并做好个人防护用品的质量控制；办公室、各部门主管负责对员工个人防护用品的使用情况进行监督。4.1采购按公司规定的?采购控制程序?执行。4.2分配记录〔领用〕4.2.1按现场操作实际申领。4.2.2每月按检查结果进行补充发放。4.2.3由制造部编制?劳动用品发放登记表?。4.3如何使用4.3.1按防护用品说明书指导使用，并作教育训练。4.3.2组织训练、示范防护用品的使用方法。4.3.3操作人员必须配备相宜的防护用品。4.3.4制造部必须催促好操作人员使用防护用品。相关从业人员必须养成配带防护用品的良好习惯。4.4保修、保养4.4.1劳动防护用品必须在该产品的有效期内使用。4.4.2对所使用的防护用品必须经常检查。4.4.3工作服、帽等防护用品要依据使用情况发放、更换。4.4.4防护面具、耳塞要防止破裂及损坏。4.4.5制造部要设专人看护、保管。4.4.6制造部每月要检查劳保用品的使用情况，确保每件防护用品正确和有效使用。2领料单39化学品管理制度SY-GL-125-20211、目的加强公司化学危险物品申购、储存和使用管理，预防火灾、爆炸及环境污染等灾害事故发生。2、适用范围本程序适用于公司制造部化学物品的申购、储存使用管理及应急措施。3、术语解释化学危险物品：系指中华人民共和国国家标准GB6944—86?危险货物分类与产品编号?规定的分类标准中的爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇水燃烧物品、氧化剂和有机性氧化物、毒害品和腐蚀品七大类。4、职责4.1制造部负责按此规定指导各车间进行管理。4.2公司办负责组织相关人员的培训。4.3供给部负责对化学危险物品采购及仓储的管理。5、管理规定5.1化学危险物品作业者的教育。5.1.1使用化学危险物品的部门须对使用者、保管者进行必要的有关化学危险物品的知识教育，并保存教育记录。5.1.2新的化学危险物品作业者必须在进行相应教育并考核合格前方可上岗作业。5.2化学危险物品的申购。5.2.1制造部人员在工作或生活使用中尽量用非危险物品代替危险物品的使用。5.2.2需使用化学危险品的部门，须上报分管副总批准后，由供给部统一采购。5.2.3按上述程序申购的危险化学物品由仓管员验收后入库，其他需入库的化学危险物品须经制造部经理同意前方可入库。5.3化学危险品的储存5.3.1化学危险物品储存场所严禁烟火〔有明显警示〕。5.3.2化学危险物品必须室内存放，保持阴凉、枯燥、通风。5.3.3化学危险物品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存箱〔柜〕内，由专人管理。5.3.4化学危险物品应当分类分项存放，堆垛之间的主要通道应当有平安距离，不得超量存放。放射性物品不得与其他化学危险品同存一库；氧化剂不得与易燃、易爆物品同存一