交通局文明创办经验互交

交通局文明创办经验互交第一篇：局经验互交大会讲话第二篇：xx县交通局“互学互比”汇报材料第三篇：文明创立工作经验交流(交通局）第四篇：交通局文明创立工作经验交流第五篇：交通局文明创立工作经验交流更多相关范文同志们：正当全局上下经济持续快速开展，各项工作稳步推进的大好形势下，我们召开了这次管理效益年活动现场会。这不仅是一次经验交流会，而且还是一次加油会，不仅关系到管理效益年目标的实现，而且关系到全局经济指标的完成。刚才，各公司及直属单位就管理效益年活动开展情况进行了交流，各单位经验总结的很好，各有特点，各有所长，都做了大量工作，取得的效果是明显的。但应该看到这些成绩还是初步的，还存在不少的问题，比方：有的单位活动进展比拟慢；制度建设需要进一步健全和完善；资金管理存在漏洞；合同管理不够规范；投资管理需要加强等等，这些问题需要我们在今后的工作中逐步加以解决。副局长就前段管理效益年活动开展情况进行了全面总结，就下阶段管理效益年活动又作了详细具体的安排和部署，我完全同意。下面，我着重强调三个方面的问题：一、加强领导，务求实效管理效益年活动能否取得实实在在的效果，到达我们预期制定的目标，关键在于领导的重视程度。从前段时间检查的情况看，为什么有的单位行动迅速，活动开展的井然有序，效果比拟明显，而有的单位行动缓慢，整体进展缓慢，效果不显著，差距比拟大，一个很重要的原因就是领导的重视程度不够，投入的精力缺乏。因此，希望各级领导和活动小组的同志，一定要进一步深化对这项活动重要意义的认识，强化责任，明确任务，抓好落实，确保这项活动取得实实在在的效果，促进全局管理水平上一个新的平台，有一个大的提高。（一）要进一步加强领导，落实各级领导责任，严格按照活动要求，坚决杜绝出现松懈情绪，降低工作要求，削减工作力度的情况发生。局活动领导小组要对那些领导不力、制度不健全、措施不到位的单位，经常加强督导，利用最后三个月的时间，把课补上，但必须始终坚持高标准、严要求，基本步骤不能少，切实把好每个阶段、每个环节的质量关，确保完成活动的目标任务。（二）各级活动领导小组，要切实加强自身建设，增强服务意识，提高工作效率，除按照职责要求完成党政工作外，还要按照局管理效益年活动领导小组的统一安排和部署，做好相关工作，及时指导帮助基层单位解决实际问题。同时，还要加强对管理效益年活动中新情况、新问题的研究，不断丰富活动内容，推动活动深入扎实地开展下去。要及时发现新问题，总结新经验，推广新典型，确保活动稳定健康开展。（三）要大力提倡摸实情、出实招、办实事、求实效的工作作风。开展管理效益年活动，是我局在新阶段、新起点，保证经济持续健康快速开展的重要决策，决不是一项单纯的活动，一句口号。所以，各级领导干部要坚决克服形式主义，反对做外表文章，严肃处理弄虚作假骗取荣誉的行为，切实保障管理效益年活动取得实实在在的效果。二、强化措施，巩固成果前段时间，局管理效益年活动小组对各公司及直属单位进行了检查，从检查的情况看，各单位做了大量卓有成效的工作，收到了管理焕发活力、管理创造效益、管理增强凝聚力、管理激发创造力的显著成效。但是，也检查出在资金管理、合同管理、投资管理、制度管理等八个方面的问题。各单位要根据检查出的问题，进一步提高认识，强化措施，切实做好整改工作。在进一步巩固前阶段工作成果的基础上，善始善终做好工作，确保管理效益年活动任务的全面完成。xx县交通局“互学互比”汇报材料xx年是实施“十二五”规划的开局之年，交通工作机遇与挑战同在，动力与压力并存，开好局，起好步，至关重要。这次“互学互比”活动，对于县交通局全力推进改革创新，全速加快交通开展步代，进一步营造“大干快上、比学赶超、奋勇争先”气氛具有重要的意义。根据县委县政府“互学互比”活动要求，现将xx年交通重点工作汇报如下：一、xx年交通工作主要思路认真贯彻落实省市交通工作会议和县委十二届十一次全会、县十四届人大五次会议精神，以科学开展观为统领，紧紧围绕泰顺经济社会开展总体战略部署，全力抓好交通工程建设，着力提升行业管理水平，为“十二五”开好局、起好步。二、xx年交通工作具体举措（一）实施高速公路建设工程。全力配合市交通局抓好xx高速公路前期工作，于10月份开工建设。该工程泰顺段全长33公里，总投资约40亿元，xx年力争完成前期及政策处理投资5000万元。（二）实施公路网络完善工程。为适应xx县经济社会的快速开展和生态旅游的日益兴起，我们将着力加快县内主要乡镇快速通道和通景道路建设。xx年，主要实施以下六大工程：继续推进xx至xx公路工程建设，完成投资5000万元；继续推进xx至xx公路建设，完成投资5000万元；8月份开工建设xx至1xx公路工程，完成投资1000万元；9月份开工建设xx至xx、xx至xx通景公路，完成投资xx万元；12月份开工建设xx至xx公路工程，完成投资1000万元。（三）实施农村交通基础工程。农村联网公路是建设社会主义新农村重要的基础设施，是“民生工程”，也是“民心工程”。xx年将投资1000万元，实施农村联网公路工程8个共计17公里。同时，推进水上康庄工程建设，完成xx渡口撤渡建路工程验收工作，完成xx渡口撤渡建桥工程投资额的50%，开工建设xx渡口撤渡建桥工程。（四）实施工程前期储藏工程。在科学谋划“十二五”规划的基础上，着力抓好规划工程的前期工作。xx年将重点抓好xx省道改建工程、xx省道xx段改建工程、xx省道xx段、xx至xx公路、xx至xx公路改建工程等5个工程的前期工作。（五）实施生态交通建设工程。坚持统筹规划、创新设计、精心施工、科学管理，在交通基础设施建设中突出生态理念，大力推广低碳运输，注重能源节约。xx年将完成省道公路绿化补植15公里，边坡复绿8000平方米；报废老旧客运车辆8辆，购置新型欧iii标准客车8辆。（六）实施农村公路养护工程。进一步加强农村公路日常管理养护，保障公路安全畅通。推进农村公路养护工程建设，投资3200万元，完成农村公路大中修58公里、公路边坡治理3处、危桥改造4座；投资5200万元，完成农村公路安保设施建设264公里。（七）实施农村客运开展工程。以推进农村客运统筹开展为目标，提高运输服务保障水平。xx年将完成1个农村客运站和50个农村港湾式停靠站建设。同时，力争使符合安全通行条件的公路通上客运班车，进一步提高农村班车通达率，让农村群众共享安全、经济、便捷、高效的农村客运服务。（八）实施行业管理提升工程。以xx超限运输检测站为依托，进一步加强超限超载运输治理联合执法，坚决打击损害公路、桥梁等交通设施的行为，巩固超限超载运输专项治理成果。全力以赴抓好营运车辆违章经营行为查处，严厉打击“黑车”等非法营运行为，积极组织开展无证无照经营户的取缔与规范工作，创造良好的运输市场环境。以xx交通工程质量监督站为依托，实行交通工程施工前、施工中和竣工后的全过程质量监督，确保工程质量优良。（九）实施交通文化促进工程。全面推进行业精神文明建设，形成具有xx交通特色的文化体系，不断提升文化对交通科学开展的引领能力。完成xx省道生态文明公路创立和xx交通文化展示厅的布设，融入地域文化元素，全面展示xx良好的生态环境和民俗风情，宣传xx交通建设成果。（十）实施平安交通保障工程。进一步加强安全生产三级责任体系建设，完善安全生产目标管理考核方法等制度，加大安全生产教育培训和安全隐患排查整治力度，推进车载视频安全监管系统和车辆gps集中监控平台建设，不断夯实安全生产基础，确保安全生产各项指标控制在市、县下达的范围之内。进一步加大教育、制度、监督、改革、惩办、纠风力度，紧紧围绕交通建设中心任务，建立健全具有xx交通特色的惩治和预防腐败长效机制，落实领导干部《廉政准那么》和各项要求，深入推进重点工程建设领域突出问题专项治理，把好交通工作干部廉洁关。三、决心与承诺xx年，我县交通建设工程多、任务重，时间紧，要求高，全年要完成交通基础设施建设投资3.07亿元。我们既面临着十分难得的开展良机，也肩负着十分艰巨的建设任务，使命光荣、责任重大。我们有信心、有决心在县委县政府的正确领导下，在省市交通主管部门的大力支持下，以对党和人民高度负责的精神，大力弘扬“开拓、奉献、创新、和谐”的xx交通核心价值理念，坚定信心，攻坚克难，整体推进，确保圆满完成xx年交通工作各项任务。一是强化意识促开展。深入开展解放思想大讨论行动，进一步增强忧患意识、争先意识、精品意识、团队意识和实干意识，着力破解旧的思想障碍和思维定势，以全新的思维和视野去审视、分析和研究xx年交通工作。二是明确责任抓落实。把年度“十大工程”目标任务分解落实到局属各单位、局机关各科室，明确责任领导和责任人，明确完成的时限与质量要求，做到“人人头上有指标、人人肩上有担子、人人身上有任务”。三是靠前指挥解难题。交通工作任务繁重，决定了领导干部必须深入一线，我们局领导班子成员将沉下身去，靠前指挥，确保解决问题在一线、工作研究在一线、工作推进在一线。四是跟踪督查推工程。建立工程倒逼机制，明确各项工程时间表，定方案、定计划、定进度；建立领导牵头督查机制，分层次、多形式地开展跟踪督查工作，及时通报工程进展情况和重点工作任务完成情况；及时催办责任单位的落实情况，全面形成工程之间、责任单位之间、责任人之间的“学比赶超”气氛。近年来，市交通局在上级主管部门的正确领导和具体指导下，紧紧围绕服从和服务于奉化经济社会开展大局，坚持解放思想、改革创新、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，有力强化文明创立工作的组织领导，建立健全包括组织协调、制度保障、检查考评、奖惩激励等内容的文明创立活动机制，重视长效管理，落实各项措施，着力在培植典型、形成特色、树立亮点上下功夫，不断推动文明创立工作上新台阶，为保持交通平稳较快开展提供强大的精神动力和良好的舆论环境。一、明确目标主题，增强文明创立工作的针对性1．目标明确。交通系统文明创立工作的目标就是以创立文明公路、文明行业、文明单位等一系列活动为契机，加快“诚信交通”建设，力促交通干部职工队伍思想道德素质、科学文化和业务素质明显提高，交通行业管理水平和服务水平明显提升，交通系统凝聚力、创新力、战斗力明显增强，交通内外形象得到社会普遍认可。2．主题突出。我们以“学先进、树新风、创一流”为创立主题。学先进，就是走出去拓宽视野，向市、省，乃至全国先进典范学，通过内部挖掘，向身边典型学；树新风，就是树立执政为民、求真务实、公正执法、清正廉洁的新政风，树立敬业奉献、老实守信、文明服务、开拓创新、团结和谐的新行风；创一流，就是建一流队伍、创一流行业、争一流业绩。有了清晰的工作目标和明晰的活动主题，创立工作就有了“魂”，局机关和局属局管各企事业单位就能根据要求制订本单位文明创立工作的具体的详细的计划和实施方案，使工作思路、头绪更加清晰，工作步子走得更加殷实。二、完善工作机制，提高文明创立工作的实效性我局始终把文明创立工作当作“一把手”工程来抓，建立和完善了“三个机制”，确保工作措施的落实，工作目标和任务的圆满实现。1．完善了组织领导机制。局统一协调指导系统文明创立工作，并成立由局长任组长、分管副局长为副组长的交通行业文明创立工作领导小组，负责协调和监督系统各单位落实情况。各责任单位也相应成立了本单位创立工作领导机构，明确职责分工，抓好本单位文明创立的各项工作。2．建立了协调督办机制。由局文明创立领导小组成员和各责任单位抽调相关人员组成创立督导工作小组，定期组织召开协调工作会议，并通过巡查、抽查、暗访等方式，协调、指导各项工作的顺利开展，督查目标任务的完全落实。3．健全了检查考评机制。在局文明创立领导小组协调和指挥下，组建由局办公室、行业管理科、监察室等相关人员组成的创立检查、考评工作小组，制定考核考评实施方案，细化、量化系统各单位文明创立工作的各项指标和内容，每年至少两次组织对系统各单位文明创立工作进展情况的检查考评，并以交通简报的形式通报检查情况，实施相应奖惩，推动文明创立工作按计划、有步骤地顺利实施。三、培植先进典型，强化文明创立工作的示范性1．力推公交行业树新风气。按照“抓重点、创特色、上台阶”的工作思路，把“强化安全管理、创立文明线路、提升公交形象”作为公交文明创立工作的重点，实现了以下五个方面突破：一是文明经营上突破。统一了车体颜色，对南、北、市区公交车设计了红、黄、蓝三种颜色；统一安装“温度计”，车厢内温度高于28度开启空调；统一安置便民箱、垃圾筒；统一车内车外规范用语，取消车身商业广告改为公益话语；统一驾驶员着装，实行“星级”管理；二是拓展服务上突破。新开通火车站专线及秀水家苑至雪花啤酒厂的公交2路线2条日线，xx年7月15日起开通了xx第一条夜间公交线。三是公交公益性表达上突破。对因季节性开启空调等因素引起的运营本钱提高及冷僻、夜间等亏损线路，经核算后予以补助，营运票价始终保持不变。并即将落实70周岁以上老人、重度残疾人乘坐公交车政策。四是企业文化上突破。倡导“方便、温馨、安全、快捷、乘客满意就是公交追求”的服务理念，定期组织业务学习和业务技能竞赛，聘请溪口旅游学校老师对员工和驾驶员进行文明礼仪培训，下发了“公交驾驶员职业道德手册”；积极开展“文明线路”、“创省市品牌线路”、“和谐车厢”、“文明标兵”等竞赛活动，发起了“文明心中生，和谐公交行”志愿者活动；创办了《奉化公交报》，开通了“奉化公交网站”。五是管理手段上突破。实行企业职工挂牌上岗、营运驾驶员持证上岗；向社会公开承诺10个方面的服务规范内容，聘请了7名行风监督员，公布了投诉受理；设立警务室、配备“公交稽查车”，对运营规范情况实施流动性经常性检查。xx年，xx公交行业文明创立工作取得了突破性进展，其做法经验得到宁波、xx市领导高度重视和肯定，xxx市长做出了5次重要批示。xxx市长也屡次做出重要批示。成功经验还在浙江省公交协会上作了专门介绍，浙江日报、市“一报两台”先后30余次进行了报道。2．力培出租车行业跨入文明经营序列。出租汽车是一个城市现代化进程的重要标志，是城市的流动窗口，我局一直来都把出租汽车作为交通系统文明创立活动的主体，着力改善出租车车容车貌和车内环境卫生，重点在实行人性化管理和规范化服务两个方面做文章。一是逐步建立起合理的经营机制。利用经营合同到期等时机，依法与驾驶员签订新的劳动合同关系，理顺企业和驾驶员之间的权利义务关系，逐步杜绝层层转包现象，推行一级承包、员工化管理等经营模式，保护出租车司机的权益。二是进一步完善服务管理设施。我们正深入调研建设奉化出租车服务中心的可行性，制定了《xx市出租车服务中心构建方案》，拟建立座套换洗、车辆修理、计价器检测、车容车貌检验、gps监控调度等一系列管理和服务相配套的出租车综合服务中心，通过提供集餐饮、休息、修理、医疗、住宿、加油、办证、监管等于一体的配套服务，有效解决驾驶员面临的一些日常困难和营运过程中的后顾之忧，并且能将出租车企业、出租车协会等最大限度地集中起来，利于行业政策、行业管理信息的及时传达，更好地开展现场管理工作，提高管理效率和力度。三是重视强化文明礼仪培训。我们非常注重强化出租车驾驶员上岗前、上岗中的系列培训和教育，在严格考试准入情况下，根据营运表现优劣实施奖励与惩办；高度重视开展职业道德与文明礼仪教育，广泛开展“文明行车”宣传活动，培育广大出租汽车司机服务规范意识和保持着装整齐、车容车貌整洁、注重服务礼仪的自觉性和主动性。四是注重发挥企业、协会功能。明确了出租车企业和协会在文明创立工作中的职责，做到工作有计划，创立有目标，责任落实到具体岗位和具体人员；建立健全了考核奖惩激励机制，大力开展“出租车司机单项优胜奖评选”活动，设立“平安奖”、“公德奖”、“正义奖”、“亲情奖”、“爱心奖”、“贡献奖”等奖项，充分调动出租车司机参与文明创立的积极性。文明创立工作必须与时俱进、不断创新，在今后工作中，我局将继续坚持改革创新、务实工作，为奉化交通和谐快速开展，为奉化城市文明建设做出更大贡献。近年来，市交通局在上级主管部门的正确领导和具体指导下，紧紧围绕服从和服务于奉化经济社会开展大局，坚持解放思想、改革创新、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，有力强化文明创立工作的组织领导，建立健全包括组织协调、制度保障、检查考评、奖惩激励等内容的文明创立活动机制，重视长效管理，落实各项措施，着力在培植典型、形成特色、树立亮点上下功夫，不断推动文明创立工作上新台阶，为保持交通平稳较快开展提供强大的精神动力和良好的舆论环境。一、明确目标主题，增强文明创立工作的针对性1．目标明确。交通系统文明创立工作的目标就是以创立文明公路、文明行业、文明单位等一系列活动为契机，加快“诚信交通”建设，力促交通干部职工队伍思想道德素质、科学文化和业务素质明显提高，交通行业管理水平和服务水平明显提升，交通系统凝聚力、创新力、战斗力明显增强，交通内外形象得到社会普遍认可。2．主题突出。我们以“学先进、树新风、创一流”为创立主题。学先进，就是走出去拓宽视野，向市、省，乃至全国先进典范学，通过内部挖掘，向身边典型学；树新风，就是树立执政为民、求真务实、公正执法、清正廉洁的新政风，树立敬业奉献、老实守信、文明服务、开拓创新、团结和谐的新行风；创一流，就是建一流队伍、创一流行业、争一流业绩。有了清晰的工作目标和明晰的活动主题，创立工作就有了“魂”，局机关和局属局管各企事业单位就能根据要求制订本单位文明创立工作的具体的详细的计划和实施方案，使工作思路、头绪更加清晰，工作步子走得更加殷实。二、完善工作机制，提高文明创立工作的实效性我局始终把文明创立工作当作“一把手”工程来抓，建立和完善了“三个机制”，确保工作措施的落实，工作目标和任务的圆满实现。1．完善了组织领导机制。局统一协调指导系统文明创立工作，并成立由局长任组长、分管副局长为副组长的交通行业文明创立工作领导小组，负责协调和监督系统各单位落实情况。各责任单位也相应成立了本单位创立工作领导机构，明确职责分工，抓好本单位文明创立的各项工作。2．建立了协调督办机制。由局文明创立领导小组成员和各责任单位抽调相关人员组成创立督导工作小组，定期组织召开协调工作会议，并通过巡查、抽查、暗访等方式，协调、指导各项工作的顺利开展，督查目标任务的完全落实。3．健全了检查考评机制。在局文明创立领导小组协调和指挥下，组建由局办公室、行业管理科、监察室等相关人员组成的创立检查、考评工作小组，制定考核考评实施方案，细化、量化系统各单位文