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新员工入职追踪表

年代日

一、员工基本信息姓名年龄学历专业入职部门岗位职级入职时间年日月二、部门导入内容

工作岗位安排和工作地域的介绍工作用品的申领工作办公设备的确认部门本部门组织架构、人员、职责介绍1.介绍本部门工作上下线工作关系介绍

本部门工作流程介绍（工具、文件、

单据、表格等）

部门负责人：师傅：新员工：

三、工作完成状况

实习时间工作内容完成状况

第一周

第二周

第三周

第周围四、试用状况讨论优中欠差良核查日期核查内容79-70核查人100-90分89-80分69-60分60分以下分直接上司：工作态度部门经理：人力资源：直接上司：人格部门经理：人力资源：直接上司：工作能力部门经理：人力资源：直接上司：专业技术部门经理：人力资源：直接上司：工作效率部门经理：人力资源：直接上司：团队合作部门经理：人力资源：直接上司：任务完成部门经理：人力资源：月度结论用人部门建议：人力资源部建议：□建议连续试用；月日转正测评；□建议连续试用，月日转正测评；□建议延期试用，延长至月日。□建议延期试用，延长至月日。□建议转岗试用，转岗到：岗位。□建议转岗试用，转岗到：岗位。□建议辞退。□建议辞退。考建议转正录取，定级：□建议转正录取，定级：□核月薪：元/月；年薪：月薪：元/月；年薪：意见

签字：

分管领导建议

日期：

签字：

总经理建议：

日期：

签字：日期：签字：日期：

备注：此

表正面由新员工入

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