2013.7-学校水电工工作职责

/水电工合同附件一XXXXXXＸXXXX水电工合同附件一水电工岗位职责及实施细则提要一、水电工岗位职责１.牢固树立安全意识，不断加强业务学习，持证上岗，随叫随到。2.以认真负责的态度，勤勤恳恳、脚踏实地地做好水电管理工作,确保学校水电正常供给,合理使用能源，提高能源利用率，降低成本，减少浪费;根据学校实际，制定切实可行的规章制度，做到科学管理；熟练掌握供水、供电管网设施和操作、维修规程，提高业务水平。3。负责全校教学、生活用水用电的监督与管理，熟悉掌握高、低压配电房、配电箱、教学楼、综合楼、办公楼、图书馆、食堂、学校大道路灯供电系统等水电设备、设施规格、型号、性能和用途。了解全校供水、供电网线,熟悉工作流程和工作安全规范.4。负责对教学楼、综合楼、办公楼、图书馆、食堂、学校大道路灯供电系统等设施进行巡查和维修,及时排除故障。保证电源输入输出畅通；保证学校用水管道畅通。切实保障教学、办公、公共场所和教职工、学生日常生活所需水电的正常供应.5.要坚持每周巡查制度（一般情况下，每周巡查最少两遍，并做好登记）,检查供电供水情况,杜绝跑、冒、滴、漏现象。发现问题及时修理，大的设备和线路损坏，学校无能力处理，要及时报告并联系供电部门抢修。6．负责大型活动接电、维护工作。对学校的重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试试场、晚会等应该事先作好充分的准备,确保顺利进行。7。负责宣传安全用电、用气、制定节约用水用电措施，经常检查督促。8.负责对我校供水、供电工作对外联系，保持良好的业务往来和信誉关系.做好水表、电表读数的月抄工作,每月要与水厂、电站同期抄录,如发现水电表问题应及时校验,对不正当的用水电情况，要严肃查处.将实用数据核对准确，一旦发现与对方查表数字相差较大必须第一时间上报总务处。9.上班时间内，水电工由总务处负责安排工作。根据各项维修要求、工作量大小和难易程度填写派工单交给指派的维修人员，据此领取维修材料及时到现场维修，维修结束经学校教师验收并在派工单上签字后,由维修人员带回总务处核定。维修人员未完成任务或维修不合格教室可拒绝签字。维修单据不得随便丢弃,水电每月汇总维修单，作为维修后调查依据。１0。随时掌握校外水电源的供应情况,及时排除一般故障,使设备运转良好，一旦发现异常情况及时报告，切实保障校内水电的正常供应。１１。严格遵守水电工操作规程,按照规范操作,对高压配电间经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生。1２.负责水电设备器材及其使用工具的管理,防止浪费和丢失。严禁水电器材人情“走私”和滥用、盗窃、丢失,违者将严肃处理。13．负责听取师生的要求和意见,不断改进工作,提高服务质量。1４。提倡秉公办事，勤俭节约，修旧利废的好风气。１5。积极完成校、处领导交办的其他工作任务。二、实施细则:未按上述岗位职责工作，有下列行为者，视情节轻重,予以一定经济处罚,并报上学校相关领导予以相应行政处分：1.对维修工作不负责任，质量差,教师意见大的，投诉一次扣当月岗位津贴10％，一个月三次以上当月岗位津贴全扣。2.抄表工作达不到上述要求，根据不同情况扣当月岗位津贴1０－3０％。造成严重后果者，另行研究处理。3。不按操作规程办事虽未造成事故,但有不良影响者酌情扣发当月岗位津贴30－70％；情况严重，已经造成责任事故者另行研究处理.４．有盗窃、赌博、营私舞弊、弄虚作假及欺骗领导行为的，扣发当月岗位津贴３0－7０%；5．不执行命令,不服从管理和工作安排者，扣发当月岗位津贴30－70%；6。因水电工作失职而发生教学事故的,扣发当月岗位津贴３０-７0%;7。发生打骂、虐待、侮辱他人的；给他人造成人身伤害或财产损失者，扣发当月岗位津贴３0－70%；８.严重违反学校相关规章制度,扣发当月岗位津贴30—70％。9。当月被师生投诉二次及二次以上，又不能及时整改的，扣发当月岗位津贴１0％.1０．不接受工