客服中心呼叫中心岗位职责

呼叫中心各岗位职责规范及岗位要求1.主管职责规范及岗位要求1.1岗位职责（1）组织制定部门战略目标，并制定具体实施步骤。（2）制定部门各项管理制度，包括绩效管理制度、排班制度、请假和年休制度、现场管理制度，并督导各项管理规章制度的制定及执行。（3）结合考核结果，定期调整部门下一阶段优化目标和方案，并微调部门绩效管理实施细则。（4）就部门所遇疑难客服问题与其他部门沟通（包括中国移动客服中心、工程部、数据部、运行维护部、安装修理队等），并协商处理方案（5）驾驭和了解部门内外动态，刚好向公司高层反映客服近况和存在问题，并提出改进建议。1.2技能要求（1）.娴熟驾驭公司相关询问、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并驾驭执行相关流程的系统操作。（2）具有良好的沟通表达实力，能较好地与坐席、其他部门人员或主管沟通相关信息。（3）熟识现代企业管理制度，具备较强的管理实力，能较好带领部门完成公司规定的工作。2.副主管职责职责规范及岗位要求2.1岗位职责（1）依据公司对于呼叫中心的部门目标要求，结合呼叫中心的现状，帮助部门主管制定呼叫中心各项管理制度，包括各岗位职责制定和调整、奖金安排制度、绩效指标的制定、分析以及相应的考核方式、呼叫中心的话务量预料和相应排班方式等。并在执行中，通过对结果数据的分析，确定执行效果，并依此作出动态调整，不断提升呼叫中心整体运作效率。（2）帮助分管主任制定呼叫中心各项业务流程，并在流程的执行中，针对座席工作时所遇到的细微环节问题答疑授惑，针对与其他部门工作连接时出现的问题刚好沟通，并不断完善、补充业务流程。（3）当呼叫中心内部或者外部（如修理客服）流程发生改变时，提出BOSS系统相应需求，并在BOSS系统需求实现后，制定操作手册，指导座席运用和适应新的操作方式，并不断加以完善BOSS客服系统，以便提高系统运作效率。（4）帮助主管部门遇到的疑难客服问题，与其他部门沟通（包括中国移动客服中心、工程部、数据部、运行维护部、安装修理队等），并协商处理方案。.（5）负责呼叫中心计算机和运营系统的日常维护、简洁修理和管理。（6）完成领导交办的其他事项2.2技能要求（1）娴熟驾驭公司相关询问、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并驾驭执行相关流程的系统操作。（2）具有良好的沟通表达实力，能较好地与坐席、其他部门人员或主管沟通相关信息。（3）驾驭肯定的现代企业管理学问，具备肯定的管理实力，能较好的帮助主管管理部门，完成公司交办的任务。3.班长职责规范及岗位要求3.1岗位职责（1）对于已明确客服流程，却因相关部门执行问题而引发的客户投诉，刚好联系相关部门，寻求处理方案。并在得知处理方案后马上反馈至坐席，以便坐席回复用户。（2）对于各部门发起的抢修，刚好创建抢修单，并通过短信方式通知相关人员。在得知抢修结束信息后，刚好支配坐席回访，并在回访确认后，完成抢修单。（3）负责对坐席的业务管理与指导工作；检查、监督员工岗位职责执行状况。严格执行《呼叫中心现场管理及卫生制度》，仔细填写值班日志。对违反各项制度、业务规程、劳动纪律，要刚好向主管反映。（4）处理在工作中的重要事务及突发事务，刚好上报呼叫中心主管，同时进行紧急处理。（5）在工作中如发觉其他部门人员存在严峻影响客服质量的行为或流程，需刚好记录并向主管反馈。（6）帮助主管做好部门管理的其他工作。3.2技能要求（1）娴熟驾驭计算机相关操作，能娴熟运用计算机处理相关工作。（2）熟识我司运营支撑系统、亦迅话务系统的相关功能，能娴熟操作系统快速处理相关问题。（3）娴熟驾驭公司相关询问、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并驾驭执行相关流程的系统操作。（4）具有较好的沟通表达实力，能较好地与坐席、其他部门人员或主管沟通相关信息。（5）具有肯定的管理实力，能带领小组成员良好执行部门规范，达成部门要求。4.客服信息席职责规范及岗位要求4.1岗位职责（1）负责公司各项政策以及业务信息刚好精确的下达，确保信息传递顺畅。（2）主持每日客服例会，介绍每日客服热点问题及临时变更流程、介绍前日服务的缺陷及考核扣分状况、对坐席疑难问题进行解答，对不能立刻解答的问题予以记录，并在会后寻求答案，于下次晨会公布。（3）对于每日发送到信息采编组的备忘录进行处理，如须要其他部门帮助处理的事项须发送备忘录至其他项目组处理。（4）统计每月、某周、每日相关客服数据，对于异样数据，须刚好找出缘由，并汇报主管。（5）工作期间，做好对坐席的业务支持以及疑难问题解答。（6）刚好更新和维护呼叫中心学问库。（7每月呼叫中心明星榜的公布。（8）记录部门员工的考勤工作，并做好每月考勤统计表。（9）负责呼叫中心员工日常生活的后勤工作。（10）完成主管交办的其他工作。4.2技能要求（1）娴熟驾驭计算机相关操作，能娴熟运用计算机处理相关工作。（2）熟识我司运营支撑系统、亦迅话务系统的相关功能，能娴熟操作系统快速处理相关问题。（3）娴熟驾驭公司相关询问、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并驾驭执行相关流程的系统操作。（4）具有良好的沟通表达实力，能较好地与坐席、其他部门人员或主管沟通相关信息。（5）具有肯定的书面表达实力，能快速制定书面流程或职责规范，并刚好发布。（6）具备肯定的数据统计实力，能娴熟运用办公软件统计数据，制作报表。5.投诉处理席职责规范与岗位要求5.1岗位职责（1）刚好、有效地处理用户投诉，核实责任人，仔细记录投诉内容及投诉结果，职权范围内无法处理投诉问题应刚好向上级报告。（2）处理移动方传来须要我方受理的客服事项，如账户重置、话费返充、报修等。（3）负责处理其他途如市长热线、消保委传送的客户投诉，并刚好处理。（4）在每周班长会议上，反馈本周的疑难投诉问题。5.2技能要求（1）娴熟驾驭计算机相关操作，能娴熟运用计算机处理相关工作。（2）熟识我司运营支撑系统、亦迅话务系统的相关功能，能娴熟操作系统快速处理相关问题。（3）娴熟驾驭公司相关询问、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并驾驭执行相关流程的系统操作。（4）具有良好的沟通表达实力，能较好地与坐席、其他部门人员或主管沟通相关信息。6.坐席职责规范及岗位要求6.1岗位职责（1）受理用户关于有线网络相关业务的询问业务。遇到客服流程中尚未明确的问题，通过备忘录刚好询问坐席保障人员，待得到问题答复后，刚好回复用户。（2）受理用户关于有线网络的报修业务。须遵照客服规范执行约单、创单、派单流程。（3）受理用户关于有线网络运营的投诉业务。具体解答用户关切问题，对于职责范围内无法解决的用户投诉，在初步安抚用户后，即刻上升至投诉处理员处理。（4）登记有线网络未确定覆盖区域的新装勘察业务。并在勘察完成后刚好回复用户勘察结果。（5）对于客服运营中出现的典型问题，须刚好上报至相关负责人。如属部门内部问题，须部门内部快速解决；如属其他部门问题，交由主管通知其他部门快速解决。6.2技能要求（1）娴熟驾驭计算机相关操作，能娴熟运用计算机处理相关工作。（2）熟识我司运营支撑系统、亦迅话务系统的相关功能，能娴熟操作系统快速处理相关问题。（3）娴熟驾驭公司相关询问、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并驾驭执行相关流程的系统操作。（4）具有较好的沟通表达实力，能较好地与用户沟通相关信息。（5）接听用户电话时热忱周到、仔细负责，运用标准的一般话和规范的文明服务用语，语速要平缓，用语要标准、简洁，不行急躁或掺杂个人心情，并依据规范礼貌运用起先语和结束语。（6）工作期间不得与用