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劳务用工合同(通用)劳务用工合同甲方：（雇主单位）地址：联系人：联系电话：乙方：（劳务人员）身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、公平、诚信的原则，就劳务用工事宜达成一致，订立本合同。一、用工期限本合同用工期限为______年/月/日至______年/月/日，共______个月。二、工作内容乙方在甲方工作期间，从事______工作，具体工作内容详见《工作职责书》。三、薪酬待遇1.乙方的工资由甲方按照《劳动合同法》及相关法规规定支付。月工资为人民币________元。2.工资支付日期为每月的________日，并以现金或转账方式支付至乙方指定的银行账户。3.甲方须按规定申报、缴纳乙方的社会保险费，并按时足额缴纳，若由甲方未按规定缴纳而给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、工作时间和休息休假1.乙方每天工作________小时，每周工作________天。2.双方约定休息时间为每周的________天，节假日休息按国家法律规定执行。3.乙方享有年休假________天，加班房以国家法律规定执行。五、劳动保护和安全生产甲方应当提供乙方必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全生产教育和培训。发生劳动事故的，甲方应按照国家有关规定给予乙方工伤保险及相应的赔偿。六、劳动纪律、考勤与奖惩制度1.乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守国家法律、法规和职业道德。2.乙方应当认真履行工作职责，按时按质完成各项工作任务。3.甲方根据乙方的工作表现给予奖惩，鼓励乙方进一步提高工作水平和工作效率。七、保密条款1.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。2.乙方对于得到的甲方的商业机密、技术机密等必须严格保密。八、解除合同1.若乙方存在以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度的。（2）工作能力不能适应工作需要的。（3）非因职业病或者工伤原因，连续不到岗工作三个月的。（4）发生不可抗力事件，致使乙方无法继续为甲方提供服务的。（5）违反有关规定，不停改变工作场所、工作地点的。2.本合同解除，应当由双方协商一致，并签订《劳动争议调解协议书》或者书面的《劳动仲裁请求书》或者提起诉讼解决。九、本合同的变更和解释1.本合同如有变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.因解释本合同而发生争议时，应当协商解决。协商不成的，可申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、未尽事宜本合同未尽事宜，双方应按照相关法律法规及国家有关规定处理。十一、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方签字：日期：附：工作职责书工作职责：______________工作内容：__

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