做好离退休职工慢病管理的必要性

做好离退休职工慢病管理的必要性

慢病又叫慢性非传染性疾病，对于慢病的概论并非是指某种病，而是属于一类起病隐匿，常见的有心脑血管疾病、糖尿病、恶性肿瘤、精神心理疾病以及慢性阻塞性肺部疾病等等，都属于慢病的范畴，而且这类病症大多存在病程长且病情难以治愈的特点，病因极其复杂，当前仍存在尚未被明确的疾病，对人们的高质量生活有着严重的影响，尤其是对离退休职工的慢病管理，作为我国党和国家最为宝贵的财富，截至2020年末全国离退休职工高达12762万人，且在2022年会迎来新的离退休新高峰，而对于这些离退休职工的慢病管理工作应当更为重视，在为我国新时代建设发展鞠躬尽瘁多年后，应当对其身体状况和健康需求做出医疗保健服务。基于此本文就离退休职工慢病管理的必要性和具体措施展开讨论，希望能为相关部门做好慢病管理提出有价值的参考。一、做好离退休职工慢病管理的必要性是什么？医院离退休职工包括医疗、护理等技术岗以及行政后勤职工等，对于退休职工的退休年龄则是根据我国相关规定，在劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位，从上述普及可知，离退休职工的身体健康状况大多令人担忧，在对离退休职工健康管理过程中，定期体检、举办保健讲座、构建“绿色通道”、建立健康档案等管理工作力度不断加强，但是部分离退休职工大多仍存在“三高-前-脂-白”，高血压、高血脂、高血糖、前列腺炎、脂肪肝、白内障等病况仍会影响到离退休职工的身体健康和生活质量，因此加大对离退休职工慢病管理力度，优质化配备健康服务、精细化组织健康体检、便利化打通绿色通道，对离退休职工的慢病管理实现动态化监测，有利于加大对离退休职工的医疗保障，而且离退休职工一般拥有丰富的人生阅历和工作经验，也是构建和谐社会不可或缺的重要力量，因此做好医院离退休职工慢病管理工作，有着极为重要的现实意义。二、离退休职工慢病状况有哪些特点？根据离退休职工的档案分析以及体检问卷调查来看，离退休职工大多患有常见慢病，高血压、高血压性心脏病、冠心病、糖尿病、脂肪肝、胆石症、前列腺增生、白内障及恶性肿瘤等，患病率高达100％，其中老年中风、白内障、前列腺等老年疾病呈上升趋势，在调查的336人当中，有9名中风者长期卧床且生活无法自理，其中90名还有不同程度白内障给日常行动带来诸多不变，另外还有142名离退休职工患有前列腺疾病，严重影响睡眠质量，夜间多起生活质量差；其次是大病明显增多的这一特征，在这些离退休职工当中身患慢病朝着更为严重化的趋势发展，有的甚至转化成了不治之症，而这些肠癌、肺癌、胃癌等严重慢病不仅降低了离退休职工的生活质量，也给患者家庭造成了极大的经济压力和精神压力，而且离退休职工大多长期处于超负荷工作状态，长期积劳成疾的情况下身体早已亮起了“红灯”，身心常常处于严重透支的情况，一般在退休后都会具有严重的职业性疾病，像胃病、心脑血管疾病、高血压等慢病严重影响着离退休职工的身心健康。三、如何做好离退休职工慢病管理工作？

在对离退休职工进行慢病管理的过程中，通过将自我管理疾病、养成健康生活方式的习惯作为主要管理目标，能够使患者的健康功能长期处于一个满意的状态，因此除了新形势下“三化”健康管理工作以外，还需要离退休职工能够保持良好的心态、通过合理安排膳食、加强锻炼养成良好的个人生活习惯，并积极完善离退休职工的健康档案。（一）“三化”第一化——优质化配备健康服务

在对离退休职工进行慢病管理过程中，要建立专业的健康顾问队伍，为了能够给离退休职工配备更为优质的健康服务，需要地方相关主管部门根据离退休职工的实际健康状况选派专业医生进行“一对一”或“一对多”等健康服务，尽可能地满足离退休职工对医疗保健的需求，另外针对于慢病检查可以开展每月一次的健康服务，健康顾问针对于离退休职工的身体健康进行检查，并提出相关健康膳食、用药指导以及医疗保健咨询服务；与此同时每年一次的健康爱心月，能够派遣专家坐诊，为患有慢病的离退休职工普及医学常识和现场答疑活动；最后一年一次的健康讲座，可以从健康意识、营养知识、医疗保健以及科学的生活方式和膳食习惯等方面，为离退休职工提供更多了解健康知识和防病知识的渠道，从而进一步提高离退休职工的健康意识。另外针对行动不便的离退休职工，还可以选择一对一的上门宣讲，给予健康知识、慢病用药指导的同时，也能够送去人文关怀。（二）“三化”第二化——精细化组织健康体检

对于患有慢病的离退休职工，需要不断加强组织健康体检的精细化，通过制定体检方案、细心组织健康体检、专心做好技术提升，从而确保健康体检不遗漏任何问题。其中在制定体检方案的过程中，各个地方的相关单位需要坚持每年安排健康体检，在基础体检项目上再结合离退休职工体检的需要设置个性化体检项目，并且提前安排好医术精湛的专业医生为其进行体检，使得体检项目和体检质量都能够得到保障；另外像自身存在白内障等慢病的离退休职工，相关工作职工应当辅助老同志对体检项目进行逐一核定，避免出现漏查的情况，而且在体检结束后，相关工作职工应当积极配合将其发放至离退休职工的手中，并为其安排体检后的现场答疑，与此同时和技术一起完成对医疗保健方案的制定；最后为了能够满足对离退休职工的精细化健康体检工作，还应当不断提高医疗技术，能够保障对离退休职工慢病的有效治疗。（三）“三化”第三化——便利化打通健康通道

离退休职工就医“绿色通道”的建立以及重大疾病会诊制度、门诊预约和服务流程等，都应当尽可能地便利化。对于患有慢性病行动不的患者还应当组织专家和健康服务团队进行上门诊治、保健服务；其次对于离退休职工的健康档案管理应当不断规范化发展，通过“掌上医院”等APP能够为离退休职工提供线上预约、健康咨询等服务；另外还需要不断完善健康服务的机制，确保能够实现对每年的保健对象慢病状况进行动态化管理监测，以此来为其提供更为利、快捷、安全的健康服务。（四）其他

在对离退休职工慢病管理过程中，除了“三化”健康管理工作以外，还需要离退休职工自己建立健康的生活方式，其中良好的心态是确保身体健康的前提，只有保持良好心态，树立健康为本的理念，才能够从思想上把身体健康放在第一位；另外坚持“三少三多”——少吃食盐、肥肉和荤油，多吃水果、蔬菜和鱼类，做到“三不三律”——不吸烟、嗜酒、暴饮暴食，起居、三餐、娱乐活动有规律，养成健康良好的个人生活习惯，才能不受环境影响，减少慢病对健康生活造成的影响；此外还应当积极参与社区组织的公益活动，通过安排健康、科学、合理的体育锻炼活动，不仅能够增强自身免疫力，还能有效提高身体素质减少各种慢病的发生，有利于促进离退休职工的身心健康发展。结语

综上所述，针对于离退休职工慢病管理相关知识进行科普，其中提到了做好慢病管理的重