煤矿综合部管理制度汇编

煤矿综合部管理制度汇编煤矿综合部治理制度

综合部治理范围

依据我矿目前实际状况，综合部业务临时划分为规划财务、人力资源、供给、后勤、办公室等五局部，现就这五局部内容分别制定治理制度如下：

第一局部财务治理制度

第一章财务审核、报销流程的规定

为了加强我矿财务治理，标准财务报销行为，依据相关的财经制度及我矿实际状况，就有关财务报销原则及流程说明如下：

一、费用报销的一般原则。

1、发生报销业务时必需使用国家规定使用的正式发票、行政事业收据等，不得白条报账，否则不予报销。

2、凡煤矿需选购物资的包括设备、材料、低耗及办公用品的必需填制物资选购规划表，由各分管生产、机电、安全技术、后勤等负责人签字报经营矿长、矿长审批前方可选购，无选购规划的财务一律不予报销。

3、凡购置设备、材料及低耗品、地面或井下基建等工程需签订经济合同的，必需由分管矿长、经营矿长参加审核签字、矿长审批签字后，财务盖章生效。

4、购置设备、材料及低耗品的，必需办理入库手续；有关设备购置、基建及修缮、安装工程竣工结算的，必需由基建负责人、接收队组负责人、分管矿长共同签署合格后，方与办理财务结算等事宜。

5、凡差旅费、选购周转金及其他借款、设备或材料、基建工程等需预付款的、包括应付款项需支付的，必需经经营矿长、矿长审批后，财务方与办理。

二、费用报销单内容。

业务经办人必需依据费用性质填写《费用报销单》；严格按单据要求工程仔细写，注明日期；附件张数；金额大小写须完全全都（不得涂改）；简述费用内容或事由。

三、费用报销流程。

首先业务经办人员或领款人填写《费用报销单》后由分管业务部门负责人或分管副矿长签字财务人员就业务内容及单据审核后签字经营矿长签字矿长审批签字到财务出纳处报销。

其次章全面预算（规划）治理制度

全面预算治理是为了合理安排我矿的人、财、物等资源，并与相应的工作绩效治理协作，以监控各项工作实施进度，准时筹措资金，掌握费用支出。

全面预算治理的内容包括：生产、技术、机电、安全、后勤、经营等各个方面。目前工作重点是：生产进尺预算（规划），选购预算、工程预算、筹资预算（资金使用规划）。

预算的编制由每个业务口负责人负责按月编制，并于每个月末检查预算执行状况，详细是：生产矿长负责编制每月进尺掘进米数及巷道延长所需材料、设备等费用；机电矿长负责供电、选煤、运输等设备安装、所需设备型号、价款及附属材料、备品备件等费用；安全、通风矿长负责安全爱护设施、支护材料、瓦斯监控、通风所需材料、设备费用；后勤包括食堂、车辆、办公、劳保等用品的每月消耗预算。

各业务口编制完月度预算后，由矿长主持的联席会，审核通过后，由财务负责统计、汇总并编制选购预算及资金使用预算，报总部批复、拨款。

预算审批确定后，各业务口要马上组织实施，并交选购员负责按期保质保量组织选购，遇规划外选购的，必需由分管负责人说明缘由，经矿长审批前方可选购。

预算掌握：遇到与预算规划消失偏差要准时分析缘由，拿出措施，到月末要总结、评价各预算的执行状况，并与每个人的工作绩效考核制度相挂钩。以此确保我矿各项规划、目标的准时完成，供应有力的制度支持和保证。

其次局部人力资源治理制度

第一章工资安排治理制度

一、坚持工资安排与指标、效益、效率、绩效、治理等要素相结合的原则。

二、坚持按劳安排，重点向关键治理（技术）岗位、苦脏累险和短缺人才岗位倾斜的原则。

三、坚持按定额、定员组织生产，合理安排用工的原则。

四、工资主要由：工资、职务津贴、下井津贴、餐补、补助等。

五、工人工资按双方协议，执行日资，工资标准依据矿经营状况确定：计资方法：本人当月工资=月工资标准当月天数实出勤。

六、队干执行月资：按矿与本人协议确定的工资标准计资。

其次章劳动用工治理制度

一、依据生产需要，依据劳动定员、定编，坚持因需设岗、因岗用人，高效率、满负荷的原则进展配置。

二、聘用根本条件

1、政治思想表现好，具有初中以上文化程度。

2、年满18周岁，身体安康无传染病史和其它疾病。

3、井下工人必需取得安全资格证，特别工种要有特别行业资格证、操作证，否则一律不得下井。

三、聘用程序

的确因生产需要用人的单位（队组），要提交书面用工规划，由矿劳资部门依据定员、定编审批用工规划，经分管矿长、矿长同意前方可办理入矿手续，签订劳动协议。

四、聘用期限

1、聘用期限为1年，其中：试用期为三个月。试用期满，经考核合格后，由用人单位（队组）出具书面报告，经分管矿长、矿长同意方可转正。

2、劳动合同一年签订一次，每次聘用时间不超过12个月。如因工作需要，双方可以续签劳动合同。

五、聘用后待遇

1、依据劳动力市场行情，结合本矿实际状况确定工资待遇。

2、依据工作岗位的实际需要为乙方供应必要的劳动爱护用品。

3、试用期间工资待遇按合同拟定工资标准的80%执行。

六、辞退制度

1、经审查不能胜任本工作岗位的。

2、严峻违反劳动纪律或者矿规章制度的；严峻失职，给矿利益造成重大损失的。

3、消极怠工，不听从方安排的。

4、完不成规定的生产任务的。

5、连续旷工达10天、累计旷工达15天以上的。

第三章员工培训制度

1、矿组织的各类培训，各工种人员非特别缘由不得拒绝参与，有拒绝参与者，取消当日工资。

2、新进矿的岗位工种，必需培训，并经考试取得安全资格证，合格前方可上岗。在上岗时必需签师徒协议。

3、培训期间按正常出勤考勤，有事须提前请假，无故不参与培训者一律按旷工处理。

4、培训采纳统一编写的培训教材及资料，集中培训。

5、培训期间收集的技术资料妥当保管，培训完毕后做存档处理。

6、外出培训必需听从带队人的统一安排，整体布置，严格遵守各种规章制度，根据培训进度规划完成培训任务。

7、各工种培训的状况及考核结果将被记录在个人培训档案里，作为考核依据。

第四章结算考核治理制度

一、承包形式

采纳延米综合单价大包干形式，主要包括巷道掘进、出矸（煤）、支护；运输、掘进设备、风水电管路、线路撤除安装、修理保养、临时道轨敷设等，即包工、包料。

二、计价依据

1、直接费以2023年1月1日由国家煤炭工业局颁发的煤炭建立井巷根底定额为标准。

2、帮助费以2023年1月1日由国家煤炭工业局颁发的煤炭建立井巷根底定额为基数，按60%提取。

3、综合取费费率按2023年1月1日国家煤炭工业局颁发的煤炭建立工程费用定额执行。

4、人工调差：井下直接工70元/工，井下帮助工56元/工，地面工40元/工，定额标准工资与上述标准的差额局部，在人工调差中补偿。

5、材料调差：锚杆、垫片、药卷、金属网、水泥、黄沙、炸药、雷管等8种材料差价依据市场行情适当进展调差。

三、结算

1、每月工程竣工后由矿方代表、总部驻矿代表及监理人员到施工现场进展工程质量验收，验收合格后进展结算，付清施工队当月工程款的80%，剩余质保金在一年内无质量问题付清。

2、矿列项的零星工程验收合格，结算完毕后按工程款的100%支付。

3、由于国家政策、或者不行抗拒因素造成的停产，矿不支付施工队停工补偿费用。由于矿方缘由造成的停产连续在5天以上的井下按50元/工，地面按30元/工进展补偿。

四、考核

考核按月进展，每月1日至每月最终一天为一个考核时间段，详细进尺指标如下：

1、15112回、进风顺槽按日进8米考核，如遇到无炭柱按日进3米考核。

2、采区皮带巷按日进5米考核，如遇到无炭柱按日进2.4米考核。

3、爬坡皮带巷按日进2.4米考核。

4、走向高抽巷按日进7米考核。

5、内错尾巷按日进6米考核。

6、如遇巷道开口，机掘按3天，普掘按1天，核减进度规划。

五、工程质量

1、施工队组必需严格根据《煤矿井巷工程质量检验评定标准》、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》等国家、省市县相关的规章制度和交付的施工图纸制定施工方案，并根据工程进度要求组织施工，全部设备和技术人员应当具备相关资质，工程质量必需全部达标，施工人员必需严格遵章作业，对发生的意外损害人身事故，由施工队自己负责。

2、对违反工程质量要求和安全生产要求的，矿有权作出停工整顿、罚款等惩罚措施，施工队应当快速整改，因此带来的工期延误，由施工队负责。

3、施工队要做好施工现场治理和施工档案资料治理，办理相关验收工作后提交矿备案。

4、对发生的安全事故和质量不合格工程，责任施工队自负。

六、结算政策

(一)施工队以矿当月下达的任务规划为考核基准：

1、完成当月规划按确定的综合单价进展结算，即：（D=AP）。

2、完不成当月规划但到达当月规划的90%，按综合单价的95%结算；达不到90%，按综合单价的90%结算，即：当90%A＜100%时：D=AP0.95；当A＜90%时：D=AP0.90。

3、超额完成当月规划，超出缺乏20%的超进局部，按综合单价的110%结算，超进20%以上的局部，按综合单价的120%结算，

即：当100%＜A120%时：D=LP+(A-L)P1.1。

当A＞120%时：D=LP+0.2LP1.1+(A-1.2L)P1.2。

注：设:当月应结算收入为D,当月规划为L,当月实际完成量为A，综合单价为P。

第三局部供给系统治理制度

第一章库房治理制度

1、材料物资要分类归放，摆放整齐，同一材料物资同一型号规格不得在两个或两个以上地方分别摆放。要做到看上去赏心悦目，清点起来不费劲气。

2、库房治理人员要对每类材料物资建立材料收创造细账和处理收发卡片。材料收创造细账要做到随入随记，随领随记，根据银行现金日记账治理，做到日清月结。材料收发卡片要悬挂或粘贴于便于保管的该材料物资的地方，随入随记，随领随记，确保材料收发卡片、材料收创造细账和库存物资三者全都，无误差。

3、材料物资的收发结存全部根据领用该材料物资的单位登记入账，不得按整件、整箱、整袋或整盘等单位登记。

4、库房治理员要熟识每类材料物资，懂得它的科学名称和通俗名称，做到无论用何种名称来领料或查验盘存库房，都能快速精确的找出该材料物资。

5、库房内不准吸烟，消防设施要根据规定摆放整齐，做到入库不吸烟，离库之前检查有无火灾等安全隐患，特殊存放易燃易爆等材料物资的地点。

6、每月末，要确保财务帐库存商品余额、材料收发结存明细表、材料收创造细表、材料收发卡片、材料物资五者全都。

其次章物资选购、领用治理方法

为建立和完善物资选购的公正透亮机制，标准物资选购行为，降低物资选购本钱，完善物资领用制度，特制定本方法。

一、物资选购的原则：

物资选购工作必需坚持公开、公正、公正，择优的阳光选购原则；突出爱护企业利益原则；优质、高效、效劳的原则。

二、物资选购治理组成：

以矿长为总负责，设专职选购员两名，各业务口为使用、验收负责人，财务、库房为审核的治理框架。

三、物资选购治理的内容：

1、物资选购方式：

㈠大宗物资、大型设备的选购前，必需实行经矿长牵头、矿相关负责人、详细使用人员集体论证、制定出包含各项技术参数的选购方案后，以公开招标、邀请招标、竞争性谈判或通过参与大型产品定货会的方式来选购供给物资；

㈡零星、小型的物资选购可采纳选择两至三家矿家进展物资询价、比价比质的方式进展选购。

2、物资选购程序：

由生产、机电、安全、后勤等业务口编制所需选购物资规划表（一式四份，包括选购、财务、库房、业务口留存），经分管矿长审核签字，报经营矿长、矿长批准后，由选购员或使用部门人员共同负责选购，对大宗选购或关键物资选购的，必需与供给商签定购货合同或协议，并商定付款方式、运杂费的担当、质保金及质保金期限等事项前方可予以选购；

3、对供给矿家的选择：

㈠遵循技术领先、质量过硬的产品优先、以生产矿为主，代理商为辅的原则；

㈡对供给商的要求必需资质资信证明齐全（营业执照、税务登记证、企业组织机构代码证、生产许可证、煤安标志、防爆合格证、CCC强制认证等），在同行业中，业绩优良、知名度高、产品竞争力强，对愿长期合作的要建立相应的资料备案。

㈢坚持所购材料物资必需以国家标准为选购基准，杜绝图贱买老牛的做法。

4、选购合同的治理：在签定选购合同前，必需由所需物资负责人对供给商的相关资质进展审核，按标准经济合同条款内容签订经济合同及相关技术协议。

5、物资验收的治理：物资选购到货后，必需经所需物资有关负责人验收合格后，库房治理员方与办理入库手续。对发觉选购的物资存在质量或数量问题时要严格按合同规定的违约责任执行。详细包括：

㈠物资到货数量短缺超出误差范围，按相差数进展索赔或按实际到货数量结算；

㈡物资在未使用前，发觉存在质量问题的应换货或退货，如影响生产或造成停工待料的要扣罚供给商违约金；

㈢物资在使用中发觉质量问题的，要按损失的金额进展赔付；

㈣物资索赔过程中发生的费用，由责任方担当。

6、物资选购的监视与惩罚：

㈠凡直接参加物资选购的人员，要对所购物资的质量实行终身负责制，并建立选购档案；

㈡对消失的质量问题一方面按上所述索赔外，对给造成企业损失的要追究相关选购及验收人员的责任！

㈢一旦发觉选购人员有吃拿卡要行为的，要依法赔偿企业损失，并以公司劳动治理制度予以处理。

四、选购物资的时间要求

各业务口要依据各自实际业务需要提前编制、报批所需物资规划，选购员在接到选购规划后要按各业务口要求准时选购到位。凡因迟报规划或选购不准时，造成生产延误或损失的要追究相关人员责任。

五、选购物资资金的治理

每月末对库存未用材料、设备按选购时间进展清理，凡超过一个月未使用的要准时分析缘由，保证选购储藏物资资金的高效使用，杜绝人为挤占、铺张。

六、库存物资的治理及领用

1、仓库保管员要仔细做好物品入库验收，对购进物品要一一核对，登记入库，每月一次做好清点盘库工作，做到帐物相符，价目填写清晰，手续标准，防止漏登、错登。

2、仓库物品购进、领出，均需有部门领导或分管矿长签字，并由各队组设专人签字领出，否则不予领给。

3、煤矿物品原则上不能出借，如要出借，须经相关矿长签字同意，并办好借物手续才能借出，外借物品要由仓库保管员负责准时追回。

4、库内物品要分类摆放整齐，保持干净。常常检查，做好防霉、防蛀、防盗工作，发觉问题准时处理。

5、煤矿常用物品的库存状况，要做到心中有数，准时购进满意需要。

第三章供给系统详细实施细则

1、领料单一式四联，在主管位置由分管部门负责人签字，由各队材料员领取，分管领导在批复位置签字后，到库房领料，库房要监视负责把两料单的发料人、领料人印签全部盖全，库房留存白色联和红色联，其余两联由队组自己留存。库房依据存根联登记材料明细账和卡片。月末材料会计上库房将红色联和白色联进展核对签收、并验库核对账、物、卡。签收后将红色联收回附本月领料明细表装订保管。

2、双休日，队组领料由队组手工领料单，分管领导签字后，到库房领料，库房留存一联，队组留存一联。手工领料单要注明规格、型号等。

3、遇突然状况，队组急需的材料库房没有时，由于状况特别，经领导同意后，可以先办理选购及发料事宜，但是材料组要准时补办材料选购规划，发票未到时，材料会记可以先将该材料估价入库，以便准时打印领料单，月末发票到后，将该入库单进展修改，把实际价格输入，计算出材料差异。

4、购入库房没用的材料时，由于材料的入库实行规划价格，对该材料的规划价格确实定依据现有的实际价格确定，规划价格一旦确定，会记年度中间不得随便改动，因其他缘由需要改动时，必需报综合部计财组批准。

5、材料员在办理手续领料时，必需说明所领材料的型号、规格。由于同一类材料物资存在的型号、规格、价格不全都。否则不予办理领料手续。

6、入库单一式四联，相关人员在相应位置全部盖全印签后，库房留红色联登记材料明细账和卡片。将白色联、蓝色联和黄色联交回总公司材料会记，月末材料会记将蓝色联伴同发票以及发票清单、选购规划整理后，经综合部计财组批复后一并交本钱会计进展财务处理。并且要依据白色联的入库单到库房与库管员进展签收，验库核对账、物、卡。签收后将红色联收回附本月材料入库明细表装订保管。黄色联留选购员保管。

7、入库单和领料单的打印要根据序号依据实际日期打印，不得随便更改，不得消失序号小的日期反而大，序号大的日期反而小。入库单要注明选购规划的规划编号。月末整理时要确保发票、入库单、选购规划全都相符，不得张冠李戴。

8、存在单价是含税价，除以税率倒算单价时，材料送货单上可能消失数量乘以单价不等于金额的状况，这是由于单价时倒算以后四舍五入的结果，所以计算出的金额有肯定误差。这种状况入库时要调整实际单价，而不得调整数量。

9、全部选购的材料，要求对方开具增值税统一发票，不得开具6%以下税率的增值税发票。开具增值税发票时，不含税单价不得随便提高。

10、对于坑木、钢丝绳等大型的，单价较高的材料，材料组要常常调研市场单价，依据市场状况变动调整。

11、材料组要对坑木、半木等作出一张数量折合单位的明细表，如1米规格的半木是多少根折合一立方等等。

第四章物资材料堆放的暂行规定

为标准煤矿物资材料的堆放治理，做到物资材料有序、干净、安全堆放，现在将有关制度规定如下：

一、物资材料的堆放原则

目前我矿已在工业广场分区域建起分队组、分类别的物资材料库及物资堆放场所，完全具备了以物资材料的属性、特点和用途分类储存、堆放治理的条件。

因此，依据我矿目前实际状况，在堆垛合理安全牢靠的前提下，根据先进先出的原则下。推行五五堆放法，依据货物特点，五五化摆放，做到过目见数，检点便利，成行成列，文明整齐。按不同性质分类堆放，物以类聚，并按下大上小、下重上轻、左整右零、下整上零、前整后零的要求堆放储存。

二、物资材料的详细堆放要求

1、对露天存放货物，要按其性质分类、分垛，并依据相关要求留出防火间距并设置明显标牌。采纳易燃材料（如麻袋等）包装的货物堆垛，要用阻燃苫布苫盖。

2．各种材料、构件堆放必需按品种、分规格堆放整齐，砖成丁，砂、石等材料成方，大型工具应一头见齐，各类钢制品应堆放整齐并用木方垫起。对各类废旧物资材料，经矿或队组材料员点收后要收归废旧物资场所集中堆放。

3、合理配备灭火器材。如电气设备四周应设置干粉类不导电的灭火器材；对于设置的泡沫灭火器应有换药日期和防晒措施。灭火器材设置的位置和数量等均应符合有关消防规定。

4、井口至主干道之间除当天所下材料外，一律不得堆放任何物品；下料所用平板车在不下料时，要推至物资材料堆放场所处。

5、各队组对材料场地的卫生，要做到准时清理，要求在料用完后不留任何残留材料等。

6、各队组要将材料负责人所管辖的范围落实好，并严格按矿材料堆放的有关规定执行。

三、物资材料的堆放检查

对全矿物资材料的堆放要由分管领导和相关治理人员定期或不定期进展巡回检查，对违反物资材料堆放规定的，要对相关队组和相关责任进展惩罚，并责令其马上处理。

第四局部后勤系统治理制度

第一章食堂系统治理制度

一、食堂治理制度

一、保持地面清洁，无灰尘、污水、油渍，无剩饭剩菜，饭后准时清扫，无卫生死角。定期喷药消毒。

二、保持餐厅门窗干净，玻璃光明，墙壁无灰尘、无蛛网，不在墙壁上乱写、乱画、乱贴。

三、保持售饭菜窗口干净，餐桌、凳清洁、整齐，洗碗池水笼头完好，下水道畅通，保持池内清洁，无杂物。

四、严格遵守食堂用餐时间，开饭要开足窗口，出售饭菜要明码标价。炊事员在出售饭菜时，要穿戴工作服、帽，不抽烟，不用手直接抓食品。冬季做到供给热饭热菜。

五、就餐时，必需按挨次依次排队，不得争抢拥挤，进入食堂，听从食堂值日人员的指挥。

六、文明就餐，不穿背心、裤衩、拖鞋进入餐厅。不大声喧哗，不起哄，就餐时不把脚踩在凳子上。

七、爱惜餐厅设施，节省精神，节省用水，饭菜不抛洒桌面，吃剩的饭菜一律倒入泔脚桶内。

八、就餐人员要敬重炊事人员劳动，对伙食质量、价格、卫生、效劳态度有意见、建议时，可向有关部门提出，不准辱骂炊事人员。

九、就餐人员用餐必需事先购置饭卡、准时充值，按食堂规定的价格支付饭菜费。

十、非本矿人员来食堂就餐按食堂核定的价格收取饭菜款。

二、食堂安全制度

一、矿食堂要依照《食品卫生法》要求到市卫生防疫站申领《食品卫生许可证》，并每年年审一次。

二、备好必要的防蝇、防鼠、防尘、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和废弃物的设施。保证员工的膳食安全和食品安全。

三、食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进展安康体检，领取合格的《安康证》前方可上岗工作，发觉患传染病人员应马上换岗。平常应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必需使用售货工具。

四、食堂工作间要与餐厅隔开，非工作人员不得入内，以防万一。

五、严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。选购人员不得选购来路不明的食品，制售各类食品要保证卫生质量。

六、食堂供给的膳食应注意养分搭配，保持新奇，严禁向员工供给变质、过期食品；新奇的瓜果蔬菜要仔细清洗；严防食物中毒或农药中毒。如发生食物中毒，食堂工作人员应负一切经济、法律责任。

七、保持食堂内外的环境卫生，要常常对餐具用具进展清洗消毒，生熟案板刀具要分开存放。

八、存放食品的仓库应当枯燥、通风，实行消退苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必需安全、无害，防止食品污染。

九、食堂人员要帮助矿仔细做好防盗、防火、防毒、用电用气安全，不准私拉乱接电源，开油锅人员不得任凭离开，防止发生事故。电器、制冷设备应由专人治理。

十、食堂必需使用合格的压力容器，每年要检测，要定时检查，严防事故发生。

十一、仔细承受卫生、防疫、质监、市局工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处马上整改，并实行责任追究。

三、食堂租用制度

一、本矿在编在职的员工或驻矿施工人员因款待或结婚、孩子满月、子女结婚、乔迁等喜事，在家里办酒确有困难的，允许借用食堂。

二、借用食堂办酒，必需安排在节假日或双休日，不影响煤矿的正常员工就餐秩序。

三、借用者必需提前向后勤分管领导申请。

四、由食堂供应用餐的，按食堂规定价格予以结算。

五、对借用者损坏的炊具，由借用者照价赔偿。

六、借用者需要食堂工作人员帮助，酬劳由借用者给付。

七、在借用者办酒后，食堂主任必需组织食堂工作人员做好炊具和场所的卫生消毒工作。

八、未经批准，食堂擅自承受本规定以外的社会人员办酒的，矿按内部治理条例赐予责任人惩罚。

九、食堂全部的炊具设施、桌凳外借必需经综合部后勤长同意批准。

四、炊具消毒卫生制度

一、餐后要收回餐具，当餐清洗消毒，不隔餐隔夜。

二、消洗消毒餐具，按一刮、二洗、三过、四消毒、五保洁的挨次操作，水不开、蒸汽温度、药物浓度不够不消毒。

三、消毒餐具放于清洁橱内，防止再污染。

四、洗消完毕，将洗碗消毒池、消毒篮、洗碗机清洗洁净。

五、烧煮烹调卫生制度

一、检查食品质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。

二、食品充分加热，防止里生外熟。

三、隔顿、隔夜、外购食品回烧后供给。

四、炒菜、烧煮食品勤翻动，勤洗刷炒锅。

五、烘烤食品受热匀称，蜜糖、麦芽糖使用前经消毒处理。

六、抹布生熟分开，不用抹布揩碗盘，滴在盘边汤汁用消毒布揩。

七、依据用膳人数规划烧饭，剩饭摊开用纱布盖好。

八、工作完毕调料加盖，工具用具、灶上、灶下、地面清扫洗刷洁净。

六、食堂工作人员个人卫生制度

一、食品从业人员必需取得安康证，每年体检一次，合格者方可上岗。

二、必需穿戴浅色工作服、帽，头发不露帽外，操作直接入口食品时应戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。

三、食品从业人员操作食品立脚点和大小便后，应洗手消毒，不得穿戴工作服、帽进入厕所。

四、操作食品时不吸烟，不挖鼻孔、掏耳朵，不得对着食品打喷嚏。

五、应做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡理发，勤洗衣服、被褥，勤换洗工作服、帽。不随地吐痰，不乱丢废弃物。

七、食堂卫生制度

一、食堂是群体进餐公共场所，食堂要有洗手设备，做到饭前洗手。

二、员工就餐要实行自带餐具。

三、食堂炊事人员必需经过合格体检和食品学问培训后才能上岗，不售变质或不符合卫生要求的食品和饭菜。

四、食堂盛饭菜的工具要洁净，常常洗刷消毒，不得盛装其他物品。

五、食堂卫生要划分责任区，分工负责，每天清扫，餐具要保持清洁，定期洗刷，不得做其他使用，餐具要定期消毒，防止蟑螂蝇虫叮咬。

六、食堂库房卫生要有防蝇、防尘、防鼠、防霉变设施，确保精油食品的清洁卫生。物品离地，摆放有序，地面墙壁清洁洁净。

八、仓库卫生制度

一、物品数量、质量、进、发货登记，做到先进先出，易坏先用。

二、定型包装食品按类别、品种上架堆放，挂牌注明食品质量及进货日期。

三、散装易霉食品勤翻勤晒，储存容器加盖密闭。

四、肉类、水产、蛋品等易腐食品冷藏储存。

五、食品与非食品不混放，与消毒药品、有剧烈气味的物品不同库储存。

六、仓库常常开窗通风，保持枯燥。

七、冰箱、冷库常常检查，定期化霜，保持霜薄气足。

八、常常检查食品质量，发觉食品变质、发霉、生虫等准时处理。

九、做好防鼠、虫、蝇及防蟑螂工作。

十、分工包干定期大扫除，保持仓库室内外清洁。

九、食品选购卫生制度

一、选购的食品原料及成品，必需色、香、味、形正常，不选购腐败变质、霉变及其他不符合卫生标准、要求的食品。

二、肉类食品必需经兽医检验合格方可选购。

三、选购酒类、罐头、冷饮饮料、乳制品、调味品等，应向供货方索取卫生检验合格证或检验单。

四、选购的定型包装食品应具有品名、矿名、矿址、生产日期、保质期等标志。

五、选购食品做到有规划进货，勤进勤出。运输车辆和容器应专用。

六、选购米、面、油、酱油、醋五大类食品必需到大型超市去选购。

十、食品验收治理制度

一、每天对选购的荤蔬菜进展复评、复点并记载。

二、每天对选购的荤蔬菜验收是否新奇、是否变质、是否经过检测、是否有农药残留。

三、对选购的冷冻食品、包装食品及调料，验收是否有产地、商标、生产日期。

四、对验收不合格的食品，准时销毁或退货。

五、建立联保责任制，每天对所选购、加工的食品，由食堂负责人、工作人员签字前方可供给。

五、食品卫生验收，有食品卫生检验监视员操作完成。

十一、食品销售卫生制度

一、食品销售人员必需到达个人卫生的标准。

二、销售直接入口食品时必需使用售货工具。

三、直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包装材料。

四、不符合食品卫生要求的不销售，隔餐、隔夜、冷藏的熟食品应先回锅再出售。

五、做到专室、专人、专用刀板，抹布、容器及餐具都应严格消毒，生熟严格分开，严防食品受到污染。

十二、仓库治理制度

一、仓库保管员要仔细做好物品入库验收，对购进物品要一一核对，登记入库，做到帐物相符，价目填写清晰，手续标准，防止漏登、错登。

二、仓库物品购进、领出，均须有部门领导的签字，不得私购私领。

三、发放物品要由经领人签名出库，每月一次做好清点盘库工作，做到物帐相符。

四、煤矿物品原则上不能出借，如要出借，须经领导同意，并办好借物手续才能借出，外借物品要由仓库保管员负责准时追回。

五、库内物品要分类摆放整齐，保持干净。常常检查，做好防霉、防蛀、防盗工作，发觉问题准时处理。

六、煤矿常用物品的库存状况，要做到心中有数，准时购进满意需要。

其次章员工宿舍治理制度

一、矿综合部后勤组负责全矿员工宿舍治理、定期检查。

二、宿舍卫生、治理员直接负责宿舍治理（安全、卫生、消防等）。

三、宿舍卫生要求：

（1）无尘，房门不准乱张贴，不准挂东西，窗帘挂放应美观大方。

（2）地板无垃圾，室内、室外的天花板、墙、灯管无尘无蜘蛛网；墙壁光滑，不准乱张贴，不准挂衣物。

（3）被褥、枕头要求收叠整齐，摆在靠后窗一方的床头，床上不准挂放其他衣物，不准挂床帘，床架洁净无尘；起床后，蚊帐必需收起挂靠墙壁上。

（4）桶盆按各宿舍状况详细摆放，要求整齐、美观。

（5）角落保持清洁，无卫生死角。

（7）洗手间保持洁净。

（8）各宿舍按实际状况实施上述条例。

四、宿舍纪律

（1）听从治理人员安排，不得自行选择宿舍和床位。

（2）严禁随地吐痰，乱丢废物，乱涂东西，损坏公物的行为。

（3）严禁往窗外、走廊倒水、扔杂物、摔东西、损坏公物的行为。

（4）严禁在宿舍发生不文明行为。

（5）不准进入异性宿舍，有公事经值班员同意，方能进入。

（6）节省用水用电，人走关水关电，严禁使用电炉等用品。

（7）未经宿室治理员允许，不得留宿外来人员。

（8）不得无故拒绝检查，对检查人员不得有无礼行为。

（9）留意防火、防盗，外出关窗锁门，一旦发觉问题准时向宿舍治理员或矿有关部门反映。

五．宿舍检查

（l）宿舍检查分固定检查、突击检查两种。每周一次固定检查，每月两次突击检查，特别状况另行通知。

（2）宿舍治理员负责对宿舍进展固定检查

第三章职工澡堂治理制度

一、本矿浴室只对本矿人员开放，其他人员不得进入。

二、本矿员工不准带非本矿人员洗澡，对违反者，工作人员有权拒绝入内。

三、制止井上工作员在上班时间进入浴室洗澡。

四、洗澡人员要爱惜浴室设施，损坏者照价赔偿。

五、浴室工作人员要加强浴室治理，保持浴室清洁卫生。坚守岗位，严格执行定期巡查和交接班制度，做到岗位工随时对浴池、更衣区全面巡查，确保澡堂内的全部设施完好，做好节水、节汽、节电工作，保证24小时供给热水、沐浴舒适。

六、职工澡堂严禁皮肤病、红眼病、性病等传染病者入内，更衣、洗浴职工严禁将珍贵物品（现金、手机等）带入澡堂，严禁携带易燃、易爆、剧毒等危急物品进入澡堂。

七、在传染病易发时期，要准时对澡堂进展消毒。

八、洗澡时，要先淋后浴，不准地池内使用洗涤用品（香皂、浴液、洗衣膏等）。

第四章厕所保洁制度

一、便纸入篓，勿丢入便池。

二、不得将果袋等杂物丢入便池。

三、留意文明如厕，小便入池，小便池内严禁大便，准时冲洗。

四、节省用水。水笼头流水要适量，水龙头消失损坏要准时报煤矿后勤，以便排解故障；洗手池、水笼头使用，要随用随开，用完准时关闭，避开早损。

五、墙壁保洁。厕所墙壁不得任凭乱擦乱抹，更不能在上面乱写乱划乱抹，乱用水弄湿墙壁，切实使墙壁干净卫生。

六、明确责任。厕所清扫责任到人，每天定时去除地面砖、粪道沿、蹲沿、小便池的杂物、污垢，保持干净。

七、爱惜公物，严禁毁坏厕所设施。

八、综合部后勤将不定期对厕所使用治理状况进展检查，并对消失问题准时订正。

第五章锅炉治理制度

一、锅炉巡回检查制度

一、为了保证锅炉及其附属设备正常运行以带班长为主按以下挨次每两小时至少进展一次巡回检查。

二、检查上煤机、出渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承温升≯35℃最高≯60℃，滚动轴承温升≯40℃最高≯70℃）。

三、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

四、检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有特别现象。

五、检查水箱水位、给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。

六、检查除尘器是否漏风，水膜除尘器水量大小。

七、检查炉渣去除状况。

八、检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，个指示、信号有无特别变化。

九、检查炉排变速箱、前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。

十、巡回检查发觉的问题要准时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行纪录内。

二、锅炉设备修理保养制度

一、锅炉设备的修理保养是在不停炉的状况下，进展常常性的维护修理。

二、结合巡回检查发觉的问题在不停炉能修理是修理。

三、修理保养的主要内容：

1、一只水位表玻璃管（板）损坏，漏水、漏气，用另外一只水位表观看水位，准时检修损坏的水位表；

2、压力表损坏，表盘不清应准时更换；

3、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的准时检修或更换；

4、转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持肯定油位；

5、检查修理上煤机、出渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等；

6、检查修理二次仪表和爱护装置；

7、去除设备及附属设备上的灰尘。

四、对安全附件试验检验的要求：

1、安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次；自动放汽或放水试验每三个月至少一次；

2、压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯管，每半年至少校验一次；并在刻度盘上指示工作压力红线；

3、凹凸水位报警器，低水位联锁装置、超压、超温报警器，超压联索装置，每月至少作一次报警联锁试验。

五、设备修理保养和安全附件试验校验状况，要具体作好纪录锅炉房治理人员应定期抽查。

三、锅炉水质治理制度

一、锅炉用水必需处理，没有牢靠的水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。

二、严格执行GB/T1576-2023标准，加强水质监视。

三、锅炉水处理一般采纳锅外化学水处理，对于立式锅炉和蒸发量1t/h以下（含1t/h）卧式锅炉可采纳锅内加药水处理。

四、采纳锅内加药水处理的锅炉，每班必需对给水硬度、锅水碱度、PH值三项指标至少化验一次（给水化验水箱内的加药水）。

五、采纳锅外化学水处理的锅炉，对给水应每2小时测定一次硬度、PH值及溶解氧；锅水应每2－4小时测定一次碱度、氯根、PH值和磷酸根。

六、专职或兼职水质化验员，要经质监部门考核合格后，才能进展水处理工作。

七、对于离子交换器的操作，要针对设备特点制定操作规程，并仔细执行。

八、水处理人员要熟识把握设备、仪器、药剂的性能，性质和使用方法。

九、分析化验用的药剂用妥当保管，易燃、易爆有毒有害药剂要严格按规定保管使用。

十、锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查结垢腐蚀状况，对垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好具体记录。

十一、化验室和水处理间应保持清洁卫生，有防火措施。

十二、水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。

四、水处理人员交接班制度

一、交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进展全面检查，具备以下条件方能接班：

1、水处理设备正常、软水主要指标合格；

2、锅炉碱度、PH值、氯根等项指标合格；

3、化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好；

4、工作场所清洁卫生、物品摆放整齐；

5、水处理设备运行和化验记录填写正确、精确、完整。严禁弄虚作假。

二、交班人员应向接班人员介绍设备运行状况，以及水质化验和锅炉排污等方面消失的问题。

三、没有办理交班手续，交班人员不得离开工作岗位。

四、接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交接状况介绍。

五、交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅水主要指标进展化验，合格前方能签字交接班。

六、接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。

七、交班时，如遇事故或重大操作工程，应待事故处理完毕后或操作告一段落前方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作工程。

五、司炉工交接班制度

一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班预备工作，并要具体了解锅炉运行状况。

二、交班者要提前做好预备工作，进展仔细全面地检查和调查保持锅炉运行正常。交接班时，交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题。

三、假如接班人员没有按时到达现场或没有办理交接手续，交班人员不得离开工作岗位。

四、交班需要“五交”和“五不交”。

五交是：

1、锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；

2、锅炉安全附件、报警和爱护装置，灵敏牢靠；

3、锅炉本体和附属设备无特别；

4、锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；

5、锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：

1、不交给喝酒和有病的司炉工人；

2、锅炉本体和附属设备消失特别时不交；

3、在处理事故时不进展交班；

4、接班人员不到时，不交给无证司炉；

5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

五、交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题仔细纪录在案。

六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

七、交接者在交接纪录中签字后又发觉了设备缺陷，应由接班者负责。

六、锅炉安全保卫制度

一、锅炉房是使用锅炉单位的有害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫、生产治理人员外，其他人员未经有关领导批准，不准入内。

二、当班人员要紧守岗位，提高警觉，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。

三、非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关。无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。

四、制止锅炉房存放易燃、易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并留意检查燃煤中是否有爆炸物。

五、锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或槎住，压火期间要有人监视。

六、锅炉房要配备有消防器材，仔细治理。不要任凭移动或挪作它用。

七、锅炉一旦发生事故，当班人员要精确、快速实行措施，防止事故扩大，并马上报告有关领导。

七、锅炉房清洁卫生制度

一、锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。

二、锅炉房地平，墙壁、门窗要常常保持清洁卫生。

三、手烧炉投过煤要顺手清扫撒落在地上的煤，保持地面清洁。

四、煤场、渣场要分开设置，煤堆、渣堆定期洒水，堆放整齐。

五、每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等清扫洁净。

六、每周对锅炉房及所管区域进展一次大扫除，保持环境清洁美丽。

七、主管领导要常常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进展检查评比，奖勤罚懒，做到清洁卫生，文明生产

第五局部办公室治理制度

第一章办公室安全卫生治理制度

一、各室负责人负责本室清卫、安全等工作的检查、监视、治理。

二、当天各科室值日人员上、下午应提前十五分钟上班，负责办公室的清卫、整理工作，最终离开办公室时，切断电源，关好门窗，做好保卫工作。

三、每位工作人员自己的办公用品必需摆放整齐，不准乱堆乱放，不得存放与工作无关的物品，保持办公室内外清洁美观，制造良好的工作环境。

四、墙上不准张贴规划、通知等。

五、上班期间严禁在办公室存放珍贵物品和现金。

六、办公室全部地面、桌面、柜、窗台清洁整齐，窗明几净，室内无蜘蛛网。

其次章印信治理制度

一、印信的种类

(一)印