2023年-护士工作计划-6

第页2023护士工作方案护士工作安排(15篇)

时间过得真快，总在不经意间消逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻须要制定一个具体的安排了。好的安排都具备一些什么特点呢？以下是我收集整理的护士工作安排，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

护士工作安排1

为适应医疗、护理卫生事业开展的须要，充分调动科室护理人员主动性，供给优质的护理效劳，提高病人对护理工作的满足度，拟定以下工作安排：

一、抓好护理业务建设

1、制定培训安排，分层次培训与考核，考核要求人人合格。

2、每月三次业务学习，一次护理查房。实行轮番主讲，相互学习，共同提高。

3、疑难危重病组织探讨学习，熬炼主动性、主动性。

4、不定期对急救操作进行抽查，使人人能够娴熟、正确运用。车载监护仪。

6、严格执行三查七对及各项操作规程，杜绝过失事故发生。

7、加强院感相关学问学习，提高院感意识。做好空气、物品的消毒，消毒液的运用与监测，杜绝院感发生。

四、带教与接着教化

1、由总带教制定带教安排，催促各带教老师按安排执行。

2、新护士严格按安排培训，加强入科岗前培训，树立爱岗敬业精神。

3、接着向院部申请选送骨干护士外出短期学习，更新学问，提高护理水平。

4、鼓励护士主动总结撰写工作阅历论文。

五、加强科内、科与科之间的团结协作，对存在看法分歧刚好沟通、化解，发挥团队协作精神，提高工作效率。

护士工作安排2

转瞬我已做护士工作两年的时间了，回忆这两年来的历程，心里充溢着很多欣慰还有辛酸。我始终用谦和的看法对待病人，为病人削减一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使〞的称号。常常听人说，老师是天底下最光芒的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了主动奉献，从而受到了社会的敬重。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作安排：

一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养

〔一〕按护士标准化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基〞及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作安排上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。

3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。

4、安排制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

二、依法开展科室技术效劳

1、诞生医学证明管理严格根据诞生医学证明管理方法标准运行，诞生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县院停发该单位诞生医学证明。

2、加强三级预防，削减诞生缺陷发生。全部有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合“两大〞系统管理，加大对诞生缺陷调查，并要及进上报。

3、加强儿童系统管理工作，儿童系统管理要根据开展儿童系统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备；集居儿童要定期进行集中体检，对筛查出有疾病的刚好建议家长治疗，并赐予喂养指导。

4、加大产科建设标准力度，加强对乡级产科建设质量的标准性指导，加强“三基〞考核，标准效劳流程，努力为广阔孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、平安、有效的效劳。

5、加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术效劳人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强“三基三严〞的学习，仔细做好学习笔记，不断提高业务工作实力，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务。

以上是我本人在20xx年工作中详细的安排，希望在我们共同的努力下，我们科室、我们医院都能越来越好！

护士工作安排3

20xx据医院的工作目标和开展思路，结合护理部20xx护理工作的主要任务和安排特制定供给室20xx工作安排如下：

一、加强临床护理质量管理

1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲〞，保“二乙〞医院护理要求为目标，保障护理平安，为病人供给优质的护理效劳，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创立护理经济价值。

2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供给优质、平安有序的护理效劳。

3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特别性，使护理文件标准化和标准化。

6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响实力。

二、坚持“以人为本〞的效劳理念、推动“优质护理效劳示范工程〞活动的开展

1、组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理效劳示范工程〞活动的目的、意义工作实质和详细措施等。

2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情视察、健康教化、心理护理和生活护理，为患者供给全程、连续、特性化的护理效劳。改善效劳看法、提倡文明效劳、增加主动效劳意识。加强沟通技巧，提高病人满足度、促进医患关系和谐。

3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定标准的学习安排，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染学问，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素养，更好的做消毒灭菌工作。

4、结合专科特点，进一步优化效劳流程，完善效劳细微环节，开展特色，确立优质专科护理效劳品牌。

5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的看法，不断改良护理效劳工作。

三、加强护士业务培训

1、严格落实三基三严培训安排，提高护理人员整体素养，按护士标准化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基〞及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，详细措施：

1〕组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。

2〕制定我科常见病护理常规并组织学习。

3〕制定科室业务学习安排，技能操作安排，并打算好课件，组织全科护理人员学习并进行考核，记录成果。

4〕护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问

5〕利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实更好的为病人效劳。

6〕娴熟驾驭消毒器材及仪器的运用，加强设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好觉察问题刚好修理，保持设备的完好。

2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要赐予科室的岗前培训，并制定实习生带教安排，予以专科学问讲课，进行专科理论和操作考核，合格前方可离科。

四、今年护理工作目标

1、消毒物品合格率到达百分之百

2、做到下手下送，更好为临床效劳

3、按时业务学习，不断提高护理质量

4、仔细搞好环境卫生，真正做到无菌、灭菌。

5。刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量。

护士工作安排4

作为一名护理工作管理者，以谦和的看法对待病人，努力为每一位病人削减每一分的苦痛是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。担当呼吸科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理〞，也在内五科得到非常的表达，在20xx年里，呼吸科护理部坚持把“以〞病人为中心“的护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。在管理形式上追求〞以病人需求为效劳导向“，同时将20xx年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强根底护理，提高效劳质量，开展优质护理效劳上，现将20xx年工作安排做如下概括：

一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养

强化相关专业学问的学习驾驭，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例探讨，并具体记录。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有安排的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问医|学教|育网整理搜集。

二、转变护理观念，提高效劳质量，接着加强医德医风建设，增加工作责任心

加强培育护理人员树立“以病人为中心〞的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强平安管理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在平安的根底上提高我们的护理质量。深化亲情效劳，提高效劳质量。提高护患沟通技能。提倡微笑效劳，培育护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理效劳〞，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳，为护理学科的开展探究新的方法和途经，真正把“以病人为中心〞的效劳理念落到实处。

三、护理平安

护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。

切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医平安。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是假设发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理平安隐患检查，觉察问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。

四、合理利用科室人力资源

呼吸科护士的人员少，护理工作繁重，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作须要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供给满足的护理效劳。

五、护理各项指标完成目标

在去年里，争取在根底护理合格率，住院患者满足率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均到达100%.

六、加强法律意识，标准护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在20xx年里，严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。

护士工作安排5

依据卫生部创立优质护理的整体要求及我院创立优质护理活动的详细方案，结合骨科专科的特点，仔细落实以病人为中心，夯实根底护理，注意专科护理，力求从点滴微小的工作着手，变更效劳理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20xx护理工作安排如下：

一、提高思想相识，明确优质护理内涵，增加效劳意识

组织全科护士学习创立优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定详细的创优措施，巩固树立“以病人为中心〞的效劳理念，将优质护理效劳作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的主动性。努力为患者供给无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理效劳。

二、工作目标

以患者满足为总体目标，夯实根底，稳固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。

三、工作措施：

1。合理支配，弹性排班

骨一科床位48张，护士15人，依据每位护士的工作实力，病人的数量，护理工作量，实行合理支配，弹性排班。

2。标准病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理平安工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者平安目标，削减不良事务发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创立宁静、整齐、平安、温馨、有序的病房环境。

3、加强管理，确保护理平安

〔1〕加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

〔2〕加强护理平安监控管理，每月组织组织护理人员召开平安分析会及护理过失、护理不良事务的缘由分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。

〔3〕加强科室管理。每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并要求刚好改正。

4、细化工作流程，明确岗位责任

对各班职责进行修订，变更排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理好用。

5、抓好根底护理、专科护理，实行责任护士负责制

每位护士分管8—12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者供给整体护理效劳，亲密视察患者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、根底护理，保障患者平安，表达人性化的护理关心。

6、深化护士分层运用，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，表达能级对应。

7、不断总结，提高护理质量，增加病人满足度

每月召开一次护办会，每位护士汇报工作状况与感想。每月进行病人满足度调查，仔细听取患者对优质护理工作的看法和建议。对存在的问题刚好反响，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满足度。

8、加强患者健康教化

由责任护士做每天依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食、疾病的自我预防、用药的留意事项，向病人做具体的讲解，对患者开展健康教化和康复指导，供给心理护理。

9、护士实行绩效安排

安排原那么：效率、质量优先，按劳安排，兼顾公正、公允。

安排依据：病人满足度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。

护士工作安排6

一、科室花名册齐全。护士分级管理明确.

二、要有年安排、季支配、月重点、半年及一年工作总结

三、加强护理质量限制，全面提高护士职业素养：护理质量在医院中起着重要作用，因此护理质量应放在首位。

1、科室成立质控小组，依据护理部制定的质量标准，责任到人，各质控每周检查一次护理质量(内容为：根底护理、抢救器材及药品管理、护理文书、消毒隔离、危重病人护理等)，每日对护理质量及护理平安进行检查,要求每位质控人员对护理工作中存在问题刚好指出提出整改看法。

2、科室质控自查每月有成果，每月召开一次全科护理人员会议，分析护理质量(包括平安隐患)。

3、护士长每日有工作质量检查。

4、护士长做到每日五查房，检查每一位护士的工作。

四、严格执行各项规章制度，确保护理平安;

1、严格执行查对制度，加强对新入科实习进修生管理，杜绝过失事故发生。

2、严格交接班制度，加强床边交接班。

3、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感然。

4、强化护理平安意识，不定期组织护理人员学习相关职责制度。

五、主动开展优质护理，提高效劳质量进而提高患者满足度

1、有护理管理制度及各科疾病护理常规。有护理质量管理工作流程(重点是入院、出院、转科、转院，接送手术病人等工作程序)。有护理紧急风险预案。

2、有各级护理人员岗位职责及工作质量标准。实施整体护理，建立完善的支持系统。(陪检、标本送检，登记)。

3、做好根底护理使患者感受到护理的变更，从而提高患者的满足度深化病房责任制护理工作模式.做到弹性排班，将危重患者安排给年资高.实力强的护士负责，表达能级应对。

4、进一步标准护士操作用语，护患沟通技巧，努力提高护理人员效劳素养。进病房多一声问候，多一个微笑，供给茶水等。

5、科内不断开展护理满足度调查，以了解患者对护理工作的满足程度，改良缺乏。每月召开1次工休座谈会，针对患者对护理工作的反映，有处理看法和改良措施。落实状况反响有记录。

6、协作医院支配临时性、突击性的工作。如体检、义诊等

六、制定培训安排提高护理人员的业务实力和学问水平：

1、加强护理人员业务学习内容为：三基理论，应急预案、职责、制度、专科学问等。科室每周组织三基业务学习一次，科内护理查房一次，每月组织专科护理学问、职责、制度、应急预案学习一次，并制定相应的考核安排。

2、主动参与护理部组织的业务学习及护理查房。

3、鼓励护士自修高等护理，不断学习新业务、新技术、有记录。做好科室带教工作:为了帮助新护士、实习进修人员尽快适应临床护理工作，全面驾驭各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作标准、护理工作方法、专科护理技术等多项护理技能，有利于护理质量和整体护理水平的提高，特制定岗前培训安排,选出优秀的带教老师，定期考核带教状况。

七、加强院感学问培训，预防和限制院内的发生。每月进行一次院感学问的学习。加强消毒管理，质控人员每周对无菌物品，医疗垃圾的分类等进行每周检查一次，护士长每月不定期检查，对于检查的内容刚好反响、分析、整改、评价。

八、限制本钱，提高效益。不输错帐，漏帐，重复输帐。

九、护士长例会有记录，大事有记录每月工作量有统计。

护士工作安排7

经过半年的学工作，觉察护理工作还存在很多的缺乏与缺陷。为了医院护理部在今后的工作有更大的进步，特制定护理工作安排如下：

一、加强急诊科工作管理，加强护理人员的专业学问培训，让每一个护士熟记各项抢救紧急预案、抢救器材的摆放位置、能够快速的协作医生进行抢救；

二、加强病房专科学问培训。

三、加强手术室的管理。做到手术室内设备、器械、物品合格率为98%，做好应急打算等。

四、完善骨科健康教化宣扬手册。从患者入院的宣教〔如：防跌倒、防坠床、珍贵物品随身携带等〕标本的留取〔如：大便常规等〕常规的检查工程地点及留意事项、专科的护理、手术后患者的饮食指导、出院指导〔如：复查的专家门诊、科室联系等〕

五、加大医院感染限制力度。严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。运用后的物品按处理原那么进行消毒，一次性物品、医疗垃圾按要求管理、运用、处理。

六、开展优质护理效劳活动提高护士效劳品质

〔1〕为病人多做一点：多巡察、多视察、多关切、多照看、多为病人解决实际问题。

〔2〕为病人多讲一点：多指导、多宣教、多沟通、多说明病人疑问，主动做好健康教化、主动征求患者看法。通过情景模拟和角色扮演，提高护士与病人有效沟通的实力，提高护士效劳意识和健康教化实力。

〔3〕让病人便利一点：满意病人的根本需求，供给病人便捷的效劳。

〔4〕让病人满足一点：通过开展特色护理温馨效劳活动，创立护理效劳特色，提高护士效劳品质，提高护理质量。

〔5〕每月进行一次患者满足度效劳问卷调查。

护士工作安排8

时间飞逝，转瞬间就到了新的一年。在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作安排如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建设之路是骨科护理

工作的重中之重。科内重点培育2名责任护士对病人进行功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求到达效果。打算在制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。

2、使标准化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行标准化培训。

1、协作护理部，建立护士标准化培训。不同年资、实力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

3、鼓励各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的根底，我们在根底护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。安排在本科现有的工作流程的根底上，真正做到符合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。

五、切实落实“以病人为中心“的效劳。

1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我效劳“转变为“我要效劳“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。

2、把“以病人为中心“的效劳，详细到护理行为的每一细微环节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

护士工作安排9

以“以病人为中心，增进优质护理内涵〞为指导思想，突出特色点打造优护品牌，20___年为护理的专项建设年，力争20___年成为全面实现各项工作目标化管理的目标年。为顺当实现护理工作的年度“三部曲〞，现将20___年工作安排制定如下：

一、增进护理内涵建设，打造特色优质护理

1、全面实施责任制整体护理。持续改良护理流程，实现以人文关心为核心的责任制整体护理，实施护理人员分级管理，多个班次老中青护士形成梯队，每个班次岗位职责明确，协作意识强，充分发挥高年资护士在应急、危重护理、健康教化、临床带教和指导低年资护士等方面的阅历和优势，确保为病人供给持续、全程、整体的护理。

2、围绕“以病人为中心〞，定制特色的优质护理效劳。科室优质护理的工程、和实施方式依据病人不同需求而定，护士在驾驭患者“十知道〞的同时，从心理、生理、社会、精神因素上考虑患者需求，从点滴入微的细微环节入手，跟进生活帮助、心理护理、康复指导、养分指导，表达护士专业照看、帮助治疗、健康指导和沟通协调的多面功能和角色。

3、逐步提升护理专业实力，表达在护理专业的全程、整体、专项三方面。随着科室新业务新技术的开展，护理队伍必需紧跟医疗步伐，利用业务查房和病例探讨的时机，学习、积累、更新、整合学问，刚好留取特别病例的图片资料，擅长总结科室护理阅历。

4、全程落实健康教化，健康教化覆盖率到达100%，知晓率到达95%以上。做到病人院前、院中、院后有全程的健康指导，尤其保证围手术期、特别检查前后、病情改变时等重点环节的健康指导，有意识的提高护士的沟通实力和检查意识，保证健康教化的效果。

5、落实病人满足度调查和回访制度，实现98%以上的科室零投诉。在院病人实施科室和院级的.满足度问卷，出院病人进行回访，要求回访率达100%。护士长充分利用交接班和五查房审核指导护理工作，同时有意识的征求患者及陪护看法，针对性改良护理工作，做到科室病人满足度调查覆盖率100%。

二、细抓护理队伍建设，针对性进行管理和业务培训

1、紧抓护士长队伍，促进管理实力提升。护理部组织护士长学习系列的专业管理课程，引导各护士长正确定位，把工作重心由埋头做事转移到抬头管事和培育护士上来，提高管理实力；通过下科室检查、跟班、检查护士长日志等形式跟进护士长的日常工作，保证工作高效流程；加强护士长德能勤绩考核，做到每月一公布，季度一汇总，鼓励护士长恪尽职守，提高实力。充分发挥医院文化的引导、凝合和鼓励作用，创立和谐开展科室，关切护士成长，护理部在“5·12〞护士节举办趣味运动会，丰富护理生活，增加团结协作意识，同时也有助于建立和谐融洽的护患关系，提升护理的价值。

2、在培训和业务学习方面，护理部结合全年培训安排，重点抓带教人员、授课人员的培训质量。增设对带教人员教化实力和教化方式的培训，确保带教到达实效；以对外学习和自我评估等方式进行授课人员的实力培训。护理操作技能今年重点培训临床必需、共性和常用的护理技术，定期进行抢救病人模拟演练、各项应急状况演练等，提倡各科室依据须要主动练习，护理部做好各科室示教室运用率的统计。科室每月考核纸质留档，并于月底前上传到护理部，护理部依据考核成果对科室进行抽查，以审核学习效果。全年每季度进行全院操作比武工程和理论考核，全院排名，确保培训实效性。

3、提升护士专业和全科护理实力。完善护理睬诊制度，落实科间会诊和院外会诊，尤其对于跨专业综合性强的危重的病人，确保护理质量，提高全科护理实力；依据医院开展需求，护理部针对性进行专科护士培育，储藏专科人才；在原有压疮、静疗、礼仪小组的根底上增设新闻小组，负责刚好报道科室护理实况。全部专科组要各司其职、落实年度安排，护理部年底予以审核。

三、全面细化质控标准，检查保证明效性

1、持续实行护理质量三级管理体系，护理部每月组织护理质控组对全院护理单元进行护理质量检查，将检查结果在护士长例会上分析反响，提出改良措施并布置实施，逐步提高临床护理质量管理标准化。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长的有关责任。

2、依据20___年质控检查状况，修订检查表单，增加“优质护理〞工程，把护理效劳科学量化，今年将严格根据各项表单细那么要求，以更加敏捷和贴近临床实际的形式进行逐项检查，每季度护理部组织综合检查一次。重视一级质控效果，充分发挥科室质控员的作用，培育质控护士严谨的工作习惯和主子翁意识，将质量限制和日常工作紧密结合，让标准形成常规化，促进科室护理质量。

3、严防过失发生，完善不良事务上报制度。对医院内跌倒、坠床、压疮、手术并发症〔深静脉血栓、肺部感染〕等不良事务进行提前预防。对发生的缘由刚好进行分析，查找缺乏，制订改良措施并全面落实。护士长从各项操作标准和标准把关，严防各项护理过失发生，追责到人。

四、落实?三甲医院JCI评审标准?，提升护理质量

1、全面落实?三级综合医院评审标准实施细那么?，根据?细那么?中涉及的护理方面的条款，逐一细化分解，在现有的规定上查缺补漏，制订措施并落实，重点做好护理管理与质量持续改良，接着修订和完善与护理质量相配套的制度、质量标准、考核方法等，对方案执行、各项管理标准与措施的落实状况定期检查、分析、反响，使护理体系和护理管理更加系统、标准。

2、建立护理路径，完善各项流程，确保全部护理行为都有流程和标准。在田院长指导下，结合科室临床路径，完成护理路径的建立。确保护理行为标准、科学、全面。在原有常规操作的根底上，重点做好专科操作的流程，同时完善疾病的护理流程。严查游击习气和不良习惯，不放过工作中的任何细微环节缺陷。持续稳固交接班的质量和效果，保证班报告书写质量，今年接着从护士长日常工作每个环节入手，细化指导每项工作，务实求真的督查日常护理工作，提升护理质量。

3、保障护理平安，实现无过失护理。护理平安是20___年重点，要求加强各环节监控，避开护理过失。加强对护士的环节监控，护理过失和缺陷多发生在新护士身上，因此对新上岗护士以及有思想心情的护士必需加强管理，做到重点带教、重点监督，严格根据准入制度进行工作支配，带教监督责任到人，抓好新护士风险阶段的管理工作，削减护理纠纷和护理事故隐患；加强对患者的环节监控，对于重点病人进行重点监控和评估，严格交接高风险病人并实行措施防止意外事务的发生；从防盗、防火、水电门窗平安等环节保证病区平安，确保每人娴熟驾驭应急预案，小心翼翼，抓好薄弱和风险环节。

20xx年既是继往开来的过渡年，又是三年规划的起先年，我们必需紧跟医院开展脚步，主动学习前沿护理学问，结合科室发呈现状，不断更新和积累，带着护理队伍一步一个坚实的脚印，实现“零过失〞的总体目标，把护理工作做到精益求精，成为医院的品牌影响力。

护士工作安排10

劳碌的20xx年即将过去，20xx年我院胜利晋级二级甲等医院，医院在硬件和软件上都迈上了新台阶。20xx年在党的十八大精神指引下，在我院“稳固二甲成果、创立人民满足医院〞目标思想指导下，我们呼吸消化内科医疗工作以狠抓科室管理，提高医疗质量，加强医疗优质效劳为核心，以争创“患者满足，群众满足，政府满足〞科室为目标，不断提升自身素养和效劳质量，在这一年中，呼吸消化内科医疗组在我院领导、医务科的关切、重视及支持下，在科主任以及护士长的领导下，呼吸消化内科全体医护人员共同努力，相互协作，圆满地完成了年初制定的工作安排及科室收入指标，并很好地协作院领导、医务科完成了各项活动。在这一年中我院狠抓了医疗效劳质量工作，分别开展了“医院质量万里行〞，“强化医院管理，提高医疗质量，优质效劳〞以及“百日平安医院创立〞等活动，我科全体医护人员在很好地完成各项活动的同时更加深刻地相识到医疗效劳的重要性，只有完善和提高医疗效劳质量才能更好地为患者效劳，避开不必要的医患纠纷。现将呼吸消化内科20xx年医疗工作总如下：

一、提高医疗效劳质量，仔细学习落实医疗核心制度：

1、做好首诊负责制。20xx年我院已经实施门诊与住院部统一管理，门诊与住院部统一管理后，更加标准了我科疾病的诊疗，做到了前后治疗一样，有入院指征患者能做到刚好收治，提高了科室效益。同时值班医师能够严格执行医院首诊负责制相关要求，避开医疗纠纷发生。

2、严格执行三级医师查房制度。20xx年我院严抓三级医师查房制度，提高医疗质量及医疗素养。我科现已根据医院规定实施三级医师分组管理制度，主任医师每周至少查房1次，危重患者随时查房，赐予指导及检查病历质量。主治医师每日查房1次，对住院医师临床工作赐予指导及讲解，避开和杜绝医疗过失事故的发生。住院医师每日至少查房1次，刚好完成病历书写，驾驭患者病情改变，了解各项协助检查果。

3、仔细做好值班交接班制度。我科患者病种较杂，病情困难多变，且急重患者较多，因此要求值班医师接班后必需巡察病房，了解病区内患者状况，危重及特别患者应具体查房，驾驭病情及治疗，因此我科要求值班人员值班期间不得擅自离开，不得带酒上岗，如遇疑难问题应请上级医师指导处理。交接班应具体说明新入患者病情及用药，对于危重患者应床头交班。如需会诊应刚好请相关科室会诊，帮助诊治。通过这些严格的要求，使我科在20xx年无一起医疗事故及重大医患纠纷发生。

4、科室每月至少组织一次业务学习，针对临床危重症，特别病例，以及临床新技术，新指南进行学习。主动开展疑难病例、危重病例以及死亡病例探讨，对于疑难、危重、死亡病例应随时探讨，做好探讨记录，总阅历教训，不断提高医务人员自身素养。

二、狠抓科室管理，加强临床治疗风险限制，构筑医疗平安防线：

1、科主任以严格执行药品合理运用原那么为依据，加强科室药品管理及运用，不开大方，严格驾驭药品运用适应症及禁忌症，合理应用抗生素，执行抗生素分级管理制度，不滥用，超限运用抗生素。

2、对于患者应具体了解病情，不做不必要的检查，对于危重，特别病人应加强查房，觉察异议及冲突苗头应刚好通知上级医师及科主任，把冲突歼灭在萌芽中。

3、加强电子病历学习及运用，标准书写医疗文书，刚好完成医疗文书的书写，削减平安隐患。

4、加强各项医疗应急预案的学习，娴熟驾驭医疗应急预案执行方法，提高医生对于突发事务处理实力。

5、抓好临床路径管理，削减治疗过程中随意化。对于中毒患者应按医院要求刚好填报各项报告卡。

6、严格执行医院作息制度，不迟到，不早退，值班医师应细致巡察病区，检查水、电器材平安，对于闲散人员及无主子员应刚好清理，并通知总值班，保卫科。

通过这一年来全体科室人员的共同努力，我科在20xx年全年共收治住院患者****人次，全年收入达***万元，圆满的完成了医院下达的任务。

回首即将过去的20xx年，呼吸消化内科在取得进步的同时也存在着一些缺乏，由于年轻医生较多，临床阅历欠缺，与患者之间沟通实力仍有待提高，病历书写上仍存在缺乏之处，因此在即将到来的20xx年，我们要加强业务实力培训，提高自身专业技术水平，总过去的一年我们也深深的意识到，要想提高医疗技术水平，在同行中处于领先地位，在加强学习的同时必需开拓眼界，与上级医院接轨，多学习借鉴上级医院先进的治疗手段及诊疗技术，开展新工程。争取在新的一年里开展更多的新工程，更好地为本地区患者效劳，提高医院影响力，增加医院效益，再接再励更好地去为患者效劳，一切以患者为中心，为我院的开展奉献力气。

护士工作安排11

一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供给优质、平安有序的护理效劳。

1、不断强化平安意识教化，觉察工作中的担忧全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

3。加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、精确、刚好、完整〞，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。

9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响实力。

二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教化。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

护士工作安排12

一、打造科室文化，树立团队精神

主动响应医院“打造医院文化，树立团队精神〞的号召，科室坚持每月组织医护人员仔细学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教化，并有探讨记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应卫生改革、社会开展的新形势，医。学教化网主动参与一切政治活动，以效劳人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民效劳。主动参与各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生〞三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

二、以病人为中心，争创一流优质效劳

在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心〞的效劳宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假设我是病人〞。主动推行年初规划的“一对一全程效劳〞，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关切每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热忱迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，削减病人对生疏环境的恐惊，增加对手术治疗的信念。护士长常常询问同事的工作技术，看法及病人的要求，对病人提出的看法和建议都能予以重视，刚好解决。

三、标准整体护理，争创一流管理

有好的管理是优质效劳的根底和前提，为了使管理更加标准化和专业化，我们坚持做到周周有安排、月月有小结。建立健全效劳目标，自觉接受病入及社会的监督。深化开展整体护理，主动发挥责任护士的主观能动性，特殊加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，屡次组织全体护士学习有关整体护理的相关学问及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，医。学教化网无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧，半年手术切口感染率0。5%。

四、提高护士素养、培育一流人才

社会不断前进和开展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素养是科室开展的重要环节。努力培育一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基〞理论考试，不仅如此，医。学教化网护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中主动报名参与各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七。一〞汇演、“5。12〞才艺表演和电脑打竞赛等活动中均取得优异成果。朱清平护师被评为“县优秀护士〞。我们信任，只有不断提高全体护士的文化素养、职业道德、专业技术，才能更好地效劳于社会，为社会做奉献。

五、工作业绩

我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，协作心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一样好评。随着护理条件，护理水平和效劳质量的提高，我科取得了“双赢〞的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理屡次获得全院第一。

成果尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已静静落下，在品尝胜利的同时，我们也应当醒悟地看到存在的缺乏：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教化还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识冷淡；医。学教化网在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在效劳看法、病人满足度上还明显缺乏。病人的须要是我们效劳的范围，病人的满足是我们效劳的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质效劳是永无止境的。我们将不断总结阅历、刻苦学习，使效劳更情感化和人性化，为医院的效劳水平登上新台阶而不懈努力。

护士工作安排13

近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信念。比方我们开展了优质护理效劳以及健康教化的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动奉献，因此也受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使〞。在这xx年即将起先的一年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作安排：

一、接着加强学习，提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深化学习，以利于临床实践的有效应用。

二、全力帮助护士长做好病区的有效管理，如主动发放满足度调查表，觉察问题主动处理和改良，带动病陪人参与公休座谈会，鼓励他们说出自己的看法和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理效劳到位，以“三好一满足〞为标准来要求自己，做到让患者满足，领导放心。

三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。主动参与科室内及院内实行的各种学习活动。

四、仔细做好领导安排给我的各项工作和任务。

五、解放思想，为科室的开展提建议和看法，竭尽所能为科室创立更多的效益

六、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。

七、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。

八、护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的开展作出自己应有的奉献！在即将迎来的xx年，我会努力改正缺点和缺乏，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！

五、做好教学、科研工作

〔一〕、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。

〔二〕、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。

〔三〕、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。

〔四〕、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1—2项。

〔五〕、安排制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

我们信任以上全体护理人员工作安排只要严格执行，我们在xx年中的工作中肯定能取得好的成果。

护士工作安排14

为进一步提高护理质量，全面落实卫生部“优质护理效劳示范工程〞精神，增加护理人员的平安防范意识、效劳意识，杜绝护理不良事务的发生，构建和谐的护患关系，护理部开展了以“关爱患者、平安护理〞为主题的护理平安月活动。输液室全体护理同仁仔细领悟此次活动的指导思想，落实活动的各项内容，在大家的共同努力下，较好的完成了平安月活动的工作，现总结如下：

一、输液室自查的护理平安隐患

1.医嘱处理：处方医嘱转抄错误或漏项，医嘱执行后漏签字等；

2.注射输液：用药速度调整错误，未刚好向患者交代留意事项等；

3.口服药发放：漏发口服药，未刚好向患者交代留意事项等；

4.护理处置：年老、体弱患者坠床，皮试漏记录时间或查看结果不刚好导致重做；

5.药品管理及运用：药品未按有效期先后摆放运用，私调药品现象﹙有效期近期换远期﹚，使药物不能按有效期先后运用，可能导致药品失效奢侈，甚至错输过期药品；

6.护理视察：输液巡察不刚好、不细致，病情改变觉察不刚好，交接班不仔细等；

7.护理记录：错记、漏记、记录不标准等

8.消毒隔离缺陷：各种无菌技术原那么在工作量