2023年-护士个人年度计划-6

第页2023护士个人年度方案护士个人年度安排三篇

护士个人年度安排篇1

我科自20xx年开展优质护理以来；明确一个主题：“夯实根底护理，提高满足度〞。通过加强护理质量管理，主动落实根底护理，极大提高患者满足度我们的护理工作须要进一步改良，现将安排报告如下：

1、完善制度，修订常规，简化文书书写，促进根底护理质量的提高

依据目前ICU收治病人的范围、病种修改ICU护理常规，为护士供给临床护理指导。

2、为根底护理供给人文化和物质文化支持，全面提升根底护理质量

在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足部清洁等生活护理工程；在护士长日查房中将根底护理作为工作重点；制定并实施标准的交接班流程；为患者实施平安护理，保证有效治疗，6、院方与科室赐予高度重视，持续改良护理质量

不断与兄弟科室谈阅历、体会、相互沟通、学习；定期召开科室会议，刚好觉察问题，订正偏差；护士随时听取主管医师看法并主动改正。

总之，实施优质护理不是机械的将根底护理工程分解开来完成，而是围绕患者的病情、医疗

平安、诊疗效果、转归和康复的须要，将根底护理更专业化、专科护理更人性化，二者结合在一起有效实施整体护理，用高度责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。

护士个人年度安排篇2

新的一年，新的安排，在此我为20xx新一年的工作做一次安排，希望可以带来一些便利。

一、工作目标

1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、标准化。

2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。

3、坚持以人为本的效劳理念，精益求精地协作手术。

二、工作指标

1、护理技术操作合格率≥90%。

2、护理文书书写合格率≥90%。

3、急救药品物品完好率≥100%。

4、消毒灭菌合格率≥100%。

5、手术室质量管理合格率≥90%。

6、护理平安合格率≥90%。

7、年护理过失事故、压疮发生次数为0。

8、年护理投诉率为0。

9、病人对护理效劳的满足率≥92%。

10、护理人员培训率达100%，护理人员接着教化学分或学时到达规定要求。

11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

12、科室检查合格率≥90%。

三、工作措施

〔一〕人员管理

1、在护理人员配置上，尽早到达国家规定的手术间和护士比例1：3。满意工作须要，保证工作质量。

2、逐步做到分层运用护士。

〔1〕依据手术室的任务和护理人员状况，亲密协作医生完成手术，必要时亲自参与。

〔2〕仔细做好护士技术档案工作。

〔3〕加强科室护士管理，仔细完成各项检查工作，加强科室护士管理，实行弹性排班，充分表达以病人为中心的效劳理念，每月对护士工作考核一次。

〔二〕质量管理

1、仔细学习关于?二级中医医院评审标准?细那么，结合手术室实际状况，进一步完善护理质量考核标准。

2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参加，层层管理，确保质量。有检查记录、分析、评价及持续改良措施，科室每月有质量评析并记录。

3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人员水平。

〔三〕加强手术平安管理

1、仔细组织学习?护士条例?、?患者十大平安目标?、?一次性医疗废物处理条例?等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意识；

2、加强护理过失事故管理，觉察事故刚好上报并记录，科室每月组织探讨，分析缘由并提出整改措施有记录。

3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格查对制度、手术部位标识制度、手术风险评估制度、急救药品物品管理制度，查隐患，定措施，促改良。

4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理，有记录。

5、年护理严峻过失事故、压疮发生次数为0。

〔四〕业务学习及培训

〔1〕依据科室实际状况及护理部支配，选派护理骨干到上级医院学习新技术，为搬进新手术室打下良好的根底；

〔2〕护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿；

〔3〕专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训；

〔4〕鼓励科室护理人员在职学习，提高学历，提高学问层次。

〔五〕更新效劳理念

〔1〕切实转变护理理念，注意人性化效劳，主动参加优质护理效劳工程，活动，全面提升护理效劳质量，以的护理工作状态为病人效劳。

〔2〕实行绩效考核，充分调动护士主动效劳意识，依据护理部的要求开展护士评比活动。

〔3〕每月进行一次患者满足度调查，召开一次公休座谈会，仔细听取手术医生及病人的看法及建议，为病人刚好解决问题。

〔六〕院感管理

1、进行院感学问培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫生消毒管理，不断提高手卫生的依从性。

2、人人驾驭清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采样，职业防护等方法。

3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术标准等。

4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

5、主动做好搬进新手术室的人力储藏。

20xx年已来临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，我科全体护理人员将在医院及护理部的领导下，主动搞好二级评审工作，与临床医生亲密协作，保障护理平安，改善效劳看法，为二级甲等评审达标而努力奋斗！

护士个人年度安排篇3

依据卫生部创立优质护理的'整体要求及我院创立优质护理活动的详细方案，结合骨科专科的特点，仔细落实以病人为中心，夯实根底护理，注意专科护理，力求从点滴微小的工作着手，变更效劳理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20xx年优质护理工作安排如下：

一、提高思想相识，明确优质护理内涵，增加效劳意识

组织全科护士学习创立优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定详细的创优措施，巩固树立“以病人为中心〞的效劳理念，将优质护理效劳作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的主动性。努力为患者供给无缝隙、连续性、平安、优质、满足的护理效劳。

二、工作目标

以患者满足为总体目标，夯实根底，稳固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满足度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。

三、工作措施：

1.合理支配，弹性排班。

骨一科床位48张，护士15人，依据每位护士的工作实力，病人的数量，护理工作量，实行合理支配，弹性排班。

2.标准病房管理。

重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理平安工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者平安目标，削减不良事务发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创立宁静、整齐、平安、温馨、有序的病房环境。

3、加强管理，确保护理平安

(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

(2)加强护理平安监控管理，每月组织组织护理人员召开平安分析会及护理过失、护理不良事务的缘由分析探讨，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范措施与改良措施。

(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题马上指出并要求刚好改正。

4、细化工作流程，明确岗位责任

对各班职责进行修订，变更排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理好用。

5、抓好根底护理、专科护理，实行责任护士负责制

每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者供给整体护理效劳,亲密视察患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、根底护理，保障患者平安，表达人性化的护理关心。

6、深化护士分层运用。

依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、实力强的护士负责，表达能级对应。

7、不断总结，提高护理质量,增加病人满足度

每月召开一次护办会，每位护士汇报工作状况与感想。每月进行病人满足度调查，仔细听取患者对优质护理工作的看法和建议。对存在的问题刚好反应，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满足度。

8、加强患者健康教化