财务部经理岗位职责目的(十四篇)

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财务部经理岗位职责目的篇一

2.建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

3.建立公司财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系;做好公司税务筹划，争取税务优惠，合理避税;负责财务会计年审工作。

4.负责公司各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。

5.负责公司所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。

6.负责公司保险业务，按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。

7.负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料。

8.按时编制每月经营预计、每月财务报告及每月财务经营状况完成状况报表;按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

9.负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表;审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。

10.督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行状况，并根据酒店实际状况，制定有关财务管理制度和实施细则。

11.负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营状况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理。

12.审核购买招标合同协议，监视合同执行状况;督导成本控制工作，根据公司经营状况完善成本费用控制程序。

13.审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致;根据公司资金状况安排款项支付。

14.监控公司管理人员在店内就餐的签单;监控公司高层管理人员折扣权限执行状况。

15.负责审核总帐主管所编制之凭证;负责总账的月底结账和每月的调账对账工作;负责审核总帐出具之纳税报表、财务报表、财务分析等。

16.负责公司外籍员工和本地员工工资报表的制作和审核。

17.监视应收款回收状况;审核应收款帐龄分析表;监视管理层、销售部门担保状况;审核前台抵减收入的各项凭证，并及时将状况与日审、夜审、信贷应收员等岗位沟通，确保收入及时进账。

财务部经理岗位职责目的篇二

(一)全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成酒店下达的经济指标和各项工作任务。

(二)负责对酒店各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批酒店各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。

(三)检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪，建立和健全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证酒店经济活动顺利健康运行。

(四)负责监视经济合同的执行状况，保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据。

(五)编制财务计划，做好预决算工作，监视检查企业的财务收支状况，对总经理负责。

(六)负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和滚动资金，负责经济核算，合理把握控制成本和费用水平，对酒店各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理等进行监视和检查，对账目做到日清月结。

(七)在管辖范围内的工作任务涉及酒店其他部门时，做好组织协调工作，以加强沟通协同，保证任务顺利完成。

(八)负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息。

(九)定期向总经理汇报酒店财务状况，提出改进看法和建议。

(十)经总经理授权，代表总经理处理专项任务或与财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

(十一)开展部门员工思想教育和业务培训，使各岗位员工熟练把握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。

财务部经理岗位职责目的篇三

一、全面主持并负责股份公司财务会计核算、管理、监视、控制工作。

二、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，不断改进财务工作。

三、组织编制财务成本计划、投资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。

四、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。

五、加强资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。

六、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。

七、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行状况，不断修订和完善成本、费用考核方法。

八、对公司各项物资的使用、管理进行分析总结，制定消耗定额，并及时调整和控制，为领导提供决策依据，及时组织统计应收帐款外欠状况，督促相关工作。

九、及时检查监视单项合同成本预算状况，提出合理化看法。

十、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。

十一、负责组织财务部员工的思想品德教育、专业技术培训和工作评估考核，不断提高财务人员的业务水平。

十二、负责部门员工劳动纪律督察及内部考核工作，负责制定部门员工的考核条例，并对员工的劳动纪律、工作业绩进行考评，最大限度地调动和发挥本部员工的工作积极性。

十三、分管子公司财务管理工作。

十四、从会计制度公司规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。

十五、完成公司领导交给的其他工作。

财务部经理岗位职责目的篇四

1.组织酒店财务预算的编制、执行、检查、分析。

2.组织酒店的经济核算，组织编制和审核会计报表、统计报表，及时向有关方面报送财务报表。

3.审计酒店各项财务收支。

4.定期、不定期地检查库存现金和备用金。

5.督促、检查应收帐款的催收状况，及时调整客户信用等级，加速资金回笼。

6.组织、协调下属各二级部门的工作。

7.检查、督促财务会计人员认真执行国家财经法规、酒店财务制度和会计法规。

8.按政府有关规定，保存好财务文件、资料、合同和协议，督促员工保管好酒店经营期间的一切账册、报表、凭证和原始单据供审计及税务审查。

9.负责决定对财务人员的录用、升职考核和财务部下属各部主管的任命。

10.负责部门人员团队组建及制定、落实部门业务技能培训计划。

财务部经理岗位职责目的篇五

1、全面负责日常财务部的管理工作，指导、监视部门人员各项工作；

2、负责公司的全盘账处理审核，总账管理；

3、建立公司的会计核算体系，制定财务管理制度，并监视执行；

4、编制实施公司预决算，财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

5、定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

6、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行状况，为管理层提供分析数据；

7、全面负责账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系。

财务部经理岗位职责目的篇六

1、负责主持本公司财务部门的全面工作，组织并督促部门财务人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;

2、严格执行集团及公司制订的预算制度、财务管理制度、会计核算制度及其他管理制度;

3、贯彻落实本部门各项岗位工作规范，密切与各部门的工作联系，加强跨部门间的协作;

4、负责建立和完善本公司财务稽核，审计内部控制制度，监视其执行状况;

5、负责日常财务管理工作，编制财务计划，拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠;

6、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施;负责主持报表年审、税务检查、协助工商年检等工作;

7、负责组织安排各项资产的清查及盘点等工作;

8、负责本公司年度预算的汇编、控制以及草拟预算执行结果分析报告;

9、负责与集团、财政、银行、税务、厂家、中介机构等部门的沟通协调，并保持良好的关系;

10、负责编制本部门财务工作计划，并监视指导下属财务人员的工作安排;负责对下属财务人员的培养、选拔及任用，并对其工作进行考核评价;

财务部经理岗位职责目的篇七

1、负责主持本部的全面工作，组织人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与中央厨房、营运、门店等部门的工作联系，加强与有关部门的协作协同工作。

3、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管搭理计监视及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。

4、

组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开拓财源，加速资金周转，提高资金使用效率。

5、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预计、控制、核算、分析和考核，降低消耗、俭约费用，提高赢利水平，确保公司利润指标的完成。

6、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监视其执行状况。

7、参与审查产品价格、工资、资金及其涉及财务收支的各种方案。

8、组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施。

9、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权。并有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。

10、负责向公司汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏状况，以便领导及时进行决策。

11、完成领导交给的其他工作任务。

财务部经理岗位职责目的篇八

1.负责公司内部财务控制制度的建立，审核财务收支；

2.组织公司年度财务预算编制、分解和调整工作；

3.组织公司各年的财务决算，编制决算报表和财务决算报告；

4.依照集团会计核算体系要求，组织公司日常会计核算和会计报表编制工作，向领导提供财务会计信息；

5.编制和上报公司利润分派方案和亏损弥补方案；

6.审核公司对外报送的财务会计报表与报告；

7.根据国家及地方的税收政策，负责公司税务筹划，协同集团开展总体税务筹划；

8.负责公司的纳税核算、申报、税款缴纳等各项事务办理及税收风险控制；

9.拓展、疏通融资渠道，满足企业经营运作中的资金需求；

10.协调与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益和良好的公司形象；

11.负责公司财务管理信息系统的应用及监控。

财务部经理岗位职责目的篇九

1、贴近海外一线，洞察业务对财务的需求并提供快速响应和支撑;

2、负责海外预算的编制与管理，按时总结区域经营状况、经营成果、财务收支及计划执行的具体状况，提供财务分析报告，以协助区域主管改善经营、达成目标、提供财务决策支持;

3、及时与集团/公司内部、外部机构进行沟通，培训海外一线员工培训财务知识，贯彻落实集团财务政策;

4、负责根据制度流程规定，审查监视海外各类财务会计事项;梳理海外流程，对不合规事项及时上报并提出改进建议;

5、测试设备管理，出台管理方案、跟踪测试设备的超期状况、催促归还、定期通报，确保测试设备高效流转，一方面满足销售业务需要，另一方面提高投入产出比;

6、协助其他部门的工作，及时提供内、外部需要的财务数据支持。

财务部经理岗位职责目的篇十

1、负责公司财务预决算、财务核算、会计监视和财务管理工作;

2、组织协调、指导监视财务部日常工作，监视执行财务计划，完成公司财务目标;

3、对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作、汇率趋势管理等进行总体控制;

4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

5、及时汇报公司经营状况、财务收支及计划的具体状况，提出有益的建议;

6、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表;

7、根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定;

8、负责公司资产管理，如理财等工作。

财务部经理岗位职责目的篇十一

1.负责工厂年度预算和月度滚动预算的编制;

2.负责月度财务报表的编制及与年度预算、月度滚动预算差异分析;

3.负责事前的规划、事中的过程管控、事后的总结分析;

4.负责编制月度和年度预算总结报告，并召集月度和年度预算总结会议;

5.负责将预算执行和结果与公司的绩效考核方案打通，为绩效考核提供有价值信息支持;

6.推动工厂的运营管理和财务管理更加规范化;

7.上司分派的其他任务

财务部经理岗位职责目的篇十二

1.严格遵守国家财经纪律、财税法规和财务规章制度，参与制订本公司财务管理内部控制制度及相关的实施细则。

2.建立、改进、完善财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

3.负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理、编报。

4.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时、有效的财务分析，保证财务信息披露的正常进行，监视检查财务制度、财务预算的执行状况。

5.编制月、季、年度财务状况说明分析，执行预算报告分析，向公司领导报告公司经营状况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出合理化的建议。

6.负责对销售合同的执行状况进行过程化跟踪监视，公司工程项目核算，预计现金流量，负责资金管理、调度，合理筹措资金，量入为出，确保公司资金的正常周转。

7.负责公司资金、资产的管理工作，债权、债务的核查、清理工作。

8.建立并保持与财政、税务、银行等相关部门以及会计师事务所等中介机构的联络和良好关系;协助财务总监开展财务部门与公司内、外部的沟通和协调工作。

9.对公司税收进行整体筹划与管理，协同审计部门做好年报审计工作，以及其他必要的审计、评估等协同工作。

10.负责为重大投标活动和工程咨询提供必要的财务支撑。

11.遵循公司保密协议的相关内容，做好财务数据、凭证、资料等。

12.完成公司领导交给的其他相关事务工作。

财务部经理岗位职责目的篇十三

1、报销单据审核，成本