万马新能源新员工培训考试（8月）

万马新能源新员工培训考试（8月）[复制]

本试卷共20题，共100分，合格分数线为：80分，未通过考试者，需参加补考。

祝您顺利通过考试！您的姓名：[填空题]*_________________________________一、选择题（共31题，由单选题、多选题组成，少选得1分，多选、错选均不得分）1.万马集团创建时间是（

）[单选题]*A、1980B、1985C、1989(正确答案)D、19982.万马集团的2家上市公司的名称是（

）*A、万马科技(正确答案)B、万马股份(正确答案)C、无锡会通D、万马线缆3.公司愿景是？[单选题]*绿色能源传输者(正确答案)做资产最优、运营最强、服务最佳的充电运营商中国充电行业最具投资价值的行业前三强4.万马的企业愿景是（

）[单选题]*A、正人、正事、正品B、打造实力企业，创建百年万马(正确答案)C、简洁、高效、节约、稳健D、汇聚成长力量5.万马的核心价值观是（

）[单选题]*A、正人、正事、正品(正确答案)B、打造实力企业，创建百年万马C、诚信务实，厚德敬业；合作进取，拼搏创新D、诚信为基，人力为本，德才兼备，唯才是举6.标准工时制的出勤时间是：（

）[单选题]*A、8:00-17:00B、8:30-17:30C、9:00-17:00D、9:00-17:30(正确答案)7.下列行为属于旷工的是（

）*A、未获公司批准的休假，员工拒不出勤的(正确答案)B、当日无考勤记录，也无有效的请假、出差记录，事后无任何补假手续(正确答案)C、伪造出勤记录，伪造者、伪造受益者(正确答案)D、员工请假必须走OA请假申请流程，未走OA流程，强行请假的或超假但未办理续假手续的(正确答案)8.下列情况不属于加班的是（

）[单选题]*A、在休息日或法定假日内，公司因为业务需要安排员工加班的；B、突发性的工作，必须通过延时工作完成的，且时间在3小时之上的,同时需上级领导作出加班特殊说明。C、由于发生严重自然灾害或其他灾害，为避免公司财务遭受损失而进行抢救的；D、参加各项培训、会议、出席社交场合的。(正确答案)9.一般性加班以调休方式补偿，法定节假日加班按《劳动法》相关规定处理，有加班记录的，如员工当月有请假的，先用调休抵扣；原则上调休有效性为加班审批生效之后（

）个月内，过期自动按清零处理。[单选题]*A、1B、3C、6(正确答案)D、1210.新员工试用期满应如何办理转正手续？（

）*A、新员工自收到人力资源中心的转正通知，应立即由本人在OA发起转正申请流程；(正确答案)B、发起申请后，由部门领导、人力资源中心、集团领导等审批；(正确答案)C、发起流程后，需本人跟进此流程；(正确答案)D、应于2周内完成所有转正申请流程。(正确答案)11.试用期内员工有以下哪些行为，公司可无条件解除合同？（

）*A、提供虚假人事材料；(正确答案)B、在试用期被证明不符合录用条件；(正确答案)C、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；(正确答案)D、被依法追究刑事责任。(正确答案)12.内训师评定条件有哪些？（

）*A、认同公司文化，具有良好的职业素养、敬业和奉献精神，工作业绩优秀；(正确答案)B、自主开发至少一门课程。(正确答案)C、3年以上本专业工作经验，具备扎实的专业理论和技能，丰富的实践经验；(正确答案)D、乐于分享，较强的学习能力、总结归纳、逻辑思维能力等；(正确答案)13.以下哪些是亲属回避的内容（

）*A、各公司各级管理人员，其亲属不得与其有直接上下级领导关系(工人序列除外)；(正确答案)B、员工与亲属之间不能存在直接或间接分管汇报关系、经济利益关系(同一组织内的职能管理系统及部门)如属于一线操作或辅助岗位的则需做公开公示，以示公平；(正确答案)C、员工亲属从事采购、工程、销售的且与组织存在关联交易与供应合作关系的，岗位录聘或调岗时应提前回避或作公示；(正确答案)D、若存在共同亲属关系在同一部门人数超过3人者，此员工即需调岗，若为候选人即不予录用。(正确答案)14.员工出差需如何备案（

）[单选题]*A、口头告知上级领导备案B、微信告知上级领导备案C、OA平台提交出差申请告知上级领导备案(正确答案)D、邮件发送上级领导备案15.哪些费用发票必须开增值税专用发票（

）*A、餐饮发票B、差旅住宿发票(正确答案)C、大额工程发票(正确答案)D、滴滴打车发票16.张三替李四报销费用，费用报销流程中申请人和费用承担人分别是谁（

）[单选题]*A、张三，张三B、张三，李四(正确答案)C、李四，李四D、李四，张三17.费用报销周期最长不能超过几个月（

）[单选题]*A、1B、2C、3(正确答案)D、418.费用报销时，单笔超过（

）元需要提供支付凭证。[单选题]*A、500B、1000(正确答案)C、2000D、500019.公司对员工薪酬信