关于做好2011年度先进集体和先进个人评选活动的通知

关于开展2011年度先进集体和优秀个人评选工作的通知（以正式下发为准）各部门、各成员企业：2011年，在中国建材、南方水泥的正确领导下，各部门、成员企业围绕公司年度总体工作目标，以联合重组和管理整合为总揽，扎实推进各项工作，取得了可喜的成绩，涌现出了一大批尽职尽责、乐于奉献、起到模范带头作用的先进集（体和优秀个人。为总结经验、树立典型、表彰先进，现就做好2011年度先进集体和优秀个人的评选工作通知如下：一、评选类别1、先进集体分先进单位和先进基层组织两个类别进行评选。2、优秀个人分优秀管理人员和优秀员工两个类别进行评选。二、评选范围及名额（一）评选范围1.先进单位评选范围：以区域公司各部门、成员企业为评选单位，2011年7月1日前加入江西南方的企业；2.先进基层组织评选范围：以成员企业处室（分厂）、工段、班组为评选单位，2011年7月1日前加入江西南方的企业；3.优秀个人评选范围：2011年7月1日前正式加盟（入职）区域公司或成员企业、并签订劳动合同的人员，其中优秀管理者评选对象为7月1日前聘任的区域公司主管及以上管理人员、成员企业工段级及以上管理人员，优秀员工评选对象为除上述以外的其它人员。（二）名额分配1.集体奖项先进单位名额待定（根据南方水泥2011年度先进集体和先进个人评选活动有关通知要求确定，统一报南方水泥进行表彰）；先进基层组织共30个，并从中推荐南方水泥表彰的先进基层组织若干名。2.个人奖项优秀管理人员共60名，并从中推荐南方水泥表彰的优秀管理者若干名；优秀员工共180名，并从中推荐南方水泥表彰的优秀员工若干名（具体名额分配详见附件一《江西南方2011年先进集体和先优秀个人评选名额分配表》）。三、评选条件（一）基本条件1、集体奖项：年度工作目标任务指标完成情况良好，综合绩效考核优秀；2011年年终基础管理检查综合排名处于前列；在遵章守纪、团队合作、规范管理等方面表现优秀；发生重大伤亡事故，重大质量、设备、环保、治安事故的，实行一票否决制。2、个人奖项：爱岗敬业、遵章守纪，自觉践行“绩效、和谐、责任”的企业文化核心价值观，业绩突出；受过纪律处分的（政府及司法部门处以拘留以上，公司内部严重警告及以上处分）及2011年年终基础管理检查专业排名处于后8名实行否决。（二）具体条件1.先进单位（1）本年度全面完成公司下达的各项目标任务指标，经济效益（综合管理）在各成员企业（区域公司各部门）中处于领先水平；（2）班子作风民主、勤政廉洁、团结合作，富有创新精神；（3）干部员工队伍稳定，全年人员流失率低于5%（实行正常减员分流除外）；（4）重视企业文化建设，对“三五”管理模式的理解与执行到位；（5）制度健全、管理规范，富有凝聚力和战斗力。2.先进基层组织（1）工作业绩突出：较好地完成了公司下达的各项工作目标任务，在本公司中处于领先；（2）加强班组建设：团队凝聚力强、责任心好，“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观得到了很好的落实与体现；（3）劳动纪律优良：团队模范遵守公司各项规章制度，全年无一人因违规违纪受到处分；（4）重视安全生产：全年无重大人员伤亡及其它生产安全事故；（5）注重员工培训：经常组织开展企业文化、操作技能的学习与培训，团队成员的思想境界、业务水平在本公司较突出。3.优秀管理者（1）具有较强的组织、管理与协调能力，在管理工作中成绩显著；（2）具有较高的专业技术水平，所领导或管理的团队业绩突出，在2011年年终基础管理检查中专业排名处于前列；（3）职业操守好，在员工中享有较高的评价与威信，无违纪记录；（4）爱岗敬业、甘于奉献，重视现场发现问题、分析问题、解决问题；（5）重视对下属的培养，所领导或管理的团队成员综合素质较高。4.优秀员工（1）思想境界高：热爱企业与本职工作，富有奉献精神，认真学习并自觉践行中国建材企业文化；（2）业务能力强：业务理论知识比较扎实，并能熟练解决生产经营工作中的业务问题;（3）工作业绩好：工作兢兢业业，出色地完成了本职工作任务，得到大家的肯定;（4）团队精神好：善于团结同事，具有较强的协作精神，在同事中口碑较好;（5）富有创新意识：能结合企业的生产、经营、管理、安全等方面，主动提合理化改善建议，并取得实效。四、评选程序1、先进单位：由区域公司各部门、各成员企业根据评选条件先行自荐报行政人事部审核，然后由公司总裁办公会根据评选条件和名额进行评审，并上报南方水泥进行表彰。2、先进基层组织：由成员企业根据评选条件和名额进行评选，经行政人事部审核，最后由公司总裁办公会审定，成绩特别突出的上报南方水泥表彰。3、优秀管理者和优秀员工：由区域公司各部门、各成员企业根据评选条件和名额进行评选，经行政人事部审核，最后由公司总裁办公会审定，成绩特别突出的上报南方水泥表彰。五、奖励办法1.由江西南方表彰的先进基层组织，按100元/人进行奖励；优秀管理者、优秀员工奖励800元，并颁发荣誉证书。2.由南方水泥表彰的先进单位（先进基层组织）、优秀管理者、优秀员工按照南方水泥奖励标准进行奖励。六、评选要求1.公司各部门、各成员企业要根据本通知精神认真组织评选工作，坚持自下而上、民主集中的原则，做到公开、公平、公正，并将推荐登记表（具体见附件二、三、四）以电子版形式于2011年12月25日前报行政人事部张智勤处。2、评选一定要严把条件与名额关，使其真正具有代表性、先进性，为广大干部员工树立榜样。3、填表要求：事迹材料必须真实具体，重点突出，文字简练生动，用事实和数据说话，不少于500字。特此通知附件：1.2011年度先进集体和优秀个人名额分配表2.2011年度先进单位推荐登记表3.2011年度先进基层组织推荐登记表4.2011年度优秀个人推荐登记表二○一一年十一月日主题词：评先工作2011年度通知抄送：公司本部领导江西南方水泥有限公司行政人事部2011年11月日印发共印9份附件1：2011年度先进集体和优秀个人名额分配表单位奖项先进单位先进基层组织优秀管理者优秀员工本部区域公司各部门、成员企业自荐，区域公司总裁办公会根据南方水泥要求推荐南方水泥表彰66丰城南方3522九江南方2414上高南方（含上高华厦）3515永丰南方2411玉山南方2414南城南方2411泰和南方2413安福南方（含宏盛玉华）3415芦溪南方1310南昌南方125吉安、吉州南方236新余南方（含新余华厦）2312抚州、临川南方236新干、吉水南方236萍乡南方124修水南方113贵溪南方113高安南方113东至南方111合计待定3060180附件2：2011年度先进单位推荐表单位名称总经理职工人数主要目标任务完成情况主要业绩主要主要业绩业绩推荐理由总经理签字（盖章）年月日行政人事部意见（盖章）年月日总裁办公会意见（盖章）年月日附件3：2011年度先进基层组织推荐登记表所在公司基层组织名称负责人姓名主要目标任务完成情况主要业绩主要业绩所在处室（分厂）意见负责人（签字）：年月日所在公司意见总经理（签字）：公司（盖章）年月日行政人事部意见（盖章）年月日总裁办公会意见（盖章）年月日附件4：2011年度优秀个人推荐登记表姓名性别出生年月照片（2寸免冠彩色近照）民族籍贯政治面貌学历学位职称参加工作时间本系统工作时间工作单位职务任职时间评选奖项先进管理者（）/优秀员工（）何时何地受过何种奖励工作简历主要先进事迹主要先进事迹所在处室（分厂）意见负责人（签字）：年月日所在公司意见总经理（签字）：公司（盖章）年月日行政人事部意见（盖章）年月日总裁办公会意见（盖章）年月日附件5：集体奖项推荐登记汇总表成员企业： 填表时间：序号单位名称拟授奖项单位主要负责人人数备注1234567制表：