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系统管理员的权限有()O修改套账用户权限设置用户权限修改套账基础信息管理年度账©AOBOcOD每个报表文件最多()个表页。TOC\o"1-5"\h\z25510249999999OAOBOcoD3.应付业务处理是()。收款单据处理票据管理应付单据处理D.坏账D.坏账OAoB©CoD下列选项中,应采用核定征收方式缴纳企业所得税的有()。依照法律、行政法规的规定可以不设置账薄的上市公司汇总缴纳企业所得税企业专门从事股权(股票)投资业务的企业◎AOBOcOD总机构对各分支机构上报的资产损失,除税务机关另有规定外,应以()的形式向当地主管税务机关进行申报。清单申报专项申报实际申报法定申报OAOBOcOD6協业所得税的下列收入不能作为广告费、业务宣传费扣除限额计算基数的是()。提供劳务收入转让固定资产收入特许权使用费收入租金收入nanon,nn企业正常营业周期中的经营性负债项目即使在资产负债表日后超过一年才予清偿的,应当划分为()流动负债长期负债长期应付款应付账款oAOBOcOD根据新准则的规定,下列说法中错误的是()。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后二十四个月内需要全部予以支付的职工酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订动合同但由企业正式任命的人员职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量OaObOcOd代征人未按规定期限解数税款的,由税务机关责令限期解数,并可从税款滞纳之日起按日加收未解缴()的违约金。千分之三千分之五万分之三()是指依法在中国境内成立,或者依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。境内企业境外企业非居民企业居民企业OAOBOcOD二、多项选择题(本题共喚'题,每小题.0分,共40.0分。每小题备选答案中,至少有两个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)在设置人员档案时,下列各项属于必输项的有()。人员姓名性别行政部门人员类别B以下各项中,哪些可在转账生成模块中进行操作()。对应结转销售成本结转期间损益结转费用摊销与预提增加客户档案时,属于必输项目的有().客户编码客户简称所属地区所属分类口.%匚B□C三D匚三匚F企业在票据管理逐步强化的趋势下,控制风险的方式有().以票控税与中国税收收入结构原理分析以票控税与中国征管状况结合分析流转税以票控税与所得税以理服人分析以票控税□aDbOcOdDeDf经营性负债项目包括()等。应付账款长期应付款应付职工薪酬非流动负债□土匚日□匸□匚EF6企业应当在附注中披露下列关于其他综合收益各项目的信息有0o其他综合收益各项目及其所得税影卩向其他综合收益各项目原计入其他综合收益、当期转出计入当期损益的金额其他综合收益各项目的期初和期末余额及其调节情况报表重要项目的说明子公司少数股东持有的权益对企业集团重要的,企业还应当在合并财务报表附注中披露下列0信息子公司少数股东的持股比例当期归属于子公司少数股东的损益以及向少数股东支付的股利子公司在当期期末累计的少数股东权益余额子公司的主要财务信息下列自行申报类申报表中,自然人纳税人适用的有0。《个人所得税自行纳税申报表(A表)》《个人所得税自彳行纳税申报表(B表)》《生产、经营所得个人所得税申报表A表)》《生产、经营所得个人所得税申报表(B表)》

下列属于后续管理对象的有().跨年度事项重大事项咼风险事项若干重点行业]F母公司派人员到子公司为母公司工作时,应按规定判断母公司是否在子公司所在国构成常设机构。判些人员为母公司工作的条件有().母公司对上述人员的工作拥有指辉权,并承担风险和责任被派往子公司工作的人员的数量和标准由母公司决定上述人员的工资由母公司负担母公司因派人员到子公司从事活动而从子公司获取利润三、判断题(本题共5小题,每小题4.0分,共20.0分。)如果票据管理业务较多,还需指定相应的票据科目。0。对O错9符合条件的小型微利企业,减按15%的税率征收企业所得税。()。对O错企业组织职工旅游发生的费用支出暂纳入职工福利费管理范畴,并按照税收规定扣除。0。对。错企业的不征税收入用于支出所形成的费用或者财产,不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除。()。对。错5对企业墨损、报废的存货,以该存货的成本减除残值、保险赔款和责任人赔偿后的余额,作为存货毁损、报废损失在计算应纳税所得额时扣除。()O对O造单选2D3C4A

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