2023年-办公室主任竞聘演讲稿-374

第页2023办公室主任竞聘演讲稿关于办公室主任竞聘演讲稿汇编10篇

演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在不断进步的社会中，须要运用演讲稿的场合越来越多，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，下面是我帮大家整理的办公室主任竞聘演讲稿10篇，仅供参考，欢送大家阅读。

办公室主任竞聘演讲稿篇1

敬重的各位领导、同志们：

大家好：

我是xx，诞生于****年10月，现年**岁，大专文化，**年毕业到本镇至今**年，历任农机站站员、副站长、小学副校长、政府办副主任、计生办主任等职务，并于**年入党。

今日，能够走上党办主任的竞岗演讲台，首先应当感谢党委、政府的领导给我们这次展示自我、提高自我、熬炼自我的时机，我将珍惜这次的时机，英勇地迎接挑战，接受大家的评判。

**年来，在镇党委、政府的正确领导下，在各位同仁的支持和帮好驾驭党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备肯定的政策理论水平。有肯定的文学根底，具备文字的综合实力。近三年任计生办主任，在外人看计生办只是限制超生的问题，孰不知，它其中包含统计工作、宣扬工作、法规工作、协会工作、药具以及技术效劳等多项职能。这项工作熬炼了我的组织协调实力，丰富了我的管理阅历。坚决了我参与竞选的决心。

第三，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。

我有较强的敬业精神。工作仔细负责、勤勤恳恳、任劳任怨，干一行，爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养，思想比拟活泼，能较快地接受新事物，爱学习、爱思索、工作中留意发挥主观能动性，做到办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。

假设竞岗胜利,我将以更加主动主动的看法对待工作对待同志,专心去关切他们,理解他们,敬重他们,保护他们，坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理鼓励人,以自身的言行带动人,充分调动每个成员的工作热忱,挖掘每个成员潜力,为他们营造一个广袤的开展和创立空间.

假设竞岗胜利,我将从三个“听从〞动身，即：听从组织原那么，听从领导支配、听从客观要求。坚持三个“面对〞也就是使办公室工作始终面对领导，面对基层、面对群众，做好效劳工作，让办公室成为党委工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。

感谢大家。

办公室主任竞聘演讲稿篇2

各位领导，各位同事：

大家好！今日竞聘的是人力资源中心培训主管岗位！

下面我简洁介绍一下我自己。

我叫，今年岁，党员，学历，工程师职称，在总编办从事岗位。年参与工作，年进入电视台，先在电视台技术口工作年，随后在编辑口工作年至今。我假设说这几年我在工作中还算取得了一点微乎其微的成果的话，首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助。在此请各位接受我的谢意！

首先，我勤奋、好学、乐于接受簇新事物，使得我能够以全新的理念为指导，采纳科学的方法做好人力资源工作。

其次，我擅长视察，能刚好觉察问题，主动思索并提出解决方法，工作的针对性强，务实、塌实。

第三，我擅长沟通，组织实力较强，具有团队精神，这是做好人力资源工作的重要保障。

敬重的各位领导、各位评委，假设承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。

我的详细工作思路是：在协作部门领导做好部门各项常规管理工作的根底上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得快速的开展：

首先，在协作部门领导进行中心全局管理上，我将做到以下几方面。

一、营造良好用人环境。坚持以人为本的量才标准，把业绩，实力，学问，品德作为衡量人才的主要标准，重学历资格而不唯学历资格，不拘一格选拔人才，创立一个“肯努力，有实力，就肯定有时机〞的用人环境！

二、绩效挂钩。促进绩效进步，调动全中心主动创立业绩的主动性。通过可行而有效的鼓励措施，保证让有业绩的员工看到效益，看到实惠。

三、精简，高效，满负荷。对各部门担当的职能和业务流程进行仔细梳理，削减中间环节，避开无谓奢侈，提高工作效率。

四、善用人才。在人才选拔任用上，坚持“能者上，平者让，庸者下〞的原那么，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。

其次，在员工培训方面，做到以下几点。

第一，建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。

俗话说，无规那么，不成方圆。科学、完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。所以我要结合企业的实际，仔细编制、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。

其次，仔细开展调查探讨，确保培训工作有的放矢。

我要秉承“培训就是效劳〞的理念，严格贯彻执行“干什么学什么，缺什么补什么〞的培训原那么，充分了解业对于员工素养的整体要求，依据需求制订相应的、切实可行的培训安排，实施有针对性的工作，使培训工作真正成为企业开展壮大的“助推器〞。

第三，引入目标管理机制，确保培训工作有条不紊.

在培训管理工作中，我不仅要依据员工培训需求，确定培训目标，制订年度培训安排，制订培训实施方案和考核措施，而且要进一步细化，制订每月的培训管理的分目标，并加强对目标完成状况的考核，使培训工作真正切合企业的实际，到达务实和可操作性强的目的，扎扎实实地稳步推动我们的培训工作。

第四，强化入职培训。我还要针对企业的详细状况，着力组织好新员工的入职教化，并帮助组织支配和办理新聘请员工的培训实习，从源头抓起，保证为企业输送高素养的新员工，为企业的快速开展做出应有的奉献。

第五、人力资源培训管理有着很强的政策性，因而以身作那么加强学习。

人力资源管理有着很强的政策性，理论性，假设不加强自身学习，将很难从事这份工作，更不用谈做好管理了。所以，工作中，我首先要加强学习，加强对人事管理、潜能挖掘等专业学历的学习力度，使自己真正做一名懂管理，精专业的管理者。

同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；今日，面对至爱的事业，我选择了拼搏和奋进！由衷地希望，我，能够成为大家的选择！感谢大家！

办公室主任竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、评委、同事们：

大家好！

我今日竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作状况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。

参与工作以来，我先后经验过基层技术岗位和行政岗位的熬炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关心、帮助和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为公司的中层干部，我首先向关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心地感谢！

竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：

一是有剧烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识；

二是学习劲头足，根底巩固；

三是具有当好领导助手决心和为同事做好效劳的信念；

四是过去二年多办公室主任的任职经验，对办公室各项业务工作比拟熟识，也渐渐的形成了一些新的工作思路，假设再次胜利竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。

下面，我主要从以下四个方面对各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。

一、统筹支配、落实责任，全力打造管理有序、廉洁高效的中枢部门

办公室是公司既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、效劳中心，具有参谋、协调、效劳、督办等职能。为实现打造管理有序、廉洁高效中枢部门的目标，将实行下几点措施：

一是夯实根底，加强部门自身建设，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素养。在办公室内部提倡真诚、团结、务实的工作气氛，形成相互支持协作，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注意探讨，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，解决工作中的难点问题。要多向领导汇报状况，多向有关部门通报信息，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高执行实力。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要标准办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家〞。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关切的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格根据岗位职责，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的主动性和创立性。

三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层效劳〞的原那么，把“参加政务〞、“管理事务〞、“搞好效劳〞三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，仔细做好调查探讨，明确工作目标，合理支配，不断提高工作质量。

二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合效劳实力

当好参谋助手，要从浅层次的被动效劳向深层次的主动效劳转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查探讨的根底上制定各项实施方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好地向领导反应各方面的信息，注意对各种状况的分析和推断，为领导决策供给精确、真实、牢靠的依据。妥当处理方方面面关系，刚好传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人员，仔细做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，避开出现工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中凝合合力，全力提升办公室综合效劳实力。

三、建立完善的人力资源管理保障体系，促进公司人事工作向前开展

人才资源是第一资源，是现代管理的核心。“经营之神〞日本闻名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事支配是否合宜〞。只有解放思想，从人事管理向人力资源开发与管理转变，才能做好人事工作。详细措施是：

一是建立科学的人员聘请机制与人才评测体系。设计适合公司用人特点的结构化面试方案，选拔优秀人员进入公司工作，建立科学的人才测评体系，深化了解员工学问、技能、性格、爱好等特点，把不同素养、不同水平的人区分开来，帮助测评对象了解自身优势和缺乏，明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素养。同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据；

二是建立科学合理、人事适宜的人员流淌机制。从政策和制度上为人员的流淌创立条件，形成人得其事、人尽其才、事竟胜利的工作局面。制定年度人力资源工作安排，不断标准人力资源管理，提前筹划人员调配工作，为公司开展供给有效的人才保证；

三是完善绩效考核体系。接着完善年度绩效考核评价体系，量化绩效考核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反应，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价，有反应、有改良的工作局面，确保公司经营管理目标的实现。

四、全面加强后勤保障体系建设

今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在接着加强后勤效劳工作根底上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有：

一是接着加强餐厅本钱核算，努力增加花色品种，提高职工用餐质量；

二是主动主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高公司食堂的知名度，形成自我造血功能，取得经济效益；

三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。

以上是我的竞聘演讲，假设我今日的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作，让领导放心，让同事满足。

感谢大家！

办公室主任竞聘演讲稿篇4

敬重的老师，敬爱的同学们：

大家好！特别感谢校团委和学生会能给我这次时机让我站在这里参与竞选。今日我要竞选的职务是办公室主任一职。

在我对本次竞选怀有热忱、自信和希望的同时，我想最现实、最实际的还是我个人对将来开展工作的想法，下面我就简洁说说我的工作设想：

首先，进一步明确内局部工。本学期的重点就是将协调工作、档案管理工作标准化。针对这两项工作，我会支配办公室人员制定相关制度，明确工作的范围，加强办公室工作开展的主动性。

其次，开展办公室内部的“指责与自我指责〞活动。利用例会时间让每位成员对于自己及其他成员在这两个月中的工作表现进行评价，在总结优点的同时，更重要的是指出缺乏，同时也可对学生会现状进行评价，最终将总结汇报给分管副主席，到达进一步提升办公室成员及学生会整体素养的目的。

再次，筹划组织办公室论坛。邀请探讨生会、社团联合会以及包括根底学院在内的各学院学生会办公室主任，校学生会办公室全员参与，以介绍各自工作的模式及特点以及相互沟通等方式，到达相互学习、互补缺乏的目的。

另外，组织学生会内部联谊。组织开展素养拓展、元旦Party等类似活动，培育学生会成员的团队意识，使学生会成员能够相识各自部门以外的人员，加强彼此间的联系与沟通，进而到达加强学生会内部建设的目的。

此外，我会帮助老师及主席团成员完本钱职工作，协作各部门工作的开展，真正发挥办公室承上启下的纽带作用。

由于时间限制，工作设想方面就说到这，以上仅是我的初步设想，有缺乏之处还请见谅并指正。

我知道，再多绚丽的话语都比不上朴实的行为。我想假设我中选的话，肯定会言必行，行必果。当然，假设我没有中选，我也会以饱满的热忱对待我以后的工作。请大家信任我，支持我，让我有更多为学生效劳的时机。感谢！

办公室主任竞聘演讲稿篇5

敬重的各位评委：

大家好！

我叫xxx，毕业于保定金专金融会计专业，参与工作八年整。今年是我的而立之年。

常言道：三十而立。在竞争剧烈、挑战与机遇并存的今日，扪心自问，我能立什么？我深思过、迷惘过也无奈过。古人讲：天生我才必有用，适逢这次难得的竞聘时机，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠实力为自己的而立之年留下点什么。

参与工作八年来，我始终工作在办公室，这是一个人才济济、团结又暖和的集体，她给予我无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操，更给予我严谨仔细的工作作风。我整理过档案、管理过工资，熟识年度考核和教化培训，对待每一项工作我都兢兢业业、一丝不苟。现在我负责保险统筹工作，这是一个集会计、统计和程序管理于一身的综合性岗位，工作量极大且稍有不慎就会出过失。面对全县信用社干部职工的养老钱和退休职工的养命钱，我丝毫不敢懈怠，以百倍的热忱投入工作，仔细记好每一分钱，维护每一位干部职工的切身利益。这项工作在全市信合系统中始终位居前列，我也曾因此被评为先进个人和巾帼明星。

经过八年的锤炼，我的羽翼日渐饱满，我的思想日臻成熟。今日来参与竞聘，我认为自己具备以下担当主任的素养：

1、有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神；

2、有虚心学习、开拓进取的创新意识；

3、有严于律己、诚信为本的优良品质；

4、有大张旗鼓、求真务实的工作作风。

假设我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命。我会做到摆正位置、当好配角；加强学习、提高素养；扎实工作、锐意进取。

毋庸置疑，在各位评委面前，我还是一名才疏学浅的学生，但拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵〞鼓励着我相应组织号召，主动参加竞争。通过展示，我希望得到大家的认可，以绵薄之力来回报组织和同志们。

办公室主任竞聘演讲稿篇6

各位领导、各位同事：

早上好！

首先感谢大家的信任和支持，给了我这次参与竞聘的时机，此刻，我将以平常、恳切的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作状况，阐述自己的工作理念，希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自信的我。我竞聘的职位是委办公室主任，下面我从个人根本条件和竞聘胜利后的工作准备两个方面对大家汇报：

首先，我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素：

第一，具备担当该职务所必需的个人品质和政治素养。20xx年3月份我从基层单位借调到原区卫生局工作，先后任局办公室副主任、主任，20xx年2月卫生计朝气构改革重组后，代理卫计委办公室主任至今。任职三年多来，工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨，做到干一行，爱一行、专一行。注意加强个人道德修养、提高道德水平、陶冶道德情操，时刻保持着主动向上的精神状态。始终将廉洁自律作为立岗履职的首要素养，自重、自省、自警、自励，谨言慎行，把握道德操守，筑牢思想防线，坚守做人底线，淡泊明志，方正处世，坦荡为人。严于律己，宽于待人，宽厚为人，公正公允处事，讲真话、讲实话、讲负责任的话，自觉做到不争权，不争利、不争凹凸，在群众中的公信力得到进一步增加，20xx年、20xx年和20xx年均考评为优秀等次，被区委评为党员行业标兵、社会事业标兵和优秀X员。

其次，具有较强的组织协调实力。办公室是单位的参谋、效劳的中心，联系上下的纽带，沟通内外的桥梁。较强的协调实力和处理实力，是做好办公室工作的根底条件。在读高校时我曾担当班长、学生会副主席等职务，读探讨生期间担当探讨生六班支部书记。高校毕业后，先后担当基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工作10余年，培育了我坚韧不拔、锲而不舍的毅力；在多个岗位的工作历练，使我在开展工作上更加得心应手。任职基层业务科科长期间，我带着调查组圆满完成了?中国居民慢性病危急因素调查?等多个和省级调查课题，得到省、市等工程组领导的一样确定。任职区卫生局办公室主任期间，屡次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作，得到了职工和领导确实定。

第三，具有较强的文字表达实力。办公室的一项重要工作就是为领导决策当参谋。精确刚好拟办各类公文，起草各类规章制度、方法等，具有较强的文字处理实力，是高质量完成上述工作的重要保证；而写作是我的爱好，在高校读书期间，我曾任学校文学社编辑，参与过中文写作专修班的系统学习，曾在报刊、杂志上发表散文、诗歌30余篇。参与工作以来，我主动撰写工作信息，先后在新华日报、徐州日报、徐州卫生报、徐州党建杂志、徐州X杂志，以及省市区各类网站上刊发工作信息。每年均被江苏省或徐州市疾控中心评为通讯报道先进个人。20xx年被聘为区委宣扬部通讯员，20xx年被聘为江苏省疾控中心特约通讯员。20xxX年借调到区卫生局后每年均被评为党建信息工作先进个人。

第四，具有扎实的专业根底学问和业务创新实力。卫生计生部门是专业技术行加强的部门，办公室担当着重要文件起草、审核、把关的重任，扎实的专业根底是写好材料的必要前提。为此，我不断加强对业务学问的学习，除了平常的自我学习外，我坚持向领导学、向基层学、向群众学，坚持学以为用、学以致用，做到理论联系实践，多年来做了厚厚的6本学习笔记。为了进一步提高自己的专业学问水平，20xx年我以优异成果考取全日制硕士探讨生，为了不影响工作，我在加班加点做好群众路途教化实践活动、创立国家卫生城市、党建和业务工作等繁重工作的同时，利用晚上、早起、节假日、休息日到学校试验室做试验、查文献、写论文，最终顺当毕业，被评为优秀探讨生三年的系统化专业学问学习，进一步提高了自己的专业素养，为更好的开展工作奠定根底。我在工作上擅长动脑子、想点子，在基层单位工作期间分管的业务工作每年均在全市考核名列前茅，个人连续多年被评为全市疾病预防限制工作先进个人。任职卫生局办公室主任期间负责的党建工作连续三年在全区基层党委名列前茅。

第四，具有较强的自觉效劳意识。办公室是一个效劳性部门，效劳是办公室的工作核心，其工作性质确定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有肯定的奉献精神和自觉的效劳意识，很难搞好办公室工作。任职办公室主任三年多以来，我本着勤勤恳恳做事，踏踏实实做人的原那么，热忱接待每一位群众，自觉做到首问负责零障碍效劳，与同事真诚相处，相互帮助，为职工群众办实事、做好事、干成事。

总之，我对自己的评价是：思想心情稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有专心为领导和同志们效劳的工作热忱。

办公室主任竞聘演讲稿篇7

竞聘人：**、男、**周岁、大专文化、中共党员，现任XXXXXX**，竞聘XXXXXXXXX**办公室主任

多年来，我作为XXX*，在区行领导班子的正确领导和全体员工的大力支持下，紧紧围绕东陵合作银行业务经营这个中心，努力在工作中协作好各位经理，做好参谋和助手，充分发挥了办公室的联系基层和区行领导班子的纽带作用，使自己的管理水平和业绩不断提高。

一、爱岗敬业、恪尽职守，努力提高办公室“三效劳〞工作水平

办公室是一个综合性效劳部门，事情繁杂琐碎，特殊是临时任务较多。几年来，我作为办公室主任，努力做到工作力度更大一点，“三效劳〞水平更高一点，参谋助手作用发挥更好一点，取得了较好的成果。一是不断提高办公效率。在参谋决策上，围绕全行决策开展全过程的优质效劳，在领导确定前，做好参考信息的收集，供给可供参考的建议，在领导决策中，进行综合办调，立足全局，把握重点，主动加强同各科室的联系，帮助理顺决策中的各种关系，精确领悟领导意图，在决策后，抓好高效率的落实，并依据状况改变，刚好提出调整看法。在文秘信息上，20xx年组织出稿?农村合作金融简报?50期，撰写业务相关论文9篇，其中简报被市联社接受13期，区报接受11期，业务论文被市联社?农村金融探讨?接受2篇，在市联社文秘综合排名中列第三位，实现了信息的有效沟通和传递。在督查落实上。抓住业务经营中心问题和领导的重要决策进行督查，刚好拟定督查方案，将工作任务落实到基层部门，同时抓住涉及面广、工作量大、落实有难度的问题，刚好进行督查督办。在会议筹备和综合协调上，较好的完成了各种会议的打算工作。立足多商议、巧支配、重说理，仔细做好方方面面的协调工作。对领导交的任务，着力协调。对业务科提出的问题，主动协调，对职工反映的问题，耐性协调。在食堂管理上，本着让机关员工“吃出品尝、吃出健康〞的主导思想，通过大力调整饮食结构，实行养分配餐，在努力节约费用的根底上，让大家吃好，让群众满足；在大楼管理上，结合我行实际状况，不断加强大楼卫生管理，探讨制定了大楼卫生管理方法，强化对大楼卫生清洁员的管理力度，实行流淌红旗评比，充分地调动了临时工的工作主动性，为在大楼里办公的市联社、机关和其次营业部创立了美丽、整齐的办公环境；在车辆管理上，努力实现了全年平安无事故。

二、竞聘人具备的优势

⒈长期任职办公室主任职务。我于XXXXXX**任办公室主任至今，同时兼任XXXXXX**是作为区行的工会主席，多年来与基层单位建立起了深厚的感情。这些都有助于我开展好办公室工作。

⒉屡次受到上级领导的嘉奖。从XXX*年至XXX**年连续二届被省总工会评为优秀工会工作者，多年被市、区两级工会评为优秀工作者，这些都是对我工作成果的充分确定。

3、主动开展创新工作。我在办公室主任的岗位上，仔细贯彻执行党和国家的金融方针政策和国务院办公厅有关规章制度，在总经理的领导下，坚持以为业务经营为中心，主动开展创新工作，20xx年，我行被市总工会评为“创新工程先进单位〞。同时我所著的?围绕中心、突出创新、全面激发企业经营活力?的文章被收录到市总工会创新工程论文集。

4、不断加强自身品德修养。我在做好本职工作的同时，为不断提高政治素养，仔细学习了政工专业理论学问。通过学习不仅使自己更新了学问，转变了观念，增加了事业心和责任感，又进一步提高了组织协调实力和分析推断实力，为我进一步做好办公室主任工作打下了良好的根底。

三、拟聘后的工作设想

假设我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将在总经理、副总经理的领导下，仔细履行职责，努力完成领导交办的各项工作任务。一是参谋要到位。充分发挥办公室主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出方法、善出方法、会出方法，主动帮助领导做好各项工作。二是主动效劳。不断增加政治责任感和使命感，发挥自己的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，主动主动地想问题，办事情，凡事把各项效劳都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，觉察问题刚好订正，切实做好协调和督办工作，常常深化基层，调查探讨，反应经营管理中存在的问题和缺乏，为领导调整工作思路和决策效劳。促进全行各项工作的顺当进行。三是工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思索问题，同时进行创立性思维，讲求“拿来主义〞、总结旧有阅历和创立新方法，使办公室的工作充溢朝气和活力。四是接着保持和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自己，摆正位置，虚心谨慎，自觉接受领导和职工的监督。

各位领导、同志们，以上是我对自己的客观评价和任职后的工作想法，希望领导和同志们给我以大力的支持。

感谢大家

办公室主任竞聘演讲稿篇8

敬重的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

我叫**，首先，感谢组织上赐予我参与竞聘，登台显才的时机，今日我竞争的岗位是环境卫生中心办公室主任。

近年来，单位紧跟时代步伐，大力改革用人机制，为广阔职工供给了发挥自我，展示自我的良好平台。我在领导的期望下，同事的支持下，站到了这个舞台。

我深知环境卫生中心办公室主任工作的重要性和繁杂琐碎性，但越是基层、越是重要的岗位、越是平凡繁琐的工作，越能熬炼人，提高人。人生苦短，时不我待。我不能用一两句话来形容我是什么样的人，但我却可以用一句话来表达我想成为什么样的人，那就是，用有限的生命，去追求永恒的事业。参加这次竞聘，我的目的就是在竞争中相识自己，在竞争中熬炼自己，在熬炼中提高自己，在竞争中进取，在进取中实现自己的人生价值。

举荐自己为环卫办公室主任，我感到特别荣幸，也感到责任重大，对此提出如下准备：

一、抓重点，带全面，开创环卫工作新局面

近些年来，各居委会加快了现代化建设进程，农村经济社会开展取得了巨大成就，社会面貌明显改观。但随之而来的是，农村经济开展与环境保护之间的冲突也日益突出。由于小型企业在农村不断涌现，农夫生活水平不断提高，使得生活垃圾和工业垃圾越积越多，垃圾的成分也越来越困难，再也不能像以前那样将垃圾集中起来当肥料那样简洁。而目前多数农村又没有支配垃圾指定地方堆放，垃圾造成的公害在各村均程度不同地存在。更令人担忧的是，在怎样处理这些垃圾问题上，一些村寨仍没有被当作一个问题来加以解决。农村环境卫生问题严峻影响了农村现代化建设的步伐。我认为我镇的环境卫生工作还有待于提高，主要是在抓重点上下功夫，面推动。一是环卫作业和管理，以管理为重点，环卫工作本身具有点多、面广、线长、反复性大、管理难度强等特点，须要加大管理力度，提高管理人员的水平和素养，把管理工作推动到大街小巷，每一个角落。二是平房区和楼房区，以平房区为重点，加大平房区乱泼乱倒、乱堆乱放的管理。三是中心城区和城乡结合部，以城乡结合部为重点，接着搞好15个村居委会的环境卫生治理，使之不反弹。四是公共厕所和居民厕所，以居民厕所为重点，做好居民厕所的清掏、保洁。五是主街路和次干道，以次干道为重点，能开片的次干道力争开片清扫。六是露天垃圾库和地坑式垃圾库，以露天垃圾库为重点，逐步取缔露天垃圾堆放，实行箱装封闭式储存运输。抓住这些重点，以点带面，全面推动环卫工作上台阶、上档次。

二、坚持常常，开拓进取，提高环境卫生质量

环卫工作的`目的就要把城乡搞干净，为此，我们要坚持常常，不断探究环卫工作管理的新途径，在垃圾清运上接着深化、完善垃圾清运方案，到达日产日清。在垃圾处理上逐步实行资源化和减量化，到达国家标准。在居民区实行管理方法，社区负责，消退卫生死角。让群众满足。在机关内部管理上，实行目标责任制，提高办事效率，办事质量，使我镇的环境卫生工作全面上水平。

农村环境卫生问题的存在，有农夫思想相识缺乏、农村环卫管理机构不健全、环卫根底设施短缺、农村集体资金薄弱等多方面的缘由。为此，我们要大力宣扬环境保护的现实意义，使其成为农村移风易俗、提高农夫文明素养的重要举措和精神文明建设的突破口，同时，要建立完善农村环卫管理体制，并在制定农村新的建设规划体系中，充分考虑制定行之有效的有关垃圾处理的各项根底设施规划，有条件的农村应建立垃圾集中处理场，甚至可以对垃圾分类进行无害化处理，变废为宝。

三、是以高度的责任感和事业心，为人民群众办好事

作为环卫部门的带头人，一是要有剧烈的责任感和事业心，要有不怕吃苦、不怕吃亏、不怕困难、迎难而上的精神。不埋怨、不计较、不空谈，以创美丽环境、优良秩序、优异成果为已任，在日常的、平凡的、详细的工作中为全镇人民创立一个干净、舒适的工作生活环境。二是要有剧烈的爱民情怀，作为一名基层干部，与职工群众有着干脆的、亲密的联系，能干脆倾听他们的呼声，驾驭他们的思想脉搏，熟知他们的工作生活状况。为此，要求我们要以剧烈的爱民情怀，一心为公，执政为民，把职工群众的须要当做第一选择，把职工群众的利益当做第一考虑，把职工群众的满足当做第一标准。多为群众办实事、办好事，让群众满足。三是要有一颗平常心，不仅要堂堂正正做人，实实在在办事，还要清清白白的，常怀平常心，到达物利两忘的淡泊心态，在事俗和物欲面前保持醒悟头脑，不受腐朽生活方式的诱惑，不向各种错误思想倾向妥协，清正谦洁，一心为公，留得清白在人间，做一个让群众满足的环卫主任。

这次我假设参选胜利，力争到达一个顺心，二个满足，即职工顺心，领导满足，全区人民满足。假设参选不胜利，我还是一心一意的做好领导支配每一项工作。

感谢大家！

办公室主任竞聘演讲稿篇9

各位领导、同志们：

大家好!

我叫xx，今年34岁，高校毕业，一九九五年五月从xx县农业局选调到县***，一九九七年通过“一推双考〞被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作，今日我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。刚刚参与办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么?我要说，我的优势就在于两个方面：

一、我一九九七年六月起先主持办公室工作，至今已两年有余，在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八年全区检察系统办公室综合评比中获得第一名的好成果，因为荣誉属于大家，成果代表过去，我只想说，两年多的工作实践使我熟识了办公室的工作特点，使我增加了工作实力，使我积累了肯定的工作阅历。假设我能中选办公室主任，全部这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗一心一意为大家效劳的心，虽然我不擅长说一些漂亮好听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。

优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使办公室工作开展得绘声绘色，还必需有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面：

一是献计献策，当好“询问员〞，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假设我能中选办公室主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“询问员〞。

二是立足本职，当好“效劳员〞。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为群众效劳。因此，假设我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体干警，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。

三是搞好关系，当好“协调员〞。办公室处在我院的枢纽位置，须要处理