学生会干事个人工作总结标准范本（3篇）

第2页共2页学生会干事个人工作总结标准范本转眼间进入信息工程学院的学生会已经有一学期了，回想当初自己还是一个什么都不懂的大一新生，怀揣着好奇和想锻炼自己的心情加入了学生会的生活纪检治保部。这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我系开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了很多东西。生活纪检治保部就是对我们学校所有同学的生活和安全服务,在生活纪检治保部我也参与了一次全院的寝室大检查,那次的检查正是在中午的时候,我们这一组共有四个人检查三层女生宿舍其中还有一个男生,在检查的过程中我们遇到许多状况,比如敲了很久的门没有人开,或许寝室里真的没有人，或许她们不愿意接受检查，还有一些寝室对我们的到来似乎感到有些不满，但我们还是觉得大多数的寝室都很配合我们的工作，虽然我们这一组有一个男生，通过几十分钟的努力，我们最后完成了这次大检查。大学生的生活很自由，但是大学生的宿舍还是有许多的规定，晚上宿舍的大门会关闭的，那天我们生活纪检治保部就参加了一次宿舍的晚归检查，在分组过后我去了一栋男生宿舍，任务是守宿舍的大门，如果有晚归的同学就让他们在一张纸上登个记，那天晚上下着小雨，还有一点冷，我们一组人在宿舍的大门守着，到在这一学期里我通过生活纪检治保部学习到了许多东西，接下来的日子里我会更加努力认真的完成工作，通过大家共同的努力让我们部门变得更好。学生会干事个人工作总结标准范本（二）身为校学生会监察部的一名成员，在这段工作生活中，学会了很多，也成长了很多!每一次工作，每一次活动，甚至每一次例会，每一次值班都会让我从中学到很多东西。比如：如何更好的待人接物，礼貌用语;、如何更高效无误的完成一项任务;如何成功的组织策划一次活动;工作中应注意哪些细节;不一样工作的侧重点又是什么;如何在日常工作中见微知著，更好的把平淡的工作做得更好更有好处等等。下方是我对这一年工作的总结。1、监察部分配有干事定期旁听其他部门的会议，检查该部门出勤表现状况、例会参加状况以及例行查值班的工作。我今年大多数时候负责了生活部例会的查勤任务，成功结识钊哥等大批优秀人物。2、监察部各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持，要尽自我的潜力帮忙其他部门完成工作。在很多的活动中我们监察部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们学生会展现了另外一种新形象!3、监察部完成了干部考察、评优先以及各种表格、通报的制作、发布职责。在这些工作中，我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自我得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮忙，借此机会我也表示衷心的感谢。在学生会开展的每次活动中，我都是用心配合学生会工作，做到了将自我分内工作做好。综上所述，就这学期的状况来说，自我的工作方法可能还不够灵活，工作思路不够大胆、细致，工作效率还有待提高，但本人对自我的潜力还是很有信心。只要大家给我机会、给我足够的时光、我相信自我能够做得更好更让大家满意。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，以后我将站在新的起点上，不遗余力，不断学习，努力工作，不断创新，尽己之所能争取取得让大家满意的更大成绩。学生会干事个人工作总结标准范本（三）转眼间一个学期就这样过去了，随着对大学生活的慢慢适应，我在团学也有了许多收获和感触。其实一开始我觉得我还是想适应团学的，只可惜我的胆子太小，总是不敢尝试，总是害怕失败，做事总是畏首畏尾，这在树木园第一次培训中就有所体现。在小组成员互相交流发言的时候，我总是躲在一边静静听着，即使心里有想法也不敢轻易说出来，尤其是第一个“拍数字”的游戏，总是小心翼翼的，生怕出了什么差错会连累全组，结果最后一次就真的败在我手上了，文艺部的副部长对我说的话让我至今难忘：做事固然要有责任心，但不要怕承担责任，做一件事就要放开手、大胆去做，如果越怕出错反而越容易出错!在团学的一次室内游戏培训中，我也是因为怕受责罚，怕当众出丑，不敢积极去争取参与游戏的机会，甚至整个过程中心里还祈祷着千万别抽中我，根本就是得过且过。回想起来，这种消极的态度几乎贯穿了我整个学期的工作，还有与干部、干事的相处。我还记得面试时师兄师姐对我的评价：文静，有礼貌，不能一分为二地看事物。真的把我看得很准。我仔细反省了一下，我觉得我个人在这学期里主要有以下几方面做得不足。一、做事不够积极，有怕麻烦、怕做不好、得过且过的态度。比如，有时全委会每个部门需要派人上台发言，当别的部门的干事都纷纷踊跃上台时，我却没那个勇气，因为一直以来，我都不敢站在人群中心发言，一上台就会非常紧张，手脚冰冷，甚至连声音听起来都是颤抖、不自然的。为了克服这个毛病，我也曾经做过许多尝试，比如在日常生活中主动与人交谈、在团风建设小组培训时主动代表小组发言总结，甚至在最后一次全委会的美食文化节策划展示上担任主讲。可是总体看来，成效并不大，我还是无法克服甚至是掩饰内心的恐惧。所以每当在公众场合，我充当的一般角色基本上都是聆听者。这也跟我一直以来不能真正融进部门有很大关系。还有，有一次部门开会说即将到来的换届大会要求每个部门至少派一两个人去，虽说不关我们这些预备干事的事，但去旁听一下还是有益无害的，特别是对以后想竞选干部的干事，虽然当时我以要回家为由推辞了，但退一步来说，就算我不回家，我就真的会去吗因为我内心深处根本就认为我将来不会参加那些竞选，去不去旁听对我也没什么影响。我一直都是抱着这种消极的态度来对待团学的工作的，除非职责所在，否则师兄师姐不叫我去做我一般是不会主动毛遂自荐的。二、有时做事会有点马马虎虎，有不懂的地方也没有及时问清楚。三、做事比较死板，不懂得灵活运用和变通，缺乏创新性思维。这一个学期里，我好像没向部门贡献过什么好的有新意的点子，做事总是因遁守旧，先看看别人怎么做，再衡量下自己该怎么做。说到底，就是不肯花太多心思在上面，如果真的是用心，花了很多心思的话，即使没有想到什么别出心裁的点子，肯定也比不花心思或是花了一点心思要强。花没花心思是看得出来的。四、不善与人交谈，不善在人群中发言，怯懦，消极。不知什么时候，我发现，怎么我与我们部门的人，无论是干部还是干事，距离越来越远，不知不觉中已经有了一层隔阂，怎么我要想融入这个部门这么难，怎么每次在大家说得很开心的时候，我想插上一句话，喉咙却好像被卡住了，怎么也开不了口呢通过我不断的反省和日常生活中与其他人的相处中，我明白了，这完全是我自身的问题。对干部，我始终无法不把他们当上级看待，无法像其他干事一样“没大没小”，跟他们聊得那么开心;对干部，我总觉得不熟，没话题可聊，再加上我本来就不喜欢主动与陌生人交谈。我的师姐曾经找我聊过，她说，要让你在这个部门有存在感，要你主动去融进部门，而不是部门迁就你。她说的很对，存在感，对，我在我们部门就是缺少了一种存在感。到后期，这种负面情绪甚至影响到我的工作中来，让我做事总是不愿意以一种积极的心态去面对，甚至有段时间，我害怕跟部门的人见面，害怕任何部门聚会。因为如果我不能有好的改变，不仅是我自己难受，我的师兄师姐也会对我感到失望，如果以后我都不能抛开这种负面情绪，那我留在这个部门还有什么意思呢所以这个问题我真的要好好想清楚，想想我该怎么做并且我能否做到，这关系到我下学期是否还会继续留在团学。千万别高估了自己的能力，有时适时的放弃也需要勇气，未尝不是一种明智的选择。这是我的收获之一，也是我给自己的一