大学生职业发展及就业指导慕课期末考试

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《大学生职业发展与就业指导》期末考试

一、单选题（题数：50，共50.0分）

1

为了满足自己“帮助他人”的价值观，哪种职业适合?（1.0分）

1。0

分

•A、心理咨询师

•B、政府官员

•C、技术专家

•D、企业管理者

正确答案：A我的答案：A

2

大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要:（1.0

分)

1。0

分

•A、跟着感觉走

•B、随大流行动

•C、认真听取老师的话

•D、从七项核心素质入手进行磨练

正确答案：D我的答案：D

3

以下不属于情境化面试类别的是？（1.0分）

1.0

分

•A、电话模拟

•B、无领导小组讨论

•C、即席发言

•D、结构化面试

正确答案：D我的答案：D

4

人与人之间的冲突，许多时候是价值观冲突,因为：（1.0分)

1.0

分

•A、价值观不同的人往往相互看不惯

•B、价值观的判断决定了人是否接纳别人

•C、不同价值观的人会产生更多利益冲突

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•D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突

正确答案：D我的答案：D

5

来自职场人的建议，往往带有很强的主观性,所以需要？（1。0分）

1.0

分

•A、这样的主观性不可避免

•B、尽量通过实习深入了解

•C、访谈多个生涯人物进行综合

•D、要建立与职场人的深入关系

正确答案：C我的答案：C

6

通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出：（1。0分）

1。0

分

•A、这个岗位的重要性

•B、岗位的核心胜任项

•C、清晰这个岗位的招人要求

•D、更深入了解这个职场人

正确答案：B我的答案:B

7

S类型的人与人打交道时,更会关注:（1.0分）

1.0

分

•A、他人的需要

•B、他人可利用的特点

•C、他人的细节信息

•D、他人的有趣性

正确答案:A我的答案：A

8

关于价值观的描述，以下错误的是:（1.0分）

1.0

分

•A、人与人交往时的善恶判断标准

•B、关于一件事物价值高低的判断准则

•C、面对不同的人、事，价值是变动的

•D、一个人内在的，对外界人、事、物价值高低的判断准则.

正确答案：C我的答案：C

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9

就考试而言S型更有优势，是因为S型的人（1。0分）

1.0

分

•A、学习认真所以记得牢

•B、更关注细节,所以记得准

•C、更擅长分析考题意图

•D、考试的时候更冷静

正确答案：B我的答案：B

10

价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格，所以：（1。0分)

1。0

分

•A、价值观往往是难以捉摸的

•B、价值观无法独立分析

•C、价值观有道德意味

•D、价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索

正确答案：D我的答案：D

11

职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里，找到目标认同”,为什么？（1.0分）

1.0

分

•A、这样才能让人内心找到确定性

•B、更大的视野，会拥有更多的机会

•C、因为只有更大的视野，才能获更长远的正确决策

•D、短期目标往往比长期目标更有激励性

正确答案：C我的答案：C

12

价值观改变的本质是:（1.0分）

1.0

分

•A、变在更厉害的人

•B、重大事件后的整合

•C、提升在竞争中的胜率

•D、提升自我的包容性

正确答案:D我的答案：D

13

投射法是探索价值观的重要方法，它是：（1。0分）

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1。0

分

•A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则

•B、需要专业人员才能有效使用的方法

•C、无法简单地做出简单判定的

•D、需要借助特定的工具才能进行的

正确答案:A我的答案:A

14

某一种职业会：（1。0分）

1。0

分

•A、主要满足人某一个或几个方面的价值观

•B、职业都是复杂的，会满足多种价值观

•C、“职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观

•D、因为人的参与而改变其价值观特征

正确答案：A我的答案：A

15

关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法，以下哪项是错的?（1.0

分)

1。0

分

•A、生涯规划成败的标准就是职场收入

•B、目标认同是基于个人价值追求的

•C、结合眼前资源则是一个功能实现过程

•D、价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率

正确答案：A我的答案:A

16

人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型？(1。0分）

1.0

分

•A、F、T

•B、S、N

•C、T、F

•D、E、I

正确答案:A我的答案：A

17

生涯规划中的“补课"意味着什么?(1。0分）

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1.0

分

•A、比别人学更多的东西

•B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补

•C、规划没有做好,不得不做出调整

•D、遇到了生涯的转折点

正确答案：B我的答案：B

18

专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此（1。0分）

1.0

分

•A、需要尽量压缩课堂时间,去课外实践

•B、需要广泛探索寻找针对的实践机会

•C、需要通过大量参加校园社团活动来磨炼

•D、主动做一些兼职挣钱的事来证明自己

正确答案:B我的答案:B

19

有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践?（1。0分）

1。0

分

•A、知道了什么是重要资源,从而有效应用

•B、能够及时评价自己做得对不对，做到心中有数

•C、当资源整合到位的时候,就会心无所疑

•D、有了生涯的全局观，让过程实践更有认同性、目标意识

正确答案：D我的答案：D

20

用兴趣定位适合的职业类别，I型适合以下哪种?（1.0分）

1。0

分

•A、机械操作

•B、科学研究

•C、创意设计

•D、管理

正确答案：B我的答案:B

21

价值观的形成受许多因素影响，以下对价值观影响不大的因素是哪一个？（1。0分）

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1.0

分

•A、成长的环境

•B、日常琐碎的生活事件

•C、重要他的说服

•D、重大事件的冲击

正确答案：B我的答案：B

22

作为一个“码农”(程序员），其可以获得的职业价值观满足是什么?（1。0分）

1。0

分

•A、休闲

•B、稳定性

•C、专业性

•D、帮助他人

正确答案：C我的答案：C

23

根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体，因此:(1。0分)

1。0

分

•A、R与S属于不匹配

•B、A与C属于不匹配

•C、R与I属于不匹配

•D、I与E属于不匹配

正确答案：C我的答案：C

24

用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是:（1。0分）

1。0

分

•A、E型的人适合做销售岗位

•B、F型的人适合做秘书

•C、N型的人做程序员更好

•D、P型人适合做法官

正确答案：A我的答案：A

25

从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?(1.0分）

1。0

分

•A、成长期

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•B、探索期

•C、惯性期

•D、自我认同期

正确答案：B我的答案:B

26

最适合做助人工作的是哪种类型的人？（1。0分）

1。0

分

•A、P

•B、T

•C、I

•D、D

正确答案：A我的答案:A

27

在使用Holland测评时,要:（1.0分）

0.0

分

•A、要根据社会认可的角度来回答

•B、先想像自己想成为什么样的人

•C、根据自己的直觉回答问题

•D、不能回答得地过于极端

正确答案:C

28

价值观具有“屏蔽”作用,是因为：（1.0分）

1.0

分

•A、价值观会吸引我们做特定的事

•B、我们会自动排斥不吻合价值观的事

•C、与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现

•D、特定环境创造特定价值观

正确答案：B我的答案：B

29

人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?(1。0分)

1。0

分

•A、基本是浪费时间的

•B、是消耗资源的过程

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•C、助人释放压力获取能量

•D、休闲可以帮助建立人际关系

正确答案：C我的答案：C

30

价值观对性格的影响是:(1.0分)

1.0

分

•A、是性格凝结成价值观的

•B、总选择“对的"（价值观吻合)的事情会塑造人的性格特征

•C、价值观是性格的基础

•D、价值观与性格是相互独立的要素

正确答案：B我的答案：B

31

职业倦殆的发生，其可能的原因，以下错误的是:（1。0分）

1。0

分

•A、收入无法达到满足状态

•B、人际关系的能力过弱

•C、工作能力不足

•D、无法满足个人的职业价值观

正确答案：A我的答案：A

32

“心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、从规划到计划、从想法到行动的过程.那

么，以下表述哪个是正确的:(1。0分)

1。0

分

•A、规划比行动重要

•B、规划让行动更有效

•C、行动比规划重要

•D、规划说到底其实就是一个偶然

正确答案：B我的答案：B

33

从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事，最好的状态是什么是哪个？（1。

0分)

1。0

分

•A、发通知

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•B、抓落实

•C、做记录

•D、做流程

正确答案：D我的答案：D

34

从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考？（1.0分）

1.0

分

•A、要有更高职位的目标人才有动力

•B、用将军的思维审视,用士兵的执行去落实

•C、只有做好士兵才有可能当好将军

•D、士兵与将军是一个连续体

正确答案：B我的答案：B

35

价值观的好坏判断的依据是什么？（1.0分）

1。0

分

•A、有没有吻合社会规范

•B、对别人有没有好处

•C、因其具有社会性

•D、对自己有没有好处

正确答案：C我的答案：C

36

站在大学毕业后的十年，来审视大学生活,最不重要的事是：(1.0分）

1。0

分

•A、把大学的专业课尽量学好

•B、与同学建立密切的关系

•C、一次性玩个够

•D、认真审视自己的未来并努力准备

正确答案：C我的答案：C

37

作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程，因此：(1.0分）

1。0

分

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•A、C型岗位最多

•B、A型岗位最多

•C、R型岗位最多

•D、S型岗位最多

正确答案:A我的答案：A

38

区分生涯发展的阶段,是因为：（1。0分）

0。0

分

•A、这样能更好地理解生涯概念

•B、不同阶段有不同的资源配套

•C、不同阶段有不同的角色组合

•D、结合了生理、心理及社会性的发展

正确答案：C我的答案：D

39

如果一方是父母自我状态,另一个会被强化出什么角色状态？（1.0分)

1。0

分

•A、都有可能

•B、父母自我状态

•C、儿童自我状态

•D、成人自我状态

正确答案:C我的答案：C

40

华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为，就是价值观重塑的关

键所在.因此,通过持续的行为养成，可以:（1。0分）

1。0

分

•A、直接改变人的价值观

•B、有效影响个人的价值观的完善

•C、引起人的逆反

•D、不理会价值观的改变

正确答案：B我的答案：B

41

大学里“最重要的资源”是什么？(1.0分）

1。0

分

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•A、学校的图书馆

•B、从事教学的老师资源

•C、优秀的同学

•D、丰富的经历

正确答案：B我的答案：B

42

了解职业信息，性价比最高的方法是什么？（1.0分)

1.0

分

•A、阅读行业人物传记

•B、查看《职业分类大典》

•C、直接体验

•D、生涯人物访谈

正确答案:D我的答案：D

43

反思与持续尝试的勇气是价值观完善的关键路径。所以,在自我完善的路上:（1。0分）

1.0

分

•A、需要有刻意反思与持续行动的坚持

•B、需要有专业人员的持续扶持

•C、人们往往很难坚持下来

•D、基本不会有如愿的结果

正确答案：A我的答案：A

44

以下职业,能满足人“独立性”的职业是什么？（1。0分）

1。0

分

•A、公务员

•B、作家

•C、人力资源

•D、医生

正确答案：B我的答案：B

45

价值观会影响一个人适合的职业领域，是因为:（1。0分）

1。0

分

•A、不同职业会满足人不同的价值观

•B、价值观相同的人更有好感

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•C、不同职业领域是由不同价值观的人创造的

•D、人会改变职业的价值特征

正确答案：A我的答案：A

46

沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是：（1。0分)

0。0

分

•A、完全能够全然关心别人

•B、总是以标准代言者自居

•C、非常理性冷静

•D、经常感受到压力

正确答案：B

47

问题分解的5WHY具体指什么？（1。0分）

1。0

分

•A、以五为单位来思考问题

•B、找五个人来解决

•C、连续五次询问为什么

•D、找五个角度来探索

正确答案：C我的答案：C

48

“自然发生法"是指:（1.0分）

1.0

分

•A、基本从众的规划方法

•B、顺其自然的规划法

•C、合于发展规律的规划

•D、与环境融合的规划法

正确答案：A我的答案：A

49

回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事，是因为（1.0分）

1。0

分

•A、这是人生必然的事情

•B、曾经的努力是在小视野里进行的

•C、缺乏高人的指点

•D、学所的知识太窄了

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正确答案：B我的答案：B

50

一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》"，倾向于什么类型：？

(1。0分）

1.0

分

•A、I型

•B、A型

•C、S型

•D、R型

正确答案:B我的答案：B

二、判断题(题数：50，共50.0分）

1

知识经济的时代,知识获取成本极低，因此无虚过早获得太多。（1。0分）

1.0

分

正确答案：×我的答案：×

2

每个人在理解别人表达的时候,往往会加入自己的背景。（1。0分）

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

3

在这个物质丰饶时代，品质追求成为这个时代的趋势，并催生相关的职业领域。（1.0

分）

1.0

分

正确答案：√我的答案：√

4

移动互联网时代,使中心化传媒变成了分散的自媒体时代,这更有利于个人独特价值的发

挥.(1.0分）

1。0

分

正确答案:√我的答案：√

5

要有良好的问题解决能力，需要有问题分析的能力。(1。0分）

1.0

分

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正确答案：√我的答案：√

6

面对生涯发展的问题，退一步看到更大的时间与空间，就可以有效避免思维局限。（1.0

分）

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

7

“这都是命”，就是典型的“简化”思维特征。（1。0分)

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

8

大部分人最后都过成了“平平凡凡才是真”，正是因为目标侵蚀。（1。0分)

1.0

分

正确答案:√我的答案：√

9

好为人师是倾听的大忌,它会让人失去倾听的开放性.（1。0分）

1.0

分

正确答案：√我的答案：√

10

作为契约关系的职场,是一个双向选择的实践过程。(1.0分）

1.0

分

正确答案：√我的答案：√

11科技推动各个行业都迅猛发展与改变，但不浮躁的、扎实的专业学习是未来立身之本。

(1.0分)

1。0

分

正确答案:√我的答案：√

12

如果不喜欢当前的专业，需要避免因为路径依赖而继续读研究生。（1。0分)

1.0

分

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正确答案：√我的答案：√

13

作为一个大学生,当我们看到招聘信息投出简历时，已经错失了许多机会。（1。0分）

1.0

分

正确答案：√我的答案:√

14

沟通的时候往往有表层与深层意思，因此需要主动往深入进行探索。（1。0分)

1。0

分

正确答案：√我的答案:√

15

招聘过程,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。(1。0分）

1.0

分

正确答案：√我的答案：√

16

知识(K)的目标是建立体系，学习方式是虚心涵泳。(1.0分）

1.0

分

正确答案：√我的答案：√

17

大学所学专业很快就过时了,因此没有必要学到极致。（1.0分）

1.0

分

正确答案：×我的答案：×

18

表达时如果忘记目标，往往会陷入到对抗、竞争中去。这样就无法达成有效沟通。（1.0

分）

1。0

分

正确答案:√我的答案:√

19

基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。(1.0分）

1.0

分

正确答案：√我的答案：√

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20

互联网产生的聚集效应,将催生出独特的产业形态，而且会对传统产业造成巨大冲击。

（1.0分）

1.0

分

正确答案：√我的答案：√

21

从社会标准而言，更多关注的是“外生涯”成长.（1.0分）

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

22

对于专业知识的学习，需要以“木桶理论”来思考,注意弥补短板。（1.0分）

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

23

在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,推动个人的职场成长。（1.0分）

1.0

分

正确答案：√我的答案：√

24

目标侵蚀的一种表现就是“温水煮青蛙”,最后让人成为环境附庸。（1.0分)

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

25

作为探索阶段的大学生涯，需要丰富的社会体验来探索、定位自己.(1。0分）

1.0

分

正确答案:√我的答案：√

26

就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动，再证明所信的.（1。0分）

1。0

分

正确答案:√我的答案:√

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27生涯拓展可以从知识与技能展开，比如可以从大学学到的不同知识来定位自己未来的

适合职业.（1。0分)

1.0

分

正确答案：√我的答案：√

28

团队就是需要分工与安其位.（1。0分）

1。0

分

正确答案:√我的答案：√

29

大学期间努力兼职来挣钱，这也是一种“战术遮蔽"行为。（1。0分）

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

30

沟通中的第一环节是动机、意图转化为表达内容,因此沟通中动机与意图特别重要。（1.0

分）

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

31

体系化的专业知识可以塑造人的思维,所以大学生涯阶段的核心素养就是体系化的专业

掌握。（1.0分）

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

32

科技革命为人类节约出来的时间,需要更多的创新去填充。所以，文化、休闲产业是一

个巨大的产业趋势。（1。0分)

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

33

进入TOP10，年资就成为发展的重要变量，而进入新兴领域则会有更多的早成机会（.1.0

分）

1.0

分

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正确答案：√我的答案：√

34

早早进行实习，或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。

（1.0分）

1.0

分

正确答案：√我的答案：√

35

专业、职业、行业往往具有相似性,这就是专业能力迁移的基础。（1。0分）

1。0

分

正确答案：√我的答案：√

36

信心会