《职场精进之路》读后感

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《职场精进之路》读后感1

刚拿到这本书后翻看了一下目次，如何找工作，工作三年五年的职业拐点等等，以为只是一本初入职场员工的工作指南，但细细翻看书中内容后发觉里面的观点与建议不仅对职场新人有所建议，对工作多年的员工，同样有指导学习的作用。现在就这本书谈一谈自己的一些感想。

首先合理利用时间不断的学习提升自己。书中提到要想提升效率，要先保证工作时间肯定在工作上。工作期间要专注，扫除工作中的干扰项，集中留意力做好手中的工作。由于一次岗位的变动或是接手一份新的工作都需要新的技能要培育增长，专注的工作可以尽量避开由于刚接触时可能涌现的失误，对建立处理新工作的自信心快速上手很有好处。而新的工作技能的培育只有通过不断的仔细学习，反复的实践，持续的日积月累才能形成。

其次做一个团队中被需要的人。工作中要端正工作立场，可能一时的技能有大小，但是积极主动的`工作立场是做好一件事的前提条件，遇到一个问题，积极思索想方法去解决，力求把事情考虑的全面没有偏漏，做的有序并且细致。通过日积月累的技能培育，渐渐成为团队中值得信任被需要的人。

最末培育良好的工作习惯，不断精进。工作习惯的培育要在日常工作中渐渐养成，比如每天提前规划好一天做那些事情，怎样提前安排等，好的工作习惯养成以后，能够有效提升工作效率，与团队的协作技能，最终在效率中不断的提升精进。

《职场精进之路》读后感2

为加快公司新员工的融入速度、提高新员工精神文明建设，公司发放了《职场精进之路——从巨婴到大咖》这一职场启蒙读物。

经过这段时间的阅读和思考，我得到了许多收获。反思自己从进入公司开始到现在为止的工作历程，我发觉了许多不足之处和行为缺陷。我在加入公司时，抱着的是“专人专职专事”的工作思想，觉得一个人只有一贯做自己岗位上的事才能把这件事做好、做精、做细。属于我的岗位归口的工作我义不容辞，但被安排与我的岗位不相干的工作时，我虽然也会去处理，但心中总是有种“这件事本不应当我来干”的想法。现在看来，那时的想法过于片面和武断，假如一个人要获得全面的进展，那么就应当做更多种的工作，来看清自己在各个方面的技能、潜力和不足，从而查漏补缺，有针对性的补充和学习，从而提高自身的综合技能，让自己变得成熟起来，强大起来。

在利用时间方面，我有幸曾经与书记在出差途中，针对这一问题向书记讨教学习，在那次出差回来后，我端详了自己对时间的掌控和利用，发觉平常的生活中糜费了许多珍贵的时间。

于是，我重新规划了自己的生活，把其中一些无意义、价值低的行为活动剔除，将节余的时间充分利用起来提高自己，丰富自身的精神生活，提高自己的身体素养。经过这段时间的调整，我感觉自己的精神状态面貌一新，每天都过的非常充盈而又有意义。

经过这段时间的静心阅读和认真反思，我发觉了工作上的不足，并制定了有针对性的改进计划，获得了很大收获，在以后的工作生活中我会继续完善自己、充盈自己，成为更好的自己。

《职场精进之路》读后感3

最近仔细学习了《职场精进之路——从巨婴到大咖》一书，使我今后在职场中如何前行有了更深的领悟与思索。

在书的第五章中，谈到了“做一个团队中被需要的人”。刚开始看的时候，个人心里还是带着点迷惑的，我们应当如何成为一个被需要的人呢？当我渐渐的细读下来的时候，我才幡然醒悟，我们做工作要有点工匠精神，把工作做到极致，这样团队才离不开我们。工匠精神是代表着一种职业精神，这种精神是一个人对工作精益求精的执着，是对事业永无止境的追求。小到企业，大到国家，都需要工匠精神。企业需要工匠精神来不断提高产品的创新意识，国家和民族需要工匠精神来不断进展进步，才能永久站在世界前端。

别踢开成长的“垫脚石”，而困难就是这块垫脚石。当我们遇到困难时，不要被困难吓到，要有战胜困难的志气和决心。一个人在职场，就要面对很多的困难。刚来公司的时候，就听说过雀儿山项目的困难险阻，但是就是由于我们五局有着不怕困难的精神，把困难踢在了脚下，让困难成为我们的垫脚石，让我们站得更高，看得更远。

在书的结尾的时候，讲到了“完满”。相信很多人都看过“当美满来敲门”，电影中父亲对儿子说：不要让任何人说你你将一事无成。想要获得完满，需要我们去奋斗，不要辜