2023年-出纳顶岗学生实习报告

第页2023出纳顶岗学生实习报告出纳顶岗学生实习报告范文

实习生活又即将告一段落了，回忆过去这段时间的实习经验，收获颇丰，该总结一下这段时间的得与失，好好写份实习报告了。你所见过的实习报告应当是什么样的？以下是我为大家整理的出纳顶岗学生实习报告范文，欢送阅读与保藏。

出纳顶岗学生实习报告1

一、实习概况

在为期一个多月的实习中，我对出纳工作实务有了一个全面的了解。之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简洁而琐碎的工作。在实习过程中的探究和工作后，我最终知道出纳工作并不是我想象中的简洁。出纳工作是财会工作的一个重要组成局部，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面：

1、收付职能。出纳的最根本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理，这些业务往来的现金、票据和金融证券的收取和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必需经过出纳人员之手。

2、反映职能。出纳的其次个主要职能就是反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行具体地记录与核算，以便为经济管理和投资决策供给所需的完整、系统的经济信息。

3、监督职能。出纳不仅要对本单位的货币资金和有价证券进行具体地记录与核算，为经济管理和投资决策供给所需的完整、系统的经济信息，还要对企业的各种经济业务，特殊是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。

4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金运用效益进行分析探讨，为企业投资决策供给金融信息，甚至干脆参加企业的方案评估、投资效益预料分析等也是出纳的职责所在。

虽然出纳的职能对企业非常重要，但我的工作流程也不算困难。我的工作主要有：

1.办理银行存款转账和现金的保管。

2.负责支票、发票、收据的管理。

3.登记银行日记账和现金日记账，并刚好与银行对账。

出纳工作细那么包括：工作事项及审核等程序，失误防范及订正程序和现金收付：

1.现金收付的，要当面点清金额。

2.现金多付或少付金额，由责任人负责。

3.每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处。

4.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特别状况需审批。

5.员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款，假设无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。

日记账处理分为：

1.登记日记账时要先分清账户，避开张冠李戴。

2.每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务出纳了解公司资金运作状况，以调度资金。

3.保管好各种空白支票，不得随意乱放。

由于之前在学校上过出纳模拟实习这门课，上课时做过出纳凭证的手工模拟，我靠着记忆加上学校里所学过的理论学问，努力做到对出纳凭证娴熟驾驭。出纳分录是出纳工作中关键的一环，因此对出纳分录更应加以重视，于是我加班补课，把公司日常较多运用的出纳业务仔细读透。终归出纳分录在书本上可以学习，可一些银行账单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，因此对相关票据反而有了更深刻的印象。但并不是相识就可以了，还要把全部的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好装订好，才能为编制出纳凭证做好打算。

出纳凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，是用来登记账簿的依据，出纳凭证根据程序和用途不同可风味原始凭证和记账凭证。原始凭证是指在经济业务发生是取得或填制的，证明经济业务发生和完成状况的书面证明，也是编制记账凭证的合法依据。记账凭证是由出纳部门依据审核后的原始凭证填制的，记账凭证上最重要的内容是做成出纳分录，指明经济业务所涉及账户名称、金额和记账方向的凭证，是作为登记账簿的干脆依据，因此登记记账凭证是出纳处理程序中的第一个关键步骤。为了提升工作效率，做账时我运用金蝶软件。我依据原始凭证所必需的要素认仔细真审核了原始凭证后，进入金蝶出纳软件的录入记账凭证的界面，先按此笔业务录入简明而清晰的摘要，然后按出纳分录选出纳科目，并在相应的出纳科目的借方和贷方录入金额，最终在检查各个要素精确无误后保存。刚起先我制作的速度比拟慢，而且在审核凭证时能觉察一些错误的凭证，但是由于上学期刚刚学习了金蝶出纳软件的操作和运用，所以运用起来也不会太吃力。通过几天的实践后，我在速度和精确度上都提高了不少。通过一段时间的编制记账凭证工作，我对各个出纳科目有了更加深刻而全面的了解，并且对我把书本学问和实践结合起来起到了很大的作用，这也使我对出纳凭证有了更为深化的了解。

我们出纳部门的核算主要分为三个步骤：记账、复核与出纳。由于我是出纳，所以主要是办理支票业务。对于办理支票业务，首先是要审核，看大小写金额是否一样，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支。值得留意的是大写金额记到元的应在后面加“整〞字，到分的那么不能加“整〞。支票核对后，我须要到银行填写支款凭证及银行进账单，并把相应联带回给出纳作为登记入账的原始凭证。

二、实习收获

我从个人实习意义及对出纳工作的相识作以下总结：

1.作为一个出纳人员，工作中肯定要就具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。出纳部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，肯定要有很高的素养要求。

2.作为一个出纳人员要有严谨的工作看法。出纳工作是一门很精准的工作，要求出纳人员要精确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确运用每一个公式。出纳不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们肯定要加强自己对数字的敏感度，刚好觉察问题解决问题弥补漏洞。

3.作为一名出纳人员要具备良好的人际交往实力。出纳部门是企业管理的核心部门，对下要收集出纳信息，对上要汇报出纳信息，对内要相互协作整理出纳信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时肯定要留意沟通方法，协调好相互间的工作关系。

这一个月的实习给我的感受太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的.意义，时间的珍贵，和人生的真谛。让我更清晰地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经验让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作实力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺当，带来胜利，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。

出纳顶岗学生实习报告2

一、实习目的

转瞬间高校生涯就要过去了，在这三年半的时间里，我们驾驭了关于会计的很多学问，有会计学原理，初、中级财务会计，高级财务会计，还有本钱会计，管理睬计，出纳原理等会计的核心课程，这也花了我们不少的汗水。可是纸上的学问终归是有限的，当我们根本上学完会计的全部课程后，在我们大四的会计模拟课上我有深刻体会，倘如将这些理论性极强的东西搬上事实上应用，我们都是无从下手，一窍不通。会计记账过程每一步都得问老师，自认为已经驾驭了肯定的会计理论学问在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准〞下，认为只有把从书本上学到的理论学问应用于实际的会计实务操作中去，才能真正驾驭这门学问。因此，学校组织了既认知实习之后的毕业实习，我作为会计专业的学生把握了这次实习时机，参与学校实习。

二、实习单位状况

肯德基属于百胜餐饮集团。百胜集团是世界上最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3。3万家连锁店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟〔已于20xx年10月在国内结束营业〕、东方既白〔中式餐饮〕等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。

肯德基崇尚团队精神及每一位员工的热忱参加，并致力于为员工供给完善的培训、福利保障和开展安排，使每位员工的潜力得到最充分的发挥，正是由于这个缘由，越来越多优秀的年轻伙伴慕名来到肯德基。作为世界上最大和最胜利的连锁快餐企业之一，肯德基胜利的秘诀之一是：恒久向充溢朝气、勇于挑战自己的年轻人放开大门，并注意对员工的培训，鼓励员工和肯德基共同成长。

肯德基的胜利，源自于全球将近九十万员工的齐心努力。在世界各地，肯德基恒久将顾客的需求摆在第一位，使顾客在享受各种高品质餐饮的同时，也能感受到最亲切的一流效劳和用餐环境。

三、实习内容

20xx年10月24日，第一天上班，没有了上次认知实习时候的心里没底和惊慌感，但还感到簇新。簇新的是能够接触许多在学校看不到、学不到的东西，不会惊慌是因为有了上次的一点阅历，不会无从下手。第一天到那，餐厅经理张姐先带我们参观了一下餐厅，然后就带我们去见了了伏老师，伏老师是餐厅的一个资深会计主管，她首先向我们介绍了单位的也许财务状况和主要负责方面，让我们有个也许的了解。伏老师首先给了我们一大本有关餐厅财务制度规定的考核卡，让我们参透一下，其实我们这次实习主要接触会计的收银方面的工作。我们必需首先熟识各种食物，背各种食物的价钱的价钱，这个是很重要的。

第一天算是熟识了一下公司的根本状况，其次天，我们根据上班的时间早早地来到餐厅，先把餐厅的地板、桌椅清扫干净，然后又把收银台擦了擦，第一项工作完成了，我满足的给了自己一个微笑。接下来就是惊慌的工作，肯德基出纳工作很重要。

收银员是和顾客有着干脆接触也是必定接触的员工。可以说餐厅留给顾客的形象是好是坏，很大一局部是由收银员的效劳质量来确定的。所以对收银的要求时特别高的。其中每个收银员都能如数家珍微微到来并且娴熟运用的就是肯德基的“收银七步曲〞。其内容包括：

1、欢送顾客光临

2、顾客点餐

3、建议性销售

4、重复点餐内容，并告知顾客餐点的金额

5、配餐

6、重复点餐内容，收银并找零

7、呈递餐饮，感谢顾客的光临

我的记性不差，要背出这些条条框框以及菜单等都不是难事。但收银不是在学校做考卷，死记硬背不能解决实际问题。第一次上柜台的我不但收银七步去完成的疙瘩、生硬，还总是漏掉步骤，不是没有建议性销售，就是没有了重复点餐。接下来的就是上机进行练习，起先有师傅带着，和师傅一起一对一的模拟，到后来必需自己单独面对顾客。虽然已经经过培训可以单独接受工作了，但是仅仅通过短暂带训时间练习的我和其他收银员的差距还很大。所以店长要求我们在以后的工作时间里，要从各方面提升自己的专效劳水平，我为自己定如下安排：

1、众所周知，肯德基是快餐食品，强调速度是它的一个重要的特点。作为餐厅的效劳员，为顾客供给最快捷的效劳是从上班第一天起就被反复强调的。在肯德基，这个“快〞字不再是粗略的定性词语，而被给予了确定的量化标准——顾客在进入5秒钟内要受到招呼；对每一位顾客的配餐要在1分钟内完成；每位顾客排队购置餐点的时间都应当在5分钟以内。这些明确的数字标记着一旦穿上制服，站到柜台上，一切行动都必需是迅捷的，不能有半点拖沓。和其他收银员站在一个柜台上，别人已经接待了三、四个顾客，而你却连一笔几十元的生意都没有结束。这样的差距是肯定不能用“新人〞来作为说明的。所以提升速度是我面临的第一重要问题。速度的增加一方面可以通过一遍又一遍的收银来获得，但同时思想上的重视是更为重要的。只有思想高度集中了，全身肌肉都绷紧了，各部位都协调合作，才能在顶峰时段跟上其他收银员节奏。曾经有短时间里，自认为自己的速度已经很快了，但是当有一次亲眼目睹了店长收银、配餐的速度后，我才知道真正的快速是什么标准，连顾客都忍不住赞扬：“肯德基的速度真快啊！〞

2、挑战千次。“千次〞是在柜台上时常被提起的一个名词。所谓“千次〞就是一种产品在1000个顾客中所被购置的份数。由于各种缘由，肯德基公司会在某段时间里对某个产品的销售提出肯定的要求，各家餐厅对指标的完成状况就通过“千次〞得以表达。例如肯德基总是在不断推出新的品种，以丰富其产品的种类。在投入大量人力、物力、财力研发、宣扬之后，公司自然希望在“新产品是否被市场接受？消费者的宠爱程度如何？〞这些问题上能有好的答案。千次就成了答复这些问题的重要指标。指导我的伏老师曾经说过，作为柜台的收银员，你并不只是站在柜台上听顾客要买点什么就卖给他什么，而是要引导顾客去买你想要卖掉的东西。

假设说，速度只是一个娴熟的过程，通过一百次两百次的重复，确定会从生疏到娴熟。但是建议性销售那么是须要动脑子的事情。在什么状况下建议什么产品；面对什么顾客用何种口气和方法建议都是须要学习和摸索的。技巧好的收银员，想卖掉什么就能卖掉什么，餐厅里有什么产品须要促销了，即使是平常点餐率最少的产品，也能被他推销出去。

三、实习所想，所感

一，作为一个会计人员，工作中肯定要就具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，肯定要有很高的素养要求。尤其是收银人员有时候会碰见蛮不讲理的顾客，我们要用技巧来劝服他们，不能来硬的，我们要有更高的素养让他们想吵都吵不起来。

二，作为一个会计人员要有严谨的工作看法。会计工作是一门