2023年农行新员工入职心得体会(4篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023年农行新员工入职心得体会(4篇)心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

农行新员工入职心得体会篇一

新员工们共分为12支队伍，参与四个拓展项目，分别是决战沙场，市场风雨，煽动人心，毕业墙。

在每一个的拓展活动中，都让我体会到，团队和个人的关系，团队的重要性，团队的力量，让我明白了团队的胜利才是真正的胜利。

在决战沙场中，团队项目不是靠个人的能力、体力、智力来完成的，在活动中，每个人都要扮演好自己的角色，听从指挥安排，将自己的作用发挥至最大，团队中每个人也应相互团结，相互协同，才能共同完成团队的目标。

在煽动人心中，鼓是xx，绳子是个人，球是业绩，告诉我们团队应当明确目标，步调一致，不畏挫折，精诚合作，无论是在活动还是往后的工作中，只有大家有了共同的目标和信念，才能有足够的凝聚力，成为一个优秀的团队。市场风雨，教会了我们要加强团队内部的沟通与协作能力，锻炼了我们面对机遇和挑战的反应和应对方式。

无论是决战沙场还是煽动人心，在拓展的过程中，更值得关注的是团队的协调协同，而不是个人的优秀，在今后的工作中，我们必需要贯彻团队合作的精神。

让我感受最深的是最终一个毕业墙，成功离不开每一个人的付出，没有总指挥的领导，没有宁愿做人梯的同事，没有大家的坚持，就不会顺利完成。这次的拓展有泪也有笑，一是感动身在团队的幸福，二是感恩同事毫无怨言的付出。

一个优秀的团队离不开每个人的付出，也离不开同事之间的沟通理解，协作协同。团队的凝聚力在企业文化建设中发挥着着重要作用，这次素质拓展加强了团队合作意识，加强了沟通和交流，更加强了我们对自己工作的责任感和使命感。昨日漫漫征途，你我单独走过，今日我们相聚xx，共赢挑战，今日我们融入xx，荣辱与共!

假使你愿意，请轻拍我的双肩，我将与你一起，战斗至最终。假使你愿意，请再拍我双肩，我将与你一起创造更大的辉煌。

农行新员工入职心得体会篇二

有幸参与由公司组织的新员工培训，心中的感想好多，首先要感谢公司给予我这次培训的机遇，让我个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲求方式方法。

应当说这次培训让我受益匪浅，感想颇多。特别是让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训，有以下几点特别心得：

作为一名应届毕业生，我们没有经验，什么都不懂，宛如一张白纸。说实话，现在有好多公司都不愿意接收毕业生，他们都认为培养一名刚毕业的大学生相对来说比较浪费资源。但是，感谢国房愿意给我们新人一个机遇证明自己，表现自己。我觉得我们应当保持一颗感恩的心对待自己的公司，对待自己的同事。感谢他们愿意接受一个什么都不懂的我们；感谢他们在我们一无所知的时候，教给我们如何工作，如何成长。

在学校里，我们每天过着混吃等喝的生活，完全是一副“少年不识愁滋味〞的摸样。如今踏入社会，我们就要“在其位，谋其职〞。既然我们已经成为国房的一份子，我们就该承受起自己的责任，就要学会为自己、为同事、为公司负责。只有明白自己的责任，明白自己的任务，看清自己的担子，做好自己的本职工作，才能更好地完善自己，给公司创造更大的福利和价值。

虽然我们刚毕业，什么都不懂，但是我觉得我们应当为自己做一份规划，这个规划并不需要有多宏伟，但是一定要有明确的方向。有人说，我现在还不知道自己要做什么，也不知道自己喜欢什么，适合什么。有句话说“干一行，爱一行〞，我相信好多人在职业选择的时候都经历了迷茫和彷徨。现在的我们早是一名成年人了，每做一个决定，都是经过了好多的考虑。在我们这个大家庭里，好多同事都是相关专业出身，在踏进国房的大门的时候，我想大家都是想着以后能成为一名优秀的评估师吧。假使现在不对自己规划一下，每天就只是机械的做自己的工作，按时的上班下班，那么我们的能力怎么得到提升？每个年轻人来到这个繁华的城市都是怀揣着美好的理想的，既然有了理想，那么就应当有个相应的规划，这样才能一步步的接近自己的理想，达到自己的目标。

不念过去，不望将来。

大学毕业之际，好多人都在感伤离别，悔恨莫测。现如今，我们也初入职场，面临着行行色色的人群。好多事情都已经成为现状，我们无力改变什么，不管是对环境不满意，还是对生活有什么怨怼。此刻，我想说，我们应当怀着一颗敬畏的心，好好的过好每一天，不辜负自己的大好年华，不浪费自己的充沛精力。

当然，这次培训不仅仅让我学到了以上几点，它还让我学会如何认识一个团队的重要性，更教会了我如何做人，做事，做事的责任心与态度。希望公司多举办这样的活动，同时，也祝愿国房越来越好。

农行新员工入职心得体会篇三

对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言，初入社会难免会有些手足无措，学校里光环渐渐褪色，面对一个个陌生人怀疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救赎》中，狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词：嘿，又来了一个菜鸟!不过，不管是否做好了准备，工作都终究开始了，三个月的试用期、初入职场90天，有快乐也有泪水，更有不少心得体会。

工作激情要均分

毕业后，我就职于某大型家电企业市场部做文案专员，作为职业起点似乎并不算低，由于与我的汉语言专业对口，所以进入角色较快，在刚刚入职的头30天里，我就能独立承受各种文字工作。尽管工作顺利，但还是犯了一些不大不小的错误。

刚到企业，抱着高校文青的自尊心，全公司大部分文字工作我都会主动接下，甚至包括一些从未涉及的领域，一天到晚很繁忙，但成绩平平。职场菜鸟最简单犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。对于我这特性格毛躁的人而言，重复性的乏味工作挑战最大。在我进入职场的第47天，我被借调到别的部门叠出货单，600多张单子用时不到一个小时，正当我得意要交货时，却被通知要返工重来，不仅1小时的时间白白浪费，又花了2个小时把单子拆开重新叠好。初入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，你唯一的选择就是扎扎实实地做好，敷衍的结果只能是返工重来。

摆正心态经营人脉

人际关系也是初入职场的菜鸟们需要攻克的难关，菜鸟与老手的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部门必需和各销售科室进行协同，所以我把熟悉人脉分成了三个阶段，第一阶段用5天来熟悉部门;其次阶段用15天熟悉各科室的对口人员，中午吃饭时常和他们一起坐坐，聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系，否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。通过30天的人脉积累，后60天的工作就显得十分得心应手了。

对于人际关系，笔者的心得体会如下：一是假使和你对口的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，由于上司一般都是脱产的，比较有时间来和你闲聊，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个180度的大转变。其二是不管分内分外，多做一点也不妨，对于职场菜鸟，老手们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，开心地干完。任何时候都要保持好心态，由于愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不管何时都要放低神态，对于刚刚毕业的大学生，难免会有自恃过高的心态，这也是职场新人的常见病。一次我就由于改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家，不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。就像那位总监后来找我谈话时说的：你们就像刺儿头，碰一下就扎手，但是记住了，要想滚得远，还是要把自己磨平。

要在掌声中离开

在步入职场最初的这90天里，我每一刻都明白地知道这不会是我事业的终点，短至仨月长至一年，我确定会再去找一份收入与前景更好的工作，但是我仍会每天充满激情，由于我觉得在这个公司一天，就要表达我一天的价值，学到一天的东西。假使由于知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子，其实最终是骗了自己。所以步入职场首先应做一个规划，避免像没头苍蝇一样乱撞，可以像我这样以90天为一个循环，多问自己：我应当给自己交一份什么样的答卷?多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。

农行新员工入职心得体会篇四

算算日子，自从我进入到这个团队，已经有x个月的时间了。自从参与了xxx公司的xx部门，过去学生时代的闲静日子就已经完全的远去。作为一名新员工，在工作中有无数需要我学习和努力的事情。

如今，参与公司也有x月了，我对自己对公司和工作的心得记录如下：

xxx公司作为一个知名的企业，在这边可是相当的有名气。作为一名新人能顺利的参与公司除了自己的努力和拼搏外，确实也有一些运气的成份。再参与公司的前几天来，我们在领导的指示下学习了公司这几十年来的发展历程。看着这个庞然大物一步步建立起来的历程，除了慨叹公司的前辈们的努力之外，我也感受大了一份高傲感从心底涌起。“尽管这并不是我的功绩，但是我一定也会努力的做出优良的贡献〞这是我当时的想法。

并且，这次的学习不仅仅是为了让我们了解，对公司文化的学习，进一步的让我对自身的责任和态度进行了转变。让我在工作中更加的认真、热心！

在xxx公司里，在我们新人工作前有着十分全面的培训工作。从公司的基本规定到工作的大小要求，一切所需要的知识都被压缩在短短七天培训中。但这并不仅仅只是学习而已，到后面我才了解到，这还是对我们的一重考验，若果不能做到，就是离开。

再之后，我们顺利的进入了正是的工作，尽管已经经过了培训，但终究实操还是需要不少的经验。所以在前段时间的工作中，我还一直是在xx前辈的指示下完成。前辈细心且耐心的指示，不仅仅让我了解到了工作中的大量细节，更是学到了不少前辈们的经验和技巧。

这段时间的工