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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——2023年企业员工辞职报告(8篇)“报告〞使用范围很广,依照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本状况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是我帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
最新企业员工辞职报告篇一
您好!
我是xx,由于种种原因,迫使我不得不做出一个决定,那就是向您提交这份辞职申请。
我是毕业于xx大学的学生,还记得当时由于成绩过于优异,获得过好多大奖,曾一度刊载报纸和新闻,因此得到了学校的保研机遇,不仅如此,好多家公司都向我抛出了橄榄枝,甚至出了高薪聘请我。在众多家公司中,我选择了我们公司,由于我喜欢公司的工作气氛和环境,除此之外是公司的诚意。
我这个人比较偏执,好多时候性格有些古怪,在我心目中,金钱并不是最重要的,我看的是品质,讲诚信,便是我的原则。在刚刚进入公司的时候,我收获了周边同事和领导的猛烈欢迎,为了表示诚意,还特意为我安排了独立的办公室,当时的我并没有想到公司会给我这样一个惊喜,我很开心。
一直以来,我在公司都是发挥着自己100%的能量来工作。还记得我刚刚上班的时候,大家对于我的工作成果都是寄予厚望的,我也没让你们失望过,每一次,我都做的十分好,由于我信任公司,所以好多时候我都是毫无保存的奉献着自己,在我看来这都是应当的。
时间久了,我的职位不断在提升,就在前一年,公司换了一个老板,在我的职位之上直接空降了一个上司,这令我十分惊奇,由于这个上司正是老板的女儿。在一开始,我只是感到有些惊奇,但是这也是情理之中,终究是老板的公司。但是时间久了,我发现我现在的这个上司好多时候都是无理取闹,早在最开始的时候,我还能忍受,终究她刚刚来公司,可能还不是特别熟悉业务。
但是长此以往的反驳我的工作成果,并且对我们部门进行压榨,这让我感到十分愤怒,我出于对公司这几年的情感,一直在忍着,坚持着。但是过去一年我发现,xx总监并没有丝毫的改变。在我看来,她这是骄傲自大,盲目冲动,在她上任以来就犯了好屡屡错误,导致了公司受到不同程度的利益损害,连带着我们部门的薪水也下降了。
我十分不理解,为什么既然作为上司不能反省一下自己呢?甚至现在还要来苛扣我的薪水,很道歉,我认为这个薪水无疑是对我的一种劝退。
出于对自己前途的考虑,我决定辞职,我将于xx月xx日完成对接工作。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
最新企业员工辞职报告篇二
尊敬的领导:
很惋惜在这个时候提出辞职申请。来到公司两年了,在这里我完成了学生到社会人的转变,收获的不仅是业务知识,更多的是做人做事的道理以及同事们之间的感情,我相信在公司的这段时间的工作经历和经验,将会对我以后的发展带来十分大的帮助。
但是,由于考虑到父母年事已高,需要人照料,我决定回老家工作,所以提出辞职。
感谢领导们在这段时间给我的帮助和指导,公司是一个气氛融洽的大家庭,离开公司,离开这些曾经一起奋斗的同事很舍不得,但天下无不散之筵席,无论身在何处,我都会怀着一颗真诚的心会祈福公司,祈福我心爱的同事们,祈福公司的明天会更好!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
最新企业员工辞职报告篇三
尊敬的公司领导:
您好!
经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有好多的无奈,每一人都会遇到这样状况。“家家有本难念的经〞,事实就是这样,我在工作生活中都遇到了很大的问题,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。
人还未走,却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯,大声嚷嚷着劝酒的、静静地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的话,是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的……感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的x小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的xx小姐、感谢博学的xx、十分感谢!感谢各位的栽培、关心、勉励、支持、帮助和照料!
我十分重视在汉枫公司半年多的工作经历,也很荣幸自己曾是过公司的一员,我深信我这段经历,将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机遇对于总给我提供了这样的工作机遇表示衷心感谢……有一些话是我走之前不得不说的,虽然它可能并不那么“动人〞。在公司工作的这段时间里,我注意到公司的员工不停地调动,刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件,主送给谁,抄送给谁一直困扰着我(直到现在这封信该如何发送,仍旧很让我头疼);没有任何衡量业绩的标准,邮件和“报告〞成了表达个人价值的手段。我刚到公司的时候,您给我的薪金承诺没有兑现,您也没有给我任何解释,我很惋惜。庸人在公司大行其道,不公允和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多,真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改,没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多,但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多,员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评…这些都是我不能够理解的。
说我站得低也好,说我高度不够也罢,但是我依旧要坚持我的观点,经商最重要的一点是“信〞,这是我们中华民族的传统美德,无论在什么时候都不能够鄙弃,任何做大事的人无不遵循“先做人后做事〞的道理,由于只有这样,事业才能够一步一步脚踏实地的发展,才能够建立起百年基业!借用电影里的一句话“21世纪人才最贵〞,公司的文化理念当以人为本,由于终究为公司创造资产的是每一个辛勤付出的员工,而不是一个个的“报告〞!节省成本应当是把好钢用在刃上,装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的俭约和资源的利用,而是浪费!现在的状况是我已经决定离开公司了,希望领导不要挽留,我在公司中并不是举足轻重的人物,也没有很强的工作能力,所以我坚信公司领导会放过我,我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,牢记我在公司工作的情景,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!
请坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。我恳切的感谢、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了,请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、开心、开心、幸福!!
最新企业员工辞职报告篇四
尊敬的领导:
你好!
十分的惋惜,经过了数周的考虑,我最终还是决定向您提出辞职的申请!望您能谅解,给您带来的麻烦,真的万分道歉。
这次的选择,并不是一时的冲动想法,真的是我在细心、深刻的考虑了自己的状况,以及企业在近期的走向后最终决定下来的想法。为了做出这个决定,我也踌躇了很久,但最终,还是只得出了这个结论。
当然,我这个选择并不是对您或者企业有什么不满。终究工作是双向的,尽管现在的工作十分的卓越,加上在这里我已经工作了xx年了。其实,就我个人的想法而言,我对离开这里,是十分的抵触的。终究在这里已经留下了我太多的回忆,我也早已经熟悉了在这里的生活。尽管我在能力上不是最突出的,尽管我给您添过不少的麻烦,但是我还是希望自己能继续在这里工作下去!但是,很惭愧,尽管我有这样的想法,但是生活中的变化却让我不得不做出应对。再加上,在我个人的工作计划中,其实也不是没有想过在今后网其他的方向发展。尽管有些过早了,但我还是希望好好的抓住这个机遇,向您及时的辞职。
我明白,这个选择可能会给您带来麻烦,可能会在一段时间内加大同事们的工作压力。但是终究在机遇在人生中是这么的转瞬即逝,我不希望在这样重要的选择中任凭自己感情行事。当然,在这样的状况下,我相信假使我就算选择了留下,心中留下这样的芥蒂也会难以继续在工作中发挥100%的热心。为此,我最终做出了离开的决定。
很道歉,在这个时候却还继续给您带来麻烦,但是望您能考虑我的状况,及时的批准我的辞职。当然,为了这次的辞职,我也早早的对自己的工作做了准备。在接下来最终的一段工作中,我会努力的做好自己最终在xxx企业的工作,并且结合之前的工作,做好工作的交接。
我很惋惜不能继续在xxx企业努力的发展下去,但是我相信,在您和大家的努力下,xxx也能在今后乘着风在业界不断的提升!尽管我当时已经不再企业,但我依旧会为自己曾在xxx企业工作过而感到高傲!
很惋惜,我不能继续更随您工作了,最终的最终,祝愿各位在工作中顺心顺意,工作高升!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
最新企业员工辞职报告篇五
尊敬的领导:
您好!
我很惋惜在这个时候向公司提出辞职。
自从毕业后来到公司已经两年了,时间过的真快。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘,那时的我对前途一点把握都没有,工作也很长时间没有着落,可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠,录用了我,当时的我真的是十分的开心,我想我终究可以工作了。到现在我都很感谢公司当时对我的恩情。
来中达近两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了从一个学生到社会人的转变。有过快乐,有过收获,也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样,相处的融洽和气。在公司的过去两年里,利用公司给予的良好学习时间与机遇,增加了一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照料表示真心的感谢!
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过,工作上假使两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思考,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊奇年少气盛,不愿意选择安逸,却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去重新寻觅属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好最终一班岗。离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教化,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我不是对公司有看法才离开公司的,我只是对我自己不满意,在公司待了两年多而毫无建树,虽然同事和领导并没有怪我,也没说什么。可是我自己实在是感到很颓丧,可能我真的是不适合公司的工作,我想我该离开公司了。可能我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢,这对我和公司都是满意的结果。
我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响,我的能力不足以在公司有任何的影响,我的工作岗位随便找一个人就可以顶替,所以我想我不会给公司带来什么负面影响,但是我还是感到很愧疚。
愿公司在今后的日子里发挥优势,扬长避短,兴旺发达,更上一层楼。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
最新企业员工辞职报告篇六
尊敬的领导:<
您好!
我是xxx,来到我们公司工作一年的时间了,这一年来我对自己的要求很高,我感谢公司给了我这么一个机遇,培养了我,让我能够让自己的能力得到发挥,让自己在这里得到充分的利用,我感觉自己是成长了的,我感觉自己在这里的每一天都对比开心,周边的同事都对比热心,还有领导对我的帮助很大,在工作上面,我一直都处在一个弱势,我认为自己也是刚刚毕业,然后对自己的工作需要一个时间去适应,现在我也会积极的落实好这些,我也一定会在接下来的`工作当中继续去处理好相关的知识,也一定会结合理论,结合实践,保持好一个状态,在未来的工作当中,进一步的加强自己,提高自己,让生活跟学习都得到一个提高,但是这一次我也没有信心继续工作下去了,由于自己的能力不足而导致了一些工作上面的失误,我真的十分可惜,所以向您提出了辞职。
我认为这是目前对我最好的一种解决方式,我实在不适合继续留在这里工作下去了,由于我在办公室这里的工作,感情真的十分深,我对这里十分的熟悉,我也适应了这里的工作,在一开始我就十分看好自己,我也希望能够不辜负了公司的期望,能够把自己最好的状态带给公司,在这一阶段的工作当中,我时刻都在努力着,为了提高自己的能力,而在虚心的请教别人,请教周边的同事,让自己得到公司的认可,但是我总是会在一些没必要的问题上面而出错误,这是十分难受的,让我也一直在检讨自己,我也反省了很久,我不能继续这么下去,我也不能再继续这么耽搁自己的时间,让自己出问题,耽搁公司的时间,影响公司的利益,所以我现在十分坚强地向您提出了辞职。我还是认为自己需要面对这件事情,我不能由于自己个人能力上面的不足而耽搁了工作,我也不能由于自己能力上面的问题而影响到后续自己的一些发挥,让自己处在一个十分艰苦的状态下面,然后这么走下去,确定是不对的,我希望用一个稳定的心态去处理好这些。
我渴望得到充分的发挥,也就这段时间以来,我也深刻的想了想,我认为还是跟您提出辞职对比适合,由于我继续在工作中出问题的话,我也真的不好意思了,我也不希望自己的问题而影响到了后续的工作,这是十分不负责的,希望您能够理解,我也在最终的时间做出一些交接工作,这是我应当做好的,我也不会为了一些不应当有的事情而影响到了自己手头上面的工作,所以现在我也十分坚强了,希望您能批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
最新企业员工辞职报告篇七
尊敬的领导:
我很惋惜的是在这个时候向公司提出辞职。
首先致以我深深的歉意,怀着及其繁杂而愧疚的心情写下这一封辞职报告,纯粹是出于个人的原因,不能在贵公司继续发展了…
十分的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我学会了好多,也让我懂德了好多,很荣幸成为了贵公司的员工。
曲指算来,我到贵公司有**个月了,在这**个月里,虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待,认真做事。但踌躇一再,我还是下手写了这封报告。
离开本公司,离开这些同事,确实有些不舍,但我觉得我的年纪还很小,还有很大的发展空间,为了不让自己以后有惋惜、有悔恨,所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力摸索自己的能力、去发展自己,所以我垦请公司原谅我的离开,批准我的辞职报告。
同时,很荣幸曾身为**公司的一员,有机遇让我待在这工作学习,不胜感谢!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
最新企业员工辞职报告篇八
尊敬的领导:
时光飞逝,转瞬间,来公司已经一年多了。回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸,从公司招我来的第一天起,目的是什么,我一直在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发现,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看,存在好多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这可
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