职业规划尔雅答案

1/331•A、•B、•C、•D、2奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是()。•A、•B、•C、•D、32/33被被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是()。•A、•B、•C、•D、4S•A、•B、•C、•D、5以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是(A)•A、3/33•B、•C、•D、6T可以区分为个人特质与互动特质。其中“互动特质”理想的状态是：•A、•B、•C、•D、7杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以•A、•B、4/33•C、•D、8史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重•A、•B、•C、•D、9•A、•B、5/33•C、•D、•A、•B、•C、•D、•A、•B、•C、6/33•D、•A、•B、•C、D•、•A•、••B、•C、•D、7/33•A、•B、•C、D•、•生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以A•、••B、•C、•D、8/33CC•A、•B、•C、•D、职业测评中，C型代表的是()。•A、•••面试中回答问题与问问题的比例最好是：•A、•B、•C、•D、•A、盾•B、•C、•D、()指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。•A、9/3310/33•B、•C、•D、T是一个比较持久的特征展现，所以建立T：•A、•B、•C、•D、做职业选择的时候，首先需要()。•A、•B、•C、•D、一下那个不是例外询问的作用()•A、•B、觉•C、•D、“人怕入错行”主要是指：•A、•B、•C、12/33•D、生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：•A、•B、•C、•D、所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：•A、•B、•C、•D、13/33•A、•B、•C、•D、如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？•A、•B、•C、•D、14/33ACAC•A、•B、•C、•D、乔哈里视窗理论将人的信息分成()个方面。•4•6•8•求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？15/33•A、•B、•C、•D、如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴•A、围•B、•C、环•D、()影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。16/33•A、•B、•C、•D、•A、•B、•C、•D、•A、17/33•B、•C、•D、•A、•B、•C、•D、？()•A、18/33•B、•C、•D、决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在()。A•、••B、•C、•D、有重要他人推荐的求职，其独特优势是：•A、•B、•C、•D、沟通的技巧分为两块：一个是有效倾听，第二个是()。•A、•B、•C、•D、•A、•B、•C、20/33•D、沟通(Communication)在CASVE循环中代表什么意思？(B)•A、•B、认识到现状和理想的差距•C、•D、解决理想和现实的差距解决理想和现实的差距•A、•B、•C、•D、21/33•A、•B、•C、•D、•A、•B、•C、•D、22/33人人都需要系统的生涯规划方法，因为：•A、•B、•C、D•、•一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：A•、••B、•C、•D、23/33不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：•A、•B、•C、•D、行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：•A、•B、•C、•D、在乔哈里视窗(JohariWindow)理论中，指“自己知道，别人不知道的秘密。”的区域是()•A、24/33•••B、C、D、职业决策就是让你找到职业决策就是让你找到目标的过程。2决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。34如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。()25/335性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作6在整个职业选择梭形模型里面，为了保证职业决策的质量，中间部分的数量是非常关键的，7遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。8我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。9对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。26/33生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。三观是指人生观，世界观，价值观。过往经历对自我效能感没有什么影响。行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。27/33兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。当我们因为某件事非常开心或者愤怒的时候，这也许就是我们最看重的事情。做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。()28/33价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。外在形象跟自我效能感没多大关系。兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。29/33职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特