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文档简介

产为强化全生管理，实安生产职，防事故发，特制定本办法。一考核范围目部及各施工作业队、全奖励1、发现人"三违'并及时劝阻制止，免可能发生事故者，性嘉奖～100元。2管理中有突出贡献的优秀人员给予200的奖。季度安考核司安全奖励'标准的，予季度奖。4、全年实安全生产，常安全管理标的单位据公司核发年终安全。、全处罚1、职有下列行为之一的罚元。入施工场不规定穿劳动防用品穿戴不范的特作人员，持证岗，无驶证自驾车前（三时内）上班喝的班穿鞋、作赤膊舍内使热得快、炉等违章器的第页共页）发现他违未及制止的）有其他章为的2有如下隐患之一的给予责任人经理款。）器设备机具线乱乱接缺保护置）施现场材堆放零、卫生）洞口临边'无安全防护措施）井架、地绳、缆绳无警）脚手搭设不规范下方未设安全）氧、乙气瓶未规定使，易燃易爆所无消器）危作业场无安全警标志、空作业防坠落措）立拆模板时无全防护措施）吊作业钢绳、吊已达报废保险置缺少）用于登的悬梯缺档断档未达到全技术要求）组合机混用，施工机械保险装置）新工人新岗位、换岗等安全教教育无台帐的）有其他全隐患，任人未及时现整的3、对于不服从管、违的予～200款。4、患规定时整改患第页共页重复出现的给予项目经理元安全主管100元的款。5、发生安事故的公司委会究后决给予故责任警、记过记大过、级、撤职留用察看处分，在给予述政处分的时，可给予一次罚款。6、行为

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