关于职业生涯规划与自我管理

关于职业生涯规划与自我管理

我觉得职涯进展不等同于职位晋升，职涯进展是一种包含安康、家庭、学习、工作、交际等等诸多因素的集合体，是阅历、学问和技能的沉淀积存过程，是从稚嫩走向成熟的过程，是目标自我实现的过程，而职位晋升可能只是职涯进展进程中的某一个目标而已，虽然说职位晋升未必就需要一个完善的职涯进展规划，但却必需基于职涯进展的根本动身，这样就会有一个大致的方向，然后不断的努力缔造自己，由此得来的职位晋升才显得更有底气，更加踏实，才有说服力。

职涯进展的根本，我觉得应当是一种奉献精神，是一种职业态度，固然不行否认每个人都有一个自己的职业目标，但我们却应当清晰的熟悉到，不是任何人都能成为领导者的，实现工作的价值，或者说人生的成就，可以在职涯进展进程的各个阶段，可以在人生的方方面面，但首先要放低自己，而且不行消极的应对，这样职位晋升才能成为职涯进展的必定。

二、职业自我规划

马克思在其17岁所写的《青年在选择职业时的考虑》一文中说过：在选择职业时，我们应当遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完善。不应认为，这两种利益是敌对的，相互冲突的，一种利益必需毁灭另一种的。人类的天性本身就是这样的：人们只有为同时代人的完善、为他们的幸福而工作，才能使自己也过得完善。

又说：假如我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，由于这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将悄悄地、但是永恒发挥作用地存在下去，面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。

虽说我们肯定多数的人，不能成为如马克思一样的伟人，但其择业的精神却是值得我们大家学习的，这对于社会职场人士有着重要的启发作用，我们只有设定一个适宜的目标，固然这种目标应当是善意的，并为之规划自己，才可能少走一些弯路，同时也势必拥有向目标行进的动力。

那么应当如何拟定职业目标和职业规划呢？我想这需要一个比拟系统的论证。

1、自我分析

我诞生在东北的一个一般农村家庭，虽然家庭条件不

好，但是父母为了争口气，为了兑现曾经对去世的爷爷所做的宣战，为了子女告辞那面朝黑土背朝天的劳累，他们靠着这份执拗的想法支撑着几个孩子相继大学毕业，不负父母期望，目前根本能自力更生。

到目前为止虽说有了多年的工作阅历，但还欠缺太多的职业内涵，如：学问的容量、工作的力量、兴趣爱好和特长等诸多方面，这也是我应当着重改良的地方，我喜爱有适当规章约束的工作，不善辞令，不适合担当领导角色，不喜爱抽象的思索，大脑记忆力、反响力、分析力较差，但比拟简单承受新的观念，做事比拟踏实，注意时效性，倾向于追求工作中的安全和稳定感。

我是属于比拟宅的那种人，不喜爱和生疏人接触，或许是由于内涵的欠缺，所以缺少一种自信，我常常和朋友说的一句话是，人要具有一种生存的霸气，而这恰恰是我缺少的。

2、专业方向及前景分析

我学的是财务专业，而财务会计是属于相对稳定的职业，大多数人对财务会计的认知可能还是处在“做帐”的水平，但即便是单纯的做帐，也是需要肯定技术的，实际上一个优秀的财务人员需要具备丰富的专业学问和深厚的业务素养。事实是我国的3.1、丰富财务治理的根本理论和根本学问

无论做哪一行，都得懂这一行应当做些什么，应当怎么做，拥有肯定的理论和学问是不行或缺的职业要求，懂得多了，内涵便自然变得丰富。

3.2、把握科学的财务分析方式方法

财务治理的一项重要内容，就是进展分析，以得出对经营进展有用的数据信息，以支持最终的战略决策，财务分析是一种相对实在的治理手段，也是财务人员专业素养的一种表达方式。

3.3、了解相关的政策和法律法规

做任何事情都是要遵守既定的规章的，没有规章约束，所从事的行为是好是坏，所造成的结果是利是弊，则无法判定，所以人类有自己的道德约束，社会有自己的法律标准，这是一种原则，是人们行使社会行为必需遵守的底线。

3.4、具有较强的语言与文字表达力量

无论作为财务人员有多么优秀，但若没有力量表达出来，

那么必定是一种圆满，工作中所面对的许多事情，都是需要通过语言沟通的，都是需要通过文字呈现的，比方：谈判、汇报等，所要阐述的内容要让听的人明白，这也是从事财务治理的人员需要必备的根本素养。

3.5、其他力量

固然，财务人员需要具备的力量许多，并不局限于本专业，怎样丰盈自己的内涵还是需要深思的”。

4、职业规划

以上写了那么多，无非是想给自己做个简洁的职业规划，但作为我来讲，我并不会想的那么长远，几十年之后的事情无论怎么讲都显得太遥远了，不太实际，结合自身状况，我觉得还是做好当下最为重要，这样才踏实。

4.1、短期规划（3年内）

我会通过进一步的学问积存和力量提升，渐渐丰盈自己的职业内涵，规划在短期内多涉猎一些专业内外的书籍，多做一些新的切实可行的工作，最好能通过注册税务师的考试，成为一个合格的经理人员，使自己对待问题更加清楚，心态更加成熟。

4.2、中长期规划（3-10年）

拥有一个幸福的家庭和风光的工作是我始终以来的目标，经过多年的努力，我将更加具备这样的力量，可能届时我会考虑更加全面的进展，究竟不到退休的年纪，应当持续的奋斗下去，以体验更加多味的幸福人生。

总之，职业规划是一种系统性的、综合性的行为艺术，它应当是较详细的、可度量的、可实现的、相关性的、有时限的特点，我的理解也只有一个字：“实”，实在、踏实、务实、诚恳、真实、、、而并非“浮”，浮浅、急躁、浮漂、浮滑、浮夸、、、规划要脚踏实地，勿好高骛远。

附摘录，以共勉：

摘自马克思《青年在选择职业时的考虑》

假如我们错误地估量了自己的力量，以为能够胜任经过周密考虑而选定的职业，那么这种错误将使我们受到惩处。即使不受到外界指责，我们也会感到比外界指责更为可怕的苦痛。

假如我们把这一切都考虑过了，假如我们生活的条件容许我们选择任何一种职业；那么我们就可以选择一种能使我们最有尊严的职业；选择一种建立在我们深信其正确的思想上的职业；选择一种给我们供应宽阔场所来为人类进展活动、接近共同目标（对于这个目标来说，一切职业只不过是手段）即完善境地的职业。

假如我们通过冷静的讨论，认清所选择的职业的全部份量，了解它的困难以后，我们仍旧对它布满热忱，我们仍旧爱它。觉得自己适合它，那时我们就应当选择它，那时我们既不会受热忱的哄骗，也不会仓促从事。

一个选择了自己所珍视的职业的人，一想到他可能不称职时就会战战兢兢——这种人单是由于