公司年会上级领导发言稿

公司年会上级领导发言稿

下面是小编整理的公司年会发言稿，欢迎阅读。

篇一：公司年会发言稿

各位员工:

值此锐舞迎春、辞旧迎新的美好时刻，今天我们欢聚一堂，共同庆

祝水清木华年会，我代表公司全体同仁，向今天到会的所有嘉宾表示

热烈的欢迎!同时，对多年来一直大力支持我公司发展的亲朋好友，

对一年来辛勤付出、奉献的员工及家属致以节日的问候和祝福!对全

体同工在20XX年所做出的成绩和贡献表示感谢!

今天，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，处处欢声

笑语，丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放

眼明天的美景!能够取得这样的成就，与大家的努力是分不开的。过

去的一年，各个部们、各个项目、各个案场在各项业务上均取得了可

喜的成绩，都有不小的进步。在新的一年里，将会有更多的新生力量

加入，我们的队伍将会越来越壮大!今夜把酒庆功，明朝征战沙场，

我预祝大家在新的一年里，事业更上一层楼，也祝我们水清木华新的

一年再谱新的乐章!

20xx年是水清木华公司把握机遇、逆势而上的一年，同时也是公

司第二个五年战略规划落地、全面实施的第一年，几年来公司始终坚

持与开发商携手、营造优质楼盘、构筑理想生活;与消费者同心、成

就心中愿景、实现理想生活的理念，坚持走专业化道路，积极推进战

略延伸调整和商业模式建立，过去的一年里在公司总体的战略指引

下，在全体水清木华人的努力奋斗下，迎难而上、锐意进取，各项业

务发展均取得了可喜的进步，销售业绩和佣金收入大幅增长，综合竞

争力进一步增强，项目拓展也取得了历史同期最好的成绩。

面对激烈的市场竞争就如同逆水行舟，

时间的艰苦创业，搏来今天的这点成果只是沧海一粟，进自己，必须不断的提高自己，必须不断的发展自己，必须不断的壮大自己，必须向着更高更大的目标前进才有出路

朋友们，为了我们企业能够健康快速的发展，

的生活，为了我们宏伟的目标和使命，我们务必继续保持谦虚谨慎、

不骄不躁的学习精神，务必保持艰苦奋斗的创业精神，市场先的创新精神，务必锻造出敢于挑战、敢于胜利的战斗精神，使

我们在新的发展阶段，把握住新的机遇，实现新的跨越。

不进则退，我们经过5年多

必须不断的改

!

为了我们的家人更好

务必发扬敢为

20xx年,我们同心协力克服了种种的压力和困难，进一步扩大了公

司规模，壮大了员工队伍，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的

发展，同时团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了较大的提

升，为公司日后发展和腾飞打下了坚实的基础，我们所取得的每一个

可喜的成绩，都离不开公司全体同仁的共同努力，同时也证明了我们

这支团队是一个有凝聚力，执行力，且勇于创新，锐意进取的优秀团

队。

今天，我想感谢和水清木华公司一路走来的每一位员工，为了工作，

很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就是因为

有了大家的共同努力和奋斗，才让水清木华公司在业内取得今天优秀

的成绩。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信

任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦，往往是

超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说

一声：谢谢你们!你们辛苦了!

回首20xx年，对水清木华来说，是十分给力的一年，是继往开来

的年。这一年，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目

标，取得了不俗的业绩，为了公司的发展写下了浓墨重彩的一笔。20xx

年项目拓展工作取得了很大突破。公司品牌影响力也不断提升。在新

的业务领域取得一定突破。管理水平较以往有所提高。公司已步入了

良性发展通道。企业文化不断深入人心。案场管理销售业绩都有了很

大的提升。

5年的水清木华已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、

诚信责任、合作创新等，通过组织圣诞晚会、公司年会、旅游、竞赛、

培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。

这是水清木华5年磨剑，厚积薄发的初始。总结水清木华5年历程，

我们走过的道路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的

激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢和水清木华一路走来的每一

位员工，因为有了你们，水清木华才有这样的成就，感谢你们的坚持

和努力和辛勤付出。

水清木华团队是一个有思想、有作为的团队，水清木华人是有能力、

有智慧、有热情的，我们将继续坚持企业发展的理念，用我们的能力

和智慧创造更新更大的业绩!

第二个五年规划是：规范内部管理，梳理经营模式，站稳河南市场

阶段。从公司内部管理及业务模式上逐步规范起来，建立完善的公司

管理流程，从深度和广度上拓展业务范围，稳扎稳打，为进一步推进

公司业务打好基础。本阶段水清木华公司将立足河南，着力于建立独

特的流程化、系统化的经营模式，树立品牌效应，使开发商和合作伙

伴接纳认可水清木华品牌，在中原市场占据重要的一席之地。建立自

己的数据库和培训中心，逐步参与公益事业，推广深化水清木华爱的

价值观。公司在第二个五年规划实施阶段，将给高层以上及部分中层

管理人员分配公司股份;公司倡导人人有股份，人人可经营。作为公

司的每一个员工，均有持有公司股份期权的机会。

水清木华经营的不仅仅是一家房地产顾问公司，更是从事着消费者

安居(住宅地产)乐业(工业地产)的事业。未来五到十年，逐步发展成

为一家企业文化先进美好、制度科学合理、知名度与美誉度较高、拥

有一支专业化职业经理人团队，以房地产服务为核心业务的集团化的

优秀企业。为我们的股东、顾客、员工以及合作伙伴在内的所有人，

提供创造和实现美好梦想的机会。

公司还会将10%股利捐出,作为爱的基金，用以回馈社会、发展公

益慈善事业等等，以社会进步发展和百姓安居乐业为己任。

我曾经多次说过，水清木华是一个成就梦想的大舞台、大学堂、大

家庭。水清木华是个大舞台，我们在这里展示风采;水清木华是个大

学堂，我们在这里汲取知识;水清木华是个大家庭，我们在这里感受

温暖。我很欣喜的看到每一个员工的成长，他们有的从普通的公司员

工成长为公司的部门经理、总监、高层管理者，他们有的从一名置业

顾问已成长为优秀的案场主管、案场经理、营销总监甚至公司副总。

寻找工作的乐趣，享受生命的过程，实现人生的价值，一直是我们水

清木华的核心理念。当下公司已进入第2个五年发展规划期，经过5

年打拼与积淀的水清木华已具备一定的实力，未来的水清木华必将发

展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体水清木华人的期望。

受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友我在水清木华工

作时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，

我需要大家，需要所有的水清木华人。

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这是北

宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和

知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用

这句名言来自勉，做为水清木华的带头人，即使做不到为天地立心，

也要为所有追随水清木华的同仁，担当起立心之责，同样，我们水清

木华团队的各位同仁，能否为水清木华的发展担起立制之任呢?

我从二立、二为四个方面来与大家做个分享：

第一、立水清木华之心。

孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的

精神力量。所谓为水清木华立心就是构建水清木华的精神价值体系。

现在水清木华存在着一些思想不统一、工作动力不强、责任不到位等

现象，也就是说，我们水清木华还没有真正形成核心价值观，没有形

成镌刻人心的企业文化，

支配战士行动的是信仰。

这是制约我们发展的最大问题。

他能够忍受一切艰难痛苦，

巴金曾说过：

而达到他所选定

的目标。今日水清木华已经不是求生存的阶段，

财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动

我们需要的不单单是

企业不断向前的核心力量。因此我们必须给水清木华立心，立创业之

心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业

文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，实

现提升企业软实力。

第二、立水清木华之制。

韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻

阐述了制度、法规的重要性。孟子也说不以规矩，不能成方圆。这里

提到的法和规就是我们所说的制。5年发展的水清木华积淀了一些成

功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多

或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，

以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个5年辉煌的关

键。公司管理架构清晰，权责关系明确，科学的育人、用人、留人的

人力资源管理机制，完善规范公司各项管理制度工作流程，这些都是

水清木华发展的根基，是我们以制治企的重大布局。接下来，我们首

当其冲的工作便是将这种制严格贯彻、执行下去，为水清木华持续发

展提供源源不竭的内在动力。

第三、为昌盛立人。

人才是水清木华的第一资本，是水清木华发展的力量之源。我们发

展的真正瓶颈，不仅仅是资源的不足项目的多少优劣，更是贤才的缺

乏。近年来，随着水清木华舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解

决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理

念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强水清木华

的地头力。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企

业愿景相结合。四是注重员工心态培养，水清木华是一个年轻有活力

的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、

知足感恩的心态，才能让水清木华和个人走得更远、飞得更高。唯有

如此，我们才能走出平凡，走向卓越。

第四、为登高开先河

志存高远，才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继

续坚持走专业化发展、科学经营的发展道路，大力发展房地产住宅项

目全程营销服务，加大新板块、新项目的投入，推动公司各板块协调

发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的

标杆产品。更需要公司上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新

契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、

文化的积淀和融会贯通。

高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览水清木华发展，

衡量水清木华的长短通常有两把尺子。第一把是纵尺。用这把尺子量，

水清木华成立5年，特别是近一两年取得了前较好的成绩，值得自豪。

第二把是横尺，即是横向比较。用这把尺子量，就会看到与我们同期

发展的企业，他们的巨大进步和成就。就会在比较中看到水清木华还

有很多不足，从而更加冷静地审视我们发展中的长长短短。第三把尺

子，这就是我们水清木华的第2个五年发展规划的总体部署，我们要

为水清木华，特制符合我们自身发展战略的尺子，用这把尺子量，就

能将水清木华置身于市场经济与国家经济发展的大局中来定位，我们

就会有前所未有的使命感和紧迫感。20XX年是水清木华第二个五年

发展战略实施的第二年，我们要更加务实高效，特别是要优化公司核

心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增强公司的核心竞争力，加

强品牌建设，要把加快水清木华的股份化进程，作为五年发展战略的

核心内容，从而使我们的团队真正分享到水清木华发展的辉煌成果。

鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千

股雄风，托负起了它巨大的翅膀。志存高远的水清木华人将以为水清

木华立心，为追随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河，的博大胸

怀，用自己的智慧与勤奋支撑水清木华展翅腾飞，水清木华愿与所有

有梦想、有理性、能坚持、志在未来的追求者和实践者一道，智慧博

弈，竞合多赢，精诚合作，共同寻找工作乐趣、享受生命的过程、实

现人生价值。我相信，在不远的未来，所有与水清木华共同奋斗过的

人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：

我们开创了水清木华从平凡走向卓越的新航程。

最后在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝你

们和你们的家人新春快乐!

篇二：公司年会发言稿

尊敬的各位同仁、亲爱的合作伙伴们：

大家新年好!

新年的脚步已经越来越近了，我们走过了忙碌而多彩的20XX年，

信心百倍地迎来了充满生机的20XX年。值此元旦佳节即将到来之际，

我谨代表公司董事会，向辛勤工作的全体员工及家属致以节日的祝贺

和诚挚的慰问!祝节日快乐!大家辛苦了!

20XX年，是崭新的一年，挑战未来我们需要有，着眼于未来的战

略眼光，我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进

取，我们需要更多的学习，增加知识储备;需要创新，不断突破陈规;

需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，需要团结，快速反应，

抓住一切机遇发展自己;全体XX人拧成一股绳，同心同德，和舟共济。

共创、共建、共赢、共享是我们公司秉持的价值观，公司是我们大

家的，XX公司是我们大家施展能力，为家庭、社会创造价值，实现

我们社会责任的平台。公司未来的发展依然需要我们共同的努力。构

建和谐的学习型团队，为每一位员工提供更高的发展平台和更多施展

才华的机会，实现企业和个人的共同成长，实现共创辉煌，共赢未来，

共享成功的核心价值观。

最伟大的人格魅力就是自信+负责;道德+操守;牺牲+奉献。诚信经

营是公司发展和立足之本，更是我们每位员工不可缺少的基本素质。

诚信要求我们大家，无论是对客户还是对我们公司内部，

都要本着诚实、负责的态度。

我们只有诚信的公司才能长久发展，

20XX年三鹿牌奶粉的事件，告诉了

也只有诚信的公司才会被社会所

认可。我们要照顾好我们的利润，就必须照顾好我们的客户。我们公

司一直提倡的就是追求阳光下的利润;工作上主张光明磊落，开诚布

公，批评与自我评批;人格上主张自尊自重、自珍自爱，严守诚信品

德。现在因为缘分也因为机遇，我与大家共同为XX的明天而奋斗。

对于大家的努力，我表示衷心的感谢，因此不仅希望XX能回报大家

努力工作所带来的价值，也希望XX能帮大家实现社会价值和人生目

标。当然，我一直在努力打造更广阔的平台，我知道自己承担着巨大

的责任让XX发展得更好，让XX的每一个员工都尽可能得到安定的工

作、最好的福利。有时候难免会觉得累，可是这种累很有价值。

我的理想就是要把XX公司办成一个受人尊敬的企业，尽快做到让

董事长年终发言稿我们的员工成为本地区、本行业最受人尊敬、羡慕

的员工。就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的客户，你的家人、你

的朋友我在XX公司工作的时候，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目

光。

我们XX公司的远大目标就是：汉中

强大的民族和强大的企业都是教育出来的

我们要建立符合公司发展的人力资源管理体系，

期发展，树立以人为本的管理理念。推进制度改革，营造以美好事业留人、深厚感情留人、良好待遇留人的创业环境。我们坚信人才是XX实业公司最重要的财富和最有价值的战略资源，我们将向一流的企业学习管理、引进先进企业的管理理念和技术，

源的

开发、培训，让公司成为培养人才的大学校。我们将创造良好的工

XX，中国

!

XX

能够立足于公司长

我们将加大人力资

作氛围，关心员工技能的成长、品德的优化、心理的成熟与身心的愉

悦，我们希望员工能伴随着公司的发展而同步成长。我尊重每个人

的才华，只要大家积极主动、愿意将自己的才华施展

出来，只要我们一起集思广益，密切配合，我想没有做不了的事，

达不成的目标。俗话说：商场如战场，XX这艘大船要在波涛汹涌的

市场中行得更远是需要大家不懈的努力。XX要前进，那么你就应该

走得更快，而不是落在后面，我相信大家会做得更好，飞得更高!我

更加坚信：在肩负着社会责任与企业使命的XX，在传承XX文化、引

领美好生活的同时，我们仍将继续上路!就让我们以使命和责任为依

托，携手奏响XX新的乐章XX将会因为有我们的存在而变得更加荣耀，

更加精彩!XX公司成立以来，经过10年的奋斗拼搏、创新开拓，成

为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑

战，XX人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。XX人期望着走向

更加广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横中国

的辉煌XX。这是时代发展潮流赋予XX人的神圣使命。

XX公司成立于20XX年到今年已经走过了整整10个年头，借此年

终大会我在这里郑重地提出：《承接过去10年的努力拼博，开启辉煌

发展的新10年》，从现在起到20XX年，公司要实现业绩和利润翻两

翻。

在过去的十年中，我们一直快速成长。回顾过去，我们有太多美好

的记忆：

一、XX电脑公司已经成为了汉中电脑行业最有影响力的公司;公

司业绩连续多年来以100%的速度在成长，随着分销体系的建立、分

公司的成功开设，公司正在走向更加的辉煌。

二、于20XX年投资创办的XX公司，只经过两年的时间就成了汉

中婚纱行业的标竿，20XX年销售额又成长了38%，公司正在大步向前

走去。

三、多元化经营业绩喜人：兼并的东方红商场装修一新，租赁收

入是原来的3倍，而且每年还在递增;水电站正在有序建设，公司将

在两年内投资开发原制革厂用地成功的10年，值得庆祝的10年，是

我们全体XX人努力拼博的结果。成绩只属于过去，未来还需要我们

共同去开拓，未来的辉煌需要我们共同去创造。

公司经过研究认为

时间，分三步达成这个目标

;我们完全有信心、有决心也有能力

!

;用10年的

第一步;今年的经济大环境并不好，但我们依然保持了强劲成长势

头，未来形势将会一片大好，我们将用两年的时间对公司进行调整储

备，到20XX年公司业绩争取保持在现有的基础上提升50%，继续保

持行业领跑者位置。

第二步;从那时起再用3年的时间，到20XX年,要在20XX年的基础

上实现第一个翻一翻，做到员工福利大幅提升，公司知度、社会美誉

度、社会影响力全面提升。

第三步;到10年规划的20XX年，要在20XX年的基础上再翻一翻,

公司多元化经营项目有序进行，架构更加合理，争取走出汉中地区，

公司销售要面向整个西北，在西安设立总部，公司要成为西北较出名

的品牌公司，为走向全国做好准备。

这就是我们未来10年备斗的目标和任务，目标既然确定，行动就

是最好的回答。少一点守成多一点创新，少一点本位多一点融合，少

一点指责多一点欣赏，少一点懈怠多一点勤奋。

我们要进一步整合物流、资金流、信息流，提升公司信息化水平和

核心竞争力。坚持深化改革，破除落后的、固步自封的传统思想，树

立先进的、与时俱进的新思维、新观念;抛弃经验式的、粗放式的管

!

理方式，采用科学的、现代化的管理方法。这一切的努力让我们完全

有理由相信在新的一年，我们一定会变得更大更强，飞得更高更远

在新的一年里，站在新的起点上，让我们积极行动起来，只要我们再

接再厉，奋发进取，挑战自我，勇于创新，把握机遇、求真务实，开

拓进取，就一定能够把XX的事业进一步做大、做强，做成行业的领

跑者。我们的目标一定会实现，我们的目标也一定能够实现。

最后，祝愿大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，吉祥如意，

阖家幸福!预祝XX实业公司的明天更加辉煌!

篇三：公司年会发言稿

各位员工:

今天我们在此召开年终总结大会,对过去一年的发展进行总结。过

去的一年，在各位员工的努力下，公司的业绩取得了新的突破，公司

规模得到壮大，在省内乃至国内的市场有了很大拓展，公司品牌、知

名度都有了很大提升。在此，作为董事长，我想真诚的对各位员工说

声谢谢，谢谢你们了你们的付出公司是不会忘记的。我希望在今后的

工作中，各位员工们能够继续努力，真诚对待，把公司作为自己的家，

把公司的事作为自己的事，当然了，你们的事也就是公司的事。

虽然这一年来我们取得了骄人的成绩，但是那只是过去、历史，我

们不能沉醉在过去的骄傲中。市场变幻莫测，是不讲任何情面的，未

来的竞争是激烈的。望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的

思想，不能有丝毫懈怠。对此，我想具体就今后的工作任务提出几点

要求。

一、巩固本地市场，积极开拓省内、国内市场

就目前情况而言，我们已经占领了本地市场，可以说是本地同类企

业的领军人物。相比其他企业，我们是综合型企业，我们有自己的产

品产地、科研机构、销售网络，这些就是我们的优势。我们要充分利

用这些优势来巩固和强化本地市场，将本地市场作为我们开拓业务的

坚实的基地和大后方。同时，我们要积极开拓省内和国内市场。争取

在未来的短时间内全面覆盖本省，在国内各主要城市也要建立销售网

络，让我们的公司品牌在国内具有一定的知名度。

二、提升知名度、扩大品牌影响力

鉴于在本地市场，我们的品牌已经有了很大知名度可以说是个响亮

的牌子，所以未来我们要将广告投放集中在有影响力的省级媒体和国

内有影响力的门户网站。关于广告方面的问题，策划部门要做好详细

的方案和经费预算。广告投放不可盲目，一定要选择性价比高，真正

达到宣传效果的广告媒介。

在做广告时一定不能忽视文化内涵，

要通

过广告来传达我们是负责任的的企业、

人性化的企业，

要透露出我们

的企业精神，一定要避免低质量的、恶俗的广告。

三、做好科研工作，掌握核心竞争力

产品研发是公司的核心和本源，是我们占有市场的前提，只有开发

出先进的、优质的产品我们才有说话权而不是人云亦云、亦步亦趋。

所以要保证科技研发足够的的经费，引进优秀的人才，在关于科研方

面我们不能有丝毫的吝啬，一定要保证人才进的来、留得住，一定要

尊重知识、尊重人才。另外，我认为作为公司的科研部门一定要走在

科技的最前沿，掌握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要草木

皆兵。往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人，失去市场，

所以必须重视，不可小觑。四、完善企业制度、做好财务工作董事

长年终发言稿一个优秀企业必须建立健全企业制度，包括人事制度、

管理制度等。只有健全的制度才能保证企业的有效健康平稳运行。首

先是人事制度要完善，要让员工有发展的空间，看到人生希望，让他

们工作舒心、安心、放心，要像对待家人一样对待他们。要切忌避免

公司小团体主义和官僚主义作风，这些都是公司长远发展的慢性毒

瘤，必须及时摘除。另外是健全管理制度，要保证高效的工作效率，

避免尾大不掉。

财务部门要做好财务工作，

项收入和支出的明了。

标，必须重视。

要有一本清楚明了的帐，

财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指

要保证公司各

五、做环保型企业、注重安全生产工作

做好公司的环境保护工作，建设环保型企业。这也是当前国家、社

会对环境提出新要求的大背景下的必然之路。要从科技上、设备上下

功夫尽量减少给环境带来的污染和压力，争取做真正的环保型企业。

从而获得社会、国家、及当地政府、居民的支持。一定要避免因为环

境问题给公司带来的不必要的损失，所以危机公关部门要提前做好危

机公关预案，遇到相关问题时能够及时处理，避免给公司造成负面影

响。

最后要说的是安全生产工作，一定尊重生命，把员工的人身安全放

在首位。要做好前期预防工作，避免因为人为原因造成对员工生命的

威胁。同时平时要做好宣传教育工作，加强员工的安全防范意识。另

外，要加强定期安全检查工作，不能马虎大意，要认认真真，建立事

故责任制度。

说这些，都是希望公司能够在你们各位员工的努力下得到更好发

展，同时也希望大家能借公司得到发展。此外，我真诚的希望各位员

工能够安全工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，认真

努力工作，让我们同舟共济!

下面是小编整理的公司年会发言稿，欢迎大家前

来查看。

【1】公司年会发言稿

各位领导、嘉宾，广大优秀的员工朋友们：

上午好!

在大家的精心策划和辛勤努力下，融通汇信20xx年度，总结、表

彰会，胜利开幕了!

首先，请允许我代表公司，对各位嘉宾的莅临，表示真诚的欢迎，

和衷心的感谢!

一三年，我们走过无奈、彷徨、迷茫;我们经历企业，创业的艰难

险阻。但在全体同仁坚定的信念、和不屈不挠的精神下，我们披荆斩

棘，将融通汇信屹立于微金融行业、庞大的商海中!

走过了坎坷，迎来了新的挑战，一四年将被定义为融通汇信的基础

建设年。经公司总裁办多方调研和深思熟虑，并征求各部门意见，我

们的发展定位是持久性发展。

P2P业务，是我们融通汇信全面深化进入

1至2年，在公司步入稳定增长期后，将陆续

/

现阶段，我们所从事的

金融行业的开始。未来

涉足/金融市场其他领域，拓展零售和批发，覆盖基金、信托、有限

合伙等金融产品。通过全方位拓展业务发展空间，进一步提升公司品

牌，进入规模+品牌+业务多元化的战略布局阶段。

同事们，咱们融通汇信一直致力于，成为广大员工实现职业理想的

/大发展平台。公司的发展，要靠全体员工的共同努力。期望大家拿

出企业家的主人翁意识，共同思考公司的大发展策略;拿出实干精神，

全力以赴，共同成就我们的大事业!

今天，在座的各位都是企业的精英。大会结束以后，大家将要回到

自己的工作岗位上去，将要分赴各个商业战场。同事们回到各地，要

将会议的思想、方针，传达到基层员工中去。我们宣传大会的精神，

就是要鼓舞全体员工/建立起一个信心，即20xx年，我们全体志士，

全力以赴完成公司既定的业务目标，公司持久性发展的定位，就能达

成!

最后，预祝公司年度大会，取得圆满成功。也祝大家在这里度过一

个愉快的周末!

谢谢!

【2】公司年会发言稿

各位老师、各位同仁，同志们：

大家下午好!

20XX年的脚步匆匆而去，20XX年的钟声已敲响了!今天的20XX年

总结表彰大会集中在这里隆重丽行，我非常欣慰地看到了我们有一大

批的优秀员工将受到表彰，这说明了我们学校的老师们都很优秀!一

年来，你们工作中积极向上的热情，一丝不苟的态度，乐于奉献的精

神，使得我们金峰学校能够持续、稳步的向前发展。律回春晖渐，万

象始更新。在20XX年新春即将到来之际，我谨代表学校向为辛勤工

作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺

来对学校发展无私的奉献。

俗话说得好，潮平两岸阔，风正一帆悬。

治年、反腐年，也有人说它是改革年、外交年，不论如何这是一个筑

!感谢大家一年

20XX年，有人说它是法

梦年。对于金峰学校来说，今年是学校发展历程中的一个重要里程碑，

办学10周年，也是金峰学校规划改建校舍争创品牌特色学校的起步

20XX年

年，所以说对于金峰学校来说也是一个筑梦年。今天既然是

总结会，下面本人就代表董事会谈几点想法和体会：

一、谈谈20XX年董事会在学校发展规划和发展丽措方面做了哪些

努力。20XX年在学校董事会这个层面上的主要工作仸务目标是筹资

改建校舍，力推学校健康持续发展

(一)、资金投入方面：

1、为改善办学条件投入

天舞台1个，国学轩长廊

套;教室、办公室安装空调

2、为提高了教师福利，

审批了按人均月工资增长

200多万元：新增教学计算机室

60台、购置课桌凳

;添置教师办公电脑

27台。

董事会根据校委会

20XX年秋季的工作计划，

300-800元的幅度提高老师工资待遇。

1间、露1000

董事

长年终发言稿(二)、发展规划方面：

明确了学校第四个三年规划：引领学校往特色、品牌发展，办学条

件再上一个档次。20XX年春季，学校董事会就开始筹划着拆建综合

楼。一年来，本人花费了大量的时间和精力在这件事情上，因为涉及

到学校用地确权的历史遗留问题，

是，困难会一定能解决的，

新楼重建暂时存有一定的困难，

董事会还是有信心和决心的，相信在全体

但

金峰人的共同努力下，一定能完成我们的第四个三年计划。

二、针对20XX年学校管理和运作，谈谈个人的观点和想法。

(一)、在杨志申校长带领下的校委会领导班子是一支团结、积极向

上，充满活力和战斗力的团队。20XX年是金峰学校10周年校庆年，

虽然因客观原因暂时没丽办，但校委会也花费了大量的时间和精力去

做前期筹划工作。从中，显示出了我们领导干部的工作作风和态度。

另外校委会在管理制度上迚行了一系列改革，采取了多种措施，取得

一定的成效。比如说;常规目标考核制;目标考核以教学成绩为考核重

心;教研时间专点专用制度;课间操分段等等。这些调整是行之有效

的。

(二)、教师队伍业务水平和素质不断攀升，教师敬业精神值得点赞。

就从本学期两项活动来说:在办学行为办学效益评估中,单从课堂教

学优秀率85%的高评价就比往年就有飞跃迚步，大课间操师生共同操

练也得到了评估组高度赞赏;在第四届的体育文化艺术节上,老师们

精心策划的节目,呈现了老师们的智慧和能力;而老师们自编自演的

才艺表演更让人耳目一新。老师们的多才多艺、敬岗爱业正是我们金

峰学校发展的自豪和骄傲。

在此，我想引用习主席在20XX年新年贺词一句话表达我此时的心

情和想法：为了做好这些工作，我们各位也是蛮拼的。当然，没有大

家的支持，这些工作是难以做好的，我要为我们伟大的老师点赞。

三、最后，提出两点希望:

(一)、继续加强校园安全工作。安全教育从细节抓起，安全教育人

人有责。

(二)、每位老师都要加强个人继续教育。学校要快步发展，对老师

个人业务能力要求就更高。我们的目标就是要打造一流的品牌学校。

教师的个人修养和师德水平显得尤为重要。作为一名合栺的教师，首

先要人品好，为人师表，师德高尚，我希望每一位教师不仅要做一名

合栺的教师，更要争当一名优秀的教师。

各位老师，各位同事，同志们：人是万物的尺度，而这个度量正是

自己。20XX年进离我们了，不断追寻未来，才能掌控自己的命运，

在下一段旅程走得更稳更进。无论如何,小到个人的公民梦，大到国

家的中国梦，追梦的脚步不能停止。只有相信未来,相信自己,今天的

你才能成就明天的你。

金峰学校因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显

得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力，带领

大家去创造金峰学校美好的未来。

最后，祝回家过春节的教职工一路顺风，旅途愉快;祝全体金峰人

新年快乐，合家幸福!也让我们共同祝愿美丼的金峰学校一年更比一

年好!祝福我们金峰学校的事业蒸蒸日上，谢谢大家!

【3】公司年会发言稿

各位同仁：

在刚刚过去的一个小时里，我们陆续揭晓了20xx年度最佳团队和

优秀员工，在此，我代表全体z人向获奖者表示衷心的祝贺。希望你

们能再接再励，继续起到模范带头作用。当然，我们在座的每位员工

表现的都不错，