关于聘用合同的模板

关于聘用合同的模板员工聘用合同书

甲方（用人单位）名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人员）姓名：___________________

性别：___________________________________诞生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________电话：___________________依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订聘用书：

一、聘用合同期限。

本合同为有一年期限的聘用合同。聘用期从____2023____年___1____月

______1__日至________年________月________日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位担当的本职工作任务。

三、劳动爱护和劳动条件1、甲方依据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康；

2、甲方依据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的根本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。

2．聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3．具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，

（1）在聘用期内发觉乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在一年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，一年超出12分者自动离职。

（3）不胜任现职工作，又不承受其它安排的。

（二）甲方的义务

1．遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。

2．负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3．乙方具有以下情形之一，甲方不得解除聘用合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1．有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

2．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

（二）乙方的义务

1．必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。

2．自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3．必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一治理。

本合同一经签订，双方必需严格执行，

甲方（盖章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（签名）：________________

________年________月________日

篇二：公司员工聘用合同书

XXX有限公司

员工聘用合同书

甲方：

地址：

乙方：姓名：性别：诞生年月：

居民身份证号码：籍贯：

依据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在公平协商的根底上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。

一、劳动期限第一条：本合同期限五年（自年月日至年____月___日)。

二、工作岗位

其次条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可依据工作需要或本人力量，可进展适当工作调整。

第三条：乙方应根据甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并到达工作标准。

三、劳动报酬

第四条：依据公司的有关规定，工资构造分为：根本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。

1、根本工资：签订劳动合同后，根本工资XXX元

2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果赐予发放。

3、职称工资：公司审核推举并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。

4、职务工资：总经理级每月副总经理（总工）级每月正部（室）级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。

5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄到达10年以上的均按10年计算，不再递增。）。

6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时赐予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。

第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每

月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用。

第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（详细按公司相关规定执行）。

四、劳动爱护和劳动条件

第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。

第八条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。并根据国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。

第九条：甲乙双方应根据国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。

第十条：甲方为乙方供应劳动爱护用品及福利等。

五、劳动纪律

第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱惜甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位供应任何技术效劳，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。

第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度赐予纪律处分、惩罚、情节特殊严峻的赐予开除，或交公安部门处理。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十四条：订立本合同所依据的客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。

第十五条：经甲乙双方协商全都后，本合同可以解除。

第十六条：乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同：

1、严峻违反甲方劳动纪律及规章制度的。

2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。

4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。

5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其供应技术效劳的。

第十七条：乙方有以下状况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：

1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

第十八条：有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方不能根据本合同执行的。

第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。

七、劳动争议处理

其次十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

八、其它商定

其次十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。

其次十二条：本合同未尽事项双方协商。

其次十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

代表人：年月日年月日

篇三：聘用合同样本

聘用合同范本

聘方(聘请单位)单位名称：

法定代表人：

托付代理人：地址：电话：传真：

受聘方(外国专家、外籍专业人员)

姓名：性别：诞生日期：国籍：证件号码：

境外住址：电话：传真：

一、双方本着合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中商定的各项义务。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任务(另见附件)：

四、受聘方的税前月薪为人民币元(不包括旅游、交通、医疗等补助工程)，试用期内税前月薪为人民币元。

五、聘方的义务：

(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的治理规定。

(二)对受聘方的工作进展指导、检查和评估。

(三)向受聘方供应必要的工作和生活条件。

(四)配备合作共事人员。

(五)按时支付受聘方的酬劳。

六、受聘方的义务:

(一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的治理规定，承受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

(三)按期完成工作任务，保证工作质量。

(四)敬重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符的活动。

(五)敬重中国人民的道德标准和风俗习惯。

(六)无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。

七、合同的变更、解除和终止：

双方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成全都意见前，仍应当严格履行合同。

(一)聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提前30天以书面形式通知，30天前方可解除合同：

1、受聘方不能按合同商定条件(含附件所规定内容)履行合同，经聘方指出或调整后，仍无法到达聘方预期的;

2、依据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

(二)聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前告知，无须支付经济补偿金：

1、受聘方在试用期间被证明不能到达聘方预期条件的;

2、受聘方以哄骗、胁迫的手段，使聘方在违反真实意愿的状况下签订或变更本合同的;

3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的道德标准，且造成恶劣影响，经受聘方指出(须有当事人签字的处理记录)后仍不改正的;

4、受聘方有严峻违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留;

(三)聘方因其它缘由要求无条件解除合同，应提前30天以书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金;

(四)受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，在试用期后因个人缘由要求解除本合同，须提前30天以书面形式通知聘方。

(五)受聘方在下述情形中，可马上解除本合同：

1、聘方被证明未按合同商定供应受聘方必要的工作和生活条件;

2、聘方被证明未按本合同商定按时足额支付受聘方酬劳;

3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权益的”;

4、聘方以哄骗、胁迫的手段，使受聘方在违反其真实意愿的状况下签订和变更本合同的。

(六)在下述情形下，本合同自动终止：

1、本合同期满，双方不再续订本合同;

2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资格认可证书》;

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者适用法律、法规规定的其它任何情形。

八、续约

(一)聘用双方若盼望与对方续签合同，必需在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同;

(二)聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，无须提前告知受聘方。

九、违约

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合商定条件，即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘方月工资3-10倍数额人民币的违约金。

聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付违约金。违约金的详细数额由聘用双方协商打算。

十、不行抗力

不行抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避开的任何大事、情形或状况。发生不行抗力大事，受大事影响的本合同项下的合同义务不行抗力作用期间内应中止履行，遭受不行抗力影响的一方应准时通知另一方，并应在15日内出具证明。

受聘方因不行抗力大事要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;聘方因不行抗力大事要求解除合同，经受聘方同意后，须担当受聘方离华费用，并额外支付受聘方一个月工资作为经济补偿金。

十一、本合同(协议)必需在受聘方入境身体检查合格，并获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体检及签证所需费用均由聘用方担当，受聘方需积极协作以获得有效签证和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用行为，全部责任和由此引发的费用由聘方担当。合同期满即自行失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十二、弃权

若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影响合同的效力;并且不阻碍对该合同其他权利的行使。

十三、争议解决

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商无法到达全都意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。

本合同于年月日在(地点)签订，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文本同等作准。合同附件为本合同